资源描述
计量器具管理制度一、计量管理总则二、计量器具的流转制度三、计量器具的周期检定制度四、计量器具的使用、维护、保养制度五、计量监督制度六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度八、计量人员岗位责任制九、能源计量管理制度十、附则一计量管理总则一）机构体制：1、能源统计室是主管全公司计量工作的职能部门，在财务总监 的领导下，统一管理公司的计量工作。2、能源统计室负责全公司的计量管理工作，其中能源统计室计 量管理员负责具体工作，公司各相关职能部门指派计量分管领导和兼 职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量管理体系， 在业务 上受公司所属地区政府计量部门领导，参与计量学会的有关活动。二）计量机构的职能1、根据国家计量法规、有关政策和规定条例，结合公司实际情 况，制定本公司计量管理制度和发展规划，组建公司计量管理体系。2、逐步建立本公司所需的计量标准， 保证量值传递准确、可靠。3、统一管理计量器具和设施，组织开展计量器具检测工作，提 供计量保证。4、统一管理计量人员的考核和培训。5、在本公司内部执行计量监督，处理公司内部计量纠纷。6、为公司生产经营活动提供所需计量统计数据。三）计量器具配备率及计量检测率1、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理方面的计量 器具，其配备率均应达到98%以上。2、用于控制工艺质量，物料进出方面的计量器具，其计量检测 率均应达到95%以上。四）计量器具的管理对象1、各类标准计量器具。2、长度、重量、温度、力学、现代计量器具和电子仪表，分析 检验仪等各类在用计量器具及检测设备。3、二计量器具的流转制度一）各部门应在每年年初根据本部门的工作特点和计量要求，向能源统计室提供经部门领导签名同意的合理配备计量器具清单， 由能 源统计室审核后编制计量器具年度申购汇总清单报请主管副总经 理批准后下发采购部采购。二）申请购置属固定资产的计量器具，应由需用部门向公司能源统计室提出采购申请，能源统计室按生产需求进行审核后编制 固定 资产申购报告报请副总经理审核，经批准后，委托采购部统一购买 并由财务部登记入账后发放所需部门按固定资产进行管理。三）任何部门及个人，不得随意购买公司检测设备。四）采购部统一采购的检测设备和计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料和齐全的零配件， 严禁采购非标准 计量器具。五）各部门所需增添计量器具年度申购汇总清单外的检测设 备和计量器具，需再次提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号 登卡，财务部记账后发放。六）凡调离本部门或换工种的职工，计量器具必须按原编号交回， 不得私自转让或无故不交。计量器具交回的同时，注销登记卡，并立 即安排检修入库。七）计量器具执行“谁使用，谁负责”的原则，因操作不当或保 管不善造成计量器具的损坏、丢失，责任人按该计量器具价值进行赔 偿。八）正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具，使用部门可 进行降级使用或报废处理，及时记录在计量器具周期检定情况月报 表并经部门主管领导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。二计量器具 的周期检定制度一）在用检测设备必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到 98%以上。使用部门每年年底将第二年度周检计划报能源统计室，使 用部门负责具体实施，公司能源统计室进行监督。二）在用检测设备经检定不合格或超周期的一律停止使用，提出 处理意见及时上报公司能源统计室备案。否则，造成一切后果，由责 任人负责。三）检定检测设备，必须填写检定记录并妥善保存。四）新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定 检定周期方可使用。五）在周期内发生故障或因其它原因检测设备不能使用，应由所 在部门查明原因报能源统计室，经检修合格后方可使用。六）使用部门对在用检测设备，检测仪器，按 10%的比例，每月 抽检一次，并认真做好检定记录。对不符合精度要求的，应及时送修。 无法修复的，报质部审批报废。四计量器具 的使用、维修、保养制度一）各部门的计量器具一般由各部门兼职计量员保管并建立账 卡，保持账、卡、物、号相符。二）由部门和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、 保持计量器具的整洁完好。三）要爱护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止 磨损表面，重物堆压，用后及时保养。四）计量器具使用后，擦净上油放入盒内，妥善保管。五）保养表面计量器具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能 涂油，用布擦净后即可。六）计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操 作。七）计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调, 因此而造成的损坏，视情节轻重追究责任。八）精密仪器镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。九）五计 量器 具不定期检查监督制度一）综述1、实行计量器具不定期检查监督制度，是保证企业生产实现最 佳经济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须 加强计量管理和监督工作。2、计量器具不定期检查监督工作由公司能源统计室负责。二）内容3、各种计量器具必须根据相关规定按期送检。4、能源统计室必须对各种计量检测数据通过抽检进行验证。对 不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。5、正确使用计量器具，周检期内的在用计量器具，不合格的计 量器具，应及时上报，如果使用一旦查出，责任人按有关制度处理。6、认真做好各种原始记录，保管好有关档案，不得任意涂改和 遗失。7、六 技术档案、原始记录及资料的管理制度一）计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、标志是考核计 量水平，加强计量管理的重要依据，必须做到项目齐全，数据可靠， 专人保管。