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2011年安全工程师考试网上辅导安全生产法及相关法律知识 第四章安全生产相关法律一、单项选择题 1.依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释，矿山领域重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”是指（）。（2009年真题） A.造成重伤一人以上，或者造成直接经济损失100万元以上的 B.造成重伤三人以上，或者造成直接经济损失200万元以上的 C.造成死亡一人以上，或者造成直接经济损失200万元以上的 D.造成死亡三人以上，或者造成直接经济损失300万元以上的 2.依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释，矿山发生生产安全事故，造成直接经济损失（ ）万元以上的，应当认定为刑法规定的其他严重后果。（2009年真题） A.100 B.200 C.300 D.500 3.依据刑法的规定，安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（）。（2009年真题） A.重大责任事故罪 B.重大劳动安全事故罪 C.大型群众性活动重大事故罪 D.瞒报或者谎报事故罪 4.根据刑法的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。 A.三年以上 B.五年以上 C.三年以上七年以下 D.十年以上 5.犯罪主体是对安全事故负有报告职责的人员的刑事责任是（）。 A.重大责任事故罪 B.重大劳动安全事故罪 C.大型群众性活动重大事故罪 D.不报、谎报事故罪 6.重大责任事故罪的犯罪主体是（）。 A.从事生产、作业的各类社会组织及其从业人员 B.对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位直接负责的主管人员 C.对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位直接负责的其他直接责任人员 D.对安全事故负有报告职责的人员 7.依据行政处罚法的规定，吊销企业营业执照的行政处罚可以由（）设定。（2009年真题） A.行政法规 B.部门规章 C.地方性法规 D.地方规章 8.依据行政处罚法的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以（）元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。（2009年真题） A.1000 B.2000 C.3000 D.5000 9.依据行政处罚法的规定，行政机关根据当事人的申请，决定举行听证的，听证的费用由（）承担。（2009年真题） A.当事人 B.司法机关 C.行政机关 D.当事人与行政机关 10.依据行政处罚法的规定，当事人到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款数额的（）加处罚款。（2009年真题） A.1% B.2% C.3% D.5% 11.行政处罚法规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（）的处罚。 A.警告 B.罚款 C.没收财产 D.收缴违法所得 12.行政处罚法规定，（）人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。 A.不满14周岁的 B.不满16周岁的 C.不满18周岁的 D.已满14周岁不满18周岁的 13.依据行政处罚法的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（）以下罚款的，执法人员可以当场作出行政处罚的决定。（2007年真题） A.50元 B.500元 C.200元 D.1000元 14.行政处罚的一般程序当中，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于（）人。 A.2 B.3 C.3人以上单数 D.2人以上单数 15.执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起（）日内交至行政机关。 A.1 B.2 C.5 D.7 16.行政许可法自（ ）起施行。 A.2004年1月1日 B.2004年5月1日 C.2004年7月1日 D.2004年12月1日 17.行政许可的分类中，（）的主要功能是为提高从业者从业水平或者某种技能、信誉而设，没有数量限制。 A.特许 B.认可 C.普通 D.核准 18.（）是指行政机关根据相对人申请，通过考核程序核发一定证明文书，允许持有人从事某一职业或进行某种活动。 A.行为许可 B.资格许可 C.权利许可 D.附义务许可 19.行政许可的设定权是（），是创制公民权利和义务的权力。 A.复议权 B.申辩权 C.陈述权 D.立法权 20.依据劳动法的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2009年真题） A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 21.根据劳动法的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。 A.年满12周岁未满14周岁 B.年满14周岁未满16周岁 C.年满14周岁未满18周岁 D.年满16周岁未满18周岁 22.劳动法规定，用人单位对未成年工应当定期进行（）。 A.专业培训 B.专业考核 C.体能训练 D.健康检查 23.依据职业病防治法的规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（ ）阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（2009年真题） A.可行性论 B.初步设计 C.施工建设 D.竣工验收 24.某单位在为职工进行职业健康检查时，从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件，并获得了5000元的收入。根据职业病防治法的规定，应当没收该机构的违法所得，并处（ ）万元的罚款。（2009年真题） A.12.5 B.2.55 C.510 D.1020 25.职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 A.防止职业病 B.防治职业病 C.控制病源 D.积极救治 26.根据职业病防治法的规定，职业病危害评价，职业病危害控制效果评价由依法设立的、取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 A.乡镇级 B.县级 C.市级 D.省级 27.根据职业病防治法的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。 A.危害后果 B.危害登记 C.职业病应急措施 D.职业病防护措施 28.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应当经（ ）进行卫生审查。 A.卫生行政部门 B.建设行政部门 C.图纸审查机构 D.安全监管部门 29.职业病防治法规定，用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A.专人 B.多人 C.卫生员 D.兼职医生 30.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。 A.单位管理费用 B.医疗费用 C.运营成本 D.生产成本 31.依据国务院对安全生产监督管理部门和卫生行政主管部门关于职业危害预防控制的职责分工，安全生产监督管理部门负责（）。（2007年真题） A.化学品毒性鉴定管理工作 B.作业场所职业卫生的监督检查 C.职业卫生技术服务机构资质认定 D.对用人单位职业健康监护情况的监督检查 32.劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（）。 A.合法 B.公平 C.公证 D.协商一致 33.() 应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 A.工会 B.企业 C.企业负责人 D.县级以上人民政府劳动行政主管部门 34.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，无权对用人单位提出（）。 A.批评 B.检举 C.控告 D.解除合同 35.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.50% B.60% C.70% D.80% 二、多项选择题 1.对于不报或者谎报事故罪，导致事故后果扩大，（）应当认定为 “情节严重”。 A.增加死亡1人以上 B.增加受伤3人以上 C.增加重伤3人以上 D.增加重伤2人以上 E.增加直接经济损失100万元以上 2.