全市工会会议讲话稿范文

全市工会会议讲话稿范文全市工会会议讲话稿范文 在我国，工会组织发挥着联络党和职工群众的桥梁纽带作用，也是各阶层职工合法权益的代表者和维护者。下面是给大家整理的全市工会会议讲话稿范文，仅供参考。全市工会会议讲话稿范文篇1 尊敬的各位指导，各位同志： 近年来，达州烟草保持持续快速开展的良好态势，实现税利20_年打破3亿元，20_年打破4亿元，今年有望打破5亿元。伴随着企业的快速开展，全市烟草系统工会工作也获得了新的打破，覆盖面不断扩大，凝聚力有效增强，维权机制逐步完善，活动开展更加经常，效劳大局才能有效提升，工会效劳、维护、建立、教育四大职能作用充分发挥，工会组织生命力、创造力、影响力不断增强，为达州烟草跨越开展做出了积极奉献。 一、坚持以教育为先，努力凝聚开展力量 各级工会效劳开展大局，加强职工教育，凝聚追赶超越、加快开展的智慧和力量，充分发挥了职工群众创新创业、推动开展的主体作用。一是抓好思想教育，激发进取精神。坚持开展形式多样的理论教育、爱国教育和形势任务教育，统一思想认识，凝聚开展共识，明确奋斗方向，形成了创先争优、建功立业的浓重气氛。着眼于文化兴企，将企业文化固化于制，内化于心，外化于行，不断进步企业文化的浸透力，企业使命、企业理念、企业精神深化人心，正逐步转化为职工的精神动力和详细行动。二是坚持人本导向，提升综合素质。各级工会组织通过结合办班、委托培养、调训外训等多种形式，为职工继续学习深造创造有利条件，近两年来，全市行业累计投入300余万元用于职工教育培训，目前在岗大专以上学历人员比例逐年上升，职工队伍整体素质得到明显进步。三是强化标杆示范，带动整体提升。广泛开展各类形式的劳动竞赛、创先争优和群众性技术创新活动，持续组织开展年度十佳明星评比表彰活动，对内营造了比学赶帮、见贤思齐的良好气氛，对外塑造了履职尽责、昂扬发奋的良好形象。 二、坚持以维权为本，加快推进民主管理 各级工会始终围绕效劳职工群众，维护职工权益，实在保障职工知企情、参企政、谋企事，民主管理程度明显提升。一是加强职代会建立，注重头维权。建立健全工会职代会组织，修订完善职代会规章制度，形成了符合烟草实际的三个委员会决策机制和职工代表讨论审议机制，坚持重大事项职代会审议，5年先后9次召开职工代表大会，审议企业相关决策事项18项，内容涵盖企业开展规划、消费经营方针、重大改革方案、薪酬福利方案、平安劳保措施等方方面面。以办事公开、民主管理开展为契机，充分发挥工会作用，实在深化民主管理，有效保障职工群众参与权、知情权、表达权和监视权。广泛搜集干部员工对企业改革与开展的意见和建议，5年来共搜集意见和建议200余条，采纳合理化170余条，群众智慧有力推动了企业开展。二是整合部门资，注重联动维权。工会积极配合党政做好改革开展过程中职工群众的思想政治工作，尤其是在定岗、定员、定编、定责的人力资管理改革中，坚持提早介入、主动有为，做好意见搜集，及时提出维权建议，保障了职工合法权益。认真执行劳动合同法，全面实行劳动合同制，全体干部职工按要求签订劳动合同，并按标准要求缴纳 五险一金，职工利益得到保障。三是寓管理于效劳，注重创新维权。充分发挥工会贴近群众的工作优势，畅通各种渠道，充分听取民意，把职工群众的合理化建议上升为企业开展的决策参考，同时注重加强舆情监测、研判和引导，抓好普法教育，引导广阔职工以理性方式表达利益诉求，为改革开展营造了和谐稳定的良好环境。 三、坚持以效劳为上，尽心传递人文关心 各级工会本着群众利益无小事的理念，配合党政谋大局，情牵职工促和谐。一是大力施行温暖工程。积极开展慰问活动，凡有职工住院、亲属逝世等，工会都要进展慰问，凡逢年过节，都要对老职工和困难职工进展慰问，把关爱职工的理念落到了实处。大力救助困难职工，五年来，共为20多位癌症等重大疾病员工、100多位困难职工争取困难补助金 100余万元，组织会员爱心捐款13万元帮助重病职工，给职工送去了工会大家庭的温暖。二是大力施行惠民工程。工会组织全心全意为职工谋福利、办实事、解难事，每年组织一次干部职工全面体检，为职工修建活动室，购置健身娱乐器材，购置企业年金，建立补充医疗保险，职工福利不断改善。三是大力施行文化工程。广泛开展迎春文艺晚会、体育比赛、摄影采风等文体活动，各单位工会每年定期开展工会活动，丰富了职工文化生活，增强了凝聚力。20_年的建国60周年文艺汇演，20_年的首届职工运动会和国庆文艺晚会，20_年的第一届篮球比赛及忆传统、铭党恩、助领先文艺汇演，组织参加庆贺建党90周年全省职工运动会和书画摄影比赛，产生了良好的影响，营造愉快工作、幸福生活的人文环境。四是大力施行责任工程。始终牢记以责任奉献社会，以真情回报社会的企业使命，积极参与达州社会事业建立。5年来，无偿投入2.92亿元加强烟基建立，捐赠833万元支持公益事业开展，争取省局(公司)为达州7.18洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元，仅20_年企业救助受灾烟农、帮扶挂包帮村社、捐助9.18洪灾灾区等，企业捐款达377万元，兑现了以责任回报社会的庄严承诺。 四、坚持以建立为重，不断夯实工作根底 近年来，达州烟草工会组织从理顺工会关系入手，不断优化工会的组织体制、工作机制、工作方法与活动方式，努力适应行业改革开展和职工群众需要。在工作思路上，坚持以党建带工建、以工建促党建，把工会工作放在党组织的工作大局中考虑、部署和把握，形成了工作有中心、效劳有对象、维权有保障、责任有落实的工作格局。