吉林大学20年4月《公共管理学》作业考核试题

吉林大学20年4月公共管理学作业考核试题注意：图片可根据实际需要调整大小美国行政学家威尔逊在他著名的()一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。A、公共行政学原理B、行政学研究导论C、政治与行政D、行政之研究公共行政学研究的核心问题是()。A、政府职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于()。A、内涵型的组织变革B、以组织结构为中心的变革C、外延型的组织变革D、以人为中心的变革1991年()开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。A、撤切尔政府B、梅杰政府C、克林顿政府D、里根政府沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法()。A、上行B、平行C、下行D、网上保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是()。A、政府上网B、政府信息公开C、政府信息化D、建立公共管理信息系统行政体制的核心问题是()。A、行政权力的划分B、公共组织设置C、政府系统的各级各类政府部门职权的配置D、上述三者，即ABC职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而()则是职业道德立法领先的国家。A、加拿大B、英国C、德国D、美国()，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。A、行政违法B、行政不作为C、行政损害D、行政赔偿下列不属于行政领导权力来源的是()。A、归属权B、决策权力C、合法权力D、奖惩权力提出管理五项职能和14条管理原则的是()。A、欧文B、泰勒C、韦伯D、法约尔()是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。A、政府失灵B、市场失灵C、政府限制D、市场限制在政府的绩效体系中()是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。A、经济绩效B、政治绩效C、社会绩效D、文化绩效行政执行过程的第一阶段是()。A、实施阶段B、总结阶段C、协调阶段D、准备阶段从学术渊源上讲，公共管理学是在()基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。A、现代经济学B、公共行政学C、管理学D、政治学人力资源管理者应具有()知能。A、战略智能B、技术知能C、组织知能D、人际关系知能组织文化包括()。A、组织观念B、法律意识C、道德感情D、价值观下列属于文化环境要素的是()。A、意识形态B、道德伦理C、价值观念D、教育奠定公共行政学理论基础的代表人物是()，他们提出了政治与行政分离的观点。A、韦伯B、法约尔C、威尔逊D、古德诺战略管理具有()。A、重点性B、长期性C、全局性D、根本性政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动()。A、错误B、正确绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具()。A、错误B、正确SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具()。A、错误B、正确所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统()。A、错误B、正确领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程()。A、错误B、正确【参考答案已附】正确答案：D正确答案：A正确答案：C正确答案：B正确答案：B正确答案：B正确答案：D正确答案：D正确答案：D正确答案：B正确答案：D正确答案：A正确答案：A正确答案：D正确答案：B正确答案：B,C,D正确答案：A,B,C,D正确答案：A,B,C,D正确答案：C,D正确答案：B,C,D正确答案：B正确答案：B正确答案：B正确答案：B正确答案：B