管理心理学作业

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:目标管理是()的激励理论。选项:a、空间型b、过程型c、逻辑型d、历史型题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:挫折是一种()状态。选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是决策程序的起步。选项:a、知识信息b、战略规划c、领导决策d、情报调研题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:气质是人的( )特征之一。选项:a、个性心理b、个性意志c、个性行为d、个性思维题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“经济人”假设对应于()理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“人是社会关系的总和”是() 人性观。选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。选项:a、工作行为b、人群关系行为c、控制行为d、决策行为e、预测行为题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。选项:a、计划b、决策c、组织d、领导题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:( )指出“人之善也如水之下也”。选项:a、老子b、告之c、孟子d、孔子题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。选项:a、需要层次理论b、科学管理理论c、社会系统学派d、决策理论学派题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。选项:a、“社会人”理论b、“经济人”理论c、“自动人”理论d、“复杂人”理论题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:激励主要是激发人的()。选项:a、动机b、热情c、主观能动性d、内在动力e、潜能题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是内容型激励理论。选项:a、双因数理论b、归因理论c、期望理论d、公平理论题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。选项:a、需要层次论b、人际关系理论c、科学管理理论d、领导行为理论题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:企业价值是()。选项:a、商业价值b、利润价值c、社会效益最优价值d、发展战略价值题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似( )理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是过程型激励理论。选项:a、挫折论b、条件反射论c、期望效价论d、操作性条件反射论题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。选项:a、古典管理理论b、科学管理理论c、早期管理理论d、传统管理理论题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似( )理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:激励主要是激发人的()。选项:a、动机b、热情c、主观能动性d、内在动力e、潜能题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“人是社会关系的总和”是() 人性观。选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。选项:a、古典管理理论b、科学管理理论c、早期管理理论d、传统管理理论题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是过程型激励理论。选项:a、挫折论b、条件反射论c、期望效价论d、操作性条件反射论题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是内容型激励理论。选项:a、双因数理论b、归因理论c、期望理论d、公平理论题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:挫折是一种()状态。选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。选项:a、需要层次理论b、科学管理理论c、社会系统学派d、决策理论学派题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:行为科学管理理论的主要理论包括()。选项:a、需要层次理论b、X理论c、Y理论d、群体行为理论题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:现代管理理论的主要学派是（）。选项:a、社会系统学派b、决策理论学派c、经验主义学派d、支持关系学派 e、管理科学学派题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:中国古代医学家把人分成（）。选项:a、太阳型b、月亮型c、太阴型d、少阳型e、阴阳平衡型题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:管理心理是指()。选项:a、激励行为b、消费心理c、劳动者心理d、领导心理e、创新行为题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。选项:a、生理需要b、名誉需要c、社交需要d、安全需要题号:16题型:是非题本题分数:5内容:反应型价值观非常幼稚。（ ）选项:1、 错 2、 对 题号:17题型:是非题本题分数:5内容:气质更多地与人的后天环境相联系。（ ）选项:1、 错 2、 对 题号:18题型:是非题本题分数:5内容:马斯洛认为，需要满足了就不再是一股激励力量。（ ）选项:1、 错 2、 对 题号:19题型:是非题本题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。（ ）选项:1、 错 2、 对 题号:20题型:是非题本题分数:5内容:期望值是对成功概率的客观评估。（ ）选项:1、 错 2、 对 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()是决策程序的起步。 A、知识信息 B、战略规划 C、领导决策 D、情报调研标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。 A、期望 B、生存 C、行为 D、社会性标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:( )指出“人之善也如水之下也”。 A、老子 B、告之 C、孟子 D、孔子标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。 A、工作行为 B、人群关系行为 C、控制行为 D、决策行为 E、预测行为标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温 A、德国 B、英国 C、法国 D、美国标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。 A、计划 B、决策 C、组织 D、领导标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()是过程型激励理论。 A、挫折论 B、条件反射论 C、期望效价论 D、操作性条件反射论标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。 A、需要层次论 B、人际关系理论 C、科学管理理论 D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A、“社会人”理论 B、“经济人”理论 C、“自动人”理论 D、“复杂人”理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。 A、古典管理理论 B、科学管理理论 C、早期管理理论 D、传统管理理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:麦克利兰认为人的基本需要有（）。 A、尊重需要 B、成就需要 C、权力需要 D、情谊需要 E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。 A、生理需要 B、名誉需要 C、社交需要 D、安全需要标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（） 。 A、胆汁质 B、多血质 C、抑郁质 D、粘液质标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:气质又可以分成以下几种类型（）。 A、理智型 B、情绪型 C、意志型 D、外向型标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5 题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:管理心理是指()。 