在组织架构上，顺应四川烟草资产一体化管理改革的需要，将全市县、区局(营销部)工会组织关系上划至市局(公司)统一管理，初步建立起与行业垂直管理、专卖专营体制相适应的工会组织形式，为实现集中统一打下根底。在队伍建立上，始终坚持依靠主力军、建立主力军、开展主力军，妥善解决一线职工入会问题，实现了应入会全入会，在达州烟草系统内进一步稳固壮大了党的群众根底。在自身建立上，坚持主动有为，在头参与、维权维护、和谐共建等方面的话语权和参与度明显增强;加大宣传力度，引导言论动向，为工会工作争取各方支持;加强女工委和经审委工作，效劳特殊群体职工的才能进一步进步，各级工会活动经费得到保障，开展活动的经常化、实效化程度明显进步;加强教育培训，带出了一支具有较高专业素养和岗位才能的专兼职工会干部队伍。 近几年，在市总工会和市局(公司)党组的正确指导下，我们的工会工作获得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有较大差距。下面我就做好当前工会工作向市总工会建议如下： 一、下调会费上缴比例。目前，市总工会核定烟草行业工会会费上缴比例为50%，在全省烟草行业为最高。据省局(公司)通报，目前，全省烟草行业上缴地方工会会费比例一般为30%，请结合其他单位情况，下调上缴比例至30%。(烟草公司还要给省局(公司)工会上缴工会会费，两项上缴后，企业工会留存太少，不利于工作开展) 二、加大工会办公经费和困难职工帮扶力度。20_年，市总工会下拨烟草公司工会办公经费为75730元和30000元，20_年下拨烟草公司工会办公经费为58150元和20_0元，20_年与20_年相比，减少17580和10000元，减少30%，降幅较大。 三、加大对烟草行业工会工作的帮扶力度。烟草行业作为全市统筹工会，下辖8家分会。各县局(营销部)由于会费解缴关系发生变化，当地工会一般不与烟草公司发生联络，特别是评优、困难帮扶、重大活动等都不安排县级局(营销部)，造成县级局(营销部)在当地成为真空地带，不利于调动县级局(营销部)工会的积极性。请市总工会在安排评优、困难帮扶、重大活动考虑烟草垂直管理的实际情况，加大评优、困难帮扶等重大活动的支持力度，增加名额。同时，多到基层调研，理解员工的诉求，多加强基层工会工作人员的培训力度。 今后，我们将认真履行工会的各项职责，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，开拓创新，奋力拼搏，创始工会工作新场面，为达州市经济社会开展增光添彩、再立新功! 谢谢大家!全市工会会议讲话稿范文篇2 同志们： 这次会议的主要任务是学习贯彻中央党的群团工作会议、全总xx届七次主席团会议、全国工会系统进一步推进和做好农民工入会和效劳工作电视 会议、省总工会十二届四次全委会、全省工会系统党风廉政建立座谈会、信访维稳工作会等会议精神，总结交流上半年工作，安排部署下半年工作，进一步统一思想，开拓奋进，推进全年工作任务的全面高质量完成。刚刚，大家参观了宜都市东风社区、宜都市总工会职工效劳中心，宜都市总工会在会上作了交流发言，他们的做法经历值得学习推广。下午我们还将分组讨论，互相交流，分析p 形势，明确任务。学甫同志将作重要讲话，我们一定要认真贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三个方面问题。 一、关于上半年全市工会工作 上半年，在市委和省总工会的正确指导下，全市各级工会紧紧围绕中心、效劳大局，突出重点，真抓实干，各项工作推进顺利，为全面完成全年任务打下了坚实根底。 (一)理论武装不断加强。全市各级工会把学习贯彻系列重要讲话精神作为首要政治任务，与学习贯彻党的xx届三中、四中全会、党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神、中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见、三严三实专题教育活动严密结合起来，通过召开专题学习会，举办培训班、宣讲会等多种形式，深化领会科学内涵和精神本质，武装头脑、指导理论、推开工作，工会工作的前进方向更加明确，各级工会干部的政治定力、责任感和使命感进一步增强。 (二)劳模宣传声势强大。今年以来，全市共推荐受到表彰的全国劳动模范和先进工作者7名，省劳动模范和先进工作者26名，评选表彰宜昌市五一劳动奖状25个、五一劳动奖章50名，各地各单位也推出了一批先进工作者。4月份以来，我市举办了湖北劳模事迹报告团(宜昌)巡回报告会，省委、市委书记黄楚平亲切接见报告团一行。结合各主要媒体，认真做好劳模宣传工作。五一期间，三峡日报、三峡晚报推出40版劳动者风采宣传合辑，在三峡电视台开拓专栏宣传最美一线职工。各地各单位通过专栏专版、图片展示、演讲比赛等，大力宣传劳模事迹、劳模精神。市总工会发起，结合有关部门，在点军磨基山建立劳模林，500余名各级劳模和市四大家指导共同开展植树活动，彰显了劳模在建立既大又强、特优特美的现代化特大城市中的引领作用。组织各级劳模和先进工作者疗休养，在全市形成了尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好气氛。 (三)建功立业活动广泛开展。各地各单位积极适应经济新常态，组织开展职工经济技术创新、重点园区和重点工程建立、职工职业技能、效劳行业等四大领域的劳动大竞赛，以及各具特色的技能大赛、技术比武活动，全市评比表彰了一批技能状元、技术能手、效劳明星。