二）计量技术档案和记录的内容是：计量人员清册；计量器具账 册（总帐、分帐）；周检计划表；各类标准器及配套仪的技术说明； 各类计量器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记 录；设备保修工艺、质量主要参考数据检测记录等。三）上述资料应按年或月装订成册由专人统一保管。如有遗失， 按奖惩制度办理。原始记录的保管期，原则上不少于一年。四）产品合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用 的证明证件。在用计量器具必须有醒目的检定合格标志， 各使用部门 应妥善保管，不得涂画覆盖。对于损坏标志的行为，应按照规定给予 批评或处罚。七计量工作的考核、奖惩、赔偿制度一）综述根据中华人民共和国计量法，全国厂矿企业计量管理实施 办法等有关规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度。二）奖励完成下列六项指标的部门可得计量奖：1、圆满完成公司下达的各项计量工作；2、在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责保管3、工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；4、按周检计划表送检，计量配备率达 98%,送检率达100%,周 检合格率达98%,在用计量器具抽检合格率达 98%，计量检测率达 95%。5、计量器具账、卡、物、号相符。6、各种计量报表填报及时、准确。三）惩罚1、凡没有按奖励条件完成计量工作的，扣计量工作者当月应发工资的60%，其中一条未完成的扣计量工作者当月应发工资的10%,以此类推。2、未作编号、建帐的计量器具称为黑计量器具，在工作现场不 允许出现和使用黑计量器具（一次性检定的量器具除外），一经发现， 除没收黑计量器具外，另处以50元罚款。四）计量器具赔偿制度1、凡领用计量器具的部门或个人，因遗失、损坏、由部门计量员填写计量器具赔偿通知单，根据计量器具使用年限，剩余价值提出 赔偿额，交所在部门核实，经主管领导批示，办公室备案、消账，最 后交财务部门办理扣款。2、因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废 的计量器具应照价赔偿。3、因保管不善而遗失计量器具者，照价赔偿。4、对于偷窃、卖计量器具者，除加倍赔偿外，还视情节轻重给 予相应的行政处理5、对于乱拿计量器具者，发现一次，扣除本人当月应发工资的 10%，多次者按上条处理。6、赔偿视情节轻重、计量器具新旧、使用年限、价格高低分别 按原价的比例进行赔偿。丢失的计量器具赔偿比例分别是：启用一年 以内为80%,二四年为60%,五年以上为30%。无故损坏者，视其 认识态度、检查程度给予赔偿或行政处分。7、对量器具原配的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂 定为20- 50元。一）八计量人员岗位责任制一）计量器具部门负责人：1、熟悉和贯彻计量法令、法规、检查督促公司计量管理的执行情 况。2、审定计量工作计划和发展规划。3、审批计量器具年度申购汇总清单，不断完善计量检测手段。4、把计量工作提到生产和经营的议事日程上。 定期召开计量工作 会议，研究布置公司的计量工作。5、审定公司计量人员培训计划，采取切实有效措施，不断提高公 司计量人员的业务和技术素质。6、审批决定计量方面的奖惩方案。二）计量管理员：1、熟悉国家计量法和公司的计量管理制度， 在工作中认真执行。2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，不定期抽查计量器 具的准确和完好状态。发现问题及时处理。3、根据各部门提交的清单，制订计量器具年度申购汇总清单。4、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到 技术要求的计量器具提出降级或报废意见。5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。6、管好计量器具总帐，做好分类建卡工作，管好帐卡，做到总帐 卡与各分帐卡相符。7、承担外购计量器具入库、检定、编号工作。8负责检修长度和仪表类方面的计量器具。9、做好上级交办的其他工作。三）部门计量工作分管领导：1、组织本部门职工认真学习贯彻 国家计量法及有关计量工作 的法规、文件，提高职工的计量意识。2、围绕公司年度计量工作目标，负责制订本部门的计量器具年度申购清单，根据计量器具配备率不得低于 98%的指标，实事求 是地编制本单位的计量器具配备清单。3、按计量检测不得低于 95%的指标，认真督促做好计量检测工 作，并指定专人做好各检测点检测数据的记录，并妥善保管，作为验 收依据。4、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处 理意见报质量管理部。四）兼职计量管理员：1、宣传和贯彻执行国家的计量法规、 命令和计量管理制度，严格 执行检定系统的量值传递规定和检定规程。在质量管理部的领导下， 负责兼职管理工作。2、负责兼职计量器具的管理，建立计量器具台帐，统一编号，分 类建卡。做到帐、卡、物相符。3、制定计量器具的周检计划，并负责送检。对超周期未检检和不 合格计量器具而又使用的，提出处理意见，领导批准后执行。4、负责填写计量器具周检表（包括受检率、周检合格率、抽检合 格率）作为考核依据。5、制定计量管理制度，并认真执行。6、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报有关计量部门 分管领导审核，由该部门分管领导审定后上交能源计量办公室购置或 更新。九能源计量管理制度一）能源计量的管理范围：1、水、电在用计量器具。2、能源计量器具的配备审核。3、能源计量检测点的检测率。二）能源计量指标：水、电等能源计量器具配备率不得低于 98%,能源计量检测点的 检测率不得低于95%三）具体要求：1、水、电的计量，生产和生活分开，厂内和厂外分开。2、各级水、电表的安装，必须符合公司能源管理制度。3、能源计量器具的安装，必须由有关权威部门安装。四）能源计量器具的周期检定：1、能源计量器具的周检由使用部门具体实施。2、水、电表的周检服从有关部门统一安排。3、以上各项的检定记录由使用部门按月统计，装订成册（台帐）妥 善保存。4、十附则一）本制度与上级文件规定有抵触时，按上级文件执行。二）本制度与今后下发的新规定有抵触之处，以新文件为准。三）本制度由公司能源统计室门负责解释，并督促执行。
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