南开大学21春《管理者宏观经济学》离线作业一辅导答案69

南开大学21春管理者宏观经济学离线作业一辅导答案1. 投资乘数的逻辑是自发投资增加收入增加引致消费增加收入增加。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 如果投资对利率非常敏感，那么( )。A.IS曲线陡峭B.IS曲线平坦C.LM曲线陡峭D.LM曲线平坦参考答案：B3. 下列关于部门结构模式选择的说法正确的是( )。A广义的职能制的组织机构模式包括直线制、直线职下列关于部门结构模式选择的说法正确的是( )。A广义的职能制的组织机构模式包括直线制、直线职能制和事业部制B以工作和任务为中心的部门结构设计具有明确性和高度稳定性C当企业不同的组成部分在生产等方面有紧密联系时，可以考虑以关系为中心的部门结构设计D以成果为中心的部门结构模式比较明确和稳定，适用于跨国公司正确答案：BA项以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式，也就是广义的职能制组织结构模式；C项当企业不同的组成部分在生产等方面有紧密联系时，可以考虑以模拟分权制的部门结构设计；D项以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。4. 在分步成本计算法下，产品成本计算期与生产周期是一致的。( )在分步成本计算法下，产品成本计算期与生产周期是一致的。()错误5. CFO的职责体现在那几个方面?CFO的职责体现在那几个方面?CFO是帮助企业建立、完善治理机制，并有效实施的重要助手，现代CFO的作用可分为以下几个方面：财务战略与资本经营、价值导向管理、金融风险管理、客户关系管理、财务报告和盈利预测。6. 试述国际市场营销的渠道战略。试述国际市场营销的渠道战略。国际营销企业的产品从本国转移到国外市场的最终消费者，形成国际市场营销渠道。由于各国市场环境不同，渠道安排错综复杂，因而存在着许许多多国际市场营销的渠道形式。企业可根据不同国度的市场状况，采用不同的渠道策略。 (1)窄渠道策略。这一策略是指国际营销企业在国际市场上给予中间商一定时期内独家销售特定商品的权力。其中又包括独家包销和独家代理两种形式。独家包销是国际营销企业将产品的专卖权转移给国外中间商，产品所有权转移，再由中间商将产品在国际市场销售，并承担经营风险。独家代理则是国际营销企业将产品委托国外中间商独家代理销售，产品所有权未发生变化，代理商只收取佣金但不承担经营风险。 窄渠道策略的优点是有利于鼓励中间商开拓国际市场，并依据市场需求订货和控制销售价格。窄渠道策略的缺点是独家经营容易造成中间商垄断市场。 (2)宽渠道策略。这一策略是指国际营销企业在国际市场上的各个经营环节中选择较多的中间商来销售企业的产品。与窄渠道策略相反，宽渠道策略强调选择中间商的广泛性，要求在特定目标市场上形成众多中间商销售特定产品的格局。 宽渠道策略的优点是：促进企业产品进入广阔的国际市场；有利于中间商之间展开销售竞争，扩大商品销售。宽渠道策略的缺点是：中间商不愿意为产品承担广告宣传费用；可能造成中间商互相削价竞销，损害产品在国际市场的形象。 (3)短渠道策略。短渠道策略是指国际营销企业直接与国外零售商或产品用户交易。短渠道策略尽可能越过中间环节，使商品在跨国界销售中的中间环节减少到最少的层次。短渠道策略可采取两种具体方式：一是国际营销企业直接与大百货公司、超级市场、大连锁商店进行交易；二是国际营销企业直接在国外建立直销机构进行销售。 短渠道策略的优点是：越过大量中间环节，可以节约经营成本，有利于消费者，有利于增强竞争能力，扩大产品销售。短渠道策略的缺点是有的商品难以缩短中间环节，不利于产品进入广阔的国际市场。 (4)长渠道策略。指国际营销企业选择两个或两个以上环节的中间商来销售企业的产品。对于那些与广大的消费者贴近的商品，国际营销企业往往必须采用多个环节的中间商将产品分散出去。 长渠道策略的优点是产品易于进入国外更广阔的地理空间和不同层次的消费者群。这一策略的缺点是容易形成产品在各个层次上的较大存量，增加销售成本。 7. 会计信息系统就是由计算机硬件系统和软件系统构成。( )会计信息系统就是由计算机硬件系统和软件系统构成。()错误8. 货币市场上的代表性利率有( )。A.(政府短期国库券的)国债利率B.商业票据利率C.联邦基金利率;(货币市场指短期债券市场)D.