酒店员工合作手册文档1

酒店员工合作手册1 、指纹打卡(1) 员工每日上下班须亲自在指定地点打卡;(2) 员工打卡时必须着制服、佩工牌，着装不规范者，按照有关规定处理 ;(3) 因特殊情况未打卡，当事人应填写漏打卡单经部门负责人签字后两日内交综管部。2 、迟到及早退(1) 、迟到 :凡超过上班时间 5-30 分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚 5-30 元 ;(2) 、早退 :凡未向主管领导请假，提前 5-30 分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚 5-30 元 ;(3) 无故缺勤一天，视为旷工，并记小过一次 ;旷工两天计大过一次。一月内累计或连续旷工两天，视为严重违纪，予以开除。3 、请假(1) 请假手续 :员工因事、因病请假，需事先填写请假申请单并确.定本岗位职务代理人，呈上级主管批准 ;未经批准休假、超假不续及续假未获批准者，将视为旷工。如因特殊原因无法事前请假，需通知部门负责人，事后补办手续。事假每月累计不能超过 3 天 ;(2) 请假核定权限 :所有请假须先经部门负责人批准，再依核定的批准权限上报，请假获批后，将相关请假资料交综管部存档。核定批准权限为:部门主管 /领班权限: 1 日运营经理权限:1 日总经理权限:1 日