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在全区人才工作推进会上的讲话提纲同志们:人才是最珍贵、最关键的第一资源,也是最需培育、最 有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系,加快全区转型 开展,迫切需要更大规模的人才,也能吸引更多更优秀的人 才。召开这次会议,就是要表彰先进,交流经验,谋划未来, 进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向,推 动转型开展。过去一年,是全区开启转型开展新征程,四大提升工程 全面启动实施的关键之年,也是人才新政全面实施,人才工 作成果凸显的丰收之年。突出的有三点:一是英才加速聚集。 依托重点人才工程,新引进培养市级以上高层次人才66人, 柔性引进意大利国立科学院、清华大学等10余位行业顶级 专家。二是政策支撑真金白银。出台人才新政20条,发布 人才安居房120套,优惠力度前所未有。三是平台建设亮点 纷呈。新建“两站三中心”等创新平台16家,引进研发平 台30家,特别是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断 显现。对去年人才工作,区委、区政府是充分肯定的。在这 里,我代表区委、区政府,向受表扬的先进表示热烈祝贺!就下步工作,提五点要求:第一,要提升站位重才。习近平总书记指出,人才是实 现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前,区域竞 争更多表现为人才竞争,科技战争更多表现为人才战争,发 展优势更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口 的机遇期,处在全面转型开展的关键期,也处在科教资源加 速的聚合期。应对三期叠加的严峻挑战,完成高质量开展繁 重任务,需要非常之举,更需要非常之才。我们必须树立更 强烈的人才意识,做到引进人才求贤假设渴,发现人才如获至 宝,使用人才各尽其能,服务人才不遗余力。第二,要拓展渠道引才。面向全区紧缺高端人才,拓展 引才渠道,把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探索更 多运用市场机制招才引智,鼓励社会力量参与,激发高端猎 头、人才中介机构在人才发现、推荐、引进等方面的积极性。 他们知道人才到哪去找,哪里的人才最适合。二要强化柔性 引才。坚持不求所有、但求所用,刚性引才与柔性引智并重, 不重名头”重需求,不看“来头”看效益,支持高层次人 才来全区“打短工”,实现企业、人才在创新实践和技术开 发领域的互利共赢。三要强化产业引才。坚持靶向聚才、活 动揽才并行,发挥优势产业、创新平台“磁场效应”,工程 推介和精准对接并举,力争引进一个人才、带来一个团队、 推动一个产业。
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