服装厂机修岗位职责

服装厂机修岗位职责【篇一：服装厂岗位职责】某某服饰有限公司岗位职责说明书目录某某服饰有限公司职员各岗位说明 . 3厂长岗位职责 . 3技术部主管岗位职责 . 3裁剪车间主管岗位职责 . 4裁剪小组长岗位职责 . 4核料员岗位职责 . 4拖布、验片员岗位职责 . 5推刀员岗位职责 . 5抄号员岗位职责 . 5配包员岗位职责 . 6配片员岗位职责 . 6仓库（辅料）管理员岗位职责 . 6电脑开单文员岗位职责 . 6缝纫车间组长岗位职责 . 7缝纫车间组检岗位职责 . 7缝纫车间机工岗位职责 . 8缝纫车间辅工岗位职责 . 8后道总检岗位职责 . 8锁钉员工岗位职责 . 8大烫员工岗位职责 . 9包装员工岗位职责 . 9装箱员工岗位职责 . 9工资核算文员岗位职责 . 9电工岗位职责 . 10机修工岗位职责 . 10清洁工岗位职责 . 10审核：日期： 2012 年 6 月 1 日某某服饰有限公司职员各岗位说明厂长岗位职责1、 根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、 加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、 协助支持技术部门抓好产品质量工作。4、 协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。5、 协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。8、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。9、 提高班组流程安排水平，促进产量提高。10 、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。11 、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。12 、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。技术部主管岗位职责1 、 全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。2、 按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、 制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、 按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。5、 按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。7、 每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。8、 客供产品，做好标识，建档管理。9、 根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10 、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。11 、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12 、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。13 、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。裁剪车间主管岗位职责1、 根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。2、 按“生产任务单 ”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、 对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、 对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。6、 要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、 拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。10 、裁房主管负责布料的核对与签收。11 、裁房主管根据单据发放布料。12 、如果布质量良好，每卷布留 3% 。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。13 、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁裁剪小组长岗位职责1 ：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。2：裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头 50cm ，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。核料员岗位职责1 、 结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。2、 对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、 在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4 、 测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议5、 对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、 虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、 负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、 解决日常遇到的超额耗料疑问。9、 配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。10 、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。11 、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。12 、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度 +疵布折算的长度 +剩余的布料 =来料数拖布、验片员岗位职责1 、 注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、 未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。5、 发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。6、 核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。7、 仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。8、 被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。推刀员岗位职责1、 开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。2、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀 0.3cm 。3、里料，胆布由于每板500 层，必须套色裁剪。4、每款的最后 800 件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。8、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。抄号员岗位职责1、 编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。2、 字迹要清楚，不得有重叠，双号。3 、 编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。4 、 编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。【篇二：服装厂岗位职责管理制度】目录总经理岗位职责 .-37-管理者代表岗位职责 .-38-行政部岗位职责 .-39-业务部岗位职责 .-40-技术部主管岗位职责 .-41-制版员岗位职责 .-42-工艺员岗位职责 .-43-样衣组长岗位职责 .-44-样衣检验员岗位职责 .-45-样衣工、消防员岗位职责 .- 46 -裁剪车间主管岗位职责 .-47 - 裁剪车间组长岗位职责 .-48-核料员岗位职责 .- 49 - 摊布工岗位职责 .-50-裁剪工岗位职责 .-51-编号工岗位职责 .-52-粘烫工岗位职责 .-53-验片工岗位职责 .-54-调片工岗位职责 .-55-采购部岗位职责 .-56-原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .- 57 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 .- 58 -电脑开单员岗位职责 .- 59- 厂长岗位职责 .-60 - 缝纫车间主任岗位职责 .-61-缝纫车工岗位职责 .- 62 - 辅助工岗位职责 .-63-缝纫组长岗位职责 .-64-缝纫组检岗位职责 .-65-电工岗位职责 .-66 -机修工岗位职责 .-67-后道总检岗位职责 .-68-巡检岗位职责 .-69 - 品控部岗位职责 .-70-外发跟单人员岗位职责 .-71-总检组长岗位职责 .- 72 - 检测设备检验标准规定 .-73-后道车间主管岗位职责 .- 74 - 锁钉组长岗位职责 .-75-锁钉车工岗位职责 .-76-大烫组长岗位职责 .-77-大烫工岗位职责 .-78-包装组长岗位职责 .-79-包装工岗位职责 .-80-计算机管理档案员岗位职责 .- 81 -工资核算岗位职责 .- 82- 主管会计岗位职责 .-83-出纳员岗位职责 .-84-设备保养制度 .-85 - 电机类产品安全使用说明 .-88-发热电器类产品安全使用说明 .-89 - 车队出车管理制度 .-90-门卫岗位职责 .-91 - 宿舍门卫岗位职责 .-92-清洁工岗位职责 .-93-生产部岗位职责 .-94-工业工程部主管岗位职责 .-96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程.- 98- 订单开裁 /外发前操作细则 .-99-订单信息发放一览表 .-100 - 锋利器具的使用注意事项 .-103-员工宿舍管理制度 .-104 - 人力资源管理流程 .-106-总经理岗位职责（编号： lb/02-01 ）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。管理者代表岗位职责（编号： lb/02-02 ）1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。行政部岗位职责（编号： lb/02-03 ）1、 负责检查督促各项管理制度的落实。2、 抓好文明生产、环境卫生工作。3、 考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。4、 协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、 及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、 制定和落实各种奖惩制度。8、 负责公司区域内的绿化美化工作。9 、 抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10 、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11 、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12 、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13 、做好消防培训及急救培训，并留档。【篇三：机修岗位职责】机修岗位职责机修主管岗位职责1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。7 完成领导安排的其他临时性工作。机修工的岗位职责1 、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3、负责对公司设备管理工作；负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。4、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。5、定期或不定期对设备的安全检查工作；制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。6、定期（每星期天下午下班后）对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录。7、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。8、配合各组开新款调车，根据不同的工艺要求，对不同岗位的设备作不同的调试，以便促进工艺的落实，保持生产流线水畅通。9、凡要申购机针、机器配件及维修配件，一律要经机修签名，并证明原因，再厂长签名后方可填写申购单，才能采购入库。10 、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新。11 、对公司所有设备、动力设施的统计工作负责。12 、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需。13 、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用。14 、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部。15 、使用的机器必须经常检查、跟踪避免乱拆零件现象。电工的岗位职责1 、在机修主管的直接领导下，开展日常工作。2、负责公司供电设施的安装维护和检修工作。3、负责公司所属企业和外来用户（签定合同）供电设施的维修工作。4、负责公司所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。5、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与公司用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。6、做好电工机械及公司用电设施保养、维修和管理工作。7、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。8、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过 4 小时，大修争取不过夜。9、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到 “四不 ”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。10 、服从领导分配，接受主管的检查、监督，及时完成主管交给的各项工作。