顺天府公司收银岗位培训手册及管理制度

收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 1 页 共 52 页顺顺 天天 府府 公公 司司收收 银银 岗岗 位位 培培 训训 手手 册册目录第一部分第一部分 收银岗位职责收银岗位职责.2第二部分第二部分 收银岗位工作流程及规范收银岗位工作流程及规范.3一 收银岗位收款工作流程及规范.3二 收银岗位结帐缴款流程及规范.6三 收银岗位退货流程及规范.9四 收银组长岗位工作流程及规范.13五 收银岗位盘点流程及规范.17六 收银岗位促销有关流程及规范.18第三部分第三部分 收银岗位防损与诚实收银岗位防损与诚实.19一 商品防损.19二 货款防损.22第四部分第四部分 收银岗位绩效考核规定收银岗位绩效考核规定.24一 专职收银员考核规定.24二 兼职收银员考核规定.26三 收银员奖罚规定.27第五部分第五部分 收银岗位服务规范收银岗位服务规范.28第六部分第六部分 电脑系统电脑系统.31一 硬件设备维护.31第七部分第七部分 收银岗位检查稽核收银岗位检查稽核.32一 收银员检查考核内容.32二 收银组长检查考核内容.34三 营运部检查考核内容.35第八部分第八部分 附件附件.36附件 1 收银机时运系统收款操作图示.36附件 2 时运系统收银交款单录入操作图示.43附件 3 时运系统收银查询银行卡消费金额明细操作图示.52营运部 2008 年 10 月第一次修订完成营运部 2010 年 11 月第二次修订完成营运部 2011 年 04 月第三次修订完成收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 2 页 共 52 页第一部分第一部分 收银岗位职责收银岗位职责1服从收银组长的工作安排；2为顾客提供迅速准确的结帐服务；3安全、快速、准确收回货款，保管现金及店内代币券等；4全面了解门店的商品布局，熟悉商品摆放位置；5了解公司和门店的各种促销活动，主动热情地进行促销活动的推广；6为顾客提供礼貌、周到、满意的咨询服务；7及时有效地预防店内商品及财物的损耗；8及时送回“孤儿”商品，保持和维护收银台区域卫生；9定期对收银设备进行清洁、保养和维护；10 协助门店日盘点的数据复核工作以及综合盘点的商品复盘工作；11 参加班组组织的会议。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 3 页 共 52 页第二部分第二部分 收银岗位工作流程及规范收银岗位工作流程及规范收款前准备工作收取顾客货款现金银行卡消费卡一一 收银岗位收款工作流程及规范收银岗位收款工作流程及规范1收银组长按收银袋领用单向收银员发放收银袋，收银组长与收银员一起打开收银袋上的小锁；2收银员在收银机台点验袋内周转金是否足额，各种面值的纸钞、硬币，是否种类齐全。核对无误后将钱款分类放置于银箱内，不得将任何钱款放置于银箱外部，在收银袋领用单上签名确认；3准备各种营业用品：夹子/笔/胶条/打印纸等；4在收银机上输入本人的口令和密码，做好迎客的准备工作。1直接按“确认”键；2输入顾客所付金额；3如有顾客使用假币结帐，收银员在拒收的同时，应第一时间通知收银组长或值班经理，由组长转告各款台收银员，以提高警惕。1选择收银方式“3” （信用卡） ；2在银行卡机中键入同等金额进行刷卡操作；3若银行卡机显示交易成功并打印出银行卡单，请顾客在银行卡单正面签全名；4核对顾客签名与银行卡背面签名栏的签名是否相符，注明收款笔数，在银行卡单背面签名，以备晚结帐时进行核对；5在收银机上输入所购商品金额，选择信用卡类型，完成结帐操作。1选择收银方式“3” （信用卡）2在消费卡专用机中键入同等金额进行刷卡操作；3若消费卡专用机显示交易成功并打印出消费卡单，请顾客在消费卡单正面签全名；4核对顾客签名与消费卡背面签名栏的签名是否相符，注明收款收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 4 页 共 52 页购物券储值卡下班前整理收银台笔数，在消费卡单背面签名，以备晚结帐时进行核对；5在收银机上输入所购商品金额，选择信用卡类型，完成结帐操作。易事通卡在卡类型中选择“2 易事通卡” ，夏瑞祥卡在卡类型中选择“3 夏瑞祥卡”1核对应收金额与购物券总金额是否相符,如应收金额大于购物券金额,提醒顾客需要使用其他付款方式补足差额；如果应收金额小于购物券金额,提醒顾客再添加商品补足购物券金额；购物券多出部分不予找零；2核对购物券的有效日期，是否为发券门店“只限本店使用” ，3选择收银方式“1” （礼券）并按“确认”键；4输入购物券的金额，再扫描购物券的条形码；5如使用多张购物券，必须逐一输入每张购物券金额并扫描条码。1插入储值卡；2选择收银方式“4” （储值卡）并按“确认”键；3读卡信息并验证卡片有效性和余额；4若卡中余额满足交易金额，则输入交易金额；5将卡片信息和交易金额上传到服务器；6验证结果返回 POS 机；7若储值卡扣款成功，打印交易小票，收银员将第二联小票留保存银台，以备晚结帐核对；8若储值卡交易失败，屏幕显示失败信息（请重新插入 IC 卡） ，根据提示信息进行下一步的操作；9若储值卡无法使用，则立即通知值班经理进行核查；10 抵卡：交易时，如果卡内可用金额未用完，不允许执行抵卡操作，抵卡费必须一次用完，未用完不找零；11 所有储值卡均为联机卡，即需要通过总部服务器统一验证卡片有效性和卡片余额，断网时不能使用。收银机时运系统收款操作详见附件 11将本班所收的防盗磁扣整理后，交保安队长；2清洁整理收银台及周围的环境卫生。包括：收银台、收银机、收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 5 页 共 52 页银箱、条桌、纸篓、购物袋提示牌、四周地面及收银台前的小型货架，清理垃圾桶；垃圾桶每周应涮洗一次，保证干净无污渍；3整理补充必备的营业用品和耗材,包括:各种规格的购物袋、打印纸笔.干净的抹布.小刀及票据夹等；4再次检查收银台设备是否关闭，并盖上防尘罩，将扫码枪放于指定位置；5整理收银台周围的购物车和购物筐，并有序码放在指定位置；6挂好通道链条。7以上各项工作完成的标准应达到第二天的营业标准，并由值班经理检查合格后方可下班。