管理心理学的理论基础试题

管理心理学的理论基础一试题一、选择题（单项选择题）1、被称为“管理的大祭司”的人是A、泰勒B、爱默生C、亚当斯密D、罗利斯伯格2、亚当斯密的主要贡献有 。A、提出劳动分工学说B、社会人的观点C、对资本主义经济的本持进行了研究D、提出工作标准化原理3、马克思韦伯的主要贡献在 。A、管理七项职能说B、理想的行政管理组织C、需要层次理论D、劳动分工学说4、赫兹伯格的双因素理论认为 。A、激励因素可以消除员工的不满意感B、保健因素可以激励员工C、激励因素主要来自于工作以外的因素D、保健因素主要来自于工作以外的因素5、提出人性假设理论的人是 。A、罗利斯伯格B、华生C、霍桑D、麦克雷戈6、勒温主要研究了 。A、个体心理与行为B、群体心理与行为C、领导心理与行为D、人性假设理论7、决策系统学派的代表人物是 。A、赫伯特西蒙B、伯法C、卢桑斯D、戴尔8、社会系统协作学派的代表人物是 A、伯法B、赫伯特西蒙C、彼德德鲁克D、巴纳德9、孟子提出了 ,而旬子则提出。A、性善说，情恶说B、性善说，情恶说C、无所谓性善性恶说，情恶说D、性善说，无所谓性善情恶说10、X理论的主要观点中不正确的是 A、人没有什么雄心壮志B、人以自我为中心C、必须采用胡萝卜加大棒的激励与管理方式D、人是一个社会的人11、Y理论认为 。A、物质方面的刺激超过任何其它因素B、社会需要与尊重的需要才是激励工作的动力C、管理者与员工的关系必需要保持一定的距离D、主张采用专制式的领导方式套参考答案.1 B; 2 A; 3 B; 4 D; 5 D; 6 B; 7 A; 8 D; 9 A; 10 D; 11 B二、判断题（F表示错误，T表示正确）1、管理就是主其人，理其事。（）2、亚当斯密的最大贡献就是提出了劳动分工学说及差别计件工资制（）3、爱默生被称为管理的大祭司。（）4、泰勒被称为科学管理大师。（）5、法约尔提出了管理的十四项原则。（）6、人性假设理论是由麦克雷戈提出来的。（）7、自我实现人的假设是指人是一个社会的人。（）8、复杂人的假设认为要采用权变的观点来看人的需要与行为。（）9、人的行为就是可以观察到的，可以感知到的动作。（）10、人的心理活动是人脑对外界现实的主观能动的反映。（）簪参考答案1 T; 2 F; 3 T; 4 T; 5 T; 6 T; 7 F; 8 T; 9 F; 10 T三、名词解释1、管理2、行为3、心理四、简答题1 .管理有哪些特征？2 .心理学在管理中的作用主要体现在哪些方面？3 .管理理论的发展阶段及重大事件有哪些？4 .现代管理丛林阶段的主要管理流派有哪些？