劳动法自考题-3

劳动法自考题 -3（ 总分： 100.00 ，做题时间： 90 分钟 ）一、单项选择题 （ 总题数： 20，分数： 20.00）1.根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是 （ ）A. 安全第一，预防为主B. 安全第一，预防为主，综合治理C. 安全就是效益，质量就是生命D. 安全就是生产力（分数： 1.00 ）A.B. VC.D.解析： 解析 本题考查的知识点为我国劳动安全卫生制度的基本方针。 要点透析 我国劳动安全卫生制度的特征决定了我国劳动安全卫生制度的基本方针是“安全第一，预防为 主，综合治理”。2.1956 年，我国制定的三大安全规程不包括 （ ）A. 工厂安全卫生规程B 建筑安装工程安全技术规程C.关于沥青中毒的办法D 工人职员伤亡事故报告规程（分数： 1.00 ）A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为我国于 1956 年制定的三大安全规程。 要点透析 1956 年 5 月国务院颁布了关于劳动安全卫生的三大安全规程，即工厂安全卫生规程、 筑安装工程安全技术规程和工人职员伤亡事故报告规程。3. 我国第一部有关劳动安全卫生的法律是 1992 年通过的 （ ）A. 矿山安全法 B .劳动法C. 职业病防治法 D .安全生产法（分数： 1.00 ）A. VB.C.D.解析：4. 根据劳动法的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（ ）A. 提出批评B .提出建议C. 向主管部门报告D 拒绝执行(分数： 1.00 )A.B.C.D. V解析： 解析 本题考查的知识点为劳动者的劳动安全卫生保护权利。 要点透析 根据劳动法 第 56 条第 2 款的规定， 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业， 有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5. 劳动安全卫生管理制度的核心是 ( )A. 安全生产责任制度B .劳动安全卫生教育制度C.劳动安全卫生标准制度D 生产安全事故报告和调查处理制度(分数： 1.00 )A. VB.C.D.解析：6. 造成 3人以上 10人以下死亡，或者 10人以上 50人以下重伤， 或者 1000万元以上 5000万以下直接经济 损失的事故是 ( )A. -般事故B 较大事故C. 重大事故 D .特别重大事故(分数： 1.00 )A.B. VC.D.解析： 解析 本题考查的知识点为事故等级。要点透析 生产安全事故报告和调查处理条例规定，根据生产安全事故 (以下简称事故 ) 造成的人员伤 亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： (1) 特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人 以上重伤 (包括急性工业中毒，下同 ) ，或者造成 1 亿元以上直接经济损失的事故； (2) 重大事故，是指造成 10人以上 30人以下死亡，或者 50人以上 100人以下重伤，或者 5000 万元以上 1亿元以下直接经济损失 的事故； (3) 较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元 以上 5000 万元以下直接经济损失的事故； (4) 一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或 者 1000 万元以下直接经济损失的事故。7. 下列不属于劳动安全基准制度内容的是 ( )A. 工厂安全技术准则B .建筑安装工程安全技术准则C.防治职业中毒的法律规定D 矿山安全法律规范分数： 1.00 )A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为劳动安全基准制度内容。 要点透析 劳动安全基准制度内容包括工厂安全技术准则、建筑安装工程安全技术准则和矿山安全法律规 范3个方面。C项属于劳动卫生基准制度。故应选 C项。8. 根据劳动法的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是( )A. -级B .二级C. 三级D.四级(分数： 1.00 )A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为孕期保护。 要点透析 劳动法第 61 条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。9. 在我国未成年工是指劳动者 ( )A. 年满15周岁B .年满16周岁C. 未满18周岁D .年满16周岁未满18周岁(分数： 1.00 )A.B.C.D. V解析：10. 下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是 ( )A. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B. 用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C. 不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D. 禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人(分数： 1.00 )A.B.C.D. V解析： 解析 本题考查的知识点为未成年工特殊保护规定。要点透析 劳动法第 15条规定，禁止用人单位招用未满 16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺 单位招用未满 16 周岁的未成年人， 必须依照国家有关规定， 履行审批手续， 并保障其接受义务教育的权利。 其他各项表述均正确。故应选 D 项。11. 下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确的是 ( )A. 基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民B. 工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有的用人单位及其职工C. 