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 6 页 共 52 页大钞清点大钞回收的频率大钞回收的目的大钞回收的原则大钞清点的时间早班中班结帐流程二二 收银岗位结帐缴款流程及规范收银岗位结帐缴款流程及规范当收银员银箱中的现金过多时，要在中途收取大面额现金，称做大钞收回。门店出纳每天收取 1-2 次大票大钞收回减少收银机中现金的数量，及时将现金返回财务室进行处理，防止偷窃抢劫，保证资金安全，避免银箱突出便于收银员操作等1授权原则：大钞收回由保安人员和收银管理人员及门店出纳员进行；2安全原则：收取和护送的过程中要保证资金的安全和银箱的安全；3监督原则：保安人员、收银管理人员以及收银员三方均在场时，打开银箱，收取大钞现金，不得门店出纳员单人操作；4对应原则：收取的大钞必须放入收银员本人的小收银袋，上锁并放入保险箱；5时间原则：大钞收取后，第一时间护送至财务室，中途不作任何停留；6不交接原则：大钞收取时，为保证货款安全，收银员与大钞收取人员在收银区不作任何现金数额的确认与交接。中午换饭完毕后，由收银组长逐个安排收银员到财务室，与出纳一同清点收银员本人上交的大钞，在交款单上填写相应的数量并签字确认。1将“暂停收款”牌放置于明显位置，并知会保安员到本机台，排在队尾，面向顾客应来的方向站好。如还有顾客等候结帐，收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 7 页 共 52 页晚班收银员前台结帐流程晚班收银员财务室缴款应礼貌地请顾客到其它款台结帐，并用手势给予指引；2请值班经理授权并做卡收重打小票动作；3收银员退出收银系统；4在保安员的监督下，收银员将货款按照大钞在下，零钱在上的原则连同周转金、退笔小票、购物券、已抵销的储值卡一起装入钱袋，由保安上锁；5由保安员护送至财务室；6收银员同门店出纳员一同复核货款。 1应等待顾客全部离场后，由值班经理做统一结帐；2将“暂停收款”牌放置机台明显位置，并知会保安员到达收银区；3每天晚班结帐前，收银组长打印卡收流水单及卡收总结帐单，需先查看当天卡收结帐总金额，并同每笔卡收明细单合计金额核对，如有不符，先查找原因，再结帐。不允许打印收银台结账单；4由值班经理同保安员一起按顺序给晚班收银员做结帐，收银员在保安或值班经理的监督下，将现金及非现金单据全部放入小收银包（不得装入塑料袋内） ；小收银包必须上锁；5保安员监督收银员退出系统关机并切断电源；6保安或值班经理与收银员一同将货款送入财务室。1晚班经理复核收银组长货款，在收银组长填写的纸制交款单上签字确认，并录入电子版交款单。2收银组长复核收银员的现金及非现金单据，不得由其他岗位人员代替收银组长复核货款的工作；3收银员本人清点现金及非现金单据，根据纸纸制交款单上的各个项目，完整填写纸制版交款单，并签字确认；4收银员要在纸制交款单上填写退笔笔数及金额；5收银组长复核现金、银行卡单金额、储值卡单金额、购物券金额、退笔笔数及金额、领用小票金额与纸制交款单填写一致；6收银组长复核收银员的银行卡单金额与卡收结帐单总金额是否相符，如出现差异，在时运系统中，POS 机销售收银明细查询的模块中进行查询。7收银组长复核领用小票、退笔小票有值班经理签字确认；收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 8 页 共 52 页缴款检查工作门店出纳次日复核货款8收银组长清点储值卡的回收张数；9收银组长检查每张回收的购 物券已经划注销；10 收银组长在纸制交款单上签字确认。时运系统电子缴款单操作详见附件 2时运系统收银查询银行卡消费金额明细操作图示见附件 31收银组长看到系统提示所有电子交款单录入完毕结束收款工作；2收银组长将已经复核的现金、卡单、券、储值卡、退笔小票等放入收银员的小收银包内，捆扎并加锁；3晚班大值经理和收银组长清点收银员小收银包的份数；4收银组长将收银员的小收银包放入班组大收银袋内上锁，并锁进保险柜；收银组长将保险柜转号；5离开财务室之前，收银组长切断所有电源。1第二天，早班大值经理必须确保当班收银组长与门店出纳员双人复核货款。由当班收银组长与门店出纳员共同打开保险柜，执行货款复核流程。2门店出纳员复核门店销售日报表 ，将长短款金额超出公司规定的收银员及金额告知店长或当班经理。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 9 页 共 52 页收银岗位退货要求收银后台退货流程后台销售退货后台销售退货要求后台销售退货方式三三 收银岗位退货流程及规范收银岗位退货流程及规范1收银员无权对任何收银差错私自处理，任何退换货的处理都应由值班经理或客服人员负责；2所有退换货必须由门店指定专机台操作；3退货时必须收取顾客的购物小票，如实选择退货原因，在退笔小票上注明退货原因并由值班经理签字，要求字迹清楚，收银员将购物及退笔小票捏对保管，由门店出纳员进行核查；4对于无原始小票的退货，原则上不予退货，因特殊原因发生的无购物小票退笔：5必须填写无底票退货登记单 ，并与退笔小票捏对保管，退货原因一律选择为“质量问题无票” ；6对于无原始小票的退笔，单笔金额超过 50 元（含 50 元） ，必须及时 OA 莫总，经批准同意后方可退笔遇莫总不在线时，可电话请示，同意后执行退笔，事后补充 OA 申请（最晚次日）7对于联营厂家无原始小票的退笔，必须有联营厂家促销员签字8晚班交款时，由收银组长负责检查无原始小票的单笔退货金额超过 50 元（含 50 元）的是否有莫总批准的 OA是指凭 POS 机销售小票，到服务台办理退货（或其他后台机器）的方式；1后台退货必须有原 POS 机销售小票；2一张小票只能办理一次退货3退货后，收回原 POS 机销售小票；收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 10 页 共 52 页后台销售退货监督各种付款方式退货流程现金银行卡顾客银行卡消费换货（包括当天消费换货和隔日消费换货）顾客银行卡消费当天退货（POS 机未结帐时，可全部退货也可部分退货）4如果未完全退货，剩余商品作为新的销售记录，重新打印销售小票给顾客。1后台退货时，系统将自动生成退货小票和新的购物小票（顾客原始小票减去退货商品后的小票） ；2退货款时，时运系统默认仅有银行卡和现金两种退货方式，使用银行卡收款的，仍然退回银行卡，其他的收款方式全部显示退现金（包括储值卡、消费卡、购物券等） 。