2022年人力资源初级职称必考试题库含答案217

2022年人力资源初级职称必考试题库含答案1. 多选题 按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为（ ）。A 授权性规则B 准用性规则C 强行性规则D 任意性规则E 确定性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为强行性规则和任意性规则。故本题选C、D选项。2. 单选题 （ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A 图评价尺度法B 行为锚定法C 行为观察量表法D 排序法考点 行为锚定法解析 本题考查行为锚定法。行为锚定法：将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。故本题选择B选项。3. 单选题 “流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（ ）。A 轮状沟通B 链状沟通C 环状沟通D 交错型沟通考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。链状沟通是单一渠道的垂直沟通，例如流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通。故本题选择B选项。4. 单选题 区别不同税种的主要标志是（ ）。A 课税对象B 纳税人C 纳税环节D 税率考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。课税对象是区别税种的主要标志，体现着不同税种课税的基本界线，凡是列入课税对象的，就属于该税的课征范围。故本题选A选项。5. 单选题 下列统计指标中，属于相对指标的是（ ）。A 社会消费品零售总额B 人口性别比C 房屋建筑面积D 城镇居民人均可支配收入考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标的类型。统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为总量指标、相对指标和平均指标三种。其中相对指标是两个绝对数之比，如经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率等。相对数的表现形式通常有比例和比率两种。故本题选B选项。6. 单选题 记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目无误而所记金额大于应记金额，从而引起记账错误，可以采用（ ）。A 红字更正法B 补充登记法C 划线更正法D 涂销登记法考点 会计凭证解析 本题考查错账更正方法。记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目无误而所记金额大于应记金额，从而引起记账错误，可以采用红字更正法。故本题选A选项。7. 多选题 影响金融工具流动性的有（ ）。A 交易成本B 金融市场规模C 利率市场化程度D 偿还期限的影响E 债务人信誉程度考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具的流动性。金融工具的流动性一般会受到两个方面的影响：一是受偿还期限的影响；二是受债务人信誉程度的影响，故本题选择D、E选项。8. 单选题 团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，这体现了（ ）。A 团体规范有助于维持团体的一致性B 团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则C 团体规范具有惰性作用D 团体规范促使成员产生从众行为考点 团体规范解析 本题考查团体规范。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。故本题选择C选项。9. 单选题 关于生产力与生产关系的说法，正确的是（ ）。A 生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B 生产力一定要适合生产关系的性质C 生产力的性质决定生产关系的性质D 生产力与生产关系式完全对立的考点 物质资料生产和基本经济规律解析 本题考查社会基本矛盾运动。生产力的性质决定了生产关系的性质，同时生产力的发展变化决定生产关系的发展变革。生产关系要适应生产力的发展，二者是对立统一的。故本题选C选项。10. 单选题 某组数据50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中，极差值为（ ）。A 25B 45C 71D 145考点 离散程度的测度解析 本题考查极差的计算。将最大的标志值与最小的标志值相减，便得到极差，即955045，故本题选B选项。11. 多选题 一种货币成为自由外汇必须具备的特征包括（ ）。A 普遍接受性B 外币性C 区域性D 收益性E 可兑换性考点 外汇与汇率解析 本题考查外汇的特点。一种货币成为外汇必须具备的特征有外币性、可兑换性和普遍接受性。故本题选A、B、E选项。12. 单选题 多年预算的期限通常为（）。A 23年B 35年C 510年D 1015年考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。多年预算也称中期预算，是指预算有效期为几年（多为35年）的政府预算。故本题选B选项。13. 单选题 银行挂出的人民币对美元的即期汇率是：USD1=CNY7.5865；3个月远期汇率是：USD1=CNY7.4992。这表明人民币远期（ ）。A 升水B 贴水C 升值D 贬值考点 外汇与汇率解析 本题考查人民币的汇率。