第七章判断题1 .人员配备是现代组织进行人才建设的基础。一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备。既包括组织行政 管理岗位的人员配备。也包括非行政管理岗位的人员配备。第三章决策与决策过程段万晨20191016577一判断题1 .决策的目的就是选择一个最佳方案。O3.领导者特质理论认为成功的领导。
管理学习题第16章Tag内容描述：
1、第十六章口选择题1 是个人与环境相互作用的产物. a动机 b需要 c努力 d紧张2 不是动机的三个关键因素之一. a努力 b组织 c方向 d坚持性3马斯洛认为 是较低层次的需要. a安全需要 b社交需要 c尊重需要 d自我实现需要4X理论和。
2、第七章判断题1 .人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。2 .人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政 管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。3 ,科学合理地确定组织成员的选拔。
3、第三章决策与决策过程段万晨20191016577一判断题1 .决策的目的就是选择一个最佳方案。2 .决策首先必须识别机会或是发现问题。3 .从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方案。4 .西蒙认为,企业。
4、第九章领导的一般理论习题一判断题1 .领导是为了维持秩序，在一定程度上实现预期的计划，使事物能够高效地运转，而管理里则能带来变革，通常是剧烈的积极的变革O2 .领导者的权力来源于职位权力参照权力和专家权力。O3.领导者特质理论认为成功的领导。
5、精选优质文档倾情为你奉上 第十六章 组织创新一 判断题1.组织变革可以划分四条基本路径：演化适应创造和革命。 2.明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立：相互调适直接监督工作程序标准化成果标准化或产出标准化技术技能以及知识标准。