微博策划管理方案究极进化版策划书

北理工珠海学院职协微博策划管理方案 北京理工大学珠海学院大学生职业发展协会微博管理策划究极进化版策划小组成员：徐文强 杜婉枫 王梅芸 曾瑜 2011/12/2 目录一、管理概述21.1管理背景；21.2管理目的：31.3管理对象：31.4管理人员31.5针对人群31.6管理时间3二、目前微博存在的问题4三、管理意见53.1微博的基本设想：53.2微博模板设想：6四、管理方案6（实施畅想三步曲）微博计划套餐：64.1：微博板块计划7微博板块计划的重要性7微博板块计划管理方案.74.2：微博月计划94.3：微博年计划104.4：微博小计划114.5：微博小计划附录可不定期发布（后期还可改进）12五、整体微博奖品活动管理经费预算12六、结束语12一、 管理概述1.1管理背景； 校职协刚刚经历换届大会，各部门也对人员进行了的筛选和裁定，各部门的成员已经基本稳定。新闻组为加大职协的知名度，让伙伴们能够更好地完成职协新闻组的任务和工作，将职协微博交与新闻组伙伴进行管理和策划.1.2管理目的：微博作为一种新生的宣传方式，知名度和使用范围日渐扩大，为提高职协的知名度，使用微博是必不可少的。因此微博可以促进职协创新改革，创立品牌文化，在校内外树立良好的形象，提高职协微博的关注度和在学校当中的影响度1.3管理对象：1、 职协新浪微博 北理工珠海学院职协2、 海载京声大学生职业发展协会板块 1.4管理人员校大学生职业发展协会新闻组成员1.5针对人群 全体职协微博的粉丝1.6管理时间长期有效二、目前微博存在的问题1、 转发量极少，几乎为零，评论、私信少，说明微博没有十分吸引人的关注；2、 内容单调，目前仅局限于职协动态信息，关于其他内容的例如：提供职场指导、就业信息、就业咨询的微博少；3、 还没有能够做到至少每天一条微博；4、 微博形式单调，多媒体附件少；5、 和兄弟社团的微博交流少6、 人员分工混乱，没有做好工作安排和工作计划PS.截止2011/12/1 微博粉丝共有3544人，但实质情况关注人气与关注人数不符，调查反映多数粉丝关注职协微博后很少经常关注里面的内容；三、管理意见3.1微博的基本设想：1、 为吸引更多人关注职协的微博，在校内通过张贴海报，挂横幅、设活动咨询点进行宣传；2、 每周做好工作计划，提前一周进行人员分配，谁在哪天负责发微博，内容大概是关于什么内容的；3、 必须做到每天至少12条微博，内容是关于“职场指导、就业信息”+“职协动态”；4、 在微博上、论坛上、设咨询点发动大家给职协微博私信，内容可以是职场的困惑、对职协的见解、活动的反馈等等，其中有利用价值的私信进行转发，与大家分享；5、 呼吁大家在自己的微博上多职协的微博进行投稿，内容可以是职协动态、就业信息、职场指导、面试、就业的心得体会等等；6、 微博开头要插入模块【】，（详细模块设置见附录）；7、 利用微博投票的链接发微博搞互动，与调查研究部合作，收集、制定多个关于职业测试、职场问卷等形式的调查方案；8、 转发有关职场类的教育、娱乐类的微博，增加娱乐性吸引人气，使更多人转发职协的微博；9、 多插入多媒体插件，如视频等，（由于大一思修课经常看一些既有趣有又有意义的小视频，题材大多数讲述大学生生活和求职的），所以资源可以从网上获取，或者在思修老师那里拷贝；10、 每次职协有活动都要录视频，剪切好放上视频网，如优酷、土豆等等，在微博上插入该视频发微博；3.2微博模板设想： 主要分为三大类：主打板块，特色板块和附录板块.主打板块：重点打造，重点推荐的微博模板，此为职协微博的重要灵魂板块，要尤为重视，计划每天发出.特色板块：作为职协微博的趣味板块，是增加人气的重要方法，它由着不可估量的作用，要争取把这类板块做好，计划每周发出.附录板块：在微博中可以充当补充的模板，增加职协微博内容的丰富度，按照具体的活动内容不定期发布. 板块详细内容参考（详见微博板块计划）四、管理方案（实施畅想三步曲）微博计划套餐：针对以上所出现的问题特此推出职协微博套餐计划4.1：微博板块计划微博板块计划的重要性1.对于目前职协微博来讲，枯燥无味加单调是其缺少关注的根本原因，为了增加微博的趣味性，实行周计划是不可缺少的重要环节.2. 板块计划当中所包含的内容很广泛，因此针对的微博用户也很广泛，自然而然的用户就会来关注我们的微博，提高了关注度.3.目前我们微博管理还处于一个很混乱的环节，没有一个良好的规章制度去建设我们的微博，此直接导致微博发布很松散，没有一定的条理性，实行微博板块计划进行有计划，有模板的发布微博，可以帮助我们的微博建立良好的口碑和提高专业形象.微博板块计划管理方案.1. 