创新管理团的组织格局创新工作实施方案

峯年的企业咨询顾问经验.经过实战验证可且港地执行的卓越監理方案.值得您下栽拥有白委办 2011 49 号 中共白腊苗族乡委员会办公室 关于印发白腊苗族乡团的组织格局创新工作 实施方案的通知 各党（总）支部： 现将白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案印发给你 们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。中共白腊苗族乡委员会办公室 2011 年 7 月 28 日 白腊苗族团的组织格局创新工作 实施方案 为全面完成我乡团的组织格局创新工作， 根据中央、 省、市、 县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际， 制定如下实施方案。壹、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落 实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持 以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和 活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域 的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系 青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全 团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大 青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白 腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众 基础。二、工作目标到今年 7 月底 ,全面完成团的组织格局创新工作。 且实现以下 目标任务：（壹）采取编制内外、 专兼职相结合的方式配强团的委员会， 充实团委工作力量。（二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系 青年的渠道，丰富团委工作资源。（三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。 三、工作内容（壹）调整充实团委。1 、团委班子构成。 推行团的组织格局创新后，我乡团委由11 名委员组成， 按“ 1+1+N+X ”模式配备， 即设团委书记 1 名， 常务副书记 1 名，兼职乡副团委书记 3 名，兼职团委委员 6 名。2、团委班子选配范围。团委书记： 按照县上有关要求， 采取“高壹级” 配备的原则， 且根据我乡党政班子成员实际，确定壹名 35 岁以下的班子成员 兼任团委书记。团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担 任，团委常务副书记享受中层干部待遇。副书记、委员：根据我乡情况、产业发展情况以及推进团工 作重点的需要，副书记分别从农村信贷员、机关事业优秀青年、 学校团组织负责人、大学生村官中各选配 1 名，行政村、学校团 支部书记原则上要担任团委委员。3、团委班子选配标准。本地户籍或于本地长期居住、 工作的青年， 年龄壹般应于 35 周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政 治素质，拥护党的领导，思想积极、作风正派；热心共青团和青 年工作，于青年中有较高的威信；能够将其本职工作和专业特长 和团的工作有机结合，整合资源能力强。4、团委班子选配程序。 团委书记可由组织直接任命或选举产生，副书记和委员的选 配壹般应采取选举方式，体现竞争性原则。选配工作壹般应遵循 以下程序。（1）制定工作计划。结合县委组织部和团县委的总体部署， 明确推进时间表；根据乡产业发展和青年从业分布情况，明确团 委班子结构要求、团干部职数设置。（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，成立由党委分管 领导为组长的工作机构，且明确专人负责此项工作。（3）宣传发动。充分利用专栏、标语、简报等方式，宣传 团的组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。（4）确定候选人。候选人人选能够通过组织推荐、团员青 年联名推荐、 个人自荐等渠道产生。 对各方面推荐的候选人人选， 由乡党委审核， 且按照高于拟选配团委委员数量 10% 的比例确定 正式候选人。（5）产生拟任人选。团的委员会由团员大会或团员代表大 会选举产生，团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选 举产生。（6）报批。选举产生的团委委员、副书记、书记人选报团 县委批准，由乡党委发文任命。（二）合理设计团委工作内容。 围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益 四项团的基本职能进行设计。于组织青年方面做必要的基础性工 作的同时，可突出重点，着力抓好 12 项特色工作。1 、组织青年 :主要是掌握团员和青年情况，建立健全团的基 层组织。（ 1）摸清全乡 28 周岁以下青年情况及团组织关系， 建立档 案。（ 2）摸清全乡 40 周岁以下青年从业分布情况， 对青年能人 建档立案。（ 3 ）负责推进乡内各村、基层企事业单位和各类团体、组 织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。2 、引导青年 :主要是引导乡青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。（1）开展政策宣讲活动。（2）开展团员青年学习培训活动。（3）开展联系、走访青年工作。（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、 扶贫济困等公益志愿服务。（5）选树乡优秀青年典型。3 、服务青年 :主要是围绕乡青年增收成才和新农村建设开展 工作。（1）服务青年就业。组织就业技能培训；提供就业岗位信 息。（2）服务青年创业。组织创业技能培训；提供创业项目和 信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。（ 3 ）服务青年发展现代农业。组织农村青年农业科技培训； 引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种 新技术示范基地。（4）服务青年成才。组建青年协会、社团；选拔、举荐农 村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。4 、维护青少年合法权益 :开展关爱特殊青少年群体和开展青 少年事务建言献策工作。（三）建立健全团委工作运行机制。1、党委政府对团委的领导支持机制（1）领导机制。党政交付团委工作任务制度；定期听取团 的工作汇报、研究团的工作制度；将团建纳入党建规划的制度； 对团委工作进行考核的制度等。（2）支持机制。乡党政对团委开展工作所需经费、资源的 支持制度等。（3）促进团委干部成长发展的制度。为编制外团干部提供 发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代 表、政协委员，推荐作为编制外团干部所于单位的后备干部等。2、团委工作运转机制。（ 1 ）团委委员分工负责制度。根据团委委员的自身特长和 优势，分别承担相应工作职责。（ 2）团委委员会议和述职制度。 每月召开 12 次团委委员 共同参和的工作会议；每年进行 1 2 次工作述职，壹般于年中 或年末进行。（ 3 ）团委委员轮值工作制度。壹般由团委常务副书记值守 协调，其他副书记定期轮流组织开展关联活动，团委书记负责统 筹安排。（ 4 ）团委对团委委员工作考核制度。团委定期对团委委员 的工作业绩进行量化考核。（5）团委委员退出流动机制。原则上团委委员任期和团委 届期同步，任期结束后其职务自动卸免。任期内出现因工作调整 或经考核不胜任本职工作，不宜再担任团委委员职务的，应及时调整3、团委联系青年、整合资源的机制。（ 1 ）团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。根 据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范 围，利用走访、网络等方式和辖区内青年建立密切联系。（2）团委整合资源的制度。团委委员利用自身的社会关系 整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持团委开展工 作。四、工作步骤（壹）调查摸底（ 2011 年 7 月上旬）。准确掌握乡人口、产 业等经济社会发展情况及青年从业分布情况;调查团委建设情况及换届情况 ;分析团委工作现状及存于的突出难题 ;摸清辖区符合 选拔条件的青年党团员骨干情况等。（二）组织实施（2011 年 7 月中旬至 7 月底）。调整充实团 委班子，合理设计工作内容，建立健全工作机制。（三）总结阶段（ 2011 年 8 月初）。对团的组织格局创新工 作前后进行比对，认真总结，形成书面工作方案，报县委组织部 和团县委。五、工作要求（壹）加强领导。 为加强对我团的组织格局创新的领导，成 立了以党委副书记李明甫为组长，副乡长柯端为副组长，其它关 联同志为成员的团的组织格局创新工作领导组，领导组办公室设 于乡团委，具体负责日常工作开展。（二）加强宣传。 于工作中注重挖掘典型，总结先进经验， 加大对表现优秀、作用突出的专兼职团干部的宣传、表彰和举荐 力度。（三）加强沟通。 领导组办公室要随时把团的组织格局创新 工作实施方案及工作开展情况，及时报送县委组织部和团县委。2011 年 7 月 28 日