公司管理表格汇编(44P)

配套表格汇编编制：行政人事部审核：目录附表一：人员招聘申请表附表二：应聘登记表附表三：面试 / 录用核定表附表四：新员工试用总结表附表五：新员工转正申请表附表六：印章使用登记表附表七：印章刻制申请表附表八：印章保管责任登记卡附表九：员工辞（离）职申请单附表十：文档 / 票据及实物 / 资产移交清单附表十一：待办事项移交清单附表十二：业务移交清单附表十三：员工调 / 离职会签表附表十四：员工请假申请单附表十五：未打卡说明 / 外出登记表附表十六：考勤汇总表附表十七：员工加班 / 调休申请单附表十八：周工作计划总结表附表十九：月 / 季度工作计划总结表附表二十：部门季度绩效考核表附表二十一：员工月度绩效考核表附表二十二：员工绩效申述表附表二十三：会议签到表附表二十四：会议纪要附表二十五：公司车辆派车单附表二十六：车辆保养（修理）单附表二十七：车辆违章 / 事故报告单附表二十八：车辆月报表附表二十九：物资申购单附表三十：固定资产保修/ 报损单附表三十一：发文笺附件三十二：公文流转单附件三十三：月 / 周资金需求计划表附表三十四：出差申请单附表三十五：物资领用登记表附表三十六：物品借用登记表附表三十七：客户拜访登记表附表三十八：客户信息登记表附表一：人员招聘申请表人员招聘申请表申请部门招聘需求编制外编制内申请类型岗位招聘理由说明拟聘岗位工作描述拟聘岗位任职要求招聘人数年龄、性别学历、教育背景工作经验知识技能其他要求说明申请部门负责人意见分管领导审批行政人事部审批总裁审批附表二：应聘登记表应聘登记表应聘职位：填表日期：姓 名籍 贯出生年月性 别政治面貌婚姻状况民 族毕业院校照片学 历所学专业毕业时间基身 高体 重血 型本学 位职 称身份证号码情外语水平健康状况计算机水平况与原单位劳动关系状况有无疾病史户口 / 档案所在地现居住地详细地址联系电话邮 箱紧急联系人与本人关系联系电话学习起止时间学习 / 培训院校（机构）学习 / 培训专业学习 / 培训方式培训经历姓 名与本人关系所在单位及职务学历联系电话家庭成员情况通过何种渠道来公司应聘工作1.人才招聘会（）2.媒体（报纸 / 杂志 / 电视）招聘广告（）3.人才招聘网（）4.本公司熟人介绍（）5.本公司网站（）6.其他（）否是否有亲戚 /是（请说明姓名、与本人关朋友 / 熟人在系及在本公司任职情况）本公司工作单位名称任职部门及岗位工作起止日期离职原因证明人及联系电话工作履历应聘报酬期望月薪元，年薪元备 注：要求工作时间要求说明其他要求说明能否接受公司工作岗位调动1.能 2.否能否接受公司工作地点调动1.能 2.否能否出差1.能 2.否能否加班1.能 2.否自我评价（工作技能、性格特征、爱好、特长等）及其它需说明事项本人郑重承诺：我保证以上所填内容和所提供证件均属事实，公司有权向我前工作单位对我的工作情况进行核实，如有虚假情况，我将无条件接受公司按严重违纪进行辞退等处理。应聘人签字：签字日期：附表三：面试 / 录用核定表面试 / 录用核定表应聘者姓名应聘职位初试日期年月日考察评分项目极佳（ 5）佳（ 4） 一般（ 3）略差（ 2）极差（ 1）意见备注仪容礼貌、精神态度、穿着人谈 吐力个性特征与岗位匹配程度资领悟力、反应力源学历、专业证照部对之前岗位工作内容的描述门对工作及一般知识之了解面所具经验与本公司之匹配程度试项前来本公司服务之意愿目个人工作定位描述个人理念与公司理念之吻合度拟于复试 不予考虑 其他意见初试意见面试者：考察评分项目极佳（ 5）佳（ 4） 普通（ 3）略差（ 2）极差（ 1）意见备注表达 / 沟通能力用应变能力人专业工作技能部解决 / 处理问题的能力门对应聘岗位工作的理解认识面对过去工作经验描述试与人意見不同时如何沟通协调项处理上下级 / 同事关系描述目自我评介及对岗位胜任阐述对未来规划 / 目标的描述列入储备 