依照刑法的规定，构成重大劳动安全事故罪所应具备的条件包括（）。 A.劳动安全设施不符合国家规定 B.经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施 C.导致重大伤亡事故或者造成其他严重后果 D.导致伤亡事故或者造成其他后果 E.造成财产损失 3.对安全生产违法行为实施行政处罚，应遵循（）的原则。 A.公平 B.公正 C.合理 D.公开 E.从重处罚 4.根据行政处罚法的规定，行政处罚的种类有（）。 A.警告 B.罚款 C.有期徒刑 D.没收非法财物 E.责令停产停业 5.行政处罚法规定，当事人（）应从轻或者减轻行政处罚。 A.受他人引诱有违法行为的 B.主动消除违法行为危害后果的 C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的 D.受他人胁迫有违法行为的 E.已满14周岁不满18周岁 6.行政处罚法对行政处罚的设定形式不包括（）。 A.法律设定 B.行政法规设定 C.地方性法规设定 D.企业规章设定 E.标准规章设定 7.行政许可法对行政许可的分类包括（）。 A.特殊 B.特许 C.认可 D.普通 E.核准 8.行政许可法监督检查的主体包括（）。 A.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织 B.个人 C.被授予行政许可权的公民 D.组织 E.正在实施行政许可的行政机关 9.依据劳动法的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。（2009年真题） A.矿山井下劳动 B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D.电焊作业劳动 E.连续负重10公斤的劳动 10.根据劳动法的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.矿山井下 B.汽车维修 C.机械加工 D.有毒有害 E.家电维修 11.职业病诊断，应当综合分析的因素有（）。 A.病人的职业史 B.病人的身体状况 C.临床表现以及辅助检查结果 D.职业病危害接触史 E.职业病危害接触史和现场危害调查与评价 12.（）建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。 A.新建 B.竣工 C.改建 D.在建 E.扩建 13.职业病防治法规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。 A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.进行一次性安置 14.职业病防治法实施后，国务院对国务院卫生行政部门和国务院负责安全生产监督管理的部门在职业病防治工作中的职责作出了调整，其中安全监督管理部门的职责包括（ ）。 A.起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章 B.负责用人单位职业卫生的监督检查工作 C.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作 D.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为 E.负责职业病报告和管理和发布，组织开展职业病防治科学研究 15.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（）。 A.组织指导职业安全培训 B.责令暂停导致职业病危害事故的作业 C.封存造成职业病危害事故发生的材料和设备 D.组织控制职业病危害事故现场 E.规范职业病的预防和保护 16.职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反职业病防治法规定的行为，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）的处分。 A.警告 B.降级 C.撤职 D.开除 E.罚款 17.关于职业病防治责任制，职业病防治法规定，用人单位应当（）。 A.建立健全职业病防治责任制 B.加强对职业病防治的管理 C.提高职业病防治水平 D.对本单位产生的职业病危害承担责任 E.与劳动者连带承担职业病危害责任 18.职业病防治法的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定，属于基本方针、基本制度的有（）。 A.防治为主 B.加强社会监督 C.实行用人单位职业病防治责任制 D.企业实行职业卫生监督制度 E.依法参加工伤社会保险 19.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）。 A.经常性地进行监督检查 B.有选择性地进行监督检查 C.集中力量，进行突击性的监督检查 D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查 E.随机性地进行监督检查 答案部分 一、单项选择题1. 【正确答案】：D【答案解析】：若干问题的解释第四条第二款规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：（一） 造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的；（二） 造成直接经济损失三百万元以上的；（三）其他特别恶劣的情节。参见教材P102。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120533】 2. 【正确答案】：A【答案解析】：司法解释第四条第一款规定：发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”：（一） 造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失一百万元以上的；（三）造成其他严重后果的情形。参见教材P101。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120534】 3. 【正确答案】：B【答案解析】：刑法第一百三十五条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”参见教材P99。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120535】 4. 【正确答案】：B【答案解析】：刑法第一百三十四条第二款：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”参见教材P98。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120536】 5. 【正确答案】：D【答案解析】：不报、谎报事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告责任的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。参见教材P100。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120537】 6. 【正确答案】：A【答案解析】：刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括对矿山生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事矿山生产、作业的人员。参见教材P98。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120538】 7. 【正确答案】：C【答案解析】：行政处罚法第十一条：地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。参见教材P107。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120541】 8. 【正确答案】：A【答案解析】：行政处罚法第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。参见教材P111。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120542】 9. 【正确答案】：C【答案解析】：行政处罚法第四十二条：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。参见教材P113。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120543】 10. 【正确答案】：C【答案解析】：根据行政处罚法的规定实行强制执行有三种措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额3%加处罚款；（2）查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。