推进职工(劳模)创新工作室建立，命名表彰宜昌市职工(劳模)创新工作室40个，示范创新工作室10个，掀起了百万职工学技术的热潮，激发了广阔职工的劳动热情和创造活力，促进了经济平稳安康开展。 (四)维权维稳扎实有效。深化贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，推进和谐企业创立工作，评选表彰宜昌市第四届和谐示范企业10家、和谐企业51家，三立路桥工程建立公司被评为湖北省模范劳动关系和谐企业，华强科技等7家企业被评为湖北省劳动关系和谐企业。深化开展公开解难题、民主促和谐主题活动，以职代会和职工提案工作为重点，大力推行区域(行业)职代会制度，推动小微型非公有制企业建立多种形式的民主管理制度。施行集体协商工作提质增效五年方案，举办集体协商工作专题培训班，召开全市工资集体协商暨厂务公开民主管理工作现场推进会，推介宣传典型经历。积极助推、主动参与市政协召开带薪年休假制度的施行专题协商会议，大力推动职工带薪年休假制度的落实。认真做好职工维权工作，上半年，市县两级工会共受理职工群众来访685案次1311人次;办理职工来信23件、来电390人次，办结率均达100%。 (五)职工效劳不断深化。职工效劳平台系统不断优化，功能不断完善，实现与全市人口根底信息和法人信息系统的有效对接。宜昌工会职工效劳网、工会效劳手机客户端、微信公众号一网两终端的在线效劳平台投入试运行，实现了职工入会和工会效劳的在线申请、办理。仅市总工会本级接收职工需求诉求、咨询信息2500余条，均得到分派处理，网格管理员通过手机E通上传信息11000余条。地方职工效劳中心功能不断完善，企业职工效劳中心建立稳步推进，市、县、乡镇、企业四级效劳体系逐步建立。宜都市已在我市先行推开，他们的经历和做法是党政重视支持、工会主动作为、各方协同联动、效劳逐步延伸。积极推进工会会员效劳卡推广发行，拓展效劳功能，新增发卡1.3万张。开展职工素质提升培训1.2万人次，推介1686名家政人员实现就业再就业。筹集送温暖慰问金1032万元，走访慰问困难企业308家，困难职工(农民工)8468户。 (六)自身建立得到加强。认真落实省委办公厅转发的省总工会关于进一步加强基层工会建立的意见，按照加强基层工会建立落实年工作要求，全面夯实基层根底。制发宜昌市基层工会六有六好建立施行方案和考评标准，从组织建立、队伍建立、制度建立、活动开展、工作保障、效劳平台六方面，分项定标准、分步抓施行，整体推进基层工会工作。宜昌高新区总工会正式挂牌成立。组织部分县市区总工会及乡镇(街道)工会负责人赴江浙沪六地考察学习乡镇(街道)总工会工作先进经历和做法，成立乡镇(街道)总工会试点工作正在推进。全面启动农民工入会集中行动，工人日报推介了我市利用信息化、网格化、社会化做好组织和效劳农民工工作做法。各级工会系统认真开展新常态新作为新业绩主题理论活动和严明政治纪律、严守政治规矩、三严三实专题教育，持之以恒落实中央、省市委关于改进工作作风各项要求，深化落实党风廉政建立主体责任，全市工会系统的思想认识、责任意识、担当意识得到强化。机关管理、经费管理得到加强。 今年以来的工作获得了阶段性成效，但我们也应当看到当前面临的突出问题。一是新常态下，经济下行压力增大，企业消费经营困难，职工诉求多元化复杂化，劳资矛盾进入多发期，对工会如何效劳经济开展大局，维护职工队伍和谐稳定带来更大考验和挑战;二是工作开展不平衡，地方之间、行业之间、企业之间工作差距较大，有的地方和单位安于现状，无奖不为，工作成效平平;三是有的地方工会执行有关经费支出制度、政策不够严格，个别单位存在违规问题。对此，我们要高度重视，在今后的工作中实在加以解决。 二、关于下半年重点工作安排 今年以来，全总、省总工会相继召开了一系列工作会议，就贯彻落实系列重要讲话、农民工入会和效劳工作、工会系统党风廉政建立、信访维稳工作等作出部署，提出了明确要求。我们要深化领会全总、省总有关会议精神，认真研究贯彻落实的措施，以更加有力的举措、更加科学的方法、更加务实的作风，把党政所需、职工所盼、工会所能的各项工作抓好，确保全年目的任务的落实。 (一)认真学习，深化贯彻系列重要讲话精神。7月6日至7日，中央党的群团工作会议召开，出席会议并发表重要讲话，进一步指明了群团工作的方向。学习的重要讲话精神，重点是系统学习掌握关于工人阶级、工会工作的系列重要阐述，把握理论理论要求。要把学习讲话精神与贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和省委即将出台的施行意见结合起来，学原文、读原著、悟原理，强化理论武装，理清工作思路，做到学而信、学而用、学而行，不断推开工会工作创新开展。 (二)围绕中心，在效劳经济开展上做奉献。准确把握新常态、新要求，围绕党政关注、百姓关心的重点领域，进一步推动形成政府支持奖励、工会统筹安排、部门协同主办、职工全员参与的劳动竞赛新格局。一方面，抓好传统制造业的大竞赛;另一方面，抓好效劳业和新业态的劳动大竞赛，包括最美格格、建筑技能、导游、课内教学、中式面点制作、歌唱、钢琴演奏、财会技能、公路养护技能、护士技能、软件开发、职工食堂、卫生监视技能等各具特色的大竞赛，选树表彰一批金牌工人、首席技师、效劳标兵和智能状元，掀起争做奉献、比学赶超的新热潮。要充分发挥职工(劳模)创新工作室的示范引领作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有较大影响力的创新工作室品牌，引导职工投身到群众创业、万众创新的热潮之中。