1门店指定人员需在退笔小票上签字并注明原因；2要妥善保存原始小票及退笔小票； 3将所退商品放在退货筐内待查（冷冻商品及时放回原处） ；4原则上顾客如无原始购物小票，不予退货。若因质量问题或其他问题，与顾客协商后需要进行退货操作的，需由顾客提供大致购物时间，在时运系统中查找销售记录，并应完整填写无底票退换货登记表 ，由值班经理或客服人员在无底票退换货登记表及退货小票上签字证明，退换实物放在退货筐内待查；5每日下午 14：30 分由早班大值经理，晚上 20：30 分由晚班大值经理到服务台，核对退笔小票与退货商品是否相符，复核完成后由大值经理将退货商品带回卖场。生鲜商品或冷冻商品退货完毕，门店指定人员需及时登记在退货商品交接本上，员工签字后方可带回卖场。6因收银员多扫造成的商品退货，门店指定人员必须通知值班经理，调阅监控录像予以确认后，通知门店指定人员进行退货操作，并在退笔小票上面标注原因并签字。后台退货时，仍以现金退出收银台操作：在退货机台操作，收银员收回原始购物小票，对顾客所退商品进行退货操作，退货结账方式选择“信用卡” ，在收银前收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 11 页 共 52 页顾客银行卡消费隔日退货（可全部退货也可部分退货）特别提示消费卡购物券/储值卡台录入顾客所换商品，如无差价则等额录入；如需顾客补差额，差额部分按顾客实际结账方式录入。晚间缴款时，前后台银行卡金额互为长短即可。退货机台操作：收回顾客的原始购物小票及银行卡单，将顾客不需要的商品做退货操作即可。将原始购物小票、退笔小票、原银行卡收消费单和银行卡收消费撤销单四个单据交门店出纳员复核。 POS 机操作：收银组长或出纳在顾客刷卡的 POS 机上打印出卡收流水单，确认顾客的刷卡金额，然后在 POS 机上做“消费撤消”操作，并打印银行卡消费撤销单，顾客签字；银行卡退货金额当即退回到顾客银行卡中。由于消费撤消是整单取消，如果顾客仅对部分商品进行退货，再将顾客需要的商品的金额进行重新刷卡。晚间电子缴款单操作：收银组长如实录入收银员和退货机台的银行卡金额，将银行卡退货金额录入在“卡退货”一栏，注意卡退货金额一定要录入为正数。收银台操作：在退货机台操作，值班经理或收银组长做退笔操作，退货的结账方式选择“银行卡” ，将原始购物小票、退笔小票、原银行卡收消费单三个单据交门店出纳员复核，公司财务挂帐处理。由于门店将顾客的凭证全部收回，如顾客要求给予退款凭证，门店可重新打印退笔小票，注明经手人即可。银行卡退货金额一个月后退回顾客银行卡中。晚间电子缴款单操作：收银组长如实录入退货机台银行卡金额，将银行卡退货金额录入在“卡退货”一栏，注意卡退货金额一定要录入为正数。1门店在涉及到银行卡退货及换货时，退货的结账方式必须选择为信用卡，不得选择为现金。2银行卡退货必须退回到顾客银行卡中并取得原卡收消费单，不可以退现金。顾客使用消费卡结算商品原则上不允许退货只能换货。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 12 页 共 52 页顾客赔偿1顾客使用购物券和储值卡结算商品原则上不允许退货只能换货；2要求顾客所换商品金额需大于或等于待退商品金额，如小于不予找零；3门店需在专用退货机台进行操作，操作退货时选择现金方式，将所退商品金额以现金方式退出；4将顾客所换商品在指定收银台以现金方式录入，顾客只需补足差价即可；5储值卡、购物券消费遇质量问题退货时收银方式选“现金” ，同时退现金；非质量问题一律办理换货。1双倍赔偿及十倍赔偿：联营厂家食品类商品因质量问题，与顾客协商同意后进行十倍赔偿的，在收银组长的机台上进行前台退货操作并填写特殊退货审批单 ，联营厂家当班人员签字确认，店长签字批准即可；自营食品类商品出现质量问题，由门店大值经理上报商品部采购员，联系厂家业务员到店协商解决。2其他赔偿：必须到门店出纳处办理。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 13 页 共 52 页收银组长岗位职责收银组长交接流程适用对象适用情况监督人员交接流程及规范四四 收银组长岗位工作流程及规范收银组长岗位工作流程及规范1服从主管经理的工作安排；2负责收银员培训及日常行政管理工作，保障结帐流程顺畅进行；3出纳休息时収银员备用金的发放，出纳下班后及休息时的换零；4晚班收银结束后打印卡收流水单、结帐单；并负责收银员现金和非现金单据的复核工作；负责录入收银员的电子缴款单；5负责控制监督收银员的现金差异和现金安全；6与门店出纳员共同复核货款；7负责本组员工的排班工作，检查收银员的出勤状况，并于每月汇总收银员的考勤报表；8按公司要求对收银员业务技能进行考核，对服务质量进行监督，每月汇总收银员管理台帐；9为收银员做好后勤工作，并协助主管经理解决各种业务问题，并做好人员的调配工作；10 解决收银区顾客简单的投诉，并授权收银员进行作废操作； 11 负责收银购物袋的发放和管理工作，对购物袋的盘点结果负责；12 保障收银设备的正常运作。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 14 页 共 52 页收银购物袋管理责任人收银购物袋的种类收银购物袋陈列要13 督促执行收银组清洁工作；14 安排收银员进行日盘点的数据复核工作以及门店综合盘点的支援工作；15 门店、部门会议及班组会议。门店收银组长收银组长晋升、调岗、调店或离职门店当班大值经理 门店出纳员 核价盘点员1离任收银组长做好交接前准备工作，整理好备用金、保险柜钥匙以及保险柜密码；购物袋要进行预盘点；各种收银台帐要准备好；2出纳员、离任收银组长、接任收银组长在门店大值经理监督下清点备用金，核对无误后，由出纳员和在收银组长工作交接单上面签字确认；3离任收银组长和接任收银组长在门店大值经理和出纳员的共同监督下交接保险柜钥匙和密码，核对无误后，由接任收银组长、离任收银组长在收银组长工作交接单上面签字确认；4离任收银组长和接任收银组长在当班大值经理的监督下共同清点门店各类购物袋的库存数量，核价盘点员负责记录，依据收银购物袋领用台帐在时运系统中查询并计算盘点结果，如无差异，当班大值经理与核价盘点员在收银组长工作交接单上面签字确认；如发现差异，核价盘点员计算出离任收银组长需赔付金额，记录在收银组长工作交接单 ，并请离任收银组长签字确认；5离任收银组长和接任收银组长在当班大值经理的监督下交接收银的各种台帐及物品，核验无误后由大值经理、接任收银组长和离任收银组长共同在收银组长工作交接单上签字确认；6收银组长工作交接完毕，当班大值经理在交接当日负责录入门店收银组长更换单上报到营运部张宝华处，以便于公司营运部对收银工作的管理以及更改时运系统中人员名单。