企业薪酬体系设计

2 第四章 企业薪酬体系设计 学习目标 通过本章的学习,使学生认识企业薪酬设计的原则 薪酬结构及水平策略,掌握基于 3P的薪酬体系设 计原理及方法,并进一步掌握宽带薪酬体系的设计 方法。 关键概念 薪酬体系 compensation sys,

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1、2 第四章 企业薪酬体系设计 学习目标 通过本章的学习,使学生认识企业薪酬设计的原则 薪酬结构及水平策略,掌握基于 3P的薪酬体系设 计原理及方法,并进一步掌握宽带薪酬体系的设计 方法。 关键概念 薪酬体系 compensation sys。

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