要全面提升包括农民工在内的职工队伍整体素质，积极为职工进步思想道德素质和科学文化素质创造条件，扎实开展万名职工大培训、农民工就业效劳和职工技术大比武活动，帮助1万名职工(农民工)实现技能等级晋升。要以新中选的全国和省劳模为重点，深化劳模进企业、进校园、进社区、进农村、进机关活动，建好劳模林，开展最美一线职工评选活动，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。要认真做好工会效劳重点工程的协调效劳工作，积极落实市委、市政府下达的招商引资工作任务，推开工程落地，为全市经济社会开展建功立业。 (三)围绕职工，在推进精细效劳上下功夫。要加强实体平台建立。完成企业职工效劳中心建立三年规划，因地制宜，多种形式的建立乡镇(街道)职工效劳中心站和村(社区)效劳点，实现工会效劳全覆盖，打通效劳职工群众最后一公里。要加强网络平台建立。认真抓好工会职工效劳平台系统的提档晋级，不断完善一网两终端效劳工程，提升用户体验，打造指尖上的工会。市政府要求各县(市、区)网格化信息录入工作今年底前必须全部完成，各地要提早谋划，主动做好对接工作，全面搭建工会网格化、信息化效劳系统，实现效劳范围由城区延伸到县(市)和企业、农村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地实现建立好大平台、依靠好大队伍、利用好大数据，让更多职工享受到工会效劳。当前，要做好送清凉和金秋助学工作，充分利用社会化资，整合各方力量，帮助困难职工特别是农民工子女入学。要不断探求赋予工会会员卡新的内涵，做好宣传推广工作，完成新增发卡任务，确保效劳卡使用激活率在50%以上，真正把职工效劳卡打造成工会组织效劳广阔职工的爱心卡、连心卡。要进一步擦亮宜昌工友家政效劳品牌，做实普惠工程，更好地满足职工多样化需求。 (三)围绕和谐，在维权维稳上出实招。认真贯彻中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，坚持维权与维稳工作相结合，以维权促维稳，促进劳动关系和谐。要抓住农民工、一线职工等重点对象和收入分配、社会保障、平安消费等主要领域和关键环节，突出头参与。通过政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商制度等途径和渠道，反映职工群众诉求，推动问题解决。要运用法治思维和法治方式开展维权工作，完成市级工会公职律师、法律参谋、法律志愿者、工资协商指导员、县(市、区)工会首席法律参谋、基层工会法律参谋的选聘工作，使维权工作步入标准化、制度化、法制化轨道。大力推进企业普遍开展工资集体协商，不断加强以职代会为根本形式的企事业单位民主管理制度建立，配合市人大开展湖北省集体合同条例执法检查。认真贯彻落实全省工会信访维稳工作会议精神，实在加强基层劳动争议调解组织和工会劳动法律监视组织建立，将劳动争议调解纳入维护社会稳定的大调解格局中。加强舆情监视，对职工稳定问题定期研判、即时报告、努力化解，及时为党委政府排忧解难，维护职工队伍和社会和谐稳定。 (五)围绕农民工，在入会和效劳工作上求打破。认真落实全国工会系统进一步推进和做好农民工入会工作和效劳工作电视 会议的部署，扎实开展农民工入会集中行动。首先要调查掌握农民工的根底情况，包括本地农民工的根底数据，农民工总数，外出多少，外来多少，本地多少，入会情况等，都要搞清楚。要以开发区(工业园区)、大型在建工程、家庭效劳企业、农民专业合作社、劳务派遣公司和流通环节等领域为重点，完善农民工头入会、凭证接转、属地管理工作机制，通过党组成员带队专题调研督办、召开推进会、以奖代补等措施，加大工作力度，最广泛地把包括农民工在内的广阔职工群众组织到工会中来。以农民工需求为导向，把更大精力和更多资向农民工倾斜，为农民工提供优质效劳。在劳动就业上，指导帮助农民工签订劳动合同，开展就业援助、技能培训、小额贷款、创业扶持。在工资报酬上，抓住工资、工时工价、劳动条件等重点问题开展集体协商，着力促进农民工同工同酬同权。在社会保障上，引导农民工增强社保意识，催促企业按时足额缴纳社保费，进步农民工参保率。在平安消费上，重点关注建筑业、采矿业等高危行业平安防护工作。要广泛开展关爱农民工十送集中行动，让广阔农民工真正感受到参加工会的好处，增强工会的吸引力、凝聚力。 (六)围绕基层，在激发活力上见实效。进一步贯彻落实省委办公厅转发的省总工会关于进一步加强基层工会建立的意见，下大力气抓好加强基层工会建立落实年各项工作。重点完善全市工会职工效劳网络平台系统中建会模块，通过工会系统、网格管理员及时反映建会动态，用信息化的手段推动基层工会组建工作。依法推进各类企业特别是非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会，努力扩大工会组织对新产业、新行业的覆盖面，确保企业建会率和职工入会率动态保持在90%以上。指导成立宜昌市快递行业工会和房地产行业工会。出台宜昌市关于乡镇(街道)成立总工会的意见，做好试点乡镇(街道)挂牌成立总工会的业务指导和协调效劳，力争在今年实现新的打破。以六有六好的标准全面推进基层工会标准化建立。宜昌市基层工会六有六好建立施行方案和考评标准下发后，各地均已结合实际，制定了施行方案，其中，当阳市以市委办公室名义发文，远安县与县委组织部结合发文;宜都市、远安县分别召开了现场推进会，各项工作全面展开。各地各单位要按照施行方案，对照考评标准，逐项抓落实，年底前，各地要推出一批六有六好标准化建立典型，力争通过3-4年的努力，全市90%以上的基层工会根本到达六有六好目的，使工会工作扎根在基层、活泼在基层、见效在基层。