参见教材P114。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120544】 11. 【正确答案】：B【答案解析】：行政处罚法第二十四条：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。参见教材P105。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120545】 12. 【正确答案】：A【答案解析】：针对未成年人的特点，法律规定不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的。从轻或者减轻行政处罚。参见教材P110。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120546】 13. 【正确答案】：A【答案解析】：行政处罚法第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。参见教材P111。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120547】 14. 【正确答案】：A【答案解析】：行政处罚法第三十七条：行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。参见教材P112。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120548】 15. 【正确答案】：B【答案解析】：执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内交至行政机关。参见教材P114。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120549】 16. 【正确答案】：C【答案解析】：2003年8月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了中华人民共和国行政许可法，自2004年7月1日起施行。参见教材P115。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120554】 17. 【正确答案】：B【答案解析】：认可的主要功能是为提高从业者从业水平或者某种技能、信誉而设，没有数量限制。参见教材P117。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120556】 18. 【正确答案】：B【答案解析】：资格许可是指行政机关根据相对人申请，通过考核程序核发一定证明文书，允许持有人从事某一职业或进行某种活动。参见教材P119。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120557】 19. 【正确答案】：D【答案解析】：行政许可的设定是立法权，是创制公民权利和义务的权力。参见教材P121。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120558】 20. 【正确答案】：D【答案解析】：劳动法对未成年人作的特殊保护规定：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年人工定期进行健康检查。参见教材P126。 【该题针对“劳动法”知识点进行考核】 【答疑编号10120560】 21. 【正确答案】：D【答案解析】：未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。参见教材P126。 【该题针对“劳动法”知识点进行考核】 【答疑编号10120562】 22. 【正确答案】：D【答案解析】：劳动法对未成年人作的特殊保护规定：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年人工定期进行健康检查。参见教材P126。 【该题针对“劳动法”知识点进行考核】 【答疑编号10120563】 23. 【正确答案】：A【答案解析】：职业病防治法第十五条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。参见教材P129。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120565】 24. 【正确答案】：A【答案解析】：第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的； （二）不按照本法规定履行法定职责的； （三）出具虚假证明文件的。参见教材P135。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120566】 25. 【正确答案】：B【答案解析】：职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。参见教材127。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120568】 26. 【正确答案】：D【答案解析】：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。参见教材P133。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120569】 27. 【正确答案】：D【答案解析】：职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。参见教材P130。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120570】 28. 【正确答案】：A【答案解析】：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。参见教材P129130。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120571】 29. 【正确答案】：A【答案解析】：职业病防治法第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。参见教材P131。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120572】 30. 【正确答案】：D【答案解析】：职业病防治法第三十八条：用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。参见教材P133。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120573】 31. 【正确答案】：B【答案解析】：对于职业病防治法规定的职业病防治违法行为的行政处罚，应当按照国务院关于卫生行政主管部门与安全生产监督管理部门的职责分工，分别由卫生行政主管部门和安全生产监督管理部门在各自的职权范围内决定。参见教材P135。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120574】 32. 【正确答案】：C【答案解析】：劳动合同法第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。参见教材P136。 【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】 【答疑编号10120582】 33. 【正确答案】：A【答案解析】：劳动合同法第六条：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。参见教材P137。 【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】 【答疑编号10120583】 34. 【正确答案】：D【答案解析】：劳动合同法第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。参见教材P138。 【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】 【答疑编号10120584】 35. 【正确答案】：D【答案解析】：劳动合同法第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。参见教材P139。 【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】 【答疑编号10120585】 二、多项选择题1. 【正确答案】：ACE【答案解析】：若干问题的解释第六条 在矿山生产安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”：（一） 导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或者增加直接经济损失一百万元以上的；（二） 实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：1.