区地税局民主评议基层站所工作情况汇报

某区地税局民主评议基层站所工作情况汇报强化三个突出 注重三个要素 把牢三个关口地税局推进民主评议基层站所工作见实效为进一步支持优化发展环境，加大整治“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”等新衙门作风，xx地税局以民主评议基层站所为抓手，在实践中探索，在探索中完善，在完善中提升，通过“双评议”活动开展，取得了让基层群众和纳税人看得见、摸得着、感受得到的显著成效：一、强化“三个突出”，确保“双评议”工作规范有序考虑到参评基层站所数量较多的实际，为规范评议工作，把握评议重点，xx地税局突出围绕三个方面配套制定了简便、合理的民主评议工作规程：突出评议工作的组织性。组织召开工作动员部署会，班子成员重点管、基层税务所主要负责人亲自抓，细化工作任务到人、到岗、到天。成立了工作专班，实际制定了统一工作方案，明确了评议内容、实施步骤、活动目标，落实了任务职责，做到早谋划、早安排、早布置。区局各基层税务所结合各自实际制定了工作细化落实方案，推选了专班工作人员，明确了个人工作任务，确保评议活动有条不稳落到实处。一方面，区局“双评议”工作专班不定期对基层税务所的服务环境和作风建设等情况开展日常巡查督导、利用上级部门大督查和履职尽责督促检查等工作发现工作中的不足；另一方面，高度重视区政协委员、人大代表督导检查，收集“不满意或基本满意”的意见和建议，将对内、对外得到的工作评价上网通报，作为各基层税务所自我评价、自我激励的有力推手。区改进基层工作作风“清风”行动暨民主评议基层站所工作方案规定的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设 五个方面内容，全面的开展一次自纠自查工作。分局领导高度重视，各基层科、所认真对待此项工作，扎实进取，总体情况令人欣喜。现 将自纠自查工作具体情况汇报如下:文件下发后，分局立即组织领导 班子召开会议，认真筹备，讨论工作方案，并成立以张文政局长为组 长工作领导小组，李智民副局长为副组长，各基层科、所长为具体工 作负责人。工作主要从科、所自查 督管理方法为做好创建人民满意 窗口活动、健全税务部门的管理制度，响应市局号召、贯彻区纪委要 求，分局各基层窗口部门采取如下措施：一是向管辖区域内各企业发 放“监督一张网”宣传单及“创建人民满意窗口”宣传手册。二是在 各办税窗口醒目位置张贴“创建人民满意窗口”宣传海报。三是在每 个办税人员的办公桌前贴短信评议码。方便纳税人了解活动情况，对 分局基层税务工作进行实时监督应该说，分局干部队伍的主流是好 的，绝大多数干部职工是勤奋敬业的。但在我们的队伍中还不同程度 地存在着问题，主要表现在个别人理想信念淡薄，沉湎于个人利益索 求，缺乏奉献精神；少数干部责任意识淡化，工作得过且过，推诿扯 皮，不敢担当，“庸、懒、散”现象明显。这些问题虽然发生在少数 人或个别人身上，却会影响一大片。一些不负责任的言论，会蔓延成 普遍的不良情绪，影响了整个队伍的士气和风气。针对在此次自纠自 查工作中发现的问题，分局今后整改措施如下：二、认真学习贯彻十 八大精神，树立正确的价值观党的十八大报告指出，要加强社会主义 核心价值体系建设，这是党中央在新时期加强思想政治工作的总方 针。我们将重点学习党的十八大精神，要把政德教育做为中心组学习 的主要内容，组织一到两次专题讲座，进一步提高领同志们的思想境 界。还要加强职业道德教育。要强化干部职工的爱岗敬业、履职尽责 意识，引导干部职工以地税为家，以事业为重，增强工作的责任感、 光荣感和使命感，在各项工作中勇于负责、勇挑重担。组织干部到省 级公务员职业道德教育实践基地学习，培养职业道德操守，践行职业 道德规范。要加强社会公德教育，强化干部职工的社会责任感，开展 轰轰烈烈的人生观教育。组织党员干部开展扶贫帮困等公益活动，加 强与福利院、社区、社会公益岗位联系，建立思想政治工作教育基地， 引导干部职工正确认识自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和名 利，培育奋发进取、勇于担当、宽广包容的良好心态，树立地税的良 好形象。