公司员工管理制度1

七楼 A 座办公家园公司员工管理制度一、公司形象员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合， 应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。在任何场合应用语规范， 语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间 )办公室内应保证有人接待。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象 ,按照具体规定使用公司统- 的名片、公司标识及落款。员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、公司作息时间表员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。作息时间规定上午 : 9:七楼 A 座办公家园七楼 A 座办公家园0 至 12:00 ；下午 : 13:30 至 1 8:00 ；员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请 严格遵守公司考勤制度。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签外出申请单 后方可离开公司。员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，詬补交相关证明。事假需提前向主管经理提出申请 , 并填写 请假申请单 ，经批准后方可休息。三、卫生规范员工须 每天清洁个人工作区内的卫生, 确保地面、桌面及设备的整洁。 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。正确使用公司内的水、 电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。四、工作要求工作时间内不应无故离岗、 串岗，不得闲聊、吃零食、 大声喧哗 ,确保办公环境的安静有序。新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室 )，如需在个人工作七楼 A 座办公家园七楼 A 座办公家园区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外 )。加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训.。经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论 ,不断提高自身的业务水平。不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告 ,情节严重者，公司将予以辞退。员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。员工要保管好个人电脑 ,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时告知管安排修理。五、保密规定员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录络密码及口令。并向总经理提交完整的络口令清单。任何时间，工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的，公司将追究其法律责任。七楼 A 座办公家园