决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的；2. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；3. 伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的；4.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的；（三）其他严重的情节。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：（一） 导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的；（二）采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的；（三）其他特别严重的情节。参见教材P102103。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120539】 2. 【正确答案】：AC【答案解析】：重大劳动安全事故罪的构成要件是：1.本罪侵犯的客体是生产安全。保护劳动者在生产过程中的安全与健康，是生产经营单位的法律义务和责任。2.客体方面表现为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因为发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。3.犯罪主体为一般主体，是指对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位的主管人员和其他直接责任人员。4.主观方面由过失构成。参见教材P99。 【该题针对“刑法”知识点进行考核】 【答疑编号10120540】 3. 【正确答案】：BD【答案解析】：行政处罚法第四条：行政处罚遵循公正、公开的原则。参见教材P105。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120550】 4. 【正确答案】：ABDE【答案解析】：行政处罚第八条：行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。参见教材P104。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120551】 5. 【正确答案】：BCDE【答案解析】：根据行政处罚法的规定：从轻或者减轻行政处罚适用以下情况：（一）已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的；（二）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（三）受他人胁迫有违法行为的；（四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（五）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。参见教材P110。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120552】 6. 【正确答案】：DE【答案解析】：除了ABC选项外，还包括部门规章设定的行政处罚、地方政府规章设定的行政处罚。参见教材P107。 【该题针对“行政处罚法”知识点进行考核】 【答疑编号10120553】 7. 【正确答案】：BCDE【答案解析】：行政许可法将行政许可分为五类：一般许可（普通许可）、特许、认可、核准和登记。参见教材P117。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120555】 8. 【正确答案】：ABD【答案解析】：根据行政许可法的规定，我国检查监督的主体包括具有行政许可权的行政机关；法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织；行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定委托的其他行政机关；个人和组织等。参见教材P124。 【该题针对“行政许可法”知识点进行考核】 【答疑编号10120559】 9. 【正确答案】：AC【答案解析】：劳动法第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 参见教材P126。 【该题针对“劳动法”知识点进行考核】 【答疑编号10120561】 10. 【正确答案】：AD【答案解析】：劳动法对未成年人作的特殊保护规定：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年人工定期进行健康检查。参见教材P126。 【该题针对“劳动法”知识点进行考核】 【答疑编号10120564】 11. 【正确答案】：ACE【答案解析】：职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素。参见教材P133。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120567】 12. 【正确答案】：ACE【答案解析】：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。参见教材P129130。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120575】 13. 【正确答案】：AD【答案解析】：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。参见教材P133。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120576】 14. 【正确答案】：ABD【答案解析】：CE选项是卫生部门的职责。卫生部门与安全生产监督管理部门的职责2011年的教材都有调整。参见教材P134。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120577】 15. 【正确答案】：BCD【答案解析】：职业病防治法第五十七条：发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施： （一）责令暂停导致职业病危害事故的作业； （二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （三）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。参见教材P135。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120578】 16. 【正确答案】：BCD【答案解析】：职业病防治法第七十二条、第七十三条规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予责令立即停止违法行为、没收违法所得、取消其相应资格的行政处罚。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降职、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。参见教材P135。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120579】 17. 【正确答案】：ABCD【答案解析】：职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。参见教材P129。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120580】 18. 【正确答案】：BCE【答案解析】：职业病防治法的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定，这些基本方针、基本制度主要有：1.预防为主、防治结合2.劳动者依法享有职业卫生保护的权利3.实行用人单位职业病防治责任制4.依法参加工伤社会保险5.国家实行职业卫生监督制度6.加强社会监督参见教材P128。 【该题针对“职业病防治法”知识点进行考核】 【答疑编号10120581】 19. 【正确答案】：ACD【答案解析】：劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：（1）经常性地进行监督检查（2）集中力量，进行突击性的监督检查（3）有针对性地对某些用人单位进行监督检查参见教材P142。 【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】 【答疑编号10120586】 第19页