要加大对基层工会的支持力度，省、市总工会都在研究进一步加大对基层人力、财力支持的政策措施，尤其是乡镇(街道)成立总工会政策支持。 三、关于加强工会自身建立 党中央、省委对加强工会组织建立高度重视，职工群众非常期待。我们一定要按照努力打造政治坚决、团结务实、群众拥护坚强指导集体和信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部的要求，顺应时代要求，适应社会变化，擅长创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人。 (一)要做亲密联络群众的表率。工会最大的优势是联络职工群众，工会最大的危险是脱离任工群众。指出，工会是做群众工作的，要在坚持党的群众道路，亲密联络职工群众方面做表率。要求，群团组织要进万家门、访万家情、结万家亲，坚决抑制机关化、行政化、贵族化、娱乐化的倾向发生。小平同志在1978年就指出，工会组织必需要亲密联络群众，使广阔工人都感到工会确实是自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织，是不会对工人说瞎话、拿工人的会费做官当老爷、替少数人谋私利的组织。各级工会干部实在按照党的群众道路教育理论活动整改落实和三严三实的要求，坚持从感情上亲近职工群众，以亲友之情关心职工消费生活，以奉献之情扶贫帮困，以无私之情维护职工合法权益，当好职工群众的贴心人;坚持从心里装着职工群众，始终站稳职工群众立场，把职工群众的事当作自己的事，把对家里做事的热心、对父母的孝心、对子女的关心用在职工群众身上，真正成为职工群众的娘家人;坚持从行动上亲近职工群众，经常深化到职工群众中去察民情、解民忧，亲眼看看职工群众特别是困难职工群众的衣、食、住、行，深化理解职工群众的疾苦，解决他们最直接最关心最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，让职工群众真正感受工会组织是名副其实的职工之家。 要实在抓好事关职工群众的各项工作的落实。善抓落实，会抓落实，能抓落实，是工会干部的根本功。抓落实需要详细化，重点在于解决详细的问题和矛盾。当前，我们抓落实，一方面就是要对照年初确定的工作目的，认真盘点，看一看哪些指标完成得好，查一查哪些做得还不够，分分类、排排队，做到心中有数。另一方面就是要抓好下半年的几项重点工作的落实。要建立健全工作督察制度，做到每一项工作都有安排、有检查、有评估、有奖惩。市总工会将由党组成员带队，对各地各单位推进工会工作网格化、信息化和农民工集中入会行动、六有六好标准化建立等工作开展督导检查，对检查结果进展通报考核，希望大家认真对待。共2页，当前第1页12 (二)要做勇于改革创新的表率。改革创新是推开工会工作开展的不竭动力。当前，工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，惟一的出路在改革创新。要擅长在传统工作中注入新特色。工会工作传统工程多，传统品牌多，这是我们做好工会工作的根底和优势。推开工会工作改革创新，不是要丢掉传统优势去创新，而是要立足传统工作、传统平台，在效劳内容、效劳方式上进展改进创新。但凡有利于效劳工作大局、有利于维护职工合法权益、有利于增强基层工会活力的探究和尝试，都要鼓励、鼓励和支持。要坚持典型引路，注重发现和培养创新典型，运用工程化方式抓试点、抓样板，着力推出一批叫得响、推得开的创新工程，使宜昌工会创新品牌更多地惠及职工，更多地推向全省和全国。要重视借鉴创新，把全市总结的经历推广好，把外地的好做法借鉴好，巧借他山之石来攻玉，结合实际做好转化和应用工作。要擅长运用新媒体，进步网上群众工作程度。中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见强调，要进步网上群众工作程度，施行上网工程，打造网上网下互相促进、有机交融的群众工作新格局。随着智能手机和互联网的技术交融开展，如今人们购物、交水费电费、领工资、买火车票等都在用手机和网络，广阔职工群众特别是新生代的职工(农民工)都在网上，你只用传统方式而无视网上做职工群众工作，就会脱离不少职工群众。前不久，在全省工会干部培训班上，xx中主席强调，要坚决不移地推进全省工会工作网格化、信息化，谁不运用网格化、信息化、新媒体做工会工作谁就会落伍，就要出局，就要被淘汰。要积极运用新媒体教育引导职工，充分运用互联网、手机等新媒体，多角度、立体化地宣传劳动荣耀、创造伟大的观念，宣传工会组织的性质、地位、作用，展示普通职工工作生活中的感人瞬间，唱响主旋律、传播正能量。要运用新媒体帮扶效劳职工，建立完善工会职工效劳网络平台系统，把工会的效劳工程从网下搬到网上。目前，市总工会官方微信号的效劳模块已经建立，各地各单位要认真做好推广工作，让广阔职工更快捷地享受工会效劳。要借助新媒体平台零间隔 交流沟通的优势，积极转变工作作风，建立网络职工意见箱，开展职工需求微调查，真正按照职工群众的生物钟开展工作。要擅长集合各种资，形成工会工作的强大合力。工会工作任务重，自身的人力、财力又不强，仅凭一己之力，远不能解决问题。因此，我们必须广泛争取社会资，擅长借势借力，扩张工会效劳职工的强大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要争取党政资，定期向党委、政府汇报工作，从政策层面去解决问题。