被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度D. 在中国境内就业的外国人，可以不参加我国的社会保险（分数： 1.00 ）A.B.C.D. V解析： 解析 本题考查的知识点为社会保险制度的覆盖范围。 要点透析 我国社会保险法明确了各项社会保险制度的覆盖范围。具体为：基本养老保险和基本医疗 保险制度覆盖了我国城乡全体居民； 工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有的用人单位及其职工； 被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度；在中国境内就业的外国人，应当按照法律规定参加 我国的社会保险。12. 一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国1889 年颁布的 （ ）A. 残疾和老年保险法B .社会保障法C.劳动保险条例 D .劳动法（分数： 1.00 ）A. VB.C.D.解析：13. 根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ ）A. 8% B. 10%C. 20% D. 25%（分数： 1.00 ）A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为缴纳养老保险费的比例。 要点透析 根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，这是企业缴纳养老保险费的最高标准。职工缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的8%故应选C项。14. 根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的，按 月领取基本养老金 （ ）A. 5 年 B . 10 年C. 15 年 D . 20 年（分数： 1.00 ）A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为缴纳养老保险费的年限。要点透析 社会保险法第 16 条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的，可以 缴费至满 15 年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险， 按 照国务院规定享受相应的养老保险待遇。15. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中，职工缴费率一般为本人工资收入的( )A8% B6%C2% D1%(分数： 1.00 )A.B.C. VD.解析： 解析 本题考查的知识点为基本医疗保险费的缴纳比例。 要点透析 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。16. 下列情形中，不能够认定为工伤的是 ( )A. 在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡的B. 在宴请客户中因醉酒死亡的C. 在抢险救灾中受到伤害的D. 在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害的(分数： 1.00 )A.B. VC.D.解析： 解析 本题考查的知识点为工伤的认定。要点透析 根据工伤保险条例第 14 条、第 15条和第 16 条的规定，职工有下列情形之一的，应当认 定为工伤： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2) 工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3) 在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责 受到暴力等意外伤害的； (4) 患职业病的； (5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的；(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的； (2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的； (3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的。职工符合本条例第 14 条、第 15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工伤： (1) 故意犯罪的； (2)醉酒或者吸毒的； (3) 自残或者自杀的。17. 下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是( )A. 次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资B. 次性伤残补助金，二级伤残为20个月的本人工资C. 五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D. 六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%(分数： 1.00 )A. VB.C.D. 解析：18. 一次性工亡补助金标准为 ( )A. 上年度统筹地区职工年平均工资的10倍B. 上年度统筹地区职工年平均工资的20倍C. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍D. 上一年度全国人均可支配收入的20倍(分数： 1.00 )A.B.C. VD.解析：19. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴失业保险费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 ( )A. 12 个月 B. 15 个月C. 18 个月 D. 24 个月分数： 1.00 )A.B.C.B. V解析： 解析 本题考查的知识点为失业保险 要点透析 社会保险法第 46 条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年不足 5 年的， 领取失业保险金的期限最长为 12 个月；累计缴费满 5年不足 10年的，领取失业保险金的期限最长为 18个 月；累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24 个月。