民警学转促自查自纠报告

民警学转促自查自纠报告 转变工作作风，认真侦查案件，切实为百姓办事。下面 小编为大家整理了民警学转促自查自纠报告，欢迎阅读参考 民警学转促自查自纠报告 全市“作风转变暨环境创 优”集中教育活动开展以来，我作公安局XXX派出所所负责人，在按照局委统一部署，抓好所“作风转变暨环境创优” 集中教育活动的同时，我坚持以身作则，带头学习、带头查 摆、带头整改，现将我个人的自查情况报告如下 :一、查摆措施 按照集中教育活动深入查摆、解决问题阶段任务要求， 对照个人思想、工作实际，端正态度，抱着把问题查准查透 的思想，采取多种措施深入开展查摆。（ 一） 以学习促查摆。一是深入学习活动教材，学习党的 理论著作，学习国家有关法规政策，学习段喜中书记在全市 领导干部大会、“作风转变暨环境创优” 动员大会讲话精神， 对照自己的思想工作实际进行反思，在思想观念方面有了新 的认识。（ 二） 广泛征求意见和建议。一是开展广泛的谈心活动， 与班子成员谈，谈工作、谈理念、谈思路，通过广泛的谈心 活动，进一步找到了自身存在的不足，学习了其他同志的优 点，了解了大家的想法，增进了队伍凝聚力。征集了一些意 见和建议，对进一步完善自我、改进工作发挥了积极作用。三是开门查摆，向职工发放意见表，征求意见的和建议，对 推动活动深入开展发挥了积极的作用。（ 三 ） 接受案例教育和警示教育。对近年来中午禁酒、婚 丧喜庆事宜大操大办等十三件涉工作以及干部作风方面的 典型案例进行了深入学习，做到了警钟长鸣。（ 四 ） 认真汇总梳理。对于各方面征求到的意见，我进行 了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现 的问题，主要有五个方面的问题。二、存在的突出问题在思想观念方面 : 创新性工作措施还不够，在工作中有 时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力 度不够。在工作作风方面 : 一是抓工作不够具体，安排多，检查 少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二 是整个部门的工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作 不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。在抓班子、带队伍方面 : 忙于会议和日常工作事务，和 班子成员交流少，和同志们谈心少，对整个队伍的思想、组 织建设抓的不紧，盯得不死。特别是对个别职工思想作风不 扎实、整个队伍中个别干部年龄偏大等群众集中反映的问题 缺乏工作力度。在工作推进方面 : 面对新形势，一些程序的制定和落实 进度较慢。需要在便民、快捷上下功夫。在廉洁自律方面 : 有时对自己要求不够严格，有时有公 车私用现象，有时招待标准过高，有时有吃请、请吃现象。三、整改计划 针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时 限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。（ 一 ） 加强学习， 树立创新意识。 一是加强政治理论学习， 拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。二 是加强调研，进一步掌握全所基本情况，摸清基本情况和底 数。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提 出有针对性、预见性的办法和应对措施。（ 二 ） 建立完善制度， 规范机关管理。 一是建立工作台帐， 用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真 解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责 任制，公开服务承诺。四是完善政务、财务等方面的制度。 靠制度推动工作， 创新思维方式， 建立领导机制、 工作机制、 督导机制。（ 三 ） 抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员定出创 新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。 二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他 同志一年不少于 1 至 2 次。三是定期召开专题民主生活会， 开展批评与自我批评。（ 四 ） 创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政 策，积极推进政务工作。二是稳步推进单位制度改革。二是 强化职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明 确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务 质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象， 严格按照有关制度规定追究责任。