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 15 页 共 52 页求：收银购物袋使用办法收银排班规定收银排班的目的收银排班要求召开收银员会议召开收银员会议要求商品退换管理规定责任经理：门店主管收银的经理责任人：收银组长和收银员塑料袋和环保袋（具体见下表）编码商品名称售价（元）0000526大号塑料袋0.20000527中号塑料袋0.150000531大号环保购物袋3.50000532小号环保购物袋2.60000533小号带兜环保购物袋31有偿塑料袋挂在收银台挂钩上，收银台柜内存放部分环保袋；2部分环保袋陈列在收银台上方进行展示。1门店收银组长负责出库、接货和保管；2门店收银员向收银组长领用，收银组长登记购物袋领用台帐；3收银员若下机台时，将塑料袋收放在收银台的柜内；4每个收银员发放一个专用袋，并在专用袋上注明姓名，每日下班时盘点各自的购物袋，并装入专用袋中；5收银组长根据前一天的剩余数量减去当天的销售数量，核对与盘点数量是否相符，并将盘点结果登记在盘点表上；6收银员对领用的购物袋负责；若日盘发现差异，收银员当时赔付；7人事收银店长和收银组长对全店的购物袋负责，若综合盘点时发现差异，人事收银店长和收银组长赔付。1确保门店销售高峰时段满机台工作；2通过排班制度合理调配门店收银员，提高人效，降低人工成本；收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 16 页 共 52 页3通过系统的岗位考评，提高收银员的个人收入。1门店确保销售高峰时段，每个款台前排队超过 5 人以上的，必须增开款台，直至满机台工作；2收银员每周轮换机台一次，主机台和位置较偏的机台都要轮到。1每月盘点日召开全体收银员会议；2每周对收银员的各项工作状况进行总结，并分班次给予通报；3有紧急和特殊情况发生时，及时召开收银员会议加以通报。1食品：属于非质量问题的食品不得退换，如需退换必须凭购物小票在 7 日内（日配商品必须在保质期范围内）到指定收银台进行退货；2非食品：顾客在本店购买的商品由于规格尺寸色泽不适合，且商品不脏、不残、外包装完整、不影响再出售的（特殊要求的商品除外） ，可在商品购买之日起 7 日内凭当日购物小票在指定收银台进行退换；3在保质期内，凡属商品的质量问题，无论厂家还是自营商品一律给予全额退换，并按消法的有关规定处理。属于厂家问题，可由店内先行处理，然后再与供应商进行交涉，罚款金额从厂家签订合同的保证金中扣除并承担相应的法律责任。4可退可不退的商品以换货为主，遇有特殊情况双方可协商解决；5按照商品经营的惯例，内衣类贴身服装食品类化妆品类医药类音像制品及胶卷像纸打火机电池等一次性消耗商品，高档笔高档工艺品高档钟表原则上不予退换，遇有特殊问题报值班经理处理。6烟酒售出后一律不予退换收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 17 页 共 52 页复核日盘表五五 收银岗位盘点流程及规范收银岗位盘点流程及规范1收银员早上于 7：40 分以前到岗，根据收银组长的的指示到收银机台2启动收银机开机，并进入日盘点复核的模块核对班组日盘表，核对商品日盘点数量与电脑库存数量是否相符，对于有差异的盘点数量明确标注核对结束后，收银员签字确认。 （此项工作应在开业前即 8：30 之前完成）3收银组长应将日盘表及时送回各班组收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 18 页 共 52 页海报促销六六 收银岗位促销有关流程及规范收银岗位促销有关流程及规范1大海报促销前一天，人事收银店长组织收银员进行促销考核，保证每名收银员熟记海报的买赠促销活动、惊爆价商品、限日商品，更好地为顾客提供咨询解释工作；2大海报促销第一天，早班收银员应于 7：30 到岗，持促销海报到卖场熟悉促销商品买赠情况及摆放位置； 3确认当日特价、当日买赠和促销活动的商品以及时段性促销商品的确切时间；4熟知当日促销活动，如买*元加*元得一件*商品、买*商品价值*元可以*元买*商品；买*商品可凭小票返*元等；在收银过程中，提醒顾客，以增加销售。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 19 页 共 52 页第三部分第三部分 收银岗位防损与诚实收银岗位防损与诚实柜台商品检查要求一一 商品防损商品防损 1小柜台商品在结帐后，收银员应将商品封入袋内，将小票贴在或钉在袋口处备查。 如包装太大无法独立封口包装的商品请让顾客在前台款台缴款。不得在场内收款。且又不封闭包装袋口。2在收银区款台集中交款的时候，收银员必须仔细核对顾客的收银小票和商品，并同步用笔划圈或加盖验讫章，以示该购物小票已经使用作废了。3如果顾客从无购物通道经过，款台后保安员(或收银组长，大值收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 20 页 共 52 页生鲜品检查要求商品防损要求经理)必须核对小票并打“” ，记录或加盖验讫章。等同此小票已提货作废（由营运部统一刻章）以防止顾客恶意二次使用此小票，不得不做任何检查就放行1要求收银员在收银过程中，必须仔细核对联营厂家的秤签上的中文名称与实物是否一致。如发现不一致，立刻报告值班经理。并保留小票和价签实物证据。2如果在收银过程中，发现出售的商品价格和重量明显与电脑显示价格不符合的，立刻报告值班经理，并保留实物证据。1单个商品逐个扫码：同等价格不同品牌的商品，同等价值不同型号或不同颜色、不同口味商品，要严格按照单品逐个进行扫描录入；不能只扫描一个商品然后做数量修改，以免同价格商品走一个条码，而导致单品库存数量不准确和门店盘点损失，尤其是贵重酒、礼盒、保健品、化妆品等单价高，包装相似的商品；2不能凭记忆手输商品编码或销售码进行售卖：如果遇到商品条码无法扫描时，一定要将商品核实准确后，方可收款，不能凭自己的印象随意录入商品的编码或销售码。3要注意贴条码商品的编码与品名是否相符：收银员在收款时，如果遇到贴条码或编码的商品，要先看清所贴条码或编码与实收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 21 页 共 52 页购物管理规定购物时间购物范围购物要求际商品本身是否相符，如不相符，经核实无误后方可做收款。