吉林大学21秋《人事行政学》平时作业1答案参考37

吉林大学21秋人事行政学平时作业1答案参考1. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD2. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是( )A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流参考答案：B3. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD4. 在行政学研究中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具是( )A.决策B.系统C.权力D.群体参考答案：A5. 亚里士多德认为城邦的目的是什么( )A.抵御外敌B.追求至善C.共同生产D.管理奴隶参考答案：B6. 下列哪项是评价中心的缺点?( )A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案：A7. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案：C8. 奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案：B9. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 科举制废除是在( )A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年参考答案：A11. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 职位分类结构中的基本单位是( )。A.地位B.职位C.关系D.职务参考答案：B14. 实行部内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士15. 在管理学界，组织文化也称为( )。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化参考答案：C16. 简述人事行政职业化的基本内容。参考答案：(1)国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业，即成为终生职业;(2)国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利;(3)国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不得剥夺其权益。17. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B18. ( )公务员制度实行严格的定员制。A.日本B.中国C.美国D.法国参考答案：A19. 西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( )。A.非程序性决策B.静态性决策C.动态性决策D.结构性决策参考答案：A20. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。21. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。22. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B23. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD24. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B26. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B28. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 科学管理的理论创始人是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.泰勒参考答案：D30. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D31. 如何理解人事行政的法治化特点。参考答案：(1)法定地位;(2)法定关系;(3)依法行政;(4)程序法定;(5)法律责任。32. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C33. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D34. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )A.实际性B.灵活性C.广泛性D.一贯性参考答案：C35. 中国公务员的根本宗旨是( )。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务参考答案：D36. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统参考答案：D39. 行政生态学是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B41. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化42. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标。43. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制46. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D47. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理48. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D49. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D50. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。