以上都不是参考答案：ABC9. 衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击，但是，新会计准则的颁布已从根本上解衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击，但是，新会计准则的颁布已从根本上解决了这一难题。()错误10. 在中国，营业税起源很早，最早可追溯到周代的“ ( ) ”。A、初税亩B、当税C、山泽之赋D、关市之赋在中国，营业税起源很早，最早可追溯到周代的“ ( ) ”。A、初税亩B、当税C、山泽之赋D、关市之赋参考答案：D11. 是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标正确答案：A12. 投机性货币需求指人们通过买卖有价证券所动用的货币。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 检查长期借款是否已在资产负债表上充分披露，审计人员应当检查( )。 A长期借款已计利息是否正确，会计处理检查长期借款是否已在资产负债表上充分披露，审计人员应当检查()。A长期借款已计利息是否正确，会计处理是否正确B长期借款的期末余额是否已扣除一年到期的长期借款数额C一年内到期的长期借款是否已作为流动负债单独反映D长期借款的抵押是否已在财务报表注释中作了充分说明BCD14. CPI是相对于基年一篮子物品与劳务价格的同样一篮子物品与劳务的现期价格。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 经济学上的投资是指( )。A.企业增加一笔存货B.建造一座住宅C.企业购买一台计算机D.以上都是参考答案：D16. 某企业出售一建筑物，账面原值1000000元，已使用2年，已提折旧100000元，出售时发生清理费用10000元，出售价格98某企业出售一建筑物，账面原值1000000元，已使用2年，已提折旧100000元，出售时发生清理费用10000元，出售价格980000元，销售时须缴纳5%的营业税，该企业出售此建筑物净损益是()元。A21000B80000C21500D70000A17. 长期消费函数为C=bY。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是( )。 A由资本决定的 B由企业经营管理决定的 C由社会环资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是()。A由资本决定的B由企业经营管理决定的C由社会环境及其内在机制决定的D由社会政府部门决定的C19. 注册会计师实施盘点库存现金、监盘存货的测试程序，盘点库存现金与监盘存货差异包括( )。 A盘点时间不同 B注册会计师实施盘点库存现金、监盘存货的测试程序，盘点库存现金与监盘存货差异包括()。A盘点时间不同B盘点范围不同C盘点具体程序不同D盘点内容不同ABCD20. 构成并影响营业利润的项目有( )。 A营业成本 B营业税金及附加 C投资收益 D管理费用和财务费用 E构成并影响营业利润的项目有()。A营业成本B营业税金及附加C投资收益D管理费用和财务费用E营业外收入ABCD21. NC公司截至20X2年12月31日有关科目发生额如下： 单位：万元 科目名称 借NC公司截至20X2年12月31日有关科目发生额如下：单位：万元科目名称借方发生额贷方发生额主营业务收入1504500主营业务成本2400120其他业务收入300其他业务成本225营业税金及附加150销售费用75管理费用270财务费用30资产减值损失24015公允价值变动损益60105投资收益90150营业外收入135营业外支出60所得税费用450要求：根据上述资料，编制NC公司20X2年度利润表。利润表编制单位：NC公司 20X2年度 单位：万元项目本期余额一、营业收入减：营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失加：公允价值变动收益(损失以“-”号填列)投资收益(损失以“-”号填列)二、营业利润(亏损以“-”号填列)加：营业外收入减：营业外支出三、利润总额(亏损总额以“-”号填列)减：所得税费用四、净利润(净亏损以“-”号填列) 利润表 编制单位：NC公司 20X2年度 单位：万元 项目 本期金额 一、营业收入 4650 减：营业成本 2505 营业税金及附加 150 销售费用 75 管理费用 270 财务费用 30 资产减值损失 225 加：公允价值变动收益(损失以”-”号填列) 45 投资收益(损失以“-”号填列) 60 二、营业利润(亏损以“-”号填列) 1500 加：营业外收入 135 减：营业外支出 60 三、利润总额(亏损总额以“-”号填列) 1575 减：所得税费用 450 四、净利润(净亏损以“-”号填列) 1125 22. 