20. 生育保险待遇不包括的事项是 ( )A.产假B 生育津贴C. 医疗服务D 儿童保健费(分数： 1.00 )A.B.C.D. V解析：二、多项选择题 ( 总题数： 10，分数： 20.00)21. 我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )分数： 2.00 )A. 同时设计VB. 同时施工VC. 同时验收D. 同时投入生产和使用VE. 同时维修解析： 解析 本题考查的知识点为安全卫生设施的“三同时”制度。 要点透析 劳动法第 53 条笫 2 款规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。22. 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级( )(分数： 2.00 )A. 特别重大事故 VB. 重大事故VC. 较大事故VD. - 般事故VE. 轻微伤事故解析：23. 下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有 ( )(分数： 2.00 )A. 防止粉尘危害的法律规定 VB. 防止噪声和强光刺激的法律规定VC. 工作场所通风照明的法律规定VD. 个人防护用品和保健的法律规定VE. 职业病防治及处理的法律规定V解析： 解析 本题考查的知识点为劳动卫生基准制度的内容。 要点透析 劳动卫生基准制度的主要内容包括： (1) 防止粉尘危害的法律规定； (2) 防止职业中毒的法律规 定；(3) 防止噪声和强光刺激的法律规定； (4) 防暑降温和防冻取暖的法律规定； (5) 工作场所通风照明的法 律规定； (6) 个人防护用品和保健的法律规定； (7) 职业病防治及处理的法律规定。24. 根据劳动法的规定，不得安排女职工在经期从事 ( )分数： 2.00 )A. 高处作业VB. 低温作业VC. 冷水作业VD. 夜间作业E. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 解析： 解析 本题考查的知识点为经期保护。 要点透析 劳动法第 60 条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动。25. 根据劳动法的规定，不得安排未成年人从事以下劳动 ( )分数： 2.00 )A. 矿山井下VB. 有毒有害VC. 国家规定的第三级体力劳动强度D. 其他禁忌劳动范围 VE. 以上选项都正确解析： 解析 本题考查的知识点为未成年工劳动过程中的保护。 要点透析 劳动法第 64 条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。26. 我国社会保险法规定的社会保险体系包括( )(分数： 2.00 )A. 基本养老保险VB. 基本医疗保险VC. 工伤保险VD. 失业保险VE. 生育保险V解析：27. 我国养老保险的特征有 ( )分数： 2.00 )A. 强制性VB. 赔偿性C. 广泛性VD. 任意性E. 社会性V解析： 解析 本题考查的知识点为我国养老保险的特征。 要点透析 我国的养老保险具有以下特征： (1) 强制性； (2) 补偿性； (3) 广泛性； (4) 社会性。28. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的有 ( )分数： 2.00 )A. 养老保险VB. 工伤保险C. 医疗保险VD. 生育保险E. 失业保险V解析：29. 各国确定工伤保险费率的方式主要有 ( )分数： 2.00 )A. 统一费率制VB. 差别费率制VC. 浮动费率制VD. 平均费率制E. 以上选项都正确解析： 解析 本题考查的知识点为各国确定工伤保险费率的方式。要点透析 各国确定工伤保险费率的方式主要有3种：(1) 统一费率制； (2) 差别费率制； (3) 浮动费率制世界上多数国家采用差别费率制与浮动费率制。30. 下列属于我国失业保险基金构成的有 ( )（分数： 2.00 ）A. 城镇企业事业单位缴纳的失业保险费VB. 城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费VC. 失业保险基金的利息VD. 财政补贴 VE. 按规定加收的滞纳金V解析： 解析 本题考查的知识点为我国失业保险基金的构成。 要点透析 我国失业保险基金由下列各项构成： （1） 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失 业保险费； （2） 失业保险基金的利息； （3） 财政补贴； （4） 依法纳入失业保障基金的其他资金。其他资金是指 按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金，罚款不在此列。三、名词解释题 （ 总题数： 4，分数： 12.00）31. 劳动安全卫生分数： 3.00 ） 正确答案： （ 又称职业安全卫生， 我国过去称为“劳动保护”，它是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生 命安全和身体健康的法律制度。 ）解析：32. 劳动安全基准制度分数： 3.00 ） 正确答案： （ 是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故， 保障劳动者的生命安全和防止生产 设备遭到破坏而建立的基准制度。 ）解析：33. 社会保险分数： 3.00 ）正确答案： （ 是指国家通过立法实施的，对遭遇年老、疾病、失业、生育、因工伤残或者患职业病等社会风 险的社会成员或职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。）解析：34. 生育保险分数： 3.00 ） 正确答案： （ 是指妇女劳动者因怀孕、 分娩而暂时中断劳动时，获得生活保障和物质帮助的一种社会保险制 度。）解析：四、简答题 （总题数： 3，分数： 15.00）35. 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的内容。