职工教育工作总结范文

职工教育工作总结范文为了进一步加强职工教育制度，实现_现代化建设战略目标，促进公路养护事业健康发展，结合我分局情况对职工教育工作做以下总结。通过几年的努力，目前，_名职工具有大专以上学历，占职工总数的_%，_名职工具有中专学历，占职工总数的_%。职工中获得高级职称_人，中级职称_人。高技师_人、技师_人、高级工_人、中级工_人、初级工_人。我分局在冬闲季节对各养护站职工、路政人员、各养护站“二长一员”进行了理论、业务、普法、安全法等培训，我分局，内培内容：公路养护规范、标准、职工理论、安全生产法、机驾人员安全操作、综合治理、消防知识等。外培内容：工程技术业务、路政业务、会计业务、工会干部上岗、基层党_书记、机关事业单位劳动工资业务等培训，培训费计_余元，在今年_月份符合机关事业单位工人晋级培训有_人已在交通厅培训中心报待培。_月份开展了“_”普法、军政训练等国防教育学习_人参加。体现了职工各种业务培训。我分局的职工教育学历教育、岗位培训、继续教育等，始终坚持按需施教，定向培训，干什么学什么，缺什么，补什么，是我分局领导长期以来职工培训的原则。在这一原则下，我们培养造就了数多名适应岗位需要的劳动者，不少人成为单位“技术尖子”、“岗位能手”为我分局公路养护事业作出了应有的贡献。学历教育是职工全面提高素质的重要途径，抓紧抓好职工学历教育，根据西部大开发的要求，全面提高我分局职工的整体素质，特别是文化素质，我分局每年都有数名同志分别到不同地点进行学历教育。岗位培训是职工教育的重点，我分局在_公路管理局具体安排下，对各班组长在职代会期间进行了班组长培训，每年都对全分局职工进行了军政训练，通过这些培训，使职工在提高业务素质的基础，同样也提高了工作能力，认真完成了_公路管理局职工教育工作和各类培训任务，及时推荐需要上各类技术等级专业的人员和上报工人技术等级晋级培训情况，对通讯员每年_公路管理局都进行了专门培训，极大提高了职工自身素质。为了尽快适应新的形势，我分局加强培训了适应性岗位和养路专业技术素质教育培训，岗位培训极大提高了我分局公路养护职工的工作能力、管理技能和养路技术水平，每一个在岗人员都必须进行新知识、新技术和复合性工作能力的“充电”，加强各方面知识的学习，才能适应激烈的竞争，我分局对于新上岗、转岗、换岗人员，严格按照岗位技术规范要求进行岗位资格培训，没有达到岗位资格要求的坚决不能上岗。进一步做好职工教育理论研究工作，按时向上级部门推荐职工教育论文和政工党建工作论文，建立健全职工教育档案管理工作，健全职工培训台帐，使我分局的职工教育工作正规划、规范化，能及时了解职工学习、工作、生活情况，继续开展岗位人员培训，对特殊工种进行专业培训，严格按照持证上岗制度。在今后的职工培训工作中，进一步规范职工教育工作，保证职工教育工作健康有序地发展，培养职工拓宽知识、多技能复合人才，让职工在掌握公路养护专业知识的前提下，具备更宽的知识面，身怀多门手艺和技术，真正提高职工整体素质，去迎接更大的挑战。且末公路分局我爱我家11：39：48哦郭_11：40：15在总段培训的不填我爱我家11：40：09哦我爱我家11：40：12我明白了郭_11：40：46填写简练些我爱我家11：40：35哦郭_11：41：45如：_中级工培训就行了我爱我家11：41：53恩郭_11：42：18后面的空白表我不要我爱我家11：42：13恩郭_11：42：49一大串的，你删掉吧我爱我家11：42：36好的我爱我家11：42：50等我安全检查完回来再给你发好吗我爱我家11：43：24他们在等，我一回来就整，完了就给你发好吗我爱我家11：44：17行不行啊_郭_11：45：17好。培训费要填时间指的是几月几日到几月几日我爱我家11：45：23恩知道了郭_11：45：57还有，郭_11：46：48_计划表指的是除你段以外，需要到总段或厅局培训的郭_11：47：15你们自己报计划，要请示领导我爱我家11：47：24第二篇：职工教育工作总结井陉县地方道路管理站_年职工教育工作总结_年，我站职工教育工作在县交通局的指导下，以_和_为指导，认真贯彻落实_精神，构建_和谐社会，全面贯彻落实_，认真开展以政治理论、思想道德、法律法规、行业风气、制度纪律、业务知识、学历教育、适应性培训等为主要内容的职工教育培训工作，不断提_部职工的整体素质，为提高行业管理水平和服务质量，树立行业文明新风和交通文明形象提供了思想保证、精神动力和智力支持。对照年初县局下达的职工教育工作目标任务，现将_年职工教育工作总结如下：一、完成目标任务情况_年，我站完成全员培训_余人次，完成的具体目标任务为：1、完成副站长岗位培训_人次。2、完成办公室新闻宣传写作培训_人次。3、完成县妇联_的妇女工作岗位培训_人次。4、完成财务管理、工程监理、试验学习培训_人次。6、完成创先争优系列活动。7、完成县局党委_的入党积极分子培训_人次。8、站机关单位在职职工参加学历教育_余人次。其中参加本科学历教育_人，参加大专学历教育_人；参加经济师、建造师学习考试_余人次。二、主要做法我站认真落实“科教兴交”战略，围绕公路建设、交通体制改革、行业管理、交通现代化建设，在全站干部职工中认真开展了以“学理论、学经济、学科学、学技术、学管理、学法律”为主要内容的职工教育培训工作，不断提_部职工的整体素质，提高行业管理水平和服务质量，树立行业文明新风和交通文明形象。