（1）出现即期和远期字眼，进行期汇（远期汇率）和现汇（即期汇率）比较，选择升水或贴水；不出现即期和远期字眼，光说汇率变化，则选择升值或贬值。（2）直接看过去，美元期汇比现汇便宜，说明美元远期贴水了，对应的人民币则远期升水。故本题选A选项。14. 多选题 社会保险法规定，职工应当参加的保险有（ ）。A 基本养老保险B 商业保险C 基本医疗保险D 失业保险E 生育保险考点 参加社会保险的范围解析 本题考查参加社会保险的范围。商业保险不属于社会保险的范围。故本题选A、C、D、E选项。15. 单选题 基期加权综合指数又称（ ）。A 拉氏指数B 质量指数C 价格指数D 数量指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查基期加权综合指数的概念。基期加权综合指数又叫拉氏指数，故本题选A选项。16. 单选题 下列关于行政法律关系的表述，错误的是（ ）。A 行政法律关系由主体、客体和内容三个要素构成B 行政法律关系包括因行政活动产生或引发的行政救济关系C 行政法律关系主体就是行政主体D 行政法律关系是行政法调整的结果考点 行政法概述解析 本题考查行政法律关系。行政法律关系主体包括行政主体和行政相对人，并不直接等同于行政主体，故C错误，故本题选择C选项。17. 单选题 工资收入不包括（ ）。A 计时工资B 奖金C 计件工资D 社会保险福利费考点 工资的构成形式及基本原则解析 本题考查工资制度。工资收入不包括社会保险福利费及其他非劳动收入。故本题选D选项。18. 单选题 关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理考点 传统的工作分析方法解析 本题考查观察法的优缺点。观察法的优点：工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。缺点：不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。故本题选A选项。19. 多选题 下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（ ）。A 绩效考核是绩效管理的重要组成部分B 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C 绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是一个环节D 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高E 绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理和绩效考核的区别与联系。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。故本题选A、B、D、E选项。20. 多选题 反映数据离散程度的绝对值的指标有（ ）。A 算术平均数B 极差C 方差D 离散系数E 标准差考点 离散程度的测度解析 本题考查离散程度的绝对值指标。反映数据离散程度的绝对值的指标是极差、方差和标准差。故本题选B、C、E选项。21. 多选题 关于增值税的税率与征收率，下列说法正确的有（ ）。A 纳税人提供有形动产租赁服务，税率为16%B 纳税人销售图书、报纸、杂志，税率为10%C 纳税人提供增值电信服务，税率为6%D 符合规定的境内单位和个人跨境销售服务、无形资产行为，税率为0E 小规模纳税人销售自行开发、取得、自建的不动产以及不动产经营租赁服务按3%的征收率计征考点 流转税类解析 本题考查增值税税率与征收率。选项E错误，适用于小规模纳税人和特定一般纳税人，均按3%的征收率计征，但销售自行开发、取得、自建的不动产以及不动产经营租赁服务按5%计征。故本题选A、B、C、D选项。22. 单选题 由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称为（ ）。A 原始凭证B 收款凭证C 转账凭证D 记账凭证考点 会计凭证解析 本题考查记账凭证。记账凭证又称记账凭单，是指由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证，它是登记账簿的直接依据。如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。故本题选D选项。23. 单选题 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。A 人力资源规划B 制定公司战略C 工作分析D 招募与甄选考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的基本职能。人力资源管理的职能活动包括人力资源规划、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训开发和员工关系管理。故本题选B选项。24. 多选题 通常情况下，直接影响利率水平的主要因素有（ ）。A A.政治制度B B.平均利润率C C.货币资金供求状况D D.通货膨胀率E E.中央银行货币政策考点 金融工具与利率解析 本题考查影响利率水平的因素。影响利率水平的因素主要有：平均利润率、货币资金供求关系、通货膨胀率、历史的沿革、中央银行货币政策、国际金融市场利率。故本题选B、C、D、E选项。25. 多选题 巴尼提出（ ）是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 难以替代性E 难以衡量性考点 作为组织要素的人力资源解析 本题考查作为组织要素的人力资源。巴尼提出的成为异质性资源必须具备的特征：有价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。