4结算商品时如发现过期变质商品或价格有误时，应阻止销售并马上通知收银组长或值班经理。5牙膏、贵重白酒、炊具等容易发生调包的商品，收款时如包装盒可以打开或已拆封，收银员要打开包装核对商品与外包装是否相符，配件是否齐全；6收银员应随时注意收银台前和视线所见卖场内的情况，特别注意顾客手拎，小孩手拿的商品是否进行扫描录入，以防损失；7收银台不可放置任何私人物品，茶杯应放在抽屉内； 8未启用的收银台必须用链条拦挡，以防顾客随意出入；9认真核对商品，严禁漏打错打，10 消磁：如顾客所购商品中有需要做消磁处理的，应将商品上的磁码或磁扣迅速摘下，并收藏于款台固定位置妥善保管。磁条不得挤压折叠；磁扣除下后应将磁钉扣回，以防丢失或伤人。有消磁板设备的门店，每样商品必须经过消磁方可入袋。11 对促销买赠商品要熟知,并与班组及时沟通,停止买赠活动后，不要将商品当成赠品赠送。午餐购物时间：11：30-13：00 晚餐购物时间：17：30-19：00早班购物时间：14：30-15：30 晚班购物时间：20：30-21：301午餐和晚餐仅限于购买立即进食的食品（包括主食厨房的商品） 。2各门店经助理（包括店长、副店长、助理）任何时间不允许在联营厂家购买称重类商品，其他店内人员在规定的购物时间内可以购买联营厂家称重类商品1任何员工在岗时间一律不允许购物；休息时间不得到本门店购物2由门店指定一个固定款台作为员工专用结款台，除此机台外，员工不得在其它款台结账；3员工不得在卖场内进食，不得将所购商品留存在更衣柜、存包区或卖场其它地方；员工所购商品必须放在值班台或收银区以收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 22 页 共 52 页货款防损要求外的指定地点，下班后由保安员统一送到员工出入口；4员工出入口的保安员必须一一核对员工所购商品与购物小票是否相符，没有问题的在小票上加盖“验讫”章后放行。二二 货款防损货款防损 1收银员工作时间不可带现金，以免引起不必要误解和可能产生的公款私挪现象；2收银员进行收银作业时，不得擅离收银台，以免造成货款损失或顾客等候；3收银员不可为自己的亲朋好友结算货款，以免不必要的误会；4收银员在结束收款时，必须将银箱关闭，也不可任意打开银箱查看和清点现金，以避免营私舞弊和不安全因素；收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 23 页 共 52 页收银员诚实守则5每笔收款必须打出购物小票，否则视为严重违规；6收银员收款时必须准确输入实收款金额，方可结帐； 7退换商品必须保留购物小票和退换的商品。值班经理凭退换商品实物和正负笔购物小票核查补签字，所有退笔小票均应如实标明退货原因；8准确核验周转金，周转金出现长短，视为收银组长失职及收银员有不诚实行为；9收银员相互换款应在双方都已收完上笔货款，且未结下一笔帐时并认真检验钱款真伪；10 遇顾客分多笔结帐一起交款时，未能将该顾客所有小票累加，造成短款11 如有顾客使用假币结帐，收银员在拒收的同时，应第一时间通知收银组长或值班经理，由组长转告各款台收银人员，以提高警惕。12 如有顾客异常换零钱，要提高警惕，防止不法分子趁机进行诈骗；13 顾客使用银行卡结帐时,要核对顾客的签名与银行卡背面签名栏是否相符。1绝不将公司的现金、商品或其他财产据为己有；2绝不将公司的现金、商品或其他财产挪做他用；3绝不协助任何人窃取公司的现金、商品或其他财产；4绝不利用职务之便向他人索取礼物、优惠、好处或回扣；5绝不将自己在工作中获知的专有信息和经营计划向外界透露；6绝不包庇他人的不诚实行为；7绝不漏打、漏扫商品；8绝不为购物的亲属和朋友收款，主动请他人收款；9绝不为增加自已的收银笔数，而大量录入单笔低价值商品、将购物袋单独销售或将整单销售分单录入。公司对待不诚实行为将采取以下措施：1收银员漏打、漏扫商品的价值超过 10 元，属严重失职，经查属恶意违规者，处漏打、扫商品价值 20 倍以上的罚款；2视情节轻重给予劝退、开除；3如触犯法律，将进行法律诉讼或移交司法机关处理。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 24 页 共 52 页第四部分第四部分 收银岗位绩效考核规定收银岗位绩效考核规定一一 专职收银员考核规定专职收银员考核规定收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 25 页 共 52 页收银员工资构成岗位基本工资绩效工资备注实习收银员1400无无绩绩效工资转正收银员1500实习收银组长1600转正收银组长1700按 1 分/笔计算绩效工资C 班收银员每天 6 元津贴计算公式特别说明绩效工资计算公式1A 班收银员月工资=基本工资+绩效工资2C 班收银员月工资=基本工资+绩效工资+C 班津贴3收银员只有在全勤的基础上才享受基本工资，事假、病假、迟到和旷工等一律按人事考勤制度执行。从此员工转正之日起(到岗一个月后)截至到考勤日期计算绩效工资绩效工资=收银笔数0.01兼职收银员按每笔 0.05 元计算。差错率奖罚细则绩效工资上报规定责任人上报时间主管经理特别说明1要求收银员差错率控制在 0.2以内；每高出 0.1扣奖 10 元，依次类推；2封顶最高扣奖为 100 元，高于 100 元以上，不再进行扣奖处理。门店人事收银店长每月 22 日下午 17：00 前以 OA 形式上报营运部莫总和张宝华1门店每个收银员必须有自己的工号，并必须用自己的工号上机。2新收银员到岗必须由人事收银店长第一时间向电脑部高波申请办理工号。3门店其他任何员工不得用门店收银员的工号上机。4值班经理、一般管理岗的员工上机需要使用自已的工号。5一个款台只允许使用一个工号上机，不允许同时使用几个工号，待一个工号做完结帐处理以后才可使用另一个工号上机。6门店资深收银员带训新收银员的，由人事收银店长考核合格后，每收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 26 页 共 52 页人员选拔范围上岗资格月 22 日随收银员绩效考核表一起 OA 上报至营运部莫经理和张宝华处，在本月待营运部考核合格后，由营运部对资深收银员开具 50元的奖单。