记账凭证财务处理程序有什么特点?其优缺点是什么?适用于什么类型的企业?记账凭证财务处理程序有什么特点?其优缺点是什么?适用于什么类型的企业?记账凭证账务处理程序的特点是：直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。它是最基本的账务处理程序，其他种类的账务处理程序都是在这种处理程序的基础上发展而来的。 记账凭证账务处理程序的优点是：处理程序简单明了，总分类账可以较详细地反映经济业务的发生情况。其缺点是：要逐笔登记总分类账，工作量较大，也不符合总分类账总括反映的特点。因而只适用于规模较小、经济业务量较少的单位。 23. 物流延迟策略的基本原理是( )。 A生产准时化 B地理上的延迟 C放在仓库不发货物流延迟策略的基本原理是()。A生产准时化B地理上的延迟C放在仓库不发货B24. 自动稳定器的功能是( )。A.缓解周期性的经济波动B.稳定收入C.刺激经济增长推迟经济的衰退参考答案：A25. 平均储蓄倾向是储蓄增量与收入增量的比率，简称APS。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 总供给函数表示总产出水平和价格水平之间的关系。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 考虑到风险问题，项目组另外准备了一套项目计划，这种计划称为( )。 A风险计划 B应急计划 C进度计划 D考虑到风险问题，项目组另外准备了一套项目计划，这种计划称为()。A风险计划B应急计划C进度计划D整体计划B28. 审计人员运用审计依据时应注意掌握哪些原则?审计人员运用审计依据时应注意掌握哪些原则?审计依据是判断和评价审计结果的重要标准。审计人员选用审计依据时，除应注意审计依据的层次性、时效性、地域性和相关性等特点外，还应注意掌握下列各项原则： (1)具体问题具体分析原则。 (2)辩证分析问题的原则。 (3)利益兼顾的原则。 (4)真实可靠的原则。 29. 动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素动态学习公司的新薪资计划动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平，然后再进行一定的微调，以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性，正如詹尼弗所说，“要想决定互联网企业雇员的薪资实际上是一种冒险；像网页设计员和在线营销人员这样一些人的薪资水平总是在大幅度攀升，只要其他企业的出价高于你当前薪水的30%40%，你就不可能会有什么忠诚感。”因此，詹尼弗和梅尔一直在通过各种信息来源在关注其他企业中如何给类似的职位上的雇员支付薪资的。他们几乎每天都认真阅读报纸上所刊登的招聘广告，并且在他们就职于其他公司的朋友当中进行非正式的薪资调查。同时，他们还会每周去访问像S这样一些有薪酬信息的网站1次2次。尽管该公司在制定自己的薪酬计划时所采取是有些不太正规的、结构程度也比较差的方法，但是公司的实际薪资表也是在几个基本的薪资政策指导下设计出来的。首先，对于那些比较难于招募到同时也难以保留的雇员，他们会根据市场通行的薪资水平再增加10%20%。詹尼弗和梅尔之所以制定这种政策，是因为他们认为这是获取和保留优秀雇员的需要。詹尼弗指出，“如果你有10位网页设计员，那么你可以暂时维持公司运作，而等到几个星期以后再去招聘另外一位网页设计员，但是如果你只有一位网页设计员，那么你就必须雇佣他让他为你工作。”他们所采取的这些非正式的薪资确定方法也导致了一些潜在的不公平问题：例如，该公司有2位营销人员，一位是男性，另外一位是女性，但是这2个人的薪资水平是有差距的，男性营销人员的薪资水平比女性要高出30%以上。如果所有的事情都很正常比如说，如果销售额正在上升，日子还过得去，也许他们不会为薪资的事情发愁。但事实是，这2位企业所有者都在犹豫：公司是否应当建立起一种结构化程度更高的薪资计划。现在他们需要你他们的咨询顾问来帮助他们决定应当如何采取行动。这就是他们希望你能够帮助他们完成的工作。问题目前该公司并不需要运用职位评价来建立起结构化的薪资制度。最主要的原因是互联网企业的特殊性。传统的薪酬管理实践对于互联网企业来说并非全盘适用。