这是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。故本题选A、B、C、D选项。26. 单选题 下列各项中，一定不会引起现金流量表中现金数额变动的是（ ）。A 从银行提取现金B 非现金资产的增加或减少C 长期负债的增加或减少D 所有者权益的增加或减少考点 会计报表解析 本题考查现金流量的变动。现金流量是指一定会计期间企业现金和现金等价物流入和流出。企业从银行提取现金或将库存现金存入银行以及用现金购买现金等价物或者将现金等价物出售取得现金，属于现金内部不同项目的增减变动，不产生现金流量。故本题选A选项。27. 单选题 政府预算收支执行的载体是（ ）。A 国家金库制度B 政府采购制度C 预算公开制度D 审计监督制度考点 部门预算解析 本题考查政府预算执行。国家金库制度是政府预算收支执行的载体。故本题选A选项。28. 单选题 关于财政购买性支出与转移性支出的功能的说法，正确的是（ ）。A 转移性支出直接影响社会生产和就业B 购买性支出对政府具有较强的效益约束C 转移性支出增加表明政府拥有的资源所有权的扩大D 购买性支出规模大表明财政具有较强的收入分配职能考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出与转移性支出的功能比较。选项A错误，政府购买性支出对社会生产与就业有着直接而重要的影响。选项C、D错误，在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，相应地直接通过财政配置的资源规模也大，这表明财政具有较强的资源配置职能；转移性支出所占比重大，相应地财政活动对社会收入分配的直接影响就大，这表明财政具有较强的收入分配职能。故本题选B选项。29. 单选题 （）是指收入预算基本等于支出预算的预算。A 差额预算B 平衡预算C 复式预算D 增量预算考点 政府预算职能解析 本题考查平衡预算的概念。平衡预算是指收入预算基本等于支出预算的预算。故本题选B选项。30. 单选题 我国财政收入主要由一般性财政收入和（ ）构成。A 税收B 特殊性财政收入C 政府收费D 政府债务收入考点 政府债务收入解析 本题考查财政收入的形式。我国财政收入主要由一般性财政收入和特殊性财政收入构成。故本题选B选项。31. 单选题 根据中华人民共和国会计法，会计年度起讫日期是（ ）。A 自公历4月1日起至次年3月31日止B 自公历6月1日起至次年5月31日止C 自公历1月1日起至12月31日止D 自公历9月1日起至次年8月31日止考点 会计的基本前提解析 本题考查会计的基本前提。我国会计法规定，会计年度自公历1月1日起至12月31日止，故本题选择C选项。32. 单选题 反映财政还本付息能力的指标是（）。A 国债负担率B 国债依存度C 资产负债率 D 国债偿债率考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入规模的衡量指标。国债偿债率反映财政还本付息的能力。故本题选D选项。33. 单选题 甲企业向乙企业提供价值3000万元商品，乙企业承诺分12个月偿付货款。甲、乙两企业之间的这种信用形式为（ ）。A 银行信用B 消费信用C 商业信用D 间接信用考点 金融中介,信用的内涵与类型解析 本题考查商业信用。商业信用有两种表现形式：一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用，包括赊销、预付和分期付款等形式；二是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式，故本题选择C选项。34. 单选题 根据行政复议法，我国的行政复议采取以（ ）为主，其他方式为辅的复议方式。A 口头审查B 会议审查C 独任审查D 书面审查考点 行政复议解析 本题考查行政复议的方式。我国的行政复议是以书面复议为基本的方式，以其他方式为补充。故本题选D选项。35. 单选题 下列关于代理的表述错误的是（ ）。A 代理人在代理活动中必须有独立意思表示B 按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，也可以代理C 代理人必须在代理权限内实施代理行为D 代理行为产生的法律后果由被代理人承担考点 代理解析 本题考查代理的相关内容。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。故本题选B选项。36. 单选题 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A 试用期最长不得超过6个月B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期内，劳动者辞职无须提前告知D 试用期工资不得低于当地最低工资标准考点 订立劳动合同的时间解析 本题考查试用期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故本题选C选项。37. 单选题 （ ）认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。A X效率理论B 劳动力同质假设C 劳动力异质假设D Y效率理论考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。劳动力同质假设，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。故本题选B选项。38. 单选题 当国际收支出现逆差时，宜采取的调节政策是（ ）。A 扩张的货币政策B 扩张的财政政策C 增加外汇储备D 本币贬值考点 国际收支解析 本题考查国际收支调节政策。