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公司年会筹划方案汇总8篇 公司年会筹划方案汇总8篇 为确保事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是方案中内容最为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是为大家的公司年会筹划方案8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃开展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 （1）年会筹划及准备期（20xx年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案筹划、通知、节目收集。 （2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购置。 （3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 （1）对20xx年公司开展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。 （2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调发开工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 （5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 公司全体人员，约200人左右。 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、安康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开始 3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小游戏 8. 闭幕词 20xx年x月x日 明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋) 公司全体员工 14:00-22:00共计5小时 1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化装品的销售佳绩。 2、对20xx年工作进展总结，对20xx年业绩进展分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 3、表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作方案大会(会议) 2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴) 1、年会人员安排及职责： (1)会场总负责：王伟智 (2)年会筹划、会议节目安排：孙小小 (3)酒店安排与协调：孙小小 (4)现场拍照、摄影：公司摄影师 (5)场景布置：人员安排待定 (6)活动主持：孙小小 2、会场布置： (1)明月酒店主会场 (2)内容：a、本公司的LOGO及年会主题 b、彩带、气球点缀会场(音乐) 3.会场物品需求(详见附件一) 4.优秀员工评选： 参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限) 评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名) 奖品设置：详见附件二 1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。 2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序 3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作方案汇报(每人大概20分钟) 4、16：00大会进展第二项，总经理上台发言，进展20xx年总结及20xx年公司开展战略(预计1小时) 5、17:00大会进展第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书; 6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。 7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作方案大会圆满完毕。 1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目待定) 2、各部门表演完毕，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进展奖品颁发(见附件二) 3、游戏时间：(游戏详细规那么见附件四) (1)“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏” 每个游戏获胜队伍均可获得奖品 4、主持人宣布晚宴正式开始： 5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 6、员工答谢会完毕。 1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 奖品： 2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品： 3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品： 1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进展命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进展相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。 2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，那么算输。 3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球 4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精巧的糖果(可以分的) 主持人 人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规那么告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向开展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步开展。 我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。 年会的详细安排： 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员（不可缺席） 年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖） 年会经费预算： 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了） 俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！ 开年会就得有一个气氛，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会完毕的时候，我们就会将这些签到愿望小心的好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的开展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的.高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 准备工作都准备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开始： 1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动開始 大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的游戏环节： 1.? 成语接龙： 道具：酒水、假设干人 规那么：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料） 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但没有才出来，罚酒。 3：报拍7 人数：无限制（够大） 用具：没有 方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以防止犯错。所以说：“人数是越多越好” 4： 熊来了（我爱你更有趣） 参加人员：约束8-15人，分成假设干组 游戏规那么： （1）各组第一个人喊“熊来了” （2）然后第2个人问：“是吗？” （4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” （5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 （6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” （7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规那么，确实地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 5：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。 为展现公司日新月异、蓬勃开展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位职工一年来辛勤的工作与默默付出。 融合梦想努力超越！ 1、对年公司开展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。 2、加强职工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动职工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 4、丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。 5、让职工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 1、年会筹划及准备期（年月日至月日）： 本阶段主要完成年会筹划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期月日。 2、年会协调及进展期（年月日至月日）： 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。 3、年会倒计时期（年月日）： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间：年月日至。 活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体职工、分公司全体职工、工厂全体职工，约300人。 组织形式：由公司年会工作工程组统一组织、执行。 组长： 副组长： 副组长： 副组长： 主持人： 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活泼、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 年会节目报名方式：邮件报名、 报名、现场报名。 