当日负责人必须履行职责，在前一天作好发送微博的准备，包括资料的查询，微博的排版等2. 负责人在当日结束后查看微博粉丝反馈状况，进行分析整理，总结出微博用户的关注点，下次再进行升级发布.3.负责当日微博上私信，内容有职场的困惑、活动的反馈等等，其中将有价值的私信进行转发，与大家分享；4.出现突发状况时，应沉着冷静，独立思考，采取最完美的手段化解决难题. 套餐一：微博板块计划（详见下表）主打板块：板块名称板块内容发布时间【职场tips】此板块专门负责职场常识，职场礼仪，职场心得，和职场规则的信息发布，还可包括面试技巧，礼仪等方方面面.其形式可以通过视频短剧，MV来表现.每天【温馨提示】此板块专门负责明日的天气变化状况，进行天气预报并进行温馨提示还可包括二十四节气等内容.每天【社会热点】此板块专门负责国内外所发生热门的实事政事的报道，让同学掌握更多社会动态.每天特色板块：板块名称板块内容发布时间【名人堂】此板块专门负责社会名家的信息，包括其基本情况，所经历的事迹，最成功之处和为人处世的方式等.每周一次【美文征集】向粉丝们征集文艺创作，例如校园微小说，诗歌，词曲等每月可评选出最佳的原创作品，并为之送出精美礼品.每周一次【招聘信息】主要为招聘单位与应聘学生建立一个平台，在这里为我们学校的学生提供合适的实习，兼职信息.每周一次【职场你问我答】发出一些问题或者观点让同学们进行评论（可通过海报进行宣传）还可以回答同学们任何关于职场上的疑问，随时为同学们排忧解难.每周一次附录板块：板块名称板块内容发布时间【职协简讯】主要对职协内部的活动或者有价值的新闻发布，有着简单，快速的优势.视情况而定【考证信息】将同学们最关心的考证基本信息及时发布，让同学们了解到最新，最热的考证信息.视情况而定【军训生活】在大一军训时，及时更新军训情况，向同学们分享军训时的精彩瞬间和感人故事.视情况而定套餐二：微博月计划4.2：微博月计划时间：每月的最后一次例会中讨论计划内容：1.开会前期准备这一个月来微博的整体客观情况的资料 2.开会时讨论一个月当中出现的问题（采用点子风暴式）和交流经验. 3.针对这些问题进行部分改版行动，预留粉丝感兴趣的，删除粉丝不搭理的板块，进行微博板块全面升级. 4.对这个月的表现进行点评，有则改之，无则加冕.活动目的：1.使每个人对微博的反馈更深入的了解. 2.不断注入新鲜血液，使微博不落伍. 3.完善制度套餐三：微博年计划4.3：微博年计划时间：寒假开学之后不久计划内容：1.一年的微博工作经验交流和总结 2.确定下一年的工作计划和任务，完善微博管理制度. 3.对上一年表现优异的板块负责人进行内部表彰（包含证书，奖金，奖杯且不要优惠劵），总共3名干事. 4.组长负责派发红包利是. 4.确立出游聚餐时间. 活动目的：1.增强内部人员的归属感，提高新闻组和组长的亲和力. 2.合理制定微博计划，完善制度方案. 3.新的一年，新的气象，新的活力.4.4：微博小计划时间：任何时候计划前言：微博发送主要是两大方面，一是活动发布，二时日常发布，其中日常发布可参见微博计划套餐系列。计划主要针对的时活动发布方面计划内容：职协的活动可以说是琳琅满目，大大小小，层出不穷。大到大型晚会，招聘会，小到羽毛球福利活动.所以这类微博管理起来比较繁琐，但总体可制定以下规章.1. 规范微博模板 例如平时的小活动只需一条微博的可以在微博前固定加上【职协简讯】的标志 大型活动需要直播的可以加上#职协直播#字样2. 此类活动之前都有通知，负责发送微博的伙伴可以提前进行整理排版，免的临场出乱，所以负责人一定要认真对待.3. 在活动进行时不定期的举办一些微博小型抽奖活动，来增加微博粉丝的互动性.4. 为宣传职协微博，我们可制定一些职协微博海报，在宿舍张贴宣传（可行性高）5. 不定期发布一些有趣的职场视频，例如电影中的公司办公室有趣情节，面试风波等等.6. 把这当日特殊日子标记出来，像什么全球爱牙日啊，中国节气，节日啊，都可以发一发.4.5：微博小计划附录可不定期发布（后期还可改进）博微板块【】具体设置内容与其相关 【职协狙击】关于职协内部活动动态信息； 【职场套餐】职场指导、心得体会； 【职协小笼包】部门聚餐时分享的美食； 【职协联播】与兄弟社团合作的信息；【今天是什么日子】特殊有意义的日子；五、整体微博奖品活动管理经费预算可以根据具体活动内容策划进行预测.六、结束语 伙伴们：新闻组的微博管理才刚刚起步，有太多太多的未知等待着我们的探索。无论将来发展如何，无论我们身处何处，我们新闻组的伙伴都应该提取十二分的精神，克服种种困难，拿出新闻组的专业态度，迎难而上，相信新闻组会因为我们的到来而有不一样的精彩.