国际收支出现逆差时，货币当局可以减少外汇储备或临时向外借款，在外汇市场上抛售外汇，以弥补外汇供给缺口；货币当局可以采取紧缩的货币财政政策；还可以采取本币贬值的措施。故本题选D选项。39. 多选题 常见的绩效标准指标包括（ ）。A 销售额B 市场占有率C 工资率D 设备利用率E 事故率考点 职位说明书的内容解析 本题考查职位说明书。常见的绩效标准指标包括销售额、市场占有率、工作完成的及时性、设备利用率、事故率、客户投诉率等。故本题选A、B、D、E选项。40. 单选题 从世界各国财政支出的历史进程看，财政支出规模一般都呈现（ ）的趋势。A 基本稳定B 不断减少C 不断扩大D 快速减少考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查影响财政支出规模的主要因素。从世界各国财政支出的历史进程看，财政支出规模一般都呈现不断扩大的趋势。故本题选C选项。41. 单选题 根据马克思主义的观点，法的本质可以概括为阶级性、国家意志性和物质制约性等多个方面，但作为一种上层建筑，法最终决定于（ ）。A 社会物质生活条件B 统治阶层的意志C 国家的意志D 多数公民的意志考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的本质。法最终决定于构成物质关系的社会物质生活条件。故本题选A选项。42. 单选题 国家向纳税人征税，凭借的是其（ ）。A 经济实力B 国家信誉C 政治权力D 财产权利考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本含义。税收是国家为了实现其职能，凭借其政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，无偿地取得财政收入的一种形式。故本题选C选项。43. 单选题 各国划分货币层次通常采用的依据是（ ）。A 本位制B 货币材料C 货币单位D 货币资产的流动性考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币层次的划分。我国根据货币资产的流动性将货币划分为M0、M1、M2。故本题选D选项。44. 单选题 下列参与民事诉讼的人员中，不适用回避制度的是（ ）。A 证人B 书记员C 人民陪审员D 翻译人员考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查回避制。回避适用的对象包括审判人员（包括审判员和人民陪审员）、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员。故本题选择A选项。45. 单选题 一些人享用公共物品带来的利益而不能排除其他一些人同时从公共物品中获得利益,是消费上的（ ）。A 竞争性B 排他性C 非竞争性D 非排他性考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品的非排他性特征。非排他性是指公共物品一旦被提供出来，要排除一个额外的消费者在技术上不可行，或技术上的排他可行，但成本过高。题干中，一些人享用公共物品带来的利益而不能排除其他一些人同时从公共物品中获得利益，指非排他性。故本题选D选项。46. 单选题 中华人民共和国公司法规定，股份有限公司的股东以其（ ）为限对公司承担责任。A 所持有的公司股份B 个人全部财产C 个人及家庭全部财产D 个人全部货币资产考点 社会主义市场经济的微观基础解析 本题考查股份有限公司的股东责任。股份有限公司的股东以其所持有的股份对公司承担责任。故本题选A选项。47. 单选题 可用于衡量一国官方储备压力的国际收支差额是（ ）。A 贸易差额B 综合差额C 经常差额D 基本差额考点 国际收支解析 本题考查国际收支差额。综合差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。故本题选B选项。48. 单选题 在我国现行各税种中，收入规模最大的是（ ）。A 消费税B 营业税C 增值税D 企业所得税考点 流转税类解析 本题考查流转税类。目前增值税已经成为我国最重要的税种，其收入居各税之首。故本题选C选项。49. 单选题 下列不属于民法的是（ ）。A 商标法B 专利法C 合同法D 个人所得税法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查民法。民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。我国民法的规范性文件主要有民法通则物权法合同法婚姻家庭法继承法担保法商标法专利法著作权法等。个人所得税法属于经济法。故本题选D选项。50. 多选题 新员工上岗任用应完成的工作有（ ）。A 召开见面会B 签订聘用合同C 颁发正式录用通知书D 新聘员工体检E 参观工作地考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查甄选的基本程序和参考依据。颁发正式录用通知书”，并与聘用者签订聘用合同，新员工上岗任用。至此完成人员招聘与录用工作的全部操作。故本题选B、C选项。51. 多选题 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。A 学历证书号码B 联系方式C 用工起始时间D 家庭成员信息E 劳动合同期限考点 职工名册解析 本题考查招聘与录用。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。故本题选择B、C、E选项。52. 多选题 金融工具在二级市场的交易方式有（ ）。A 定向交易B 私募交易C 交易所场内交易D 场外交易E 公募交易考点 金融市场解析 本题考查金融市场的分类。金融工具在二级市场上的交易方式分为场外交易和交易所场内交易。故本题选C、D选项。53. 