2015年一级建造师法规考试真题及试题答案[41

2015年一级建造师法规考试真题及试题答案41-50题一级建造师真题网2015年一级建造师法规考试真题及试题答案Also题最新发布，供一级建造师考生参考。,：,!2015年一级建造师法规考试真题及试题答案单选题:01-10题单选题:仔20题单选题:21-30题单选题:31-40题单选题:41-50题单选题:51-60题单选题:61-70题多选题:72-80题多选题:81-90题多选题:91-100题进入历年真题一览表41. 施工过程中，建设单位违反规定提出降低工程质量要求时，施工企业应当（）oA. 予以拒绝B. 征得设计单位同意C. 征得监理单位同意D. 与相关各方协商一致【标准答案】A【答案解析】木题考查的是工程建设强制性标准实施的规定。建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反规定提出的降低工程质量的要求，应当子以拒绝。参见教材P273o42. 根据全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准，属于承揽业务不良行为的是（）。A. 允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的B不履行保修义务或者拖延改造保修义务的C. 将承包的工程转包或者违法分包的D. 未按照节能设计进行施工的【标准答案】C【答案解析】木题考查的是施工单位不良行为记录的认定标准。承揽业务不良行为认定标准：（2）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的；（2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋职中标的；（3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的；（4）不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；（5）将承包的工程转包或违法分包的。参见教材PllOo43下列安全生产职责中，不属于建筑施工企业安全生产管理机构职责的是（）。A. 编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施B. 编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练C. 参加生产安全事故的调查和处理工作D. 协调配备项目专职安全生产管理人员【标准答案】B【答案解析】木题考查的是施工单位的安全生产责任制度。选项B不属于建筑施工企业安全生产管理机构的职责。参见教材P216o44. 根据仲裁法，合议仲裁庭作出仲裁裁决应当（）。A. 按照首席仲裁员的意见作出B. 按照多数仲裁员的意见作出C. 按照仲裁委员会主任的意见作出D. 按照首席仲裁员和仲裁委员会主任的共同意见作岀【标准答案】B【答案解析】木题考查的是仲裁裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。参见教材P339o45. 关于工程建设项目是否必须招标的说法，正确的是（）。A. 使用国有企业事业单位自有资金的工程建设项目必须进行招标B. 施工单项合同估算价为人民币100万，但项目总投资额为人民币2000万元的工程建设项目必须进行招标C. 利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工的建设工程项目可以不进行招标D. 需要采用专利或者专有技术的建设工程项目可以不进行招标【标准答案】C【答案解析】木题考查的是可以不进行招标的建设工程项目。招标投标法规定，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。选项C可以不进行招标。参见教材P83。46. 包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订-建设工程施工合同。施工结朿后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A. 合同无效，不应支付工程款B. 合同无效，应参照合同约定支付工程款C. 合同有效，应按照合同约定支付工程款合同有效，应参照合同约定支付工程款【标准答案】B【答案解析】本题考查的是无效合同。2004年10月发布的最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第26条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任。参见教材P66?67o47. 甲施工企业与乙水泥厂签订水泥供应合同，在约定的履行日期届满时，水泥厂未能按时供应水泥。由于甲施工企业没有采职适当措施寻找货源，致使损失扩大。对于扩大的损失应该由（）。A. 乙水泥厂承担B. 双方连带责任C. 双方按比例承担甲施工企业承担【标准答案】D【答案解析】木题考查的是赔偿损失的限制。合同法规定，当事人一方违约后，对方应当采职适当措施防止损失的扩大；没有采职适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。参见教材P128o48. 甲施工企业与乙水泥厂签订了水泥采购合同，并由丙公司作为该合同的保证人，担保该施工企业按照合同约定支付货款，但是担保合同中并未约定担保方式。水泥厂供货后，甲施工企业迟迟不付款。那么，丙公司承担保证责任的方式应为（）oA. 一般保证B. 效力待定保证C. 连带责任保证无效保证【标准答案】C【答案解析】木题考查的是保证的基木法律规定。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。参见教材P32o49下列安全生产条件中，属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是（）。A. 有职业危害应急救援预案，并配备必要的应急救援器材和设备B. 管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教肓培训并考核合格C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，职得特种作业操作资格证书D. 设買安全生产管理机构，按照国家有关规定配备兼职安全生产管理人员【标准答案】C【答案解析】木题考查的是中请领取安全生产许可证的条件。建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（2）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规意制度和操作规程；（2）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；（3）设置安全生产管理机构，按国家有关规定配备专职安全生产管理人员；（4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（6）管理人员和作业人员每年至少进行1次安全主产教肓培训并考核合格；（7）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；（8）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（9）有职业危害防泊措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；（10）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；（21）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（12）法律、法规规定的其他条件。参见教材P211o50.根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书而形式通知劳动者本人。A. 10日B. 15日C. 20日30日【标准答案】D【答案解析】木题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动合同法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。参见教材P144o点击对应题号查看2015年一建真题考试政策一级建造师报考条件免考条件考试科目