不予录用建议录用：期望报到日期年月日面试拟定岗位：意见面试者：岗位核定：薪资核定：其它：录用核定用人部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批审批附表四：新员工试用总结表新员工试用总结表填写时间：试用入职姓名日期部门试用部门岗位负责人1、 内容及成效：培训/学习/工作月度2、 问题 / 困难及建议：总结1、对新员工的培训/ 学习 / 工作辅导期情况给出具体的指导和建议：直接上级意见栏直接上级签名：年月日附表五：新员工转正申请表新员工转正申请表姓名部门岗位学历专业到岗日期试用期间年月日 年月日工资级别试用期试用情况的自我总结和评价评对本岗位工核作职责及工内作内容的描容述对公司或主管有何建议考考核项目核专业知识项工作能力目工作效率评协作配合分工作态度自评人初核人初核评语考得分核评定结果优秀（ 95%）良好（ 85%）一般（ 75%）差（ 60%）权重自评初核自评初核自评初核自评初核20 分20 分20 分20 分20 分自评分数初核分数考核结论（在选择项后划）提前转正，晋（）级，从年月日起正式聘用【】按期转正，晋（）级【】按期转正，不予晋级【】延长试用期个月（到年月日止）【】试用期不合格，不拟聘用【】用人部门意见分管领导意见总裁办审批总裁审批附表六：印章使用登记表（）章使用 / 借用登记表申请备注序申请用印用印份领导号用印文件名称及事由内容说明数经办人（归还部门日期审批签名时间）附表七：印章刻制申请表印章刻制申请表申请部门申请印章种类申请印章全称材质说明形状说明申请日期印章申请理由说明部门负责人意见行政人事部审批总裁审批附表八：印章保管责任登记卡印章保管责任登记卡印章名称印章种类登记号码形状 / 材质说明印章保管保管责任人起始日期其他备注说明印模留鉴申明： 我已认真阅读公司印章管理制度，并严格遵照执行，如因本人违反公司印章管理制度或印章保管不善、用印出现差误等给公司造成损失的，印章保管人公司有权对我进行处罚，我愿意承担相应的损失和赔偿责任。申明签字保管责任人签字：附表九：员工辞（离）职申请单员工辞（离）职申请单姓名部门学历拟离职职务 / 岗位入职日期日期离职类型离职原因说明对公司的建议离职申请人签字部门负责人意见分管领导审核行政人事部审批总裁审批附表十：文档 / 票据及实物 / 资产移交清单文档 / 票据及实物 / 资产移交清单文件 / 票据移交名称数量/单位内容备注说明接交人：移交人：监交人：实物 / 资产移交实物 / 资产名称数量 / 单位规格型号实物 / 资产名称数量 / 单位规格型号备注说明接交人：移交人：监交人：备注：1、文档 / 票据移交具体包括：公司/ 部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。2、实物 / 资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。附表十一：待办事项移交清单待办事项移交清单待办事项已完成情况说明待办事项重点及相关对接人及联络方式说明接交人：移交人：监交人：附表十二：业务移交清单业务移交清单姓名部门岗位客户名称联系人及应收款发票交接其他往接交人截止日期余额情况移交人联系电话来监交人：说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。本表一式三份，主要由交接双方填写，财务部应收账款管理一份，交接双方各执一份。