报名联系人：联系方式：邮箱： 节目编排 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进展定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进展三次整体彩排。 1、排练时间：年月日年月日期间的下班后。整体彩排为年月日年月日期间； 2、排练地点：； 3、年会节目确定后，年会工作工程组会分别跟踪节目的排练效果同时进展审核，并解决遇到的问题，假设解决不了，及时上报； 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作工程组，在年会节目正式演出时使用，假设如未能提供，耽误演出和影响效果，工程组概不负责，请参演人员一定切记； 5、参演所需服装或道具向年会工作工程组申请费用自行租赁； 6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 与会公司领导的安排： 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 2、领导及其家属座位的安排； 3、迎接及引导入座。 与会嘉宾的邀请与安排 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加； 2、嘉宾胸花的准备； 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排； 2、请酒店人员帮助配合摆放公司领导和嘉宾的座位； 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴职工座次表； 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 x与会人员的平安返回 1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 2、职工，公司包车。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 x可提前2-3个小时出发，避开顶峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接，假设迟到可先开始节目。 3、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，假设出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 4、出现醉酒 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀职工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进展。 领导致辞 1、播放暖场音乐，职工签到入席，查看各自座次表； 2、公司领导及嘉宾入席； 3、开场舞蹈； 4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾； 5、董事长致辞。 优秀职工表彰 1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 2、公司本年度优秀职工评选活动最迟在之前确定获奖类别及人员； 3、提前好优秀职工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示； 4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖职工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖职工安排到舞台一侧），依次颁奖； 5、颁奖完毕后所有获奖人员与公司领导合影留念； 6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 节目表演 1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进展； 3、公司领导对节目进展评分，详细评分表在节目开始提前发放； 4、主持人宣布节目评选结果； 5、节目评选分为最正确人气奖，最正确表演奖，最正确创意奖等，每个节目奖励现金分别为元、元、元； 6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节完毕。 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖元一名；二等奖元二名，三等奖元三名，鼓励奖名，奖品为等值物品； 3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进展抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司抽取；二等奖由抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛； 4、所有抽中奖品的职工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念； 5、抽奖完毕后，主持人宣布活动完毕，邀请致祝酒词，宣告聚餐开始； 6、会务组进展会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。 年会聚餐 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：开始； 2、职工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 3、在节目表演完毕前十分钟与酒店负责人进展沟通，准备上凉菜； 4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证职工平安）可让主持人在台上明确； 5、祝酒词完毕后聚餐开始。 全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。职工借助气氛相互祝酒，领导与职工相互祝酒，衬托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐完毕，整个年会完毕。 1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前采购年会所需的物品； 3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，防止时间控制节点远远超出原方案的预定时间； 5、会务人员的工作安排，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如假设出现什么问题需及时解决； 6、严禁酒后闹事，如假设发生，公司将追究事故责任人。 20xx年1月27日 曲靖优驰二手车销售 优驰二手车销售全员 公司内所有部门 全天 1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情 2、对20xx年工作进展总结，对获得的佳绩进展分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 扬帆起航 辉煌20xx 1、年会形式 领导致辞、部门员工作工作总结和下年方案、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴 2、年会人员安排及职责 1） 会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱 主要工作：总体协调，人员调配 2） 筹划、现场协调：孙雪 、 陈蓉 、 宰秋萱 主要工作：年会筹划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； 3） 人员分工、布场及撤场安排：孙雪 陈蓉 宰秋萱 3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4） 活动主持：孙雪 陈蓉 主要工作：根据活动流程进展活动主持。 1、会议主会场 A：内容：本公司的年会主题 B：彩带、气球等点缀会场 C：座位环绕排放，围绕主席台。 1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）； 2、20xx年月度优秀员工发获奖感言 3、部门负责人作工作总结及下年方案 依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年方案 、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后 部门第一个节目文艺汇演（穿插进展）； 4、公司基层员工做工作总结及下年方案 依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）销售部（胡雄、庞清、陆大伟）推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、准备部门第二个节目（表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目安排在部门人员总结之后 5、部门第二个节目汇演（穿插进展） 6、进展抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人（宰秋萱） 特等奖数字是（11号） 礼品： 一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品： 二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号） 礼品： 三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号） 礼品： 7、评选年终总结最正确部门领导、最正确员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分）负责人（吴青） 8、个人才艺展示 9、观看幻灯片（公司一周年成长经历） 负责人：（ ） 10、总经理、副总经理作年终发言 照相负责人（ ） 目的：促进团队合作能力，活泼现场气氛，增进协调性。 要求：全体员工分工合作 物品采购：总负责人（孙雪 陈蓉 宰秋萱） 1、电磁炉4台（ ）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（ ）电饭煲3个（ ）碗40个（ ）火盆2个（ ） 2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤 3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（ ） 4、生羊肉15斤（ ）负责主厨人（ ） 备注： 5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料 6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着 7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好） 总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好（背景音乐） “东宝软件20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会” 20xx年12月29日下午13:30 至 21:00 年终总结会议时间：13:3016:30 娱乐文艺节目（包含抽奖）：16:4019:00 晚宴时间：19:0021:00 组织离开：21:0021:30 待定 1、对20xx年公司开展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀，通过奖励方式，调发开工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 公司领导、华南区全体员工、无锡和昆山各两名（70人左右）。 