2022年公司拓展训练心得体会：授人以渔不如授人以渔

高品质文档2022年公司拓展训练心得体会：授人以渔不如授人以渔 古语有云：“授人以鱼，三餐之需;授人以渔，终生之用”，传授给人以学问不如传授给人学习学问的方法。我们从接受训练开头就在被动的接受学问，踏上工作岗位也被传授工作技术。大家都知道，由他人传授的阅历远远没有自己领悟的发人深省。 近期公司组织全体员工参加拓展训练培训，这次的经受让我受益匪浅，深刻体会到授人以渔不如授人以渔的道理。在参与之前，我跟同事了解到拓展训练的特别性。拓展训练与传统的培训不同，其以独特的培训方式和显著的培训效果受到企业的亲睐。公司组织这次培训是想通过新的培训方式重建优秀员工团队。 大家满怀感动的心情踏上培训之路，七维卓越拓展培训师与我们共同度过了难忘的两天。在这两天的拓展训练中，大家通过各种类型的拓展项目学会沟通、协作和执行的方式。 从工作的那天开头就有许多人告知我们该做什么、不该做什么，这都是别人的经受。每个人所处的位置和环境不同，对于怎么做没有一个培训师可以给出精确的答案。只有自己总结阅历、把握技巧才能应对各种问题。行远顾问培训师带领我们团队挑战各类项目，在遇到阻碍时，团队成员乐观思索、勇于面对，从不同角度思索问题，并在团队协作中渐渐把握沟通技巧。 在合理制胜七巧板项目中，团队分成七个小组完成不同的任务。由于每组资源不一，每组完成任务必需借助其他资源。一开头大家都比较乱，没有统一的资源调配。后来大家意识到想要挑战胜利必需小组合作。团队伙伴从不同角度考虑应对方案，并相互沟通协作，通力完成挑战任务。经过这个项目，大家都熟悉到团队合作、资源共享的重要性，在以后工作中也会将在这次训练中把握的技能加以运用。 在每个项目结束后，拓展训练培训师会带领大家进行分析总结。每个人由之前的表现发觉自身和团队的不足，并共享解决方法，总结阅历教训。分析总结环节在整个拓展训练中起到画龙点睛的作用，大家在这一环节中快速成长。 拓展训练没有单一传授工作等方面的技巧，而是让团队通过亲身实践总结方法，当我们在工作生活遇到不同问题时也可以随机应变，这就是拓展训练的魅力。 大家在培训结束后纷纷表示收获颇多，拓展训练教会我们解决问题的方法，这比直接告知我们怎么做更有效。今后肯定会多参与这类活动，充实团队，提升企业的综合实力。 优质文档2