雇佣合同模板汇总5篇

【精华】雇佣合同模板汇总5 篇雇佣合同篇 1甲方：乙方：身份证号码1 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2 本协议期限为( 一月一签 ) ，自 年 月 日起至年月日止。3 工作任务 : 担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责范围内的所有工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行 ;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议，另请他人。3.4因甲方生产( 工作 ) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。3.5乙方上班时间为每天早上7.00 晚上 9.00. 中午休息时间2-4个小时，（具体由甲方当天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。3.6乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。3.7乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。3.8乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 5500.00元 ( 人民币 )/ 月( 大写：五千伍佰元整) ，甲方提供乙方的食宿，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.1工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资的3500.00 元，另 20xx.00 元安排在第二个月的15号发放。 5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括合理生产操作手续中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故，甲方将不予承担责任。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议 ,并应提前1个星期办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:经国家有关部门确认 , 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康 , 企业又不加以改善的 ;甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前1个星期通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行 ; 凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日雇佣合同篇 2甲方（聘用方） ： _乙方（受聘方） ： _甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自_年_月 _日 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 （ 其 中_ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年_月 _日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从 _年 _月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第三条 工作岗位1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3乙方享受规定的福利待遇。4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（ _年或 _学年）内，累计病假不满_天，工资按照 _发给；超过 _天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（ _年或 _学年）内，事假累计不得超过 _天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发 _天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发 _天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（ 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（ 3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（ 4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 5）被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（ 1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（ 4）乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（ 1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（ 2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（ 3）法律、法规规定的其他情形。8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（ 1）在试用期内的；（ 2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期） ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）： _ 乙方（签字）： _代表人（签字） ： _年_月 _日 _ 年_月 _日签订地点： _ 签订地点： _雇佣合同篇 3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限 :本合同有效期限自 年月日起至 年月日止 ; 二、用工约定 :1、劳务用工合同期满 , 如甲方继续留用乙方 , 可续签合同。甲方不再留用 , 劳务用工合同即终止 ;2、劳务合同期内乙方要求辞职, 应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责 :1、乙方要听从甲方的工作安排, 服从分配 , 按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行 岗位责任制度 、安全操作规程 、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损失的, 乙方必须承担全部责任；四、工作时间 :1、乙方在甲方工作期间, 执行每日 8 小时工作制。需加班的 , 甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤, 缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假, 否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20 元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资, 但缺勤休假不得超过天,凡超过者 , 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要, 向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品 , 乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬 :1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作, 甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一, 甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职 , 给甲方利造成损失的；3、不服从分配 , 有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它 :1、双方必须严格遵守履行本合同, 任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经甲、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜, 经甲、乙双方协商一致后, 进行修订和补充 ;4、本合同一式二份, 甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201年月日雇佣合同篇 4法定代表人 / 主要负责人 :甲方 ( 用人单位称号 ):地址乙方 ( 劳动者姓名 ):居民身份证号码:住址 :鉴于 :乙方愿意成为甲方员工, 将其智慧孝敬给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工, 在努力提高投资方投资回报的同时, 努力于提高员工的福利 ;甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为 , 劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。乙方知晓其工作内容、 工作条件、 工作所在、 职业危害、宁静生产状况、劳动人为 , 劳动纪律以及其他相关环境。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性 , 合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法 以及有关执法、法例和政策的规定 , 经同等协商 , 订立本合同 , 共同遵守。甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的 , 需要征得乙方的同意。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限:( 一) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年 月日起至年月 日止。其中试用期从年月日起至年月日止。( 二) 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月日起至法定的解除( 终止 ) 合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。( 三) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位 ( 工种 ) 工作 , 乙方应完成该岗位( 工种 ) 所负担的各项工作内容。该岗位职责如下:甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现 , 合理调整乙方的工作岗位和工作内容, 乙方愿意服从。三、工作所在甲乙双方约定 , 乙方的工作所在按下列第款决定 :一 . 甲方安排乙方在 工作 , 乙方因完成其工作的需要暂时在 之外工作的 , 乙方须服从工作安排 , 主动完成工作任务。甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的要征得乙方的同意。二. 甲方可以安排乙方在以下所在工作:乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的 , 乙方须服从工作安排, 主动完成工作任务。, 需甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的, 需要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间, 按下列第款确定:一. 实验标准工时工作制每周工作五天 , 每天工作八个小时。周和周为休息日。甲方依法安排乙方加班的, 乙方愿意服从, 甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句二. 实验综合计算工时工作制即以年为周期, 综合计算工作时间, 但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。三 . 实验不定时工时制甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作时间等适当方式 , 确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。雇佣合同篇 5甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。1、做中餐和晚餐2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁3、协助主人照顾照看小孩4、主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9：00 至 13:00 、下午15：00 至 19： 00，每周工作6 天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后 1 日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方：姓名身份证号码住址联系方式定【精华】雇佣合同模板汇总5 篇】