单选题 小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。体现了小道消息的（ ）。A 有一定的准确性B 传播速度快C 难以防止D 来源广泛考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。难以防止：小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。故本题选择C选项。54. 多选题 根据利率平价理论。远期汇率的大小取决于（ ）。A 国内外通货膨胀差异B 国内外物价水平差异C 国内外利差D 汇率预期升贬值率E 即期汇率考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的相关知识。根据利率平价理论，远期汇率的大小取决于国内外利差、即期汇率。故本题选C、E选项。55. 单选题 因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于（ ）。A 国家风险B 违约风险C 市场风险D 操作风险考点 金融市场解析 本题考查市场风险。市场风险包括因通货膨胀、货币贬值而致使收益下降甚至本金受损的风险，也包括因银行利率上升所导致的金融工具价格下跌，致使持有者的金融资产价值受损的风险，故本题选择C选项。56. 单选题 关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。A 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂考点 团队奖励计划解析 本题考查团队奖励的内容。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划要相对简单。故本题选D选项。57. 多选题 从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。A 产品需求水平B 企业战略C 所属行业D 企业规模和价值观E 竞争程度考点 薪酬水平解析 本题考查薪酬水平的影响因素。从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是企业战略、所属行业、企业规模和价值观。故本题选B、C、D选项。58. 单选题 在影响利率水平的因素中，决定利率水平的基本因素是（ ）。A 货币资金的供求关系B 平均利润率C 物价上涨率D 国际金融市场利率考点 金融工具与利率解析 本题考查影响利率水平的因素。决定利率水平的基本因素是平均利润率。故本题选B选项。59. 单选题 中央预算预备费的使用必须经（）批准，按规定用途使用。A 国务院B 财政部C 全国人民代表大会D 中国人民银行考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算执行。中央预算预备费的使用必须经国务院批准，按规定用途使用。故本题选A选项。60. 单选题 关于行政复议的说法，错误的是（ ）。A 具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B 行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C 行政机关复议案件不能以调解方式结案D 行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任考点 行政复议解析 本题考查行政复议。复议不停止执行制度是我国行政复议基本制度之一，即具体行政行为、不因相对人申请行政复议而停止执行。我国行政复议基本制度主要有以下几项：（1）一级复议制度；（2）书面复议制度；（3）依法复议不调解制度；（4）复议不停止执行制度；（5）被申请人承担举证责任的制度。其中复议不停止执行制度指出具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。故本题选A选项。61. 单选题 下列关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是（ ）。A 课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B 征收机关只能按预定标准征税C 纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳D 国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收的固定性是指课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收；纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳，不能拖延时间或者改变缴税标准。故本题选D选项。62. 单选题 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A 女职工B 就业困难人员C 残疾人D 少数民族人员考点 就业援助解析 本题考查残疾人就业的用人单位责任。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。故本题选C选项。63. 单选题 （ ）适用于短期内可以掌握的工作。A 访谈法B 工作日志法C 观察法D 工作实践法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作实践法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作。故本题选D选项。64. 单选题 （ ）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。