本次年会的流程与安排包括以下三部分： （一） 年终大会议程安排 12:50 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始； 13:3013:35 大会进展第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。 13:3513:45 大会进展第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。 13:4516:30大会进展第三项，各部门年终工作总结、下年工作方案和优秀员工颁奖。 （二）娱乐文艺节目 16:4019:00 联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。 （三） 晚宴安排 用餐地点： 待定 19:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 19:3021:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此间隔。 21:0021：30 组织离开。 （一） 年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉，争取全民参与。 （二） 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“东宝软件20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会” （三） 物品的采购准备：游戏奖品、笔、签到表、会场布置&游戏所需物料等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。 （四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 备注：因为考虑到费用和方便，决定年终总结大会、娱乐文艺节目和晚宴地点都在晚宴地点。 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力; 2、对20xx年区域营销工作进展总结，对区域市场业绩进展分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 第一部分：20xx年12月 日下午*点到*点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目 第二部分：20xx年12月 日下午*点到*点 团体聚餐 1.会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2.筹划、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：年会筹划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场安排; 4.嘉宾接待、签到： 5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备： 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 方案一： 1、舞台背景喷画：内容：文字内容：; 2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼; 3、舞台两侧放置易拉宝各2个; 方案二： 1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”; 2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容： 3、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼; 4、舞台两侧放置易拉宝各2个; 1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐; 2、整个年会分两部分： 第一部分： 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞; 2.分公司领导上台致辞; 3.嘉宾致辞; 4.表彰优秀员工; 员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 外请演员表演节目、中间抽奖; 第二部分： 1. 主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖 2. 摇滚歌手 达龙艺术团 3. 相声 全总文工团 4. 杂技柔术 中国杂技团 5. 游戏(游戏获胜者抽奖) 6. 云南舞蹈 达龙艺术团 7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞团 8. 魔术 达龙艺术团 9. 抽奖 10. 民族歌手 达龙艺术团 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃! 放飞梦想 超越无限 造场，借势，深入人心 1、会场的布置： 一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅 三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和抚慰奖。 四、参加人员：公司全体员工 公司各部门领导 优秀员工父母及领导父母 公司大客户 (开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦) 1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序) DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍 (前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断) 2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖 3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发) 4、分享 业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经历或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备) 客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见! (分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始) 5、晚会节目 每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉发开工积极参加 一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断 也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。 7、互动游戏 互动不宜久：游戏环节 12 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否那么会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。 8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。 9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。 10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板) 如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块： 买年货200元(越实用越多越廉价) 300元给员工 100元给孩子 200元给媳妇儿 200元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果) 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 1、会务总监一人： 2、场外： 签到组二人(同时负责茶歇)： (优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排) 3、场内: 主持人：男女 DJ： 负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的： 灯光 摄影 物资 白板组 迎宾组 详细时间安排当面碰 4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)! 5、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题)。 九、年会会务流程 头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行! 1、上午 7:00所有会务组人员在会场准时集合 (要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影) 7：10由会务总监统一点名，安排岗位 7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来 8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐) 8:30场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦) 8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有领导上前领舞)! 9:00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌 9:50第一个抽奖环节 10：00中场休息，要有茶歇 10:10中场休息完毕回到场内 10:15主持人上场，跳一曲舞蹈 (1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限) (2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁) (3)客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，3到5个人即可) 12：00中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃) 二、下午 13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场 13：20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动 16:20分第二个抽奖环节 16:30中场休息 16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺 17:30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现) 18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现) 19:00颁发年货! 三、晚上 19：30所有人员聚餐! 8:30第三次抽奖