1、加强作风集中整顿教育，促进干部职工思想作风建设。按照县委、县政府和县交通局的要求，认真开展工作作风和行政执法队伍作风集中整顿教育工作，_站全体干部职工认真传达学习上级关于作风集中整顿会议精神，帮助大家统一思想、深化认识，指导作风整顿和各项工作，进一步增强各级领导班子和广大干部抓紧抓好干部作风建设的紧迫感和自觉性。2、抓法制教育，树立文明执法新风尚。我站始终坚持在全站干部职工中开展以行业法规为主要内容的法制教育，_全站干部职工认真学习宪法、行政许可法、公路法、_省公路路政管理条例等法律法规知识，不断增强干部职工的法制观念。4、抓好职工岗位培训，进一步提高服务质量。积极开展学习活动提高职工全面素质。在干好其它工作的同时，积极_干部职工开展形势多样的学习活动，除每月集中_职工学习外，还安排职工自学，学习有关业务和上级的文件精神，同时积极参加上级_的学习培训。通过一系列的学习活动使全站干部职工的思想得到了提高，业务文化素质得到了加强总之，职工教育工作是一项长期的系统工程，随着我县地方公路建设事业的不断发展，我们一定会开拓创新，把职工教育与实际工作相结合，积极引导发挥职工教育工作的职能作用，为我县的公路建养做出更多更大的贡献。二_年_月_日职工教育工作总结范文（二）为了进一步加强职工教育制度，实现_现代化建设战略目标，促进公司业务健康发展，结合我公司情况对职工教育工作做以下总结。通过几年的努力，目前，_名职工具有大专以上学历，占职工总数的_%。我公司对各职工进行了理论、业务、普法、安全等培训，我公司，内培内容：职工理论、安全生产法、机驾人员安全操作、综合治理、消防知识等。外培内容：工程技术业务、统计业务、会计业务，在今年_月参加区统计局统计从业资格证培训，_月份开展了“_”普法、防震、消防等安全教育学习。体现了职工各种业务培训。我公司的职工教育学历教育、岗位培训、继续教育等，始终坚持按需施教，定向培训，干什么学什么，缺什么，补什么，是我公司领导长期以来职工培训的原则。在这一原则下，我们培养造就了数多名适应岗位需要的劳动者。学历教育是职工全面提高素质的重要途径，抓紧抓好职工学历教育，全面提高我公司职工的整体素质，特别是文化素质。岗位培训是职工教育的重点，为了尽快适应新的形势。加强培训了适应性岗位和专业技术素质教育培训，岗位培训极大提高了我公司职工的工作能力、管理技能和养路技术水平，每一个在岗人员都必须进行新知识、新技术和复合性工作能力的“充电”，加强各方面知识的学习，才能适应激烈的竞争，我公司对于新上岗、转岗、换岗人员，严格按照岗位技术规范要求进行岗位资格培训，没有达到岗位资格要求的坚决不能上岗。进一步做好职工教育理论研究工作，按时向上级部门推荐职工教育论文和政工党建工作论文，建立健全职工教育档案管理工作，使我公司的职工教育工作正规划、规范化，能及时了解职工学习、工作、生活情况，继续开展岗位人员培训，对特殊工种进行专业培训，严格按照持证上岗制度。在今后的职工培训工作中，进一步规范职工教育工作，保证职工教育工作健康有序地发展，培养职工拓宽知识、多技能复合人才，具备更宽的知识面，身怀多门手艺和技术，真正提高职工整体素质，去迎接更大的挑战。晋中路通公路开发有限公司职工教育工作总结范文（三）_年是我公司进一步加大结构调整力度，转换经营机制，向更深层次推进管理和科技创新的一年。在此期间职工队伍素质起重要作用，在公司教育培训中心的指导帮住下，水厂教育培训工作取得了较好的成绩，现将_年职工教育工作总结如下：一、各项教育基础工作得到全面落实。水厂领导对职工教育工作十分重视，并建立健全了职工教育管理制度、职工教育例会制度、职工教育考勤制度及职工教育学习计划。并且各项制度能够认真_实施，从而充分促进了职工学文化、学技术的自觉性与积极性。二、配合公司教育培训中心举办了一期水泵操作工初、中级工培训班，此次培训班历时_天，参加培训班的学员有_人，取得了较好的预期效果。三、扎实的开展好“练、学、考、赛”的基本培训工作，认真开展每天一练、每周一课、每月一考、每季一赛的“四个一”培训活动。在今年的培训工作中，水厂把职工教育培训工作与质量体系认证、hse体系认证工作结合起来，使广大职工对两大体系能够熟知，为体系认证工作在水厂能够顺利进行打下牢固的基础。四、在公司教育培训中心领导及水厂领导的大力支持下，水厂于_年_月_日顺利举办了第_届水泵操作工技术比赛。本次比赛以理论考试与实际操作考试相结合的方式进行，并由邱会庆、郭立军、杨宝明、胡林会、司志鹏组成了评卷小组，采取当场打分，取平均分的方式。考试成绩真实，评出了孙巧华、方娜、赵成、康慧琴、余桂芝、孙敏、王丽为、_华等人为水厂技术能手，并进行奖励。此举极大提高了职工学文化的积极性与自觉性。五、在干部培训方面，我们采取自学的方式，但要求有学习笔记，并达到相应学时。以上是我们欢水厂在_年职工教育工作上的简要总结。在工作中还寸在着一定的不足，如记录不全，学习笔记课时不够等，在今后工作中一定加以改正。欢水厂2002、11、7职工教育培训工作总结_年，职工教育培训工作按照_电力职工教育培训中心(学院)_年职工教育培训计划的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：一、有计划、有重点地开展全员培训工作(一)管理人员培训1、a级管理人员全年培训人数_人，培训合格率达_%。