A 工作投入度B 工作满意度C 工作态度D 组织承诺考点 工作态度概述解析 本题考查工作态度概述。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。65. 单选题 关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。组织公民行为是员工作出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。故本题选D选项。66. 单选题 企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。A 劳动用工登记B 规章制度登记C 劳动合同文本登记D 社会保险登记考点 社会保险登记解析 本题考查社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。故本题选D选项。67. 单选题 下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别并有顺序的是（ ）。A 定比尺度B 定类尺度C 定距尺度D 定序尺度考点 统计数据的类型解析 题考查统计数据的类型。顺序数据是由定序尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，但有顺序。故本题选D选项。68. 单选题 企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件，称为（ ）。A 财务会计报告B 会计报表C 会计报表附注D 财务情况说明书考点 财务会计报告解析 本题考查财务会计报告的概念。财务会计报告，是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。故本题选A选项。69. 单选题 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。A 5天B 10天C 15天D 30天考点 休假制度解析 本题考查休假制度。年休假标准是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。故本题选B选项。70. 单选题 商业银行的主要职能中，最基本的职能是（ ）。A 信用中介B 支付中介C 金融监管D 信用创造考点 金融中介解析 本题考查商业银行的职能。商业银行的主要职能中，最基本的职能是信用中介。故本题选A选项。71. 单选题 下列情形导致的民事纠纷中，诉讼时效为2年的是（ ）。A 身体受到伤害要求赔偿B 拒付租金C 寄存财物损毁要求赔偿D 拒不偿还借贷考点 诉讼时效解析 本题考查诉讼时效的种类。我国民法通则规定了普通诉讼时效的期间为2年。我国民法通则规定下列民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。选项A、B、C的诉讼时效期间都为1年。另外，我国合同法第129条规定，因国际货物买卖和技术进出口合同发生纠纷，要求保护权利的诉讼时效期间为4年，故本题选择D选项。72. 多选题 工作满意度的特点包括（ ）。A 整体性B 分散型C 多维性D 稳定性E 不变性考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度概念。工作满意度的特点：整体性和多维性，稳定性，环境的影响。故本题选A、C、D选项。73. 单选题 法的本质最终体现为法的（ ）。A 阶级性B 国家意志性C 物质制约性D 强制性考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的本质。法的物质制约性：法作为一种有目的的意识属于上层建筑范畴，是物质关系的反映。因此法最终决定于构成物质关系的社会物质生活条件。因此，法的本质最终体现为法的物质制约性。故本题选C选项。74. 单选题 关于行政诉讼的说法，正确的是（ ）。A 行政案件可以由人民法院审理，也可以由仲裁庭审理B 人民法院可以对行政机关实施的具体行政行为的合法性和合理性进行审核C 行政案件的审理方式原则上为开庭审理D 行政复议是行政诉讼的必经程序考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的特征。我国的行政诉讼具有如下特征：（1）行政案件由人民法院统一受理和审理；（2）人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议；（3）行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序；（4）行政案件的审理方式原则上为开庭审理。故本题选C选项。75. 多选题 根据紧张度我们把情绪分为（ ）。A 轻松B 平静C 紧张D 激动E 愉快考点 情绪的两极性解析 本题考查情绪的两极性。根据紧张度我们把情绪分为轻松和紧张，在一般情况下，当没有压力出现的时候，人们会觉得轻松，而当重大事件出现的时候，人们常常会伴随着极度紧张。故本题选择A、C选项。76. 单选题 为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于（ ）。A 专家调查B 重点调查C 系统调查D 典型调查考点 统计调查的方式解析 本题考查对典型调查的理解。典型调查是一种非全面调查，它是根据调查的目的与要求，在对被调查对象进行全面分析的基础上，有意识地选择若干具有典型意义的或有代表性的单位进行的调查。故本题选D选项。77. 单选题 体现着不同税种课税基本界线的是（ ）。A 税率B 纳税环节C 课税对象D 纳税人考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。