测试组长--岗位说明书(共4页)

精选优质文档-倾情为你奉上BG/YF浙江科技企業變革2011 BG/YF 1101-2011 测试组长 岗位职责说明书2011.11.10发布 2011.11.20实施 浙江科技有限公司 發佈测试组长 岗位职责说明书基本情况职位名称测试组长职位编号所属部门生产部长薪金级别直接上级制造总监直接下属设置目标规范测试流程，测试产品工能，保证产品质量职责1. 建立完善合理的测试流程规范，并监督实施。2. 组织安排产品测试，监督指导员工。3. 负责小组下属的考勤，保证工作质量4. 准确记录测试结果，建立数据库5. 定期、准确向上级相关部门提供有关供应信息，为部门的生产提供信息支持6. 注意团结，建立良好的工作团队7. 协助生产课长，负责履行生产任务，并组织监督具体操作8. 保管好测试设备，保证设备运转良好9对连续重复出现的坏机及时通知组长或线长落实到责任工位并加以控制日常工作日常关注：1指导协调监督考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作2带领下属认真工作，做好质量把关3向上级部门汇报工作情况定期工作定期关注：关注日常工作质量，保证工作效率关注员工测试水平，注意帮带提高测试技能职权1. 员工的考勤2. 服从安排，认真完成生产测试任务3. 协助生产部门按时完成生产任务4. 对不合格产品的退回权5. 工作计划的编制权和执行的协调权6. 生产调度计划制定的建议权7 测试数据的编写，录入权工作条件办公室、电脑（固定台式）、手机、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重考勤、服从安排、遵守制度配合生产计划的制定成功率生产任务、供应数据库完善程度、重要任务完成情况配合生产计划的实施完成率订单任务的完成率判断与决策能力、沟通能力、执行能力，良好的技术能力领导的满意度工作关系外部工作关系协调要求推动监督投诉内部工作关系下达指令辅导监督执行落实问题汇报任职资格学历中专以上专业技术设计与技术管理年龄18岁以上性别不限性格积极主动，责任心强，有一定的外交能力工作经验1年以上工作经验1年以上大型制造企业技术设计与管理经验岗位所需知识 公司产品知识企业PMC计划设计公司管理制度岗位技能要求1具备一定的沟通能力、组织能力、问题分析和解决能力、逻辑思考能力2专业的测试技术能力岗位技能培训要求科目名称课时数公司技术管理二周运营管理二周行业知识三周职前培训公司管理培训职业发展可晋升的职位生产课长可转换的职位生产课其他相关岗位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2010-3-20版本建立林松甫专心-专注-专业