比方，修订后的宜昌市劳动模范管理方法，大幅度进步了市级劳模的待遇;市政府大幅增加了劳动竞赛经费和职工(劳模)创新工作室补助经费，这些政策的出台，就是市总工会通过屡次在与政府联席会议上提出并得到落实的，这就是政策的力量，工会分开了党政资寸步难行。其次，要广泛争取社会各界的力量来为工会效劳。近年来，市总工会通过各种力量争取到的物资达3000多万元，很大程度上解决了我们力量不够的问题。工会自身的效劳能量要强大，关键就是要发挥我们的智慧和人脉，集思广益的争取一切可以争取的资来为职工群众效劳。 (三)要做模范履行党风廉政建立的表率。要主动适应全面从严治党对工会工作提出的新要求，持之以恒地抓好党风廉政建立和作风建立，坚决贯彻落实党委和工会系统廉政工作要求，履行党组(党委)主体责任、纪委监视责任，深化开展党风廉政教育，健全廉政风险防范机制，扎实开展三严三实专题教育，不断提升工会干部效劳大局、效劳职工的才能和程度，始终保持工会干部的政治本色，增强责任担当意思，努力做到政治过硬、作风过硬、本领过硬。在这里，我重点强调一下关于工会经费的收管用问题。党的以来，中央、省委、市委和全总、省总出台了一系列关于廉洁自律、改进工作作风的规定;全总下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知，为严格控制工会经费开支提出了八不准;市总工会也专门下发通知，对加强基层工会经费管理问题提出了假设干意见。对此，大家一定要高度重视，实在进步认识，做清白人、明白人。工会管理体制比较特殊，干部管理以地方为主，上级工会协管，经费实行一条边管理，经费管理体制容易出现地方管不着，上面监管不到位的问题。今年以来，通过财务、审计部门提供的情况来看，部分基层工会在经费的管理上存在一些问题。今天，我再次重申，对于中央、省、市的各项规定，一定要严格执行，不能变通走样。去年4月25日，市总工会专门下发了关于进一步加强工会经费使用管理的通知，从执行法规的意识、纪律的意识以及预算管理的制度、接待制度、接待纪律、审计监视、指导责任制等都做出了明确规定。从今年开场，财务检查的力度和覆盖面都已经扩大，经费审计由过去两年一审变成一年一审，对发现的问题，要及时进展审计谈话，对查出的问题，视问题的大小和情节的轻重，纳入年终考核一票否决，对严重违规违纪的要深化查处。 同志们，今年时间已过半，下半年任务艰巨。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。各级工会干部要带头弘扬劳模精神，对照年初确定的目的任务，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风气，出实策、鼓实劲、办实事，努力实现创先争优、创新晋位，为宜昌改革开展稳定作出新的更大奉献!全市工会会议讲话稿范文篇3 各位指导、同志们： 我们这次会议的主要任务是，学习贯彻党的xx届五中全会及省、市有关会议和省总十二届四次委员(扩大)会议精神，总结20_年的主要工作，部署20_年的主要任务。市委非常重视这次会议，市委副书记邓湧川同志亲临大会指导并代表市委做重要讲话，我们要认真学习深化领会，实在抓好贯彻落实。 下面，我就20_年的工作情况和20_年的工作任务作个发言。 一、20_年工作回忆 20_年，在市委和宜春市总的正确指导下，在市政府的大力支持下，我市各级工会组织以三个代表重要思想为指导，用科学开展观统领工会工作全局，按照上级工会的整体部署，认真落实组织起来，实在维权的指导方针，围绕中心，效劳大局，实在履行工会各项社会职能，不断完善工会自身建立，加大维权利度，加强协调劳动关系，不断激发基层工会活力，工会各项工作获得了新的进展。20_年荣获全省职工健身活动月优秀组织奖、全省首届职工互助保障工作十佳先进单位、宜春市工会工作一等奖。 1、非公企业和村级工会组建扎实推进 为了使非公企业和村级工会组建工作抓出成效，抓出特色，一年来，我们按照全总最大限度地把包括农民工在内的广阔职工组织到工会组织来的要求，采取摸清底数、广泛宣传、创新方法、下达任务、重点打破、加强监视等措施，大力推进建会工作，大力增强基层工会的凝聚力，吸引广阔职工及农民工自觉入会。20_年共组建工会组织112个，开展会员15286人。其中：组建工会结合会24个，开展会员7623人;组建村级工会54个，开展会员2799人;组建非公企业34个，开展会员4864人。截止到20_年底，我市共有160家非公企业建立了工会组织，开展工会会员28064人，其中农民工会员16838人。全市23个乡镇(街道、景区)均成立了工会结合会，工会主席由乡镇党委副书记兼任，所有乡镇都装备了工会专(兼)职工会干部。共组建了266个村级工会，开展工会会员15959人;社区工会16家，开展会员3200余人。在大力推进基层工会组建和会员开展工作的同时，我们还坚持两手抓，一手抓组建，一手抓标准，严格按照十有要求，使新建工会组织建起来、转起来、活起来，真正发挥工会组织的作用。同时我们还加强基层工会法人单位登记工作，截止到20_年底，我市共有265个基层工会法人资格登记备案。 2、帮扶困难职工力度逐步加大 按照落地化帮扶、标准化建立、标准化动作、优质化效劳的思路，充分发挥困难职工帮扶中心的作用，对困难职工进展帮扶，进一步深化送温暖工程，推动送温暖活动逐步走向经常化、制度化、社会化的开展轨道。20_年我们深化基层、深化企业，对全市范围内的广阔职工、广阔会员的消费生活情况进展了一次全面调查摸底，及时理解掌握了当前我市职工消费生活的根本情况，对困难职工进展了认真调查摸底，共为8000余名困难职工建立了档案，为帮扶济困工作打下了坚实的根底。