职工代表选举管理办法(共11页)

精选优质文档-倾情为你奉上职工代表选举管理办法第一章：总则第一条 进一步贯彻落实工会法。充分发挥广大职工参与公司民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使公司的整体管理水平得到较大的提高，按照推行精细化管理模式的总体要求，经公司领导班子研究决定，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于公司职工代表评选。第三条 本管理办法自下发之日起执行。第二章：相关要求第一条 ：综合部一、负责制定、修订、解释本管理办法的工作；二、负责拟定、下发相关文件；第二条：各部门1、 负责配合职工代表执行管理小组选举的工作;2、 负责提供职工代表名单；第三条：职工代表管理执行管理小组组长一、负责组织公司职工代表评选的工作；二、负责监督各部门选举职工代表的工作；三、负责与工会沟通公司职工代表选举事宜；第四条：职工代表管理执行管理小组组员一、负责发放第一届职工代表选票；二、负责填写第一届职工代表评选选票汇总表；三、负责填写第一届职工代表评选结果汇总表；四、负责组织各部门职工代表评选；第三章：相关规定第1条 成立职工代表管理领导小组组 长 ？副组长 ？组 员 ？第二条 成立职工代表管理执行管理小组组 长：？副组长：？成 员：？第三条：评选职工代表的标准1.公司在职职工并工作满一年；2.能够了解和反映职工的意见和建议；3.忠诚于公司，工作积极主动，勇于担当工作重任；4.敢于和善于反映职工的意见和要求;5.在职工中具有较高威信；6.与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；7.认真执行公司的各项规章制度，无任何违纪行为发生。第四条：职工代表名额、比例1、综合部 现有职工人数5人 计划比例60% 计划代表名额 3人2、？ 现有职工人数26人 计划比例60% 计划代表名额17人3、？部 现有职工人数5人 计划比例60% 计划代表名额 3 人4、？部 现有职工人数9人 计划比例60% 计划代表名额6人5、财务部 现有职工人数4人 计划比例60% 计划代表名额 3 人6、人力资源部 现有职工人数2人 计划比例60% 计划代表名额2人7、？部 现有职工人数2人 计划比例60% 计划代表名额 2 人第五条：职工代表评选流程第一步：执行管理小组组长下发职工代表评选管理办法至公司各部门，各部门部长组织员工学习本制度，积极配合公司职工代表评选；第二条：执行管理小组组长组织两名小组成员制作选票箱；第三步：执行管理小组组长提前两天通知各部门部长组织本部门员工前往四楼会议室参加职工代表评选；第四步：执行管理小组成员需要填写第一届职工代表选票，内容包括参与评选的部门名称、现有职工人数、应选职工代表人数以及按照序号顺序填写每个参选部门现有职工姓名，评选当天执行管理小组成员根据参选部门人数打印出对等的选票数；第五步：参选职工到达会场后，执行管理小组组长在执行管理小组随机抽取两名发票人员、两名计票人员，两名唱票人员，两名监票人员并公布名单；第六步：职工代表选举采用无记名方式进行投票，由发票人发送至参选人手中，一人一票，参选人员认真填写选票，同意候选人当选的，在意见栏中画“”；不同意的画“”；弃权的不画任何符号，多选或少选均为废票；参选职工选票填写完成需要投到投票箱中；第七步：由发票人收回选票，唱票人组织唱票，参照职工代表名额比例，对每位参选职工填写的选票进行唱票统计，得票多者当选；出现同票者，计票人在黑板上分别列出同票职工名字，由计票人继续组织参选职工投票，同意候选人当选的把名字写到纸上，选票填写完成需要投到投票箱中，唱票人组织唱票，得票多者当选；第八步：执行管理小组成员根据唱票结果填写第一届职工代表评选选票统计表，内容包括评选部门名称、评选的时间、评选地点、参选部门人数、应选代表人数、实际投票人数、发出选票张数、收回选票张数、有效票张数，按照序号顺序填写参选人员实际得票数以及评选结果，是否当选，经唱票人、计票人、监票人签字确认，报执行管理小组组长留存备查；第九步：公司各部门职工代表评选结束后，由执行管理小组成员根据各部门第一届职工代表评选选票统计表，汇总出各部门入选职工代表名单，并把当选人员的姓名及所在部门名称填写到第一届职工代表评选结果汇总表，经执行管理小组组长审核签字后，再报执行领导小组组长审批签字，最后由执行管理小组组长留存备查；第十步：第一届职工代表评选结果汇总表由执行管理小组组长在公司公告栏公告；第三章：相关奖惩第一条：执行管理小组1、 按照各时间规定，按时下发职工代表评选管理办法，按时组织职工代表评选，若无故不组织或拖延组织，一经查实，扣除执行小组组长绩效考核2-5分/次；2、 执行管理小组在职工代表评选发放投票、统计选票、汇总入选名单的过程中，应严格做到公平、公正、公开，若发现营私舞弊、弄虚作假行为，一经查实，扣除执行小组组长绩效考核2-5分/次，并承担产生的一切后果。第二条：各部门1、各部门应按时参加职工代表评选活动，若无故不按时组织参加评选，影响公司职工代表评选，扣除主管部门部长绩效考核成绩5-10分，并承担产生的一切后果。2、各部门在组织职工代表评选的过程中，应严格做到公平、公正、公开，若发现营私舞弊、弄虚作假行为，一经查实，扣除各部门部长绩效考核成绩5-10分，并承担产生的一切后果。第三条：执行管理领导小组组长1、执行领导小组对合格职工代表负综合管理责任，出现任何问题，视实际情况扣除绩效考核10-20分，并承担产生的一切责任后果。第五章 附 则第一条 本管理办法由综合部负责解释、补充。第二条 本管理办法可根据职工代表评选的实际情况变动进行修订。附件：附件一：第一届职工代表选票附件二：第一届职工代表评选选票汇总表附件三：第一届职工代表评选结果汇总表XXXXXXXX公司第一届职工代表选票部门： 现有职工人数： 应选职工代表人数：序号 姓 名意 见 序号 姓 名意 见 116217318419520621722823924102511261227132814291530备注填写选票时，同意候选人当选的，在意见栏中画“”；不同意的画“”；弃权的不画任何符号。书写选票要用黑色碳素笔，符号要准确，字迹要清楚。多选或少选均为废票。专心-专注-专业第一届职工代表评选选票统计表评选部门: 评选日期： 评选地点：现有职工人数： 应选代表人数： 实际投票人数：发出选票张数： 收回选票： 有效票张数：序号 姓 名票 数 评选结果序号 姓 名票 数 评选结果116217318419520621722823924102511261227132814291530唱票人： 计票人： 监票人：第一届职工代表评选结果汇总表序号 部门姓名序号 部门姓名 1192203214225236247258269271028112912301331143215331634173518执行管理小组组长签字： 执行领导小组组长签字：