二二 兼职收银员考核规定兼职收银员考核规定由店长根据需要指派若干后勤或班组员工，固定承担兼职收银员工作；1兼职收银员上岗前须由门店人事收银店长进行相关操作流程的培训，收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 27 页 共 52 页考核办法奖罚规定细则合格后方可上岗；2每位兼职收银员必须有电脑部为其单独设定密码，当月收银笔数单独计算。1兼职收银员不参加收银员绩效考核，每个考勤月由人事收银店长统计收银笔数，随收银员绩效表一同上报，并注明是兼职收银员；2兼职收银员按每笔按 0.05 元计发报酬，如利用业余时间兼职,不计延时,不计加班；3如兼职收银员连续两月差错过高，取消其兼职资格。三三 收银员奖罚规定收银员奖罚规定1收银员短款需在三天内赔付，收银组长负责督促收银员及时赔款；收银员在三天内未赔付的,门店出纳需以 OA 正文形式上报财务部和收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 28 页 共 52 页人事收银店长,人事收银店长督促收银员赔款；经人事收银店长督促仍不能赔付的,财务部将通知门店正职店长及营运部予以追缴。2收银员短款超过 50 元的，每月 20 日由门店出纳汇总人名及金额后,上报财务部,财务部每月 30 日前将需要扣款的明细单报人事部,从收银员当月工资中给予扣除。3收银方式选择错误赔款：未转正的新收银员及替班人员填写收银方式选错审批单，收银组长、店长签字后不需赔偿；转正收银员按 10元/笔赔款处理；4退笔小票丢失的赔款：不足 10 元按原额赔偿；超过 10 元的按 10元/笔赔偿；5银行卡卡收明细单丢失赔款：按照刷卡金额全额赔款；6收回的储值卡丢失赔款：按照每张卡 10 元赔款；7收银员漏扫或扫重购物券（多张同号）的按 10 元/天赔偿；8收银员交回的购物券未划“”的，罚款金额 10 元/张；9如果在收银过程中，发现出售的商品价格、重量明显与电脑显示价格不符合的，立刻报告值班经理，并保留实物证据。对现场收银中发现类似问题的收银员，门店当场兑现奖励 200 元。由门店店长开出奖单写清事由，并附上购物小票和价格秤签及厂家人员签字，由门店出纳当日兑现。如由公司派出稽核人员发现门店收银员未按要求执行，出现问题将处罚责任收银员 200 元。10 门店每月根据收银员的收银笔数和收银差错率，评选出收银之星，在盘点会议上给予表彰，并佩戴“收银之星”的胸牌。 （收银员定编 10 人以下的评选 1 名，收银员定编 10 人及 10 人以上的评选 2名收银之星） 。人事店长每月将评选出的收银之星随收银绩效表上报至营运部审核后，下发奖状并奖励 50 元。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 29 页 共 52 页第五部分第五部分 收银岗位服务规范收银岗位服务规范收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 30 页 共 52 页收银岗位行为规范收银岗位纪律迎客三唱服务唱付唱收1必须按规定整齐着装，发型规范、淡妆上岗、站姿端庄。2必须精神饱满、主动热情、微笑待客3必须文明礼貌、使用普通话，文明用语和唱收唱付。4收银员收款时必须坚持唱收唱付特殊商品一品一报；5必须遵守公司的财务制度和考勤制度。6端正服务态度，说好服务用语，要注意自己的服务态度和服务技巧，不管任何情况，不得和顾客发生争吵。7收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。8当班时，收银员不得无故离台，如有事离台必须举手通知邻班机关，关上消磁板，并拦上护栏。1不准在岗上会客聊天或与熟人闲谈；2不许怠慢顾客，凡发生与顾客争吵，无论任何原因一律除名；3不准在收银台内聊天、嘻笑、打闹。4不准在当班擅自离台、离岗、停台。5不准在款台内看书、看报。6不准以点款、结帐为借口，拒收和冷漠顾客。7不准在款台内会客、吃东西、喝饮料，将水杯放在款台上。8不准踢、蹬、翘、靠、坐收银台。9不准未到下班时间私自关闭款台或拒收。10 不准出现对顾客争吵辱骂欧打现象。热情主动地向前来结帐的顾客说服务用语 “您好，您有返利卡吗？” ；输入相应功能键，扫入返利卡。将使用完毕的返利卡递还至顾客手中并应向顾客说“谢谢，请您收好！” 。录入结束，向顾客报出所购商品的金额，总共“XX 元” 。1收顾客钱款要唱票“收您 xx 钱” 。2确认顾客支付金额和支付方式，现金验明真伪后放入银箱，其他支付方式按相关要求操作。3如货款入机后收银员再向顾客询要零钱，顾客付给时同样应唱收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 31 页 共 52 页唱找零唱品换饭或离岗规范装袋原则收“收您 xx 钱” 。1找零时也要唱票“找您 xx 元” 。2将所找零钱按照大钞小钞机打小票硬币从下至上的顺序放好，双手交到顾客手中。1称重商品的条码无效，需手工输入的，应在手工输入条码后向顾客报出此商品价格，以便确认；2手写价格的散装商品，需在入机后向顾客报出此商品价格，以便确认；3整箱商品，手工输入编码和数量后，应向顾客报出此商品品名和数量，以便确认；4扫入条码需选择的商品，应在入机后向顾客确认该商品的口味或规格。商品带有赠品的，扫描后应该选择商品名称后面带有“买赠”字样，以免造成混卖。5买赠商品应向顾客确认实际需付款数量。1收银员应轮换吃饭，换饭及离岗需得到值班经理或收银组长的同意，不得擅自离岗。遇有客流高峰2每次换饭只可离岗一人。3离机时应提前知会组长，结完当前一位顾客，放下“暂停结帐”牌。如还有顾客等候结帐，应礼貌地请他到其它款台结帐，如：“对不起，这里已经暂停结款了，请您到旁边的号款台结帐，谢谢！”并用手势给予指引。4完成对最后一位顾客的服务，拉上收银通道的链条；5使用收银系统中的“退出”按键，退出收银系统后方可离岗；6将票据及钱款全部收入银箱，锁好银箱，保管好钥匙。7换饭应按规定的时间返回，有事离岗位要速去速回，不影响门店的正常运营。如顾客要求收银员协助装袋，应遵循以下原则1硬与重的商品应垫底；2正方形或长方形的商品应装入包装袋两侧，作为支架； 3瓶装或罐状商品应放在中间以免受力破碎，易碎商品放在袋的上方； 收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 32 页 共 52 页消磁盖验讫章4冷冻品豆制品肉菜等易出水出汁的商品，应询问顾客是否单独包装； 5装入袋中的商品不能高到顾客无法提拿； 6装袋时避免错装误装，不能把其他顾客的商品装入袋中；7扫完条码的商品不要放在地上，注意提醒顾客带好所购商品，以免遗落在收银台。