年休假请假条格式

年休假请假条格式【篇一：年休假请假条范文(共5 篇)】篇一：年休假请假条格式年休假请假条格式尊敬的 (科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x 年x 月x 日至 x 年 x 月 x 日休假 x 天。请给予批准为盼!特此申请申请人： xxx x年 x 月 x 日篇二：公休请假条公休请假条尊敬的领导：申请人（签名）：二一二年月 日，日浅谈公务员请假、休假制度一、请假(一 )病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二 )请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假 ;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三 )局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告 ; 一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四 )请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五 )对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核 ;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假(一 )公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5 天 ;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10 天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天 ;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。(二 )下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6 、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90% 以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三 )休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7 天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。(四 )对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评 ;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。篇三：年休假请假条附件 1淮安经济技术开发区带薪年休假请假条注：请假条按程序审批后，交人力资源和社会保障局备案。- 1 -篇四：带薪年休假请假条带薪年休假请假条申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年月 日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年月日年月日 共 天总经理审批备注 1、已满 1年不满 xx 年的，年休假 5天；2、已满 xx 年不满 20 年的，年休假10 天；3、20 年以上的，年休假 15 天；4、年休假期不包括法定节假日、公休日。5、员工请年假须提前 3 天申请，由总经理批准，再交人事部备案。【篇二：公务员年休假假条】请 假 条敬爱的所领导：根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 2011 年 9 月 26 日 30 日休年休假期。请给予批准，为盼！请假人：2011 年 9 月 20 日请 假 条所领导：本人有事，特请工休壹天。即请给予批准，为盼！2005 年 9 月 16 日当天。请假人：李天富请 假 条所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。从请给予批准，为盼！20052005年9月15日年4月5日6日。请假人：李天富2005 年 4 月 4 日请 假 条所领导：本人申请工休假5 天。从请给予批准，为盼！2006 年 9 月 11 日 15 日。请假人：李天富2006 年 9 月请 假 条所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007 年1月25请给予批准，为盼！请假人： 2007 年 1 月 23 日8 日日 26日。【篇三：员工年休假假条】