2022年煤矿企业文化实施方案

2022年煤矿企业文化实施方案根据_企业文化建设三年规划安排和_企业文化推进大会精神，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，_制定的企业文化创建实施方案，是在_企业文化纲要的基础上制定的，同时较好地体现了_企业文化的特点，我们结合_工作实际，特制定_企业文化建设实施方案。一、指导思想以_企业文化建设三年规划为指导，以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯_企业文化纲要，确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的精神信条，为_企业文化建设顺利推进奠定坚实的基础。二、_领导为了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我队顺利开展，特成立矿工会企业文化创建领导小组。（一）企业文化创建领导小组组长；_副组长：_成员：_（二）领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创建实施方案，按照活动实施方案全面开展企业文化建设工作。2、_全体员工认真宣传贯彻学习_企业文化方案、_企业文化纲要，_全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全队企业文化创建工作。3、制定具有_文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理念口号等。4、负责_本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大讨论，出版通讯物，刊出橱窗，在_中设企业文化建设专栏。5、负责本单位企业文化氛围营造，并根据矿上的安排做好企业文化的各项工作。三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通过强化管理，建立适应我队管理的规章制度，员工行为规范。（范本）2、全面贯彻落实_企业文化纲要，开展全面系统、高强度培训，形成良好的企业文化建设氛围。3、通过对_和矿企业文化理念的层层宣贯，形成有_文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理念的认识。通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。四、工作内容和方法步骤2、营造本单位的企业文化氛围，制作各种宣传牌板，此项工作按_要求进行。3、从_月_日开始到_月_日，给全体员工全面贯彻_企业文化推进大会精神，必须做到逐字逐句贯彻到位。5、_全体员工利用政治学习及科务会议，学习_企业文化纲要以及矿企业文化推进年动员大会上有关领导讲话精神，宣传学习要严格遵守全员参加，全面覆盖，自上而下的原则，认真做到时间，人员内容三落实。认真解读文化纲要使每一名员工达到熟知，熟记。6、在宣传学习_企业文化纲要的同时，_员工开展深入广泛的学习讨论活动，每次讨论时要制定讨论议题，讨论结果认真记录。7、抓好愿景对接，在_员工认真学习，深入讨论，广泛交流，悉心领会文化纲要的文化内涵和精神实质的基础上，提出适合_岗位特色的花共同愿景，此项工作在_月底完成。8、根据_的工作实际，对照文化纲要中企业文化理念的要求，修改和完善矿工会各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到每一个操作环节，每个工种岗位，员工对各自的岗位责任能熟知并遵从，根据岗位责任制，按照精细化管理的要求，结合各岗位实际，制定严格明确的岗位操作标准，此项工作_月底完成。9、结合工作，学习的实际，_全体员工开展座谈讨论，并提出矿工会企业文化口号。10、根据企业文化创建的要求，在_月_日前，_全队员工撰写个人工作“座右铭”，并建档管理。11、_全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习计划，制定学习目标，确定学习内容，并形成书面材料建档备查，此项工作在_月底完成。12、为确保文化纲要中各种理念为员工所认识，掌握、认同，_开展企业文化月度讲评活动，成立讲评领导小组，制定讲评制度，每月确定讲评内容，每月必须开展一次。13、制定学习考勤考核奖惩等管理制度。坚持每天上班学习_分钟，对迟到、早退人员在绩效考核中扣除分值，为了检验学习效果，每月考核一次，考试成绩及格者给予_元奖励，不及格者给予_元处罚。14、建立全员企业文化学习培训及接受教育档案。加强对员工自我学习活动效果的检查指导和考核，并将学习和考核情况记入本人档案，作为今后各项工作考核的依据。