入职培训考试试题

入职培训考试试题姓名：部门：岗位： _一、填空题1.公司成立于年。2.公司的质量方针是、，质量目标是、。3.公司的经营范围是。4.公司实行的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.5.所有员工必须坚持的服务宗旨。6.上下班时间：，迟到早退5 分钟内扣 _ 元，超过 5分钟扣元，超过 10分钟扣 200 元。当月迟到早退 5次者，扣除当月效益工资和岗位工资。7.员工请假必须提前填写经, 批准后方可休假。特殊情况下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。8. 公司实行工资（）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。二、选择题1新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。A1个月，1个月B1个月，3个月C3个月1个月2. 员工试用期结束后，一个月可带薪休息（）。A4天B2天C3天3上下班忘记打卡者扣（）。A100元B50元C30元4. 上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。A 30元 B50元C100 元三、简述题1、简述请假流程。2、简述你对公司的印象及个人合理化建议。3、你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？专业资料 学习资料 教育培训 考试 建筑装潢资料