工人工资发放管理

感谢你的观看10工人工资发放管理1工人工资发放管理制度为切实做好项目部工人工资支付管理工作，按照劳动法及上级主管部门下发的有关工资支付文件精神，结合公司的管理模式、部门架构，特制定本管理制度工人工资支付专用账户的资金除发放工人工资外，不用与其他用途，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。1、在签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拔付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。每期存入工人工资专用账户金额不低于当期合同进度款金额的20%。2、对施工分包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。3、在用工之日起15日内在设立工人工资支付专用账户银行为每个工人办理工资个人账户。并通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工资个人账户，并按月将工人工资支付明细表报建设单位备案。4、建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存两年以上备查。5、完工结算支付当部分工程完工并验收合格后，项目部应及时对作业班组工人的工资余额统计汇总，并经所属班组长及全体作业工人在工资发放完毕证明书上签名确认。广东电白二建集团有限公司珠海立航磁电科技有限公司厂区项目2019年5月21日感谢你的观看