A、激励行为 B、消费心理 C、劳动者心理 D、领导心理 E、创新行为标准答案:ACE学员答案:ACE本题得分:5 题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:价值观的终点是理想。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:能力的发展水平受性格特征的影响。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:早期管理理论由亚当?斯密等人提出的（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:气质的体液说是由古罗马医生希波克拉底提出的。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:心理过程包括认识过程、()过程和意志过程。 A、思维 B、情感 C、知觉 D、直觉标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:目标管理是美国管理大师 ()1954年提出的。 A、泰勒 B、法约尔 C、德鲁克 D、韦伯标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:欲壑难填是指欲望的() A、无限性 B、反复性 C、关联性 D、竞争性标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的需要从性质上分有()需要 A、主观与客观 B、心理和生理 C、物质和精神 D、感情和理智标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一 A、嗜好与兴趣 B、生活目标 C、知识水平 D、欲望标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音乐能力、数学能力等。 A、专业能力 B、学习能力 C、抽象能力 D、运算能力标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:勇敢、顽强是性格的()特征。 A、社会 B、情感 C、意志 D、理智标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式 A、情绪 B、理智 C、现实 D、意志标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为() A、动机缺乏 B、退化 C、挫折 D、失落标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的本质在于() A、有理性，能思维 B、理性、爱、意志力 C、思维和语言 D、社会关系的总和标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:领导者必须学习和具备()三种技能。 A、技术技能 B、科学技能 C、人文技能 D、管理技能 E、观念技能标准答案:ACE学员答案:ACE本题得分:5 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:中国企业文化创新的基本方向：()。 A、以人为本 B、以德为先 C、诚信为贵 D、礼仪为重 E、人为为人标准答案:ABE学员答案:ABE本题得分:5 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:各种激励理论可归纳为()。 A、内容型 B、行为改造型 C、过程型 D、变量型 E、综合型标准答案:ABCE学员答案:ABCE本题得分:5 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:戈登提出四种类比方法()。 A、拟人类比 B、直接类比 C、象征类比 D、复合类比 E、幻想类比标准答案:ABCE学员答案:ABCE本题得分:5 题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:个性倾向包括()。 A、需要 B、动机 C、兴趣 D、理想 E、信念标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE本题得分:5 题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:符合价值准则程度，是决策行动的最高准绳。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:“9.1型管理”是一团和气的管理。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:马斯洛的观点属于存在主义心理学的观点。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:超Y理论是对Y理论的进一步发挥。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:激励是管理心理学的核心问题。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:1 题型:是非题 本题分数:5 内容: 能力的发展水平受性格特征的影响。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 本题得分:5 题号:2 题型:是非题 本题分数:5 内容: 欲望就是人的生理需要。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1 本题得分:5 题号:3 题型:是非题 本题分数:5 内容: 期望值是对成功概率的客观评估。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1 本题得分:5 题号:4 题型:是非题 本题分数:5 内容: 管理心理学理论起源于20世纪初期。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 本题得分:5 题号:5 题型:是非题 本题分数:5 内容: 人是企业的首要资源。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 挫折是一种()状态。 A、失意状态 B、挫败状态 C、情绪状态 D、心理状态 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: ( )指出“人之善也如水之下也”。 A、老子 B、告之 C、孟子 D、孔子 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 气质是人的( )特征之一。 A、个性心理 B、个性意志 C、个性行为 D、个性思维 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。 A、需要层次论 B、人际关系理论 C、科学管理理论 D、领导行为理论 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。 A、工作行为 B、人群关系行为 C、控制行为 D、决策行为 E、预测行为 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 价值观是人的()的心理基础。 A、期望 B、生存 C、行为 D、社会性 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 预测研究是()过程的重要环节。 A、计划 B、决策 C、组织 D、领导 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 激励主要是激发人的()。 A、动机 B、热情 C、主观能动性 D、内在动力 E、潜能 标准答案:D 学员答案:E 本题得分:0 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: ()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A、需要层次理论 B、科学管理理论 C、社会系统学派 D、决策理论学派 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A、“社会人”理论 B、“经济人”理论 C、“自动人”理论 D、“复杂人”理论 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: ()理论是管理理论发展的第一阶段。 A、古典管理理论 B、科学管理理论 C、早期管理理论 D、传统管理理论 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: “人是社会关系的总和”是() 人性观。 A、马克思 B、列宁 C、马斯洛 D、费尔巴哈 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 群体动力理论是()心理学家勒温 A、德国 B、英国 C、法国 D、美国 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 企业价值是()。 A、商业价值 B、利润价值 C、社会效益最优价值 D、发展战略价值 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: “经济人”假设对应于()理论。 