为了尽量扩大帮扶济困力度，积极主动地争取市委、市政府的支持，采取多项措施，筹集慰问款物总额73万余元。在元旦、春节期间开展的送温暖活动中，全市各级党政指导和工会干部，走访慰问困难职工和困难农民工20_余户，保证了困难职工的生活，促进了社会的和谐。同时开展了下岗职工和农民工的职业培训，20_年，我市共为360余人开展了职业培训，并为610多人提供了职业介绍和就业时机。继续施行金秋助学工程，20_年我市各级工会组织共发放助学款17万元，资助困难职工和困难农民工子女113人，向困难职工家庭高校毕业生提供就业效劳5人，并发放资助金1万元，并帮助了3名大学毕业生实现了就业。 3、互助保障工作实现四年四大步、实现三翻番的目的 20_年，我市采取多项措施做好互助保障工作，超额完成了全年的保费任务。20_年，我市的保费任务是30万元，实际完成750980元，完成比例250.33%。同时，我们还为遇到意外伤害的职工做好赔付工作，20_年，我市共为120余名职工进展了意外赔付，共为他们送去赔付金16万余元，让职工体会到了工会组织的关心和温暖。 4、协调劳动关系，维护改革开展稳定初见成效 一是催促企业与职工签订并履行劳动合同。截止到20_年底，我市企业全部与职工签订劳动合同，签订率100%;国有、集体及其控股企业全部签订集体合同;非公企业集体合同签订率98.6%。二是结合劳动部门推动行业性工资集体协商工作。目前我市行业性集体合同有3份，覆盖企业98家，覆盖工人9753人，同时单独签订工资集体合同企业81家，覆盖职工7998人，签订率达83%。三是主动参与企业改制改革。通过头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点，维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。20_年，我们积极参与了交通、林业、水利等系统的国企改革，对在改革中出现的难点、热点问题，工会始终站在维护职工合法权利的角度上，通过多种途径和手段予以维护，与相关部门亲密配合、沟通及时解决5起职工提出的热点、难点问题，使国企改革整体平稳进展，稳定了职工队伍，促进了社会和谐。 5、经济技术工作广泛开展 按照上级工会的工作部署，我市各级工会围绕市委、市政府提出的经济开展战略，采取各种行之有效的形式，广泛开展经济技术工作。市劳动竞赛委员会根据高安实际，下发了竞赛方案，制定了措施，落实了任务，全市有100余家企业单位2万余名职工投入竞赛活动。我们举办了全市旅游饭店效劳技能大赛、合理化建议征集活动、我为节能减排献一策等一系列竞赛活动，涌现出一批先进，为推进高安经济的开展做出了积极奉献。同时还结合安康杯劳动竞赛，进展了劳动平安性检查，使工会劳动保护工作进一步落实到实处。 在做好劳动竞赛工作的同时，我们还积极创立工人先锋号，20_年我市瑞鹏陶瓷技术部荣获宜春市工人先锋号称号。 6、财务、经审工作成绩显著 20_年，我市工会财务工作成绩显著，工会经费收缴形势喜人，财政划拨逐步到位，地税代征扩面延伸。全面完成上解宜春市总工会的经费任务，到达了经费收缴和上解任务同步增长、同获丰收的可喜场面。 我市经审工作按照标准建立的要求，进一步得到了健全完善。20_年，我们开展了对下审计、计拨审计等实务审计工作，其中对32家基层工会进展了计拨审计，对2个评为省劳模的基层工会进展了审计，同时还对3个基层工会经费的使用情况进展了审计。20_年我们完成了上级经审组织下达的工作任务，并及时上报了有关资料和消息;完成了上级工会下达的实行审验证制度的推行率(87%)和资金入库数(39612元)。 7、弘扬劳模精神，加强劳模管理工作 一是积极做好劳模评选工作。20_年2月，我市召开首届劳模表彰大会，隆重表彰了罗亚中、付秀秀等十名市劳模;4月，我市灰埠镇碧山村潘国然同志被评为全国劳模;12月，罗立新、王春生等九名同志被评为省劳模。为了做好劳模的推荐评选工作，我市劳模后备人选库得到进一步地完善。二是做好劳模管理工作。我市对全市历年来受到表彰的全国、省级、省五一劳动奖章获得者进展全面普查，对每个劳模的工作、生活等根本情况登记造册，归类建档，建立健全了劳模电子档案。据统计：我市共有全国劳模5名，省级劳模80名，省五一劳动奖章获得者6名。三是做好劳模三金发放和组织劳模疗休养工作。 8、开展丰富多彩的文体活动，促进职工的思想文化建立 我们发挥工会组织的优势，开展了丰富多彩、安康有益、群众喜闻乐见的文化体育活动。我们在全市广阔职工中推广排舞，并举办了排舞培训班和全市排舞大赛。同时，我们还举办了两场大型篮球联赛，分别是全市罗斯福杯首届乡镇机关篮球联赛和全市市直单位欧陶杯篮球联赛。乡镇机关篮球联赛从7月中旬开场至8月底完毕，共有25支队伍、400余名运发动参赛;市直单位篮球联赛从9月中旬开场至10月上旬完毕，共有15支队伍、190余名运发动参赛。两场篮球联赛持续时间长，规模大，市委、市政度主要指导亲自参与，在全市职工中反响积极。 9、自身建立有新的加强 一是强化了班子的思想建立、作风建立、组织建立、制度建立和廉政建立，努力把指导班子建立成为开拓进取、务实高效、团结勤政、廉洁自律、群众信赖的指导集体。二是加强工作作风建立。以党工共建创先争优、推进学习型党组织建立和学英模、树正气、促和谐、谋开展主题教育活动等为契机，全面加强工会干部队伍工作作风建立，引导工会干部自觉转变工作作风，深化基层、深化职工，实在为职工群众做好事、办实事、解难事。三是开展创业效劳年活动。