分数： 5.00 ）正确答案： ( 劳动者享有的劳动安全卫生保护权利，可归纳为以下5个方面：(1) 获得各项保护条件和保护待遇的权利。(2) 危险因素和应急措施的知情权。(3) 拒绝权。(4) 监督权。(5) 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 ) 解析：36. 简述失业保险金的领取条件。分数： 5.00 )正确答案： (1) 按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1 年的，这是最主要的条件。(2) 非因本人意愿中断就业的。(3) 已进行失业登记，并有求职要求的。 )解析：37. 简述工伤保险的特点。分数： 5.00 ) 正确答案： (1) 工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。(2) 工伤保险的责任具有赔偿性。(3) 工伤保险实行无过错责任原则， 无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人， 用人单位均 应承担保险责任。(4) 工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。(5) 工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。 ) 解析：五、论述题 (总题数： 1，分数： 15.00)38. 试述社会保险法的基本原则。分数： 15.00 ) 正确答案： ( 社会保险法的基本原则是指贯穿社会保险法始终，对立法、司法、执法居于指导性作用的根本 准则。根据社会保险法的规定，社会保险法的基本原则有：(1) 社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。 社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造 条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同 时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的 发展。(2) 社会保险一体化和社会化相统一的原则。 社会保险一体化即统一社会保险的项目、 统一社会保险或基本 社会保险的标准、统一社会保险的管理与实施机制等。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由 流动和劳动力资源的合理配置。社会保险社会化要求进一步扩大社会保险的覆盖范围，鼓励劳动者积极参 与监督社会保险制度的实施；同时实行社会保险管理的社会化，逐步健全全社会统一的社会化服务组织。(3) 保障功能与激励机制相结合的原则。对社会保险的法律调整要坚持保障功能与激励机制相结合的原则， 要处理好权利与义务、公平与效率、保障与激励的关系。 )解析：六、案例分析题 （ 总题数： 2，分数： 18.00）39. 女工申某系某机械厂浸漆分厂职工， 2010年3 月，申某产下一子于是要求厂里别再安排其在该分厂 工作。因为该分厂通风除尘设备年久失修，空气中夹杂着大量的二甲苯，工作时常感到身体不适，头晕， 脸色苍白。在怀孕时，经医院检查确认与其接触过量的有毒气体有关，医生告知，苯是有毒气体，在孕期 对胎儿不利，在产期，对婴儿不利，应远离。申某多次提出调出该分厂，到该机械厂的其他分厂工作。厂 长不同意，并说申某在怀孕时不安心工作，经常请假，现在又提出此要求，不能同意。申某对此不满，产 假过后不上岗工作，厂长于是将申某辞退。问：该厂的上述行为是否侵害了妇女的合法权益？为什么？分数： 9.00 ） 正确答案： （ 该厂的上述行为侵害了妇女的合法权益。劳动法第 61 条规定，不得安排女职工在怀孕期 间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。 劳动法第 63 条规定，不得安排 女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他 劳动。本案中，该浸漆分厂违反了法律规定，安排在孕期至哺乳期中的女职工申某从事有毒物质劳动，给 申某及其婴儿带来危害。 申某在怀孕期间就提出过调离工作 （ 未准） ，在哺乳期又提出调离工作 （仍未准许 ） ， 是为了保护自己的合法权益。而该机械厂不顾法律对女职工的特殊保护性规定，在申某孕期和哺乳期内让 其接触有毒物质，是对妇女权益的侵害。 ） 解析：2009 年 3 月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动 合同时约定，刘某月工资为 1.5 万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年 5月24 日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费 6 万余元。 刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已 就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对 此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。问：（分数： 9.00 ）（1）. 企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力？为什么？（分数： 4.50 ） 正确答案： （ 无效。根据劳动合同法的规定，社会保险条款是劳动合同的必各条款，社会保险由国家强 制实施。用人单位免除自己法定责任的劳动合同无效或部分无效。 企业与刘某的约定违反法律强制性规定， 故无效。 ）解析：（2）. 企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定， 刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？ （分数：4.50 ） 正确答案： （可以。根据工伤保险条例 第 17条第 2 款的规定， 用人单位未按规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直 接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ） 解析：