南开大学21春《国家公务员制度专题》离线作业2参考答案68

上传人:住在****她 文档编号:97150466 上传时间:2022-05-26 格式:DOCX 页数:11 大小:13.73KB
返回 下载 相关 举报
南开大学21春《国家公务员制度专题》离线作业2参考答案68_第1页
第1页 / 共11页
南开大学21春《国家公务员制度专题》离线作业2参考答案68_第2页
第2页 / 共11页
南开大学21春《国家公务员制度专题》离线作业2参考答案68_第3页
第3页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述
南开大学21春国家公务员制度专题离线作业2参考答案1. 下列哪些情形没有违反公务员法有关回避的规定?( )A.张某担任家乡所在县的县长B.刘某是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员C.王某是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理D.李某是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察参考答案:D2. 公务员申诉具有以下哪几个特点( )。A.目的是维护公务员本人的合法权益B.客体是行政机关内部具体行政行为C.申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整D.受理机关是同级人民政府人事部门或原处理机关上级机关以及有管辖权的行政监察机关参考答案:ABD3. 升职的原则有( )。A.注重工作实绩B.专业对口,学以致用C.必须在国家拟定的职权限额内进行D.应当按照规定的职务序列逐级晋升,个别表现突出的,可以越一级晋升参考答案:ACD4. 按照公务员奖励的审批权限,有权批准记三等功的是( )。A.县级以上党委、人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门B.市(地)级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门C.省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门D.国务院参考答案:A5. 品位分类侧重于( )。A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类参考答案:C6. 分散式是指公务员法律规范没有被集中在一个单行法规中,即没有公务员法典,而是分散在不同的法律文件之中,由分散的各种法律文件来表现。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 我国公务员辞职的法律后果包括( )。A.必须履行一定的法律程序B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务D.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准参考答案:BCD8. 依照国家公务员制度的有关规定,我国公务员应当退休的条件为( )。A.男性公务员年满60周岁B.女性公务员年满55周岁C.工龄满30年D.女性公务员年满50周岁,工作满20年E.男性公务员年满55周岁,工作满20年参考答案:AB9. 根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的( )。A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则参考答案:C10. 辞去公职的公务员可以获得( )。A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明参考答案:D11. 英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围,立法机关和司法机关概不过问。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 以下哪一项是西方公务惩戒中最严厉的手段( )。A.警告B.记过C.停薪D.开除公职参考答案:D13. 职位设置是其他公务员管理环节的有( )。A.基础B.前提C.原则D.条件E.方针参考答案:AB14. 公务员调任仅限从国家机关调出到国家机关以外担任职务。( )A.正确B.错误参考答案:B15. 下列说法错误的是( )A.公务员考核由公务员主管部门开展B.公务员考核,需要依据考核的法律法规C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行D.公务员考核的内容不包括业务知识考察参考答案:D16. 国家公务员在担任特定职务公务活动中需回避的亲属关系有( )。A.三代以内旁系氏血亲关系B.夫妻关系C.直系血亲关系D.近姻亲关系参考答案:ABCD17. 人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?( )A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家参考答案:ABCD18. 工时制度规定,公务员每天至少要工作8小时。( )A.正确B.错误参考答案:B19. 我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。( )A.正确B.错误参考答案:B20. 以下属于我国公务中惩戒条件的是( )。A.绩效考核评定为不合格的B.绩效考核评定为及格的C.玩忽职守、贻误工作的D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令的参考答案:CD21. 公务员行使公务员的批评建议权的对象是( )。A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作参考答案:B22. 下列( )项不是我国公务员工资制度的原则。A、协商原则B、按劳分配原则C、比较平衡原则D、定期增资原则参考答案:A23. 我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统和有效。( )A.正确B.错误参考答案:A24. 对于作出重大贡献,取得优异成绩的公务员给予的奖励是( )。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号参考答案:C25. 机关聘任公务员可以公开招聘,也可以直接选聘。( )A.正确B.错误参考答案:A26. 职务晋升意味着公务员所处地位的上升、职权的加重、责任范围的扩大,公务员工资、福利待遇不变。( )A.正确B.错误参考答案:B27. 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( )。A.法院B.检察院C.公安局D.国务院参考答案:A28. 公务员培训的类型有哪些?( )A.新录用人员的培训B.在职人员的培训C.退休人员的培训D.后备领导人员的培训参考答案:ABD29. 准备晋升领导职务的公务员应该参加下列哪种培训?( )A、初任培训B、资格培训C、转任培训D、在职轮训参考答案:B30. 下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有( )。A.国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B.国家公务员晋升领导职务的C.国家公务员进行职位轮换的D.被录用国家公务员的参考答案:ABD31. 关于聘任合同下列说法错误的是( )A.签订聘任合同的主体是公务员与机关B.签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致C.签订聘任合同的方式是口头形式D.聘任合同既可以签订,也可以变更或解除参考答案:C32. 下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是( )。A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次参考答案:A33. 我国公务员辞职的限制性条件包括( )。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形参考答案:ABCDE34. 建立评分平衡制度,统一全国评分标准的国家是( )。A.美国B.法国C.英国D.德国参考答案:B35. 考核就是对公务员作出客观、全面的评价,通过考核促进行政机关的竞争意识。( )A.正确B.错误参考答案:B36. 现场强制性属于专业技术类职位的特点。( )A.正确B.错误参考答案:B37. 下面不是我国公务员职务任免的原则的是( )。A、因人择事B、德才兼备C、任人唯贤D、党管干部参考答案:A38. 被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( )。A.职责B.职位C.官位D.权力参考答案:B39. 相当于正处级领导职务的非领导职务是( )。A.巡视员B.助理巡视员C.调研员D.助理调研员参考答案:C40. 我国公务员录用的原则中,应该( )。A.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等为核心D.以择优为核心参考答案:B41. 我国回避制度的萌芽是在( )。A.秦代B.汉代C.唐代D.春秋战国时期参考答案:D42. 公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。( )A.正确B.错误参考答案:B43. 公务员在职培训的分类不包括( )A.更新知识培训B.专门业务培训C.任职培训D.业务培训参考答案:D44. 公务员在同一职务上可以按国家规定晋升级别。( )T.对F.错参考答案:T45. 品位分类官位和等级职位不可以分离。( )A.正确B.错误参考答案:B46. 事务官大多经选举或政治任命产生,有一定的任期,并随着选举胜负而进退。( )A.正确B.错误参考答案:B47. 根据公务员法的规定,下列应实行地区回避的公务员是( )。A.自治县县长B.处长C.副科长D.镇长参考答案:D48. 在发达国家的公务员制度中,权位取向明显,看重身份与品位等级,文官热衷于争取权势地位,却未必勇于任事,身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。( )A.正确B.错误参考答案:B49. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( )。A.半年B.一年C.一年半D.二年参考答案:B50. 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,哪几种辞职方式实际上不是领导成员对本人失职失误的一种主动追究?( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职参考答案:ABD
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 考试试卷


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!