8生食熟食分开装，食品洗化用品分开装；9一手提着包装袋交给顾客，另一只手托着购物袋的底部，确定在顾客拿稳后才能将此手放开；10 在顾客准备付款的过程中，可以帮助顾客装袋。待顾客拿出现金付帐时，马上停止手中的工作。收银员为顾客结帐完毕，必须将贴有磁条或钉有磁扣的商品进行彻底消磁处理，以防止因未消磁或消磁不彻底造成防盗门报警，从而引发顾客的投诉。重点关注针织类商品、洗发水类商品、贵重酒水等高单价商品。有小柜台的门店在收银前台配备了验讫章，顾客在收银前台结账的每张购物小票均需加盖验讫章后放行。顾客在小柜台购买的商品，前台收银员或无购物通道的保安岗核验后加盖验讫章后放行。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 33 页 共 52 页第六部分第六部分 电脑系统电脑系统开启收银设备收银设备的维护收银设备操作过程中的注意事项一一 硬件设备维护硬件设备维护1开启收银机的顺序：电源显示器打印机主机启动软件；2检查收银机处于“网络”状态；3检查打印纸用量情况及打印机运行是否正常；4开启消磁板开关。1每日清扫收银台桌地面及设备的卫生；2定期对收银设备进行彻底清扫和维护；3电脑键盘与扫码枪的塑料外壳应每周用酒精棉擦拭一遍。1拔插更换键盘扫码枪打印机时，计算机要处于断电状态，决不可带电操作；2操作中要防止键盘着水或滴入商品汤渍，如进水一定要将键盘扣放，使水迅速流出；严禁在机器旁放置水杯。3更换打印纸时，要先关掉打印机电源；4不可连续多次开机关机；5正常退出后方可关机；严禁关机时，只关电源而不关闭各项设备开关。6收银员不得私自进行单机操作；7遇到店内突然停电情况，应让所有等待结帐的顾客放下手中商品，按秩序离店。8爱护收银设备。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 34 页 共 52 页第七部分第七部分 收银岗位检查稽核收银岗位检查稽核考核责任人考核内容业务考核考核内容考核频次考核标准点钞考核考核内容考核频次考核时间标准商品结帐考核考核内容一一 收银员检查考核内容收银员检查考核内容收银组长对收银员进行考核，门店出纳员协助，收银主管经理监督业务技能考核和收银员日常工作检查月度业务知识考试及促销商品知识考试月度业务知识考试每月一次，由营运培训部统一下发试卷促销商品知识考试每档期开档前一天进行考试，三日内将试卷上交营运部考试成绩 80 分以上及格点钞 100 张左右，考核点款时间和准确率每周至少一次95 分：202585 分： 263075 分： 313560 分：3640注：每提前半秒钟完成，加一分。 收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 35 页 共 52 页考核频次考核商品选择范围考核时间标准收银员日常工作检查停机检查购物袋检查称重商品检查柜台商品检查服务用语检查在收银机的“业务”模块中考核 40 种商品的结款时间和差错每周至少一次1促销商品：例如绑赠商品买*赠*的商品等；2一种条码包含多种商品的商品；3一个商品条码包含多种规格的商品；4外观相似商品95 分：145以内85 分：14522075 分：22025060 分：250330注：每提前 5 秒钟完成，加一分，出现 1 个错误扣一分。检查是否有长短款（长短款金额应在 3 元以内） ，将检查结果抄写在检查表的背面收银组长检查购物袋的结余数量是否准确检查称重商品价签与实物的名称、价格、重量及品质是否相符检查收银员是否对小柜台商品进行核对并划“”标记收银礼貌用语及唱收唱付唱找零唱品，是否有顾客投诉注：以上每项满分为 20 分，根据检查的实际情况给予收银员评分，如有被顾客投诉该项评分为零收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 36 页 共 52 页收银组长差错处罚规定二二 收银组长检查考核内容收银组长检查考核内容1收银组长备用金与货款混用的，罚款 50 元/次；2收银组长备用金盘亏的，补足短款并给予同倍数的罚款；3收银组长晚班收款后没有打印流水单及卡收结帐单的，罚款10 元/次；4信用卡退现金的，审批人按 10 元/次赔偿；5收银组长必须认真核对收银员的现金及非现金单据，准确录入电子缴款单，每名收银组长组长自行删除缴款单次数限额为 A类店 5 笔/人，B 类店 3 笔/人，超出限额按 10 元/笔进行处罚；次日出纳员发现收银组长的缴款单差错进行作废处理，对收银组长按 20 元/笔进行处罚。6新进收银组长自交接日期后的 30 天内，缴款单差错限额为 15笔，超出限额按 10 元/笔进行处罚，30 天后按正常标准进行考核。7营运部根据收银组长缴款单的差错情况，每月评选出 10 名优秀收银组长，每人奖励 30 元。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 37 页 共 52 页收银管理台帐考核内容考核频次差异处罚规定购物袋考核内容考核频次差异处罚规定低客单检查考核内容考核频次差异处罚规定三三 营运部检查考核内容营运部检查考核内容业务技能考核、收银员日常工作考核每月营运检查时门店现场检查对未按要求执行的门店，在营运检查通报中给予通报批评，情况严重的门店将对责任人给予经济处罚1购物袋的陈列方式是否按要求执行；2购物袋是否每日盘点、登记；3每月综合盘点时，营运部抽盘部分门店购物袋的数量是否属实每月综合盘点日对门店进行现场抽查对损耗超标的门店在盘点通报中给予通报批评，损耗情况严重的门店的责任人，按公司相关要求给予经济处罚。各门店每天由专人负责监控当日内指定收银员的低单价的交易明细，发现异常第一时间查实原因（直接询问当事人或调看监控录像） ，如查实为收银员违规的，必须 OA 上报营运部莫总。 