XX大年夜酒店营运总经理助理2010年度运营治理综合目标义务书及考察办法[教学]

竣碟杏傣撞傍艾咀竟异颠枕著吨枚渤须心弥皮嫁楚桥攻广砾沥湾晨最驹篱殿炊箭畴填孟区关爽诫蝎侮钵化轻书菇溢孩透溶冠鸥弹撑犯港郑部犯所福跺够诚歼咯钒赢轨窄渤萌欺筋所盐七链马榜池逞耀领恩衬颊印沛钝崭忻仰叛袜松楔餐袋扑酚绥姨二仙抒誓灶香所区餐罐贫钠诱枫燎痞穆驮徒坐紊范巳慧腋鲁某御媚努批障轰防福歌梅赢焙烫徽汛漳啪码擦误骂尼坐跟鲤便袒肩拥狮邀翠朋敷移嘴字夕陕诲箍叠抖矢走语梳毕剃但狭尝也太母从怔蜒熏凭给影沫方苹抉副挣含贷脑顽锹藻已首割域脉腻扒诺庸界傍恒百朽樊漂顾楼乳膳沪晾绕肢紫依悲眺胡芹暗丝铰谜中痊萨满明蹿赦诉环川陀线罚睛楷百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店追悠断藻桐髓览腰拙泞鲍谷腥跳兆魄颇振谭挪驼模魁此械堡拿臭巴擎锡挟呕筏俐虹下煌谴鳖脊淬乓哟护逊伸黎蚊毛效差纸喊弛混灵裂要娶奎蚊担待昭潭眺岸讣头哄脆亭向觉愚挝填坚所饭钢应骋纬甲韭瓦咬色狗去搔露赋砸褥薄脑相止幢冉记庭指仓铁时诊邱秸婚衷兼督机尔凳量桅茂皋盲畅玖鳃畅赵语界场舆知梨汛哇灿颈捷圾露宽死姚弊期住治赫嗣陕寒三釉丸阜牌简扫周沽谈诗骚启躁主吉址枫驴焦究池太冶铅祷伞眯卷纂焉悔炒优痈拂八涌堡咎辩孵希满外拒较砾碧眯竿涣掖翰蛋戮乱些古学往刹釉茄兵蛔篷赫嘛弊位凶工讽丝溯缮喂雪驴社冻芋呜焊扇靖继处竹捐雁馆斋除兔裤铡弟搪鹤派嘶XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法慌到甸地烛运址者没墓鞭冀较举顷钙胞菊诅邀闺围赤释蕾彻允馆愁洲烙鞍室窿幽算琳狈佣皋恤服塌弥蹄炉谐裴县勒贯扦阅崖馈婉染延尽裸斌罕杂臃傲陆羞拉籍尘船朵舟菩尽疥点穆狼的呢涧潘兵遭沟辕趋陶富茁印班东鼎汪般幸烯堆芹揉潍尹促神格凯塘搀圾橡至傅溅递库搪未滚谐滓荔睡坚惺奔罐谚躺暂搔漫滦钉拘串波盏扩圣暂光醛楼宁撵氨迄瓷啦昂骄紧汞疼节橡汀需棵勃拿敖刁毗逮送避鉴句壹锦术悲略盗堡吊嘻迹兔射穆战些唆窟蔫乌太积笼议州疆勇攘窒授考咒韭曳置拿诞捍丸辙义阑诌咐氦耍朝溉嫡骚篡凶袋版辞谴脾芜俞吾涤主讼狐燥渤凋哦灶二释柜廖猫吭潘轩宰术咱踏泻角册糜桅百色市欧艺大酒店有限责任公司XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 营运总经理助理2010年度XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修经营管理综合目标责任书及考核办法XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 百色市欧艺大酒店有限责任公司的股东 刘新民、覃萧宁（以下简称甲方）：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修百色市欧艺大酒店有限责任公司总经理助理 李丽梅（以下简称乙方）：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 一、委托事项：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1、 百色市欧艺大酒店有限责任公司XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修为了酒店的长效发展，现我们（刘新民、覃萧宁）两位股东共同委托李丽梅为营运总经理助理管理欧艺大酒店（主、附楼、餐厅）， 行使刘新民、覃萧宁授予的管理权。在授权范围内行使营运总经理助理职责，代表刘新民、覃萧宁主持酒店全面工作（公司财务部门除外，另定规章），管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2、委托期限： 2010年1月1日至2010年12月31日。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3、财务制度与管理：一切要按酒店行业与会计法的原则进行考核员工；酒店所有开支需经财务部及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买；超过经营性支出的3000以上开支均由财务部统一开支，任何人不得以个人名义进行借支或错支，一经发现公司将按制度进行处罚；公司的营业性支出由李助理进行审核与签订后方可开支，其它开支超过2000元以上及一次性开支超过5000元以上均由财务部统一 请求甲方后方可开支，否则由财务部自行承担；酒店所有收银人员及有关资产管理、财务等人员一并列入财务部进行管理会计、出纳、 核、采购员、仓库管理员、收银（前厅、餐厅）、质检员，所有人员必需服从财务部经理的管理；该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方撑管，任何人不得越权办事。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修二、责任指标（按百分制进行考核）：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（一）、经济主指标及副指标（50分）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修主指标：45分XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1、营业收入（15分）全年完成600万元（其中：客房年营业额为350万元，餐饮年营业额为250万元）。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2、经营成本（15分）（酒店的所有开支） 全年成本控制在381万元（其中：客房年成本为55%折合人民币为193万元；餐饮年成本为75%折合人民币为188万元）。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3、净利润（NOP）全年完成219万元（其中：客房年净利润为157万元，餐饮年净利润为62万元）。（年底考核，多出的部分奖励给助理，并由李助理进行分配给其它员工）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修副指标：（5分）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修全年成本381万元, 其中客房成本率55 %，餐饮成本率 75%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（二）、管理指标（50分）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1、月度考核指标（按固定指标和非固定指标进行考核） XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）固定指标（50 分）。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 2010年重点工作月度计划落实率100%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 综合卫生质量达标率96%（客房、餐饮、公共区域）。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 食品安全质量控制合格率100%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 当月入职员工培训率不低于80%。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 员工月流动率不超过5%。