A、A理论 B、X理论 C、Y理论 D、Z理论 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:依赖成性的人，其价值观属于 ()的。A、自我中心型B、部落型C、反应型D、存在主义型标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、权变理论学派标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式A、情绪B、理智C、现实D、意志标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:勇敢、顽强是性格的()特征。A、社会B、情感C、意志D、理智标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的本质在于()A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:需要理论的主要代表人物是马斯洛、()等。A、麦克雷克B、埃里克森C、马克思D、麦克利兰标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()主要包括人的气质、性格和能力。A、B、个性C、个性心理特征D、心理过程E、人格结构标准答案:B学员答案:C本题得分:0 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:创新包括三个基本要素()。A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE学员答案:ACE本题得分:5 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:熊彼特创新内容可以概括为()。A、市场创新B、产品创新C、经营管理创新D、技术创新E、制度创新标准答案:CDE学员答案:CDE本题得分:5 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:领导班子结构指()。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、素质结构E、专业结构标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE本题得分:5 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:直觉思维又称()。A、顿悟思维B、灵感思维C、形象思维D、无意识思维标准答案:AB学员答案:AB本题得分:5 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:素质的先天特征是指()。A、神经系统B、脑的特性C、遗传特性D、感官和运动器官特性标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:5 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:人格因素包括()。A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观标准答案:ACDE学员答案:ACDE本题得分:5 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:组织结构的三大要素()。A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构标准答案:CDE学员答案:CDE本题得分:5 题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:在消费者行为研究中，所有的消费者都有强烈的自我表现欲望（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:激励是管理心理学的核心问题。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:支持是领导行为的首要因素。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:多方案并进是竞争性决策的思考方法。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题（ ）1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:“5.5型管理”是偏重任务的管理。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:2本题得分:0题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:A本题得分:0题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:D本题得分:0题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()是内容型激励理论。A、双因数理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“经济人”假设对应于()理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人”理论B、“经济人”理论C、“自动人”理论D、“复杂人”理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:挫折行为的表现主要有（）。A、攻击B、不安C、冷漠D、退化标准答案:ABCD学员答案:AD本题得分:0题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:麦克利兰认为人的基本需要有（）。A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:性格发展的因素（）。A、遗传B、体格C、性别D、文化标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:适应挫折的防卫方式（）。A、表同作用B、投射作用C、反向作用D、攻击作用标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:欲望有以下几个特性()。A、无限性B、关联性C、复杂性D、竞争性E、反复性标准答案:ABDE学员答案:ABDE本题得分:5题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、安全需要标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:格雷夫斯把价值观分为七个等级，如（）。A、反应型B、部落型C、权力型D、忠诚型E、知识型标准答案:AB学员答案:AB本题得分:5题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:兴趣就是对待事物的态度。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:2本题得分:0题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:管理心理学理论起源于20世纪初期。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:霍桑工厂试验涉及行为关系理论。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:欲望就是人的生理需要。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:价值观与世界观是等价的。（ ）1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:心理过程包括认识过程、()过程和意志过程。A、思维B、情感C、知觉D、直觉标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:素质是能力发展的()基础。A、心理B、生理C、自然D、社会标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()主要包括人的气质、性格和能力。A、B、个性C、个性心理特征D、心理过程E、人格结构标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A、嗜好与兴趣B、生活目标C、知识水平D、欲望标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:美国心理学1964年在工作与激励一书中提出 ()理论D、期望标准答案:D学员答案:C本题得分:0题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的需要从性质上分有()需要A、主观与客观B、心理和生理C、物质和精神D、感情和理智标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据心理活动的指向性，气质又可分为()A、内向性和外向性B、向心性和离心性C、依赖性和独立性D、理智型和情感型标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:创新包括三个基本要素()。A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE学员答案:ACE本题得分:5题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:影响能力的因素()。