南开大学22春《劳动法》补考试题库答案参考3

南开大学22春劳动法补考试题库答案参考1. 下列人员中不属于我国社会救助对象的是( )。A.“三无”人员B.生活贫困人员C.残疾人D.灾民参考答案：C2. 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议( )作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D3. 劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任; 拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 我国实行统一的最低工资标准。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 以下情形中，( )用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的B.法定休假日安排劳动者工作的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的参考答案：B8. 下列机构无权受理劳动争议的是( )。A.人民检察院B.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会参考答案：A9. 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系参考答案：D11. 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于( )。A.应由职工缴纳的个人所得税B.应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法定可以从工资中扣除的其他费用参考答案：ABCD12. 用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在( )。A.用人单位上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会C.企业劳动争议委员会D.人民法院参考答案：BD14. 劳动法律关系内容具有以下法律特征：( )A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系参考答案：ABC15. 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?( )A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD17. 劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象( )。A.司法行为B.劳动行为C.劳动管理行为D.中介行为参考答案：D18. 在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正的是( )。A.工会B.职工代表大会C.职工大会D.行业协会参考答案：A19. 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案：ABCD22. 在下列社会保障法律关系中，社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有( )。A.养老保险B.工伤保险C.生育保险D.社会救助参考答案：BCD23. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C24. 社会保障体系中保障水平最高的类型是( )。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案：B25. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.3个月C.1年D.1个月参考答案：C26. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求参考答案：AB28. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.4参考答案：A29. 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。( )英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案：A32. 关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是( )。A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假参考答案：D33. 下列人员中适用缩短工作时间的是( )。A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工参考答案：B34. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 我国实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案：C38. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间参考答案：C39. 根据社会保险法的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，由( )先行支付。A.由工伤职工B.由责任方C.从工伤保险基金中D.工会参考答案：C40. 下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有( )。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险参考答案：ABCD41. 根据劳动法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是( )。A.国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过30小时D.生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间相关规定的限制参考答案：D42. 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括( )。A.保护劳动者身体健康和休息权B.提高企业生产效率，促进经济发展C.促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率D.与经济发展和人民生活水平相适应参考答案：ACD43. 我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对参考答案：A44. 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是( )。A.外勤人员B.勘探人员C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工参考答案：B45. 关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有( )。A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续C.劳动关系即行终止D.劳动合同自始无效参考答案：AB46. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括( )。A.效益工资制B.等级工资制C.岗位工资制D.结构工资制参考答案：BCD48. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )A.正确B.错误参考答案：A