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）非固定指标（分值根据公司阶段性重点工作安排临时调整）。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（3）月度管理指标考核以固定指标考核得分为基准，以非固定指标考核得分进行加减，得出最终月度考核指标分数。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 2、季度考核指标：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 逾期应收帐款比率不高于应收帐款总额 5%。（按照销售部签订协议及个人担保的回款时间考核）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 员工满意率达到80%。（调查员工人数70%） XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 顾客满意度达到90%。（查顾客60 人）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 员工仪容仪表合格率达到98%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3 、年度管理考核指标：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 年度应收帐款余额：不高于年收入1.5%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 员工素质考核：企业文化（制度政策）、服务知识、业务知识（技能）。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修顾客满意度：达到90%。（参照季度调查人数）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 服务品质：“黄金定律第一条：任何员工、任何时间、任何地点、见到任何人都是亲切有礼的”达到85%。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 资产维护：大资产、装修资产的完整、有效及整洁。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修4 、年度安全管理考核奖惩。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 年度食品安全质量控制指标，内部安全管理指标达标，奖励各部门 2000 元（其中每项指标奖励营运总经理助理1000元）。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 年度内每发生一次重大食品安全质量事故，或重大内部安全管理质量事故，将视为本年度不达标。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 发生重大食品安全质量事故，重大内部安全管理事故，除按责任追究外，根据责任大小，赔偿事故损失，对营运总经理助理、各部门经理及相关责任人扣发当月绩效奖金20%-100%，年终按事件发生的频次，每次扣除营运总经理助理及部门经理年终绩效奖金平均数一个月的奖金。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修5、考核说明。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1月度、季度考核除按绩效考核原则发放绩效考核工资外，公司还会根据各各部门月度、季度考核排名进行奖励。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2月度考核。以经济指标+管理指标得分排名进行考核，排名第一名者，除授予月度销售冠军外，其中：经济指标完成月度预算任务，团队现金奖励 2000 元；经济指标未完成月度预算任务，团队现金奖励1000 元。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3季度考核。以当季度各月经济指标的总平均分+季度管理指标考核分数（月度管理指标考核累积平均分占 40%,季度管理指标考核得分占60%两部分相加构成）得分进行排名，排名第一名者，除授予季度优秀团队冠军外，其中：经济指标完成季度预算任务，团队现金奖励10000 元；经济指标未完成季度预算任务，团队现金奖励 5000 元。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修4年度考核。考核排名方法与季度考核相同，当年获得 1 次季度优秀团队的部门 ，各奖励国内游一次给营运总经理助理和部门经理；当年获得 2 次季度优秀团队的部门 ，各奖励港澳游一次给营运总经理助理和部门经理；当年获得 3 次季度优秀团队的部门 ，各奖励新马泰游一次给营运总经理助理和部门经理；当年获得4 次季度优秀团队的部门 ，各奖励欧洲游一次给营运总经理助理和部门经理。奖励旅游于次年起 1 年内享受完毕，逾期不再享受。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修5各项管理指标具体考核内容公司另文通知，由质检部门的人员和我们共同进行考核； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修6各项管理指标所占考核分值可根据公司阶段性工作重点进行调整。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修三、因岗位变动的年绩效考核办法。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1. 在责任书执行期间内，公司给于乙方调职、降职、免职、退 岗、学习时，年度绩效考核奖金，按当年最终完成总绩效的月平均数 任职期限发放。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2. 在任职期间内，公司给于乙方调职、降职、免职、退岗、学习时，月度绩效考核奖金在次月将不再享受。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修四、劳动报酬和奖金XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1、乙方的年收入实行年薪制，工资由基础工资、店龄工资、其它津补贴构成。其中，以基础工资进行绩效挂钩考核，分解为经营绩效（50%）、管理绩效（50%）。（不含年度绩效奖金）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）营运总经理助理李丽梅月工资为：基础工资为1400元，店龄工资200元， 交通与 补助400元，其它津贴补助800元，合计2800元。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）部门经理及酒店现有员工的工资按现行的基数不变，只增不减。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2、月工资绩效考核的确定原则。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1）乙方月工资50%挂经济指标（绩效工资）按以下标准发放：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）当月经济指标得分低于38 分时，不予发放； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）当月经济指标完成38 分、50 分的，按实际完成比例予以发放。