附表十三：员工调/ 离职会签表员工调 / 离职会签表姓名部 门本部门财务部部类调动（）预计调 /门型离职（）离职日期部门会签办理事项完成情况接交人或部门经理经办人签字/ 总监审批文档 / 票据移交完成（）未完成（）实物 / 资产移交完成（）未完成（）待办事项移交完成（）未完成（）业务移交完成（）未完成（）其他说明事项借款、欠款、备用金清算核查完成（）未完成（）应收帐款的清理核查完成（）未完成（）其 他 说明事项资产移交核查完成（）未完成（）社保停缴手续办理完成（）未完成（）行信息管理系统清理及注销账号完成（）未完成（）政人电脑资料的刻盘清理完成（）未完成（）事离职关系迁移办理登记完成（）未完成（）部其他说明事项附表十四：员工请假申请单员工请假申请单申请人部 门岗 位直接主管领导请假类别事假病假婚假生育假丧假年休假护理假其他请假时间年月日时至年月日时合计：天小时请假期间岗位工作安排说明部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批附表十五：未打卡说明/ 外出登记表未打卡说明 / 外出登记表日期时间段事由人员名单部门负责分管领导人签字签字附表十六：考勤汇总表年月考勤汇总表说明（含入部门是否迟到早退其他加班调休旷工部门负责人姓名事假职离职转正试用假签字时间）编制人：编制日期：行政人事部审核：附表十七：员工加班/ 调休申请单员工加班 / 调休申请单加班情况申请 人部门加班时间年月日时至年月日合计：小时加班安排人加班期间工作内容部门负责人意见分管领导 /总监意见行政人事部审批总裁审批调休情况调休时间部门负责人分管领导 /行政人事部意见总监意见总裁审批审批月日： 至月日：月日：至月日：月日：至月日：月日：至月日：月日：至月日：备注：（调休必须在加班年度内使用有效，过期作废不予审批，经营部门因本职业务加班不再此列）附表十八：周工作计划总结表年月第周工作计划表部门：第周工作计划序号排序预期结果工作内容ABC12345678备注：第周工作总结序号实际结改进措施偏差原因果12345678备注：附表十九：月 / 季度工作计划总结表年季度（月 ) 工作计划总结表部门：关键行为措施序指标名称完成情况号（必须具体、可操作、可衡量）12345678910附表二十：部门季度绩效考核表部门绩效考核表部门：财年季度（月月 ）指标分信息指标评价标准得分类别值来源业绩指标重点工作指标说明：指标总分为100 分，如当月无重点工作指标，则直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分加减分项及事由说明说明：加减总分不超过10 分，单项不超过5 分综合总分：部门排名：部门绩效系数：面谈日期：面谈结果：完全或基本达成一致存在分歧分歧点：部门负责人签字：总裁签字：附表二十一：员工月度绩效考核表员工月度绩效考核表部门：员工姓名：年月指标分信息指标评价标准得分类别值来源业绩指标重点工作指标说明：指标总分为100 分，如当月无重点工作指标，则直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分系数：面谈日期：面谈结果：完全或基本达成一致存在分歧分歧点：员工签字：部门负责人签字：附表二十二：员工绩效申述表员工绩效申述表姓名所在部门入职时间所在部门岗位名称申述事由申述要求证明资料申述提出申述受理申述受理时间时间人申述处理第一天第二天进度第三天申述处理是否公布结果附表二十三：会议签到表会议签到表会议名称：时间：地点：序号部门签名签到时间备注1234567891011121314151617181920212223备注：1、会议实行签到制度，不准代签、补签，否则一律按缺勤处理。2、本考勤表会议结束后交行政人事部留存，并作为处罚依据。3、缺席、病假、迟到、早退、事假请注明在备注栏。附表二十四：会议纪要会议纪要会议名称会议时间年月日时至时会议地点主持人记录人出席人员列席人员缺席人员主要议题会议纪要（页面不足时请另附文）申请部门填写审核部门填写附表二十五：公司车辆派车单公司车辆派车单用车事由车辆种类目的地搭乘人员用车时间年月日时分起至年月日时分止申请人部门负责人主管领导派用车车牌号码驾驶员姓名种类用车时限年月日时分起至年月日时分止驾驶人员填写出车前总本次出车里程数备 注行驶里程收车后总驾驶员里程数收车时间签字备注：本派车单由申请用车部门填写后送行政人事部负责人签字确认后交指定驾驶员，驾驶员凭此单出车，收车后由驾驶员及时交回行政人事部存档。