在全区人才工作推进会上的讲话提纲.docx

在全区人才工作推进会上的讲话提纲同志们：人才是最珍贵、最关键的第一资源，也是最需培育、最 有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系，加快全区转型 开展，迫切需要更大规模的人才，也能吸引更多更优秀的人 才。召开这次会议，就是要表彰先进，交流经验，谋划未来, 进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向，推 动转型开展。过去一年，是全区开启转型开展新征程，四大提升工程 全面启动实施的关键之年，也是人才新政全面实施，人才工 作成果凸显的丰收之年。突出的有三点：一是英才加速聚集。 依托重点人才工程，新引进培养市级以上高层次人才66人, 柔性引进意大利国立科学院、清华大学等10余位行业顶级 专家。二是政策支撑真金白银。出台人才新政20条，发布 人才安居房120套，优惠力度前所未有。三是平台建设亮点 纷呈。新建“两站三中心”等创新平台16家，引进研发平 台30家，特别是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断 显现。对去年人才工作，区委、区政府是充分肯定的。在这 里，我代表区委、区政府，向受表扬的先进表示热烈祝贺！就下步工作，提五点要求：第一，要提升站位重才。习近平总书记指出，人才是实 现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，区域竞 争更多表现为人才竞争，科技战争更多表现为人才战争，发 展优势更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口 的机遇期，处在全面转型开展的关键期，也处在科教资源加 速的聚合期。应对三期叠加的严峻挑战，完成高质量开展繁 重任务，需要非常之举，更需要非常之才。我们必须树立更 强烈的人才意识，做到引进人才求贤假设渴，发现人才如获至 宝，使用人才各尽其能，服务人才不遗余力。第二，要拓展渠道引才。面向全区紧缺高端人才，拓展 引才渠道，把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探索更 多运用市场机制招才引智，鼓励社会力量参与，激发高端猎 头、人才中介机构在人才发现、推荐、引进等方面的积极性。 他们知道人才到哪去找，哪里的人才最适合。二要强化柔性 引才。坚持不求所有、但求所用，刚性引才与柔性引智并重, 不重名头”重需求，不看“来头”看效益，支持高层次人 才来全区“打短工”，实现企业、人才在创新实践和技术开 发领域的互利共赢。三要强化产业引才。坚持靶向聚才、活 动揽才并行，发挥优势产业、创新平台“磁场效应”，工程 推介和精准对接并举，力争引进一个人才、带来一个团队、 推动一个产业。