北京理工大学22春《企业文化》在线作业1答案参考64

北京理工大学22春企业文化在线作业1答案参考1. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解：( )A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承参考答案：ABCDE2. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A3. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D4. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 企业形象的形成基础和过程是主观的。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱惑C.先进组织化D.全员进步参考答案：ABCD8. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案：A9. 刘向在说苑指武中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指( )。A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养参考答案：B10. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有( )。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业参考答案：BCD12. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C13. 不同企业文化模式的共同特点是( )。A.都坚持以人为本的思想B.都包含着各自深厚的民族文化传统C.都重视团队精神D.都重视职工参与企业管理参考答案：AB14. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE15. 企业文化的特性包括( )。A.个性B.共享性C.传承性D.软约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE16. 企业伦理学研究主要从几个层次展开?( )A.一B.二C.三D.四参考答案：C17. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 日本企业管理艺术中提出( )理论。A.“CIS”理论B.“7精神”C.“5W”模式D.“7S”理论参考答案：D19. 阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T20. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC22. 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。( )A.错误B.正确参考答案：B23. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A24. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A25. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C26. 企业经济价值观包括( )。A.效益观念B.市场观念C.竞争观念D.质量观念E.创新观念F.信息观念G.信誉观念参考答案：ABCDEFG27. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE28. 企业讲伦理道德就是一种说教。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B30. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD31. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 串谋定价属于针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。( )T.对F.错参考答案：F34. ( )是企业的主体。A.领导B.职工C.股东D.消费者参考答案：B35. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 美国的理性主义企业文化一方面为发挥团队作用奠定了良好的基础，但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 企业文化没有沉淀就没有厚度。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。( )T.对F.错参考答案：T39. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B40. 企业精神是( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C41. ( )是CIS战略管理的实质性阶段。A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段参考答案：D42. 没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。( )A.正确B.错误参考答案：A45. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是( )。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D.海尔的文化发挥了作用参考答案：D46. 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案：ABC50. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C