课税对象是区别税种的主要标志，体现着不同税种课税的基本界线，凡是列入课税对象的，就属于该税的课征范围。故本题选C选项。78. 单选题 （）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式。A 协商解除B 辞职C 解聘D 终止合同考点 离职管理解析 本题考查离职的常见形式。协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。故本题选择A选项。79. 多选题 关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B 月最低工资标准适用于非全日制用工C 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E 最低工资标准应当每年调整一次考点 最低工资保障制度解析 本题考查工资制度。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，B选项错误；省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准；D选项错误；最低工资标准每两年至少调整一次。故本题选A、C选项。80. 多选题 根据内容的不同，培训与开发包括（ ）。A 基础知识教育B 专业知识培训C 专业能力培训D 操作技能培训与开发E 价值观及企业文化塑造考点 培训与开发的目的解析 本题考查培训与开发的类型。根据内容不同，培训与开发可以分为：基础知识教育、专业知识培训、操作技能培训与开发、价值观及企业文化塑造。故本题选择A、B、D、E选项。81. 单选题 （ ）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。A 认知成分B 情感成分C 道德成分D 行为倾向成分考点 态度的概念与成分解析 本题考查态度的概念与成分。行为倾向成分是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。故本题选D选项。82. 单选题 （ ）主要是为了识别角色榜样。A 描述性标准B 量化标准C 基本标准D 卓越标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指评价标准。卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。故本题选D选项。83. 多选题 下列关于即期汇率和远期汇率的说法正确的有（ ）。A 即期汇率又称为期汇汇率B .如果货币的期汇和现汇相等，则称为平价C 如果货币的期汇比现汇贵，则称该货币远期升水D 如果期汇比现汇便宜，则称该货币远期贴水E 即期汇率是指买卖现汇的即期外汇交易所使用的汇率考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的种类。即期汇率又称为现汇汇率。其他选项的说法都是正确的。故本题选B、C、D、E选项。84. 多选题 关于说服的说法，正确的是（ ）。A 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服B 心情好的人更容易被说服C 双面说服的效果更好D 认知需求高的人更容易被说服E 分散注意力有助于说服考点 说服与态度的改变解析 本题考查说服与态度的改变。从单面与双面呈现信息来看，当被说服者已经处于争论之中时，双面说服效果比单面好；当人们最初同意该信息时，单面说服效果较好。所以C选项错误；认知需求高的人不容易被说服，所以D选项错误。故本题选A、B、E选项。85. 单选题 宽带薪酬的优点是（ ）。A 适用于所有类型的企业B 能够引导员工提升个人能力C 能够更好地支持传统的科层式组织架构D 有利于员工的职位晋升考点 宽带式薪酬结构解析 本题考查宽带薪酬的优点。与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高。故本题选B选项。86. 单选题 资本主义制度发展过程中，第二次科技革命的标志是（ ）的发明和广泛应用。A 蒸汽机B 信息技术C 电、电机和内燃机D 核能技术考点 社会经济制度的变革和演化解析 本题考查社会经济制度的变革和演化。三次科技革命，第一次以蒸汽机的发明和广泛应用为标志。第二次以电、电机和内燃机的发明和利用为标志。第三次以信息技术、空间技术、核能技术和生物工程技术的应用为主要标志。故本题选C选项。87. 单选题 在货币制度的类型中，（ ）是典型的金本位制。A 双本位制B 金块本位制C 金币本位制D 金汇兑本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查金本位制。在货币制度的类型中，金币本位制是典型的金本位制。故本题选C选项。88. 多选题 克服沟通障碍的途径包括（ ）。A 利用反馈B 精简语言C 主动倾听D 情绪控制E 精神鼓励考点 沟通障碍解析 本题考查克服沟通障碍的途径。克服沟通障碍的途径包括：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。故本题选择A、B、C、D选项。89. 多选题 优化财政转移支付结构，包括（ ）。A 增加一般性转移支付规模和比例B 重点增加对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付C 清理、整合、规范专项转移支付项目D 大幅减少专项转移支付项目E 增加新增项目和资金规模考点 深化预算管理制度改革的主要内容解析 本题考查深化预算管理制度改革的主要内容。优化财政转移支付结构包括：（1）增加一般性转移支付规模和比例，促进地区间财力均衡，重点增加对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付；（2）清理、整合、规范专项转移支付项目。