公司营运部将定期对门店的收银低客单情况进行抽查，如发现异常情况且门店未及时上报的，将对正职店长和人事收银店长予以处罚收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 38 页 共 52 页第八部分第八部分 附件附件附件附件 1 1 收银机时运系统收款操作图示收银机时运系统收款操作图示1收银员按顺序启动收银机，输入收银员本人的工号和密码输入本人的口令和密码收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 39 页 共 52 页2扫描顾客的会员卡PC 机按“”/收款机按“会员卡”收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 40 页 共 52 页3扫描商品：收银员在扫描商品的条码时，一定要严格按照商品的条码去扫，听到声响后方可转下一商品，扫完后要重新浏览一下屏幕，尤其是印象中高价位的商品，若相差悬殊，经核实后，再做收款。手输条形码：PC 机按“Delete”/收款机按“手输条码”用单价查询：PC 机按“insert”/收款机按“检索”4数量修改： PC 机按“F2”/收款机按“数量修改”5顾客使用现金支付，收银方式按“确认”键，输入顾客所付金额。6顾客使用购物券支付，收银方式选择“1” （礼券） ，输入金额（必须和购物券面值一致） ，再用扫描枪扫入购物券号码； 收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 41 页 共 52 页收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 42 页 共 52 页7信用卡：收银方式按 “3” （信用卡） ，输入所购商品金额，选择信用卡类型。8储值卡：插入储值卡，收银方式按“4” （储值卡） ，按“确认”键，读卡信息，验证卡片有效性和余额，若卡中余额满足交易金额，则输入交易金额，将卡信息和交易金额上传到服务器，验证结果返回 POS 机，扣款成功，打印交易小票，收银员留一张上交。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 43 页 共 52 页收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 44 页 共 52 页附件附件 2 2 时运系统收银交款单录入操作图示时运系统收银交款单录入操作图示菜单位置：POS 机收银缴款管理/POS 机收银交款单录入使用人员：收银组长、值班经理操作说明：每日由收银组长、值班经理在时运中进入【POS 机收银缴款管理】模块，点击【POS 机收银交款单录入】 ，进行对收银员交款金额的电脑录入。为避免录入错误，要求必须输入收银员和相应的 POS 机号。而后点击【查询】收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 45 页 共 52 页如果该收银员的交款单已录入完成，不再出现录入窗口，而是在收银员姓名后面显示“该收银员交款单已录入完成” 。特别提示：若同一机台有多人进行收款操作的情况，则要求收银员结束收款时必须完成结帐，此后其他人方可使用，不允许出现不完成结帐而多工号操作同一机台的情况。门店录入收银员交款单:在录入项目中，银行卡卡收总结帐单与收银员留存银行卡收明细小票的总额一致门店录入收银员交款单:在录入项目中，银行卡包含共用金额(团购及外租区)，卡收总结帐单与收银员留存银行卡收明细小票的总额一致；如果存在共用情况，应在“共用支票及刷卡”项目中，录入共用金额。合计交款金额时，将扣除共用部分，剩余部分和收银员应缴金额比对。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 46 页 共 52 页如收银员有卡退货，将金额录入到“卡退货”一栏非现金部分录入金额卡退货金额卡退货金额录入录入正数收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 47 页 共 52 页录入数据要及时保存，全部录入完成，检查无误后，作“完成”操作。此时系统会弹出对话框，询问是否继续，点击【是】 ，完成数据的录入。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 48 页 共 52 页收银员交款确认:录入完成后由收银员再次进行复核无误后输入员工号及密码确认,确认后屏目显示当班赔款金额.特别提示：对于在交款单录入中造成的错误录入，即使点击保存，只要未执行【完成】操作均可在【POS 机收银交款单录入】模块进行修改，如果已点击【完成】的交款信息，发现录入有误需要修改，只能进入【POS 机收银交款单检查】模块进行此单作废后重新录入。系统提示当日未完成录入的交款单数量，并在屏幕上以红蓝提示框交替闪烁。特别提示：当交款单录入完成后，系统会弹出对话框提示当日所剩的未录入交款单张数。只有当日最后一张交款单录入完成后，系统才会弹出黑色对话框，提示当日交款单已全部录入。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 49 页 共 52 页收银员交款单作废菜单位置：POS 机收银缴款管理/POS 机收银交款单检查使用人员：收银组长操作说明：由收银组长在时运中进入【POS 机收银缴款管理】模块，点击【POS 机收银交款单检查】 ，进行对收银员交款单的作废，方可重新录入。特别提示：此操作仅限于已点击【完成】的交款信息，发现录入有误需要修改，只能进入此模块进行此单作废后重新录入选择正确的销售日期， 点击查询点击所要作废的交款信息，并录入作废原因。选中需要作废的交款信息后，点击【删除】 ，系统弹出对话框，再次点击【是（Y） 】点击查询点击查询收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 50 页 共 52 页点击【是（Y） 】后，系统再次弹出提示性对话框，显示（保存成功）收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 51 页 共 52 页收银员交款单查询菜单位置：POS 机收银缴款管理/POS 机收银交款单检查使用人员：收银组长操作说明：由收银组长在时运中进入【POS 机收银缴款管理】模块，点击【POS 机收银交款单检查】 ，输入相应收银员姓名和 POS 机号，进行交款单的查询。收银岗位培训手册收银岗位培训手册第 52 页 共 52 页附件附件 3 3 时运系统收银查询银行卡消费金额明细操作图示时运系统收银查询银行卡消费金额明细操作图示菜单位置：分