公司车辆派车单申请用车事由车辆种类部门填写审核部门填写目的地搭乘人员用车时间年月日时分起至年月日时分止申请人部门负责人主管领导派用车车牌号码驾驶员姓名种类用车时限年月日时分起至年月日时分止驾驶人员填写出车前总本次出车里程数备 注行驶里程收车后总驾驶员里程数收车时间签字备注：本派车单由申请用车部门填写后送行政人事部负责人签字确认后交指定驾驶员，驾驶员凭此单出车，收车后由驾驶员及时交回行政人事部存档。附表二十六：车辆保养（修理）单车辆保养（修理）单车号里程数编号驾驶员修车事由损坏原因修理厂审核意见行政人事部用车部门总裁负责人负责人经办经办附表二十七：车辆违章/ 事故报告单车辆违规 / 事故报告单部门：姓名：年月日车名所属部门驾驶员姓名同车者姓名登记号码违规、事故发生时间年月日时分，天气违规、事故发生地点车名姓名年龄对方登记号码电话上班地点违规草图状况说明损害程度 （罚款金额）我方对方检讨书车辆管理者意见行政人事部意见总裁意见附表二十八：车辆月报表车辆月报表车辆所在部门：车牌号：年月日油费保险费车辆支出情况停车费修理保养费过路费路桥费固定费用总额变动费用总额上月读表数公里油耗车辆使用情况本月读表数加油金额费用分摊明细本月里程数加油次数固定费用行政人事财务部农业公司化工经营总裁办营销中心部部变动费用行政人事财务部农业公司化工经营总裁办营销中心部部编制：审核：财务：总裁：附表二十九：物资申购单物资申购单申购部门填写行政人事部填写序规格型号单位预估期望使询价核准物资名称数量用时间情况数量号价格12345678910申购部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批备注附表三十：固定资产保修/ 报损单固定资产报修 / 报损单报修报损填单日期：年月日资产编号资产名称品牌 /规格购置日期/ 型号存放地点是否保修期内故障日期修复日期故障/ 报损情况报修/ 报损报修 /报损部门人签字：日期：部门负责人签字：日期：行政人事部签字：日期：财务部签字：日期：总裁签字：日期：附表三十一：发文笺（集团）有限公司发文笺签发：分管领导：行政人事部审核：部门负责人核稿：拟稿部门：拟稿人：标题：抄送：附件三十二：公文流转单公文流转单来文标题紧急重要紧急 特急程度来文批文报送单位类别部门报送部门意见相关领导意见总裁批示办理情况附件三十三：月 / 周资金需求计划表月/ 周资金需求计划表部门：年月第周序项目内容项目本月 / 周计划总裁批复备注号（资金用途）总金额支付金额金额1235678合计附表三十四：出差申请单出差申请单姓名所属部门职务出差地点事由行程计划费用预算部门负责人申请人意见分管领导行政人事部审批意见总裁审批附表三十五：物资领用登记表物资领用登记表部门：年月姓名领用物品单价数量小计本页合计元附表三十六：物品借用登记表物品借用登记表年月借用物品名称借出借出归还数量借用人部门/ 规格部门日期日期附表三十七：客户拜访登记表客户拜访登记表部门姓名日期客户 / 公司名称地址联系人职务传真联系人手机电话洽谈内容：客户意向和需要采取的行动：客户拜访登记表部门姓名日期客户 / 公司名称地址联系人职务传真联系人手机电话洽谈内容：客户意向和需要采取的行动：附表三十八：客户信息登记表客户信息登记表部门：年月客户名称性别年龄工作单位联系电话喜好员工姓名部门职位日期附表三十九：员工违纪处罚单员工违纪处罚单处罚原因员工姓名 部门 职位 日期处罚结果员工签字：主管：审核：处罚原因处罚结果员工签字：主管：审核：员工违纪处罚单员工姓名部门职位日期处罚原因处罚结果员工签字：主管：审核：