2、b级管理人员全年培训人数_人，培训合格率达_%。3、c级管理人员全年应培训人数为_人，_人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为_%。(二)专业技术人员的培训全年培训人数_人，培训覆盖率达_%。(三)一线员工全年培训人数_人，培训覆盖率达_%。二、一线员工持证上岗与培训情况(一)一线员工_人，其中_人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数_人，_名员工岗前培训_%。(二)教师转型培训1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师_人，参加转型培训人数为_人，占一线员工教师的_%。其中_年_月和_月选派_名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，_名老师均取得结业证书。_月_日-_日_名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。_月和_月选派_名一线教师到六盘水供电局、_供电局、安顺供电局、_发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。2、为了充分发挥仿_变电仿真和火电仿真系统运行的能力，_年_月_日至_日_位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，_年_月_日-_日动力系_名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。(三)教师到生产单位实习为了提高广大教师从事职业教育的教学能力_年我单位派出_名一线教师到生产单位现场实习锻炼。_人到_发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，_人到六盘水供电局、_供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，_人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场_的处理方法，对一些实操也有了_的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。三、人才评价(一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照_电网公司技术专家选聘管理办法(试行)(黔电人【_】_号)的要求，拟对我单位已聘_名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。#p#副标题#e#(二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据_电网公司招标管理办法(试行)(黔电办【_】_号)和_电网公司评标专家管理暂行办法黔电办【_】_号)等有关规定，我单位_名同志经过严格考核，成为_电网公司新增补评标专家。(三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心_年度专业技术资格评定工作安排_(人评_号)和中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法(南方电网【_】_号)的文件精神，我单位拟报高级职称_名已批_人，待批_人，认定初级职称_名，员级_名。四、不断提高培训管理水平(一)根据“创建学习型_，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心(学院)的“创争”活动，开展好职工培训工作。(二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了_年的职工教育培训工作目标。(三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。五、明年工作打算在今后的工作中我们要坚持_，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的“培养、吸引和使用”工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。1、按照“创建学习型_，争做知识型职工”活动要求和目标，加大“创争”活动的宣传力度，搞好“创争”活动的_协调工作。参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划，按照活动要求_开展好各项活动及培训工作。2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提_部的管理水平及职工的专业技术水平。3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照_电网公司全员培训集分制管理办法，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为_电力事业的发展，做出我们应有的贡献。第14页共14页