大幅减少专项转移支付项目，严格控制新增项目和资金规模，建立专项转移支付定期评估和退出机制。故本题选A、B、C、D选项。90. 多选题 下列选项中，有权向全国人大常委会提出法律解释的有（ ）。A 国务院B 最高人民法院C 省级人大常委会D 中央军委E 县级人大常委会考点 法的制定的法律解释解析 本题考查有权向人大常委会提出法律解释要求的主体。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院和全国人大各部门委员会以及省级人大常委会可以向全国人大常委会提出法律解释的要求。故本题选A、B、C、D选项。91. 单选题 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A 企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视B 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视C 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者D 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视考点 入职管理解析 本题考查外部招聘过程中的各阶段歧视分类。经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。故本题选择C选项。92. 单选题 下列统计数据中，由定类尺度计量形成的是（ ）。A 投资完成额B 性别C 产品产量D 工业总产值考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查定类尺度。定类尺度只能按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等且相互排斥的。例如人口按性别分为男女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。故本题选B选项。93. 单选题 下列现象中，属于职业倦怠的是（）。A 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B 乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C 丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲意，再不休息就要病了D 丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快考点 职业倦怠解析 本题考查职业倦怠。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体及个人成就感丧失。故本题选择C选项。94. 单选题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 60%B 70%C 80%D 90%考点 劳动合同的内容解析 本题考查试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题选C选项。95. 多选题 人们传播小道消息，是因为传言可以（ ）。A 降低个体的焦虑水平B 增加个体的焦虑水平C 厘清各种支离破碎的信息D 联合其他人E 作为拥有地位、权力、本事的象征考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。人们传播小道消息，是因为传言可以满足人们几个方面的需要：首先，传言可以降低个体的焦虑水平；其次，它有助于人们厘清各种支离破碎的信息；再次，通过小道消息可以联合其他人；最后，作为拥有地位、权力、本事的象征。故本题选择A、C、D、E选项。96. 多选题 下列调查方式中，属于非全面调查的有（ ）。A 重点调查B 抽样调查C 典型调查D 普查E 非全面统计报表考点 统计调查的方式解析 本题考查非全面调查的主要内容。非全面调查是对调查对象中的一部分单位进行调查，包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查等。选项DE属于全面调查。故本题选A、B、C、E选项。97. 多选题 民事行为无效的情形包括（ ）。A 无民事行为能力人进行的民事法律行为B 限制民事行为能力人依法不能独立实施的单方民事法律行为C 一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显示公平D 行为人对行为内容有重大误解的E 行为人和相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为考点 民事法律行为解析 本题考查无效民事行为。C、D选项属于可撤销民事法律行为，故排除。故本题选A、B、E选项。98. 单选题 风险性与期限性呈（ ）关系A 正相关B 负相关C 不相关D 高度相关考点 金融市场解析 本题考查金融工具的特征。风险性与期限性呈正相关关系，故本题选择A选项。99. 单选题 依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是（ ）。A 管理科学阶段;人事管理萌芽阶段;人力资源管理阶段B 科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段C 科学管理管理阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段D 行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人力资源管理的发展简史。与企业管理的阶段相对应，人力资源管理大致经