三、深入推进创先争优，充分发挥先进典型引领作用要进一 步推进创先争优打擂台活动。强化干部职工的争创意识，让创先争优 打擂台成为队伍建设的主旋律，不断激发干部队伍活力。要充分尊重 和激励干部职工干事创业的主动性和创造性，鼓励干部职工在各项工 作中敢于突破、敢于创新，想干事、会干事、干成事，积极破解工作 难题。要坚持靠事业凝聚人、靠荣誉激励人、靠业绩选拔人，继续营 造比业绩、比奉献、比干劲的工作氛围。要进一步发挥先进典型的辐 射和示范作用。县纠风办成立了民主评议基层站所领导小组， 是认真整改，突出实效。为推进基层民主评议政风行风工作深入开展，防止评议“走过场”、搞形式主义，各单位注重 落实整改，做到边评边改、评后即改。县纠风办对群众反映 强烈、问题比较多的单位，督促采取有效措施，限期整改。 各行业主管部门对被评单位的整改情况进行督促检查，对群 众提出的具体问题建立整改台帐，限期给予解决，对一时难 以解决的问题，制定整改计划，给群众明确答复，确保评议 工作落到实处，突出实效，达到目的。 四、取得的成效 通过开展民主评议和跟踪检查，取得了以下几方面的成效： 一是被评议单位的思想认识有了很大提高，抓政风行风建设 的自觉性进一步增强。首先，提高了各单位对政风行风工作 重要性的认识，形成政风行风评议靠上级安排部署、靠社会 和舆论监督由“要我抓”转变成“我要抓”。其次，提高了 各单位抓评议工作必要性的认识，行风评议极大地调动了广大干部职工爱岗敬业的积极性，使政风行风评议活动成为无声的命令，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工 的整体素质。 最后，提高了各单位开展政风行风评议紧迫性认识，通过认 真自查自纠，确实发现了本单位不同程度地存在行业作风问 题，如执法不公、办事效率不高、与民争利等，迫切需要纠 正行业风气。 二是广大人民群众参政议政积极性进一步增强。今年所评议 的部门都涉及到千家万户和广大人民群众的切身利益和生 产生活。各单位高度重视，宣传动员工作深入人心，各项准 备工作认真扎实，并深入到各基层站所采取明查暗访、个别 走访、发放问卷调查表等形式，广泛深入社会调查了解被评 行业的行风建设状况，同时也是对行评工作的再宣传，使这 项社会参与、群众监督、从源头上预防和治理腐败，加强党 风廉政建设的有效措施深入人心，增强了广大人民群众参与 国家、社会事务管理、积极参政议政的积极性。 三是评议工作真实反映了社情民意，促进了被评单位的行风 建风建设。评议代表深入社会广泛调查了解被评行业行风建 设中存在的问题和不足，实事求是、原汁原味地向被评部门 和行业反映群众的心声，为被评行业找准存在问题、发现薄 弱环节提供了难得机会。被评行业也以此为契机，制定措施、 加强管理、健全和完善制度，不仅促进部门和行业行风建设，同时也促进了部门各项工作的健康发展。四是评议工作进一步改善了党群、干群关系，促进了工作作 风的好转。评议工作促进了部门的自身建设，进一步规范了 管理，健全了制度，推动了服务承诺制和政务、财务公开制 度，使部门行业的各项工作进一步贴近社会、贴近群众，自 觉接受群众监督，改善了党群、干群关系。政风行风评议改 进了机关作风，提高了服务质量，过去“门难进、脸难看、 事难办”的现象少了，方便快捷、主动热情、改进服务的多 五是建立了行风评议的长效机制，巩固了评议成果。政风行风评议集中反映了广大群众、社会各界以及主管部门的意 见、要求和期望，不同程度地解决了群众反映的热点、难点 问题，使广大人民群众真正感受到了纠风工作的实效。但政 风行风评议工作是阶段性的，政风行风建设是长期的，为把 政风行风建设深入持久地开展下去，各单位健全完善各项管 理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、监督、制度管 理并重的有效机制，把政府职能部门的行业作风置于社会、7 / 7文档可自由编辑打印