简历写作硬伤

简历写作硬伤下面是由本站为您的简历写作硬伤毕业学校不好怎么办?案例：齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投人简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件：“应聘者是 211 大学毕业本科生，特别优秀的可以适当放宽”支招：多数企业在招聘时，设置这样的技术标准并不是市场条件歧视不够条件的应聘者，其主要目的是为了能发现优秀的人才。牢牢把握这一点，简单了。你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的教学活动，或者参加过这样那样的培训计划 ; 如果你没有足够非常高的学历，并负责但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作 ; 如果组织工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历素质教育这一部分。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你创造一个意料之外的面试的机会。成绩低怎么办?案例：张浩想电脑程式去一家计算机公司应聘程序开发的岗位。可是他的成绩单让他十分苦恼。多数科目的成绩都在 60-70 分之间，只有与计算机相关的几门专业课的成绩在85 分以上。在与其他人比成绩之时，他感觉自己缺乏竞争力。支招：成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的也是不一样的，比如投行、咨询对于成绩的要求较高，而相对较低制造业的公司则整体而言没有那么高 ; 在一个行业里面，未必不同的公司要求也是不一样的。同时，一些专业性较强的公司，比如 IT 公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。针对这种情况，建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种算法来从一定程度上弥补这个硬伤。成绩用公费表达，比较明智，其实能够获得专人设立的应该是非常优秀的。在控管成绩时有几种办法，成绩好的，写排名，成绩若果一般的只写世界排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。