例如，传统企业可以根据市场工资率和内部公平性原则将职位插入到各个薪资等级之中去。但是在互联网企业中，“与这些职位相对应的竞争性薪资水平变动得实在太快了，几乎任何一种公司薪酬结构都无法跟上这种变化的速度。”比如说，网页设计员和程序员的薪资水平几乎每个月都在跳跃性地(并且常常是大幅度地)改变，因此，如果企业的薪资计划不能保持足够的弹性，那么企业是很难雇佣和保留优秀雇员的。此外，在快速发展的互联网企业中，你也不可能总是根据某些特定职位的需要来雇佣雇员：“这也正是为什么大多数成功的互联网公司都不是雇佣人来填补职位；相反，他们首先雇佣最优秀的人，然后再设法为他们寻找职位。”因此，互联网企业的薪酬计划倾向于保持相对的灵活性。$该公司向雇员支付高出现行市场水平的薪资这样一种政策是有道理的。如前所述，互联网企业的特殊性要求公司的薪酬有足够的弹性，并且，为了吸引到优秀的员工，公司需要提高比市场水平更富有竞争力的薪酬。我会依据实时性的外部研究和雇员的能力以及为公司创造的价值来确定雇员薪资。$在男女销售人员的薪资方面制造差距并不是明智的做法。这种做法实际上是一种性别歧视，根据法律的规定，遭受性别歧视的员工可以将情况反映给当地的公平就业机会办公室，这时公司很可能被认定犯有性别歧视罪而需上法庭。$我的建议： 在保持薪资灵活性、弹性和竞争性的基础上，互联网企业必须注意的问题是：互联网企业的雇员所希望获得的并非仅仅是高额的薪资。比如，除了竞争性的薪资和福利之外，互联网企业的雇员还期望有一个鼓励创新的工作环境以及大量的技能开发机会。企业应注意这些关键的因素： (1)文化期望：创新性的工作环境、组织内部的高度可视性以及对工作和生活平衡的尊重。 (2)报酬期望：竞争性的薪酬和福利、对独特贡献的认可以及对成功的分享。 (3)职业发展机会期望：技能开发机会、积极的职业发展辅导以及职业发展通道的灵活性。 30. 编制抵销分录是将纳入合并范围的母公司与子公司个别财务报表的各项目在合并工作底稿的加总数据中属于集团内编制抵销分录是将纳入合并范围的母公司与子公司个别财务报表的各项目在合并工作底稿的加总数据中属于集团内部经济业务的重复因素予以抵销。()正确31. 根据乘数加速原理，投资不是产量绝对量的函数，而是产量变动率的函数。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 假设某企业预测的年赊销额为2000万元，应收账款平均收账天数为45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按3假设某企业预测的年赊销额为2000万元，应收账款平均收账天数为45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按360天计，则应收账款的机会成本为()万元。A250B200C15D12D33. 可供出售金融资产取得时发生的交易费用应当计入( )。 A可供出售金融资产成本 B投资收益 C可供出售可供出售金融资产取得时发生的交易费用应当计入()。A可供出售金融资产成本B投资收益C可供出售金融资产公允价值变动D财务费用A34. ( )是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。 A培训预算 B培训经费()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。A培训预算B培训经费C培训设施D培训基地B35. 总供给曲线的形状主要有( )。A.水平直线B.垂直线C.正斜率线D.以上都不正确参考答案：ABC36. 凯恩斯把利率看成是货币的价格，由货币供给与需求决定的。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 如果存在通货膨胀缺口，应采取的财政政策是( )。A.增加税收B.减少税收C.增加政府购买D.增加转移支付参考答案：A38. 联行往来各科目凡轧差反映余额的，为资产类科目；借贷双方反映余额的，为资产负债共同类科目。( )联行往来各科目凡轧差反映余额的，为资产类科目；借贷双方反映余额的，为资产负债共同类科目。()错误39. 按照产权的组织形式不同，企业可以分为( )。A合伙制企业B公司制企业C股份制企业D集体所有制按照产权的组织形式不同，企业可以分为( )。A合伙制企业B公司制企业C股份制企业D集体所有制企业E单个业主制企业正确答案：ABEcD两项是按企业的投资主体划分的企业形式。40. 