以创立国家级创业型城市为契机，进一步增强了全市广阔工会干部和职工的创业意识、创新意识、创优意识。 这些成绩来之不易，表达了市委市政府的高度重视和大力支持，凝聚着全市各级工会干部、广阔职工的拼搏进取和辛勤汗水。在此，我代表市总工会向各级工会干部、工会工作者以及广阔职工表示衷心感谢! 回忆一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和缺乏：首先是开展不够平衡，主要是基层工会因企业性质的不同工作差距比较大;第二是创新力度不够大;第三是基层工会尤其是新建企业工会活力不够强，村级工会建立不够标准等。我们将积极采取措施，在今后的工作努力加以改进。 二、20_年工作意见 20_年是规划的开局之年，开好局、起好步，意义重大。今年我市工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的xx届五中全会、市委二届十次全体扩大会议和省总十二届四次委员(扩大)会议精神，以xx理论和三个代表重要思想为指导，突出科学开展这个主题，以效劳赶超开展、效劳职工群众为己任，以维护社会稳定，维护职工合法权益为着力点，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，按照市委、市政府和宜春市总的部署，团结广阔职工凝神聚力谋开展，顽强拼搏促赶超，为实现高安经济社会开展新跨越做出新奉献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。 1、进一步调动好、发挥好工人阶级的主力军作用 20_年，我市财政收入获得了打破十亿的骄人成绩，经济开展形势虽然喜人，但面临的困难和问题仍然很多。我们工会组织务必一如既往地引导职工增强信心，鼓励广阔职工以更大的热情投入到经济建立中去。要以开展争创工人先锋号、争当创新能手、技术标兵为载体，深化开展岗位练兵、技术攻关、技术革新活动。要大力弘扬劳模精神，积极做好劳动模范管理和效劳工作。我们要充分发挥劳动模范的引领作用，组织发动劳动模范发挥更大的作用。要大力推进职工文化、企业文化建立，大力推进职工书屋建立，不断进步职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，培育和谐理念，倡导时代新风，促进社会和谐。 2、大力夯实工会的组织根底和工作根底 要完善党工共建长效工作机制，进一步健全工会组建的指导体制和工作机制。 深化开展广普查、深组建、全覆盖集中建会行动。以非公企业、两新组织、改制企业、困难企业为重点，对照全总提供的10人以上非公企业，迅速进步非公企业组建率。加大区域性、行业性工会、工会结合会组建力度，创新建会形式。大力推进职工入会工作。以新世纪工业园、省建陶基地为重点区域，最大限度地把包括农民工在内的广阔职工组织到工会中来。要有重点、有方案的培训工会干部，把提升素质作为做好工作的根底和根本。 3、全面维护好、实现好职工群众的合法权益 要深化企业理解情况，及时发现和把握劳动关系协调方面的重、难点问题，进一步扩大工会维权工作的社会影响。深化开展创立劳动关系和谐企业活动，配合有关部门推动施行劳动合同法，催促企业签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同。以试点先行、典型带动等方法，探究推广工资集体协商工作施行方法，努力扩大工资集体协商工作的覆盖面，实在维护职工群众的劳动权益。大力推行以职代制度，在中小企业集中的地方广泛建立区域性、行业性职代会，推动厂务公开和职工董事、职工监事制度的标准化，进一步落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监视权，组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监视。 加强基层工会救助帮扶网络建立，健全困难职工档案，加强困难职工帮扶中心建立，扎实做好困难职工帮扶救助和送温暖工作。继续开展金秋助学活动，加大帮扶力度，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，进步帮扶程度。 大力开展互助保障工作。要抓住职工保障名称变更的有利时机，大力做好职工保障互助互济的重要意义的宣传工作，积极拓展互保业务，努力进步职工参保覆盖面，进步赔付率，使广阔职工真正得到实惠。 4、大力推进工会自身建立，在进步工会工作才能上实现新打破。一是加强工会干部队伍建立。紧紧依靠各级党委，广纳贤才，吸收具备经济、法律、劳开工资、社会保障等知识的人才到工会来工作。加强对工会干部的培训，努力进步广阔工会干部的较高判断形势才能、适应市场经济才能、应对复杂场面才能、效劳大局才能、依法办事才能。 二是要加强作风建立。始终保持发奋有为的精神状态，深化开展调研活动，提出举措，解决问题，要坚持规定工作抓标准，重点工作抓打破，难点工作抓探究的工作方法。创造性地开展工作，要讲实话，讲短话努力建立好一支忠诚工运事业素质作风一流，充满活力活力的工会干部队伍。 三是要加大工会信息宣传力度。发挥工会宣传阵地的作用。大力宣传工会创新开展的典型经历，大力宣传工人阶级的伟大品格，大力宣传模范人物的先进事迹，不断扩大工会社会影响和知名度。 各位指导、同志们，效劳大局、提升素质、实在维权，工会的责任重大、使命荣耀。让我们在市委和宜春市总的正确指导下，解放思想，振奋精神，齐心协力，扎实工作，团结发动全市职工为加快推进经济转型晋级、实现经济社会平稳较快开展作出新的更大奉献!共2页，当前第2页12