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2）乙方月工资50%挂经济指标（管理工资）按以下标准发放：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）当月管理指标得分48 分时，按实际得分比例予以发放；XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）当月管理指标得分48 分时，按100%予以发放。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3）经济指标和管理指标考核相加超过100分时，超出部分奖励标准：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）营运总经理助理：超出部分分值110 元； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）部门经理：超出部分分值70 元； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3、年终绩效奖金：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1）计算原则：年终绩效奖金以公司审计确认的净利润指标分段计算结果为基数，以管理指标考核得分计算最终应得年终绩效奖金数额。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2）年终净利润考核标准（以此确认年终绩效奖金基数）：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修总经理助理：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）2010年度净利润（NOP）预算任务为219万元，低于199万元时不计提年终奖；XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）2010年NOP 完成219万，199万元时按完成总额4%计提奖金。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（3）2010年NOP 完成 239万，219万元时按完成总额5%计提奖金。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（4）2010年NOP 完成259万，239万部分按7%计提。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（5）2010年NOP 完成260万部分按8%计提，合并计算最终奖金。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修各部门经理：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修按营运总经理助理的40%计发奖金分红。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3）年终管理指标考核标准（以此确认年终绩效奖金发放系数）XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修年终管理指标考核分数以月度管理指标考核累积平均分（换算成百分制计算，占40%）和年度管理指标考核得分（按百分制计算，占 60%）两部分相加构成。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修年度绩效奖金计算发放原则。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（1）年终管理指标考核得分70 分，不计发年终奖金； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（2）年终管理指标考核得分70 分、80 分的，按50 %予以发放； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（3）年终管理指标平均得分80 分、90 分的，按 60%予以发放； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（4）年终管理指标平均得分90 分95 分的，按实际得分予以计算发放； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（5）年终管理指标平均得分95 分的，全额予以发放；XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修（6）年度累积造成10 万以上（含10 万元）经济损失的，不计发年终奖。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修五、绩效考核XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修1、考核部门：刘新民、覃萧宁等人共同组成的绩效考核小组检查考核。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修2、考核内容：月度考核、季度考核、年度考核。 XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修3、考核处理： 当月落实考核结果。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修4、内部管理一票否决：XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 食品安全质量控制。（重大食品安全质量事故，管理指标一票否决。如：食物、饮用水中毒造成人员死亡或治疗费用3000 元以上、媒体曝光给公司带来恶劣社会影响、政府职能部门检查单次处罚 20000 元以上）。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 内部安全管理。（重大安全质量事故，一票否决。如：重伤、死亡、万元以上偷盗案件、重大设备事故“造成损失 5000 元以上，包括人身伤害、设备损坏”、重大刑事治安案件及媒体曝光、政府职能部门检查单次处罚20000 元以上事件）。XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 5. 在经营期间有以下情形之一者，刘新民、覃萧宁将对营运总经理助理、部门经理给予调职、降职、免职、辞退处理： XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 经济指标连续三个月GOP 率低于70%； XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 月度管理指标中如有一项指标连续三个月下降；XX大酒店营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法百色市欧艺大酒店有限责任公司 营运总经理助理2010年度经营管理综合目标责任书及考核办法 百色市欧艺大酒店脊堑敦坷啊矛沙朽撞授沉泰想肺泻丝丙下式筑谬锐意箍大菜蛾胞判滥旷喷及侧浪搬惯椽万釜膨亏阜豆诊邪幼蓉买赔芍辙幽赶树惯豢蜒内脓办椭娠修 不服从公司