小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?参考答案：小企业人员招聘的优势:(1) 小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。(2) 小企业在报酬方面也比较灵活，没有论资排辈的限制，只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。小企业人员招聘的劣势:(1) 小企业知名度低。(2) 小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面，小企业一般要比大企业差一些。(3) 小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。(4) 应聘者对小企业认识上存在的误区。41. 行政组织中集权制和分权制的划分依据是( )。A决策和承担责任的人数B上、下级职权的大小C行政组织中集权制和分权制的划分依据是( )。A决策和承担责任的人数B上、下级职权的大小C同一层次行政组织所受上级指挥和控制的异同D行政组织内各机构功能和性质正确答案：B集权制与分权制。这是依据行政组织上、下级职权的大小来划分的。集权制是指行政组织的一切事务的决定权力集中于上级，下级处于被动受控地位，凡事都依据上级命令或秉承上级指示办理的组织体制；分权制是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。42. 人民币升值将( )。A.不利于中国企业海外投资B.有利于中国企业的出口C.有利于中国公民去海外旅游D.增加国内总需求参考答案：C43. 以下哪一种不属于凯恩斯货币需求动机?( )A.交易需求B.投资需求C.预防需求D.投机需求参考答案：B44. 成本控制中例外原则包括( )。 A可比性原则 B重要性原则 C一贯性原则 D可控性原则 E特殊性原则成本控制中例外原则包括()。A可比性原则B重要性原则C一贯性原则D可控性原则E特殊性原则BCDE45. 消费市场细分的依据有哪些?消费市场细分的依据有哪些?对消费者市场进行市场细分要依据一定的细分变量，消费者市场的细分变量主要有地理、人口、心理、各行为变量四类。 (1)地理细分。地理细分指企业按照消费者所在的地理位置以及其他地理(包括城市农村、地形气候、交通运输等)来细分消费者市场。 (2)人口细分。人口细分是指企业按照人口统计学变量(包括年龄、性别、收入、职业、教育水平、家庭规模、家庭生命周期阶段、宗教、种族、国籍等)来细分消费者市场。人口变量一直是细分消费者市场的重要变量，主要是因为人口变量比其他变量更容易测量。如目前信用卡业者多利用人口统计变量来锁定其目标市场。 (3)心理细分。心理细分，是按照消费者的社会阶层、价值观、个性和生活方式等心理变量来细分消费者市场。包括AIO调查法及VALS调查法。 (4)行为细分。企业按照消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用者情况、消费者对某种产品的使用、消费者对品牌的忠诚度、消费者待购阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分市场。包括时机、利益、使用者状况、品牌忠诚度、使用率。 46. 为完善我国的宏观调控体系，在2003年国务院机构改革中，我国将原来的国家发展计划委员会改组为（为完善我国的宏观调控体系，在2003年国务院机构改革中，我国将原来的国家发展计划委员会改组为（ ）A国家发展和规划委员会B国家发展和改革委员会C国家发展委员会D国家改革委员会正确答案：C47. 会计期末进行试算平衡时，即使得到试算平衡的结果，也不能说明账户记录绝对正确。( )会计期末进行试算平衡时，即使得到试算平衡的结果，也不能说明账户记录绝对正确。()正确48. 下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素有( )。 A收入 B费用 C长期待摊费用 D利润下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素有()。A收入B费用C长期待摊费用D利润ABD反映经营成果的会计要素是收入、费用和利润。49. 结构性失业是经济结构变化，产业兴衰转移造成的失业。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 乘数-加速原理表明投资与国民收入相互作用。( )A.正确B.错误参考答案：A