技术部岗位设置

技术部岗位设置部门岗位名称数量主要岗位职责任职要求设计处设计员硬件设计：6人；软件设计：4人；结构设计：8人；181、 收集行业技术信息以及竞争对手的技术资料，并对竞争对手的产品进行技术分析。掌握产品技术发展动态。2、 掌握公司产品、元器件、原材料及工艺的国际标准、国家标准、企业标准和客户协商的标准。3、 负责用户定制产品的设计，及对现有产品进行性能、外观方面的改良。4、 根据研发计划，积极采用新技术、新器件，在规定时限内开发出新产品，并认真做好记录，进行评审。5、 根据事业部的生产状况和用户要求，进行产品技术、质量标准的制订、修订，并上报。6、 参加新产品（包括改良产品）的技术鉴定会，并对产品进行各个方面的介绍。7、 参加技术创新、技术引进、工艺改进的攻关课题，主动提出合理化建议。8、 参与重大技术、设备及质量攻关的课题。9、 主动跟踪售出产品的运行质量和性能评价，及时组织改进。10、研究项目及产品细节，编写产品、项目、方案操作说明书。11、做好设计记录，对设计资料及时归档、存档，对记录进行保管并及时移交，保守公司秘密。12、定期向直接领导提交工作报告。13、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、电子、机械相关本科及以上学历。 2、能创新、责任心强。3、1 年以上相关工作经验。 4、熟练阅读英文技术资料；5、动手能力强，吃苦耐劳。其中硬、软件设计员：1、 精通数、模电路，熟悉各类元件性能及设计； 2、 熟悉相应的电路图软件； 3、 熟悉模拟电路设计、实验、 工艺； 4、 熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作； 其中软件设计员：1、精通编程工具； 2、具备编码和撰写文档的能力； 3、熟悉软件开发流程、设计模式、 体系结构； 其中结构设计员：1、1年以上结构设计经验。2、熟练应用AutoCAD等设计软件。注：有市场应用前景的实际项目带入者，不受名额限制，但必须提供项目分析报告”。设计处工艺设计员51、协助技术处主管制定事业部年度工艺、技术改进计划。2、协助技术处主管制定事业部年度技术培训计划，报批后组织实施。3、编写新产品（含改良产品）的工艺文件。4、组织对各项产品的材料消耗定额和工时定额的制定和修订。5、参加新产品（含改良产品）的试制。6、设计事业部工艺技术的检查路线，检查点和控制点，监控工艺状态，根据生产需要改变工艺参数，并跟踪确认工艺参数对产品质量的影响，论证其合理性。7、作好生产车间的工艺纪律的监督、检查以及统计、上报工作。8、协助解决生产车间提出的工艺技术问题。9、组织协助生产车间进行工艺技术培训。10、负责事业部工艺技术档案的保管工作，保守公司秘密。11、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。12、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。13、定期向直接领导提交工作报告。14、完成工艺处主管交办的其他工作任务并及时复命。1、 电气、电子、机械类专业专科及以上学历。 2、 3 年以上产品制造工艺经验3、 能够编制单件、小批生产工艺。 4、 能够设计简单工装夹具。 5、 熟悉材料定额的制定。 6、 能够熟练使用AutoCAD 制图。 7、 熟练使用办公软件。 8、 工作勤奋踏实，思维清晰。 9、 创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。注：对设计员“有市场应用前景的实际项目带入者，不受名额限制，但必须提供项目分析报告”。设计处实验室管理员11、 负责实验室实验项目的登记工作。2、 负责实验所需材料的申领、保管、发放及归还等工作。3、 负责实验室仪器设备的保管、领用登记、日常保养和报修工作。4、 负责实验室场地日常整理和防火、防盗等安全检查工作。5、 保守公司秘密。6、 定期向直接领导提交工作报告。7、 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、高中或中专及以上学历。2、诚实、敬业、工作积极主动。有较强的责任心。3、熟悉各类仪器仪表及其用途。4、熟悉材料的分类保管。设计处实验员31、 执行事业部各项规章制度和工作程序，服从直接上级指挥和有关人员的监督、检查，保质保量按时完成工作任务。2、 行原材料、中间制品和产成品性能的分析、试验，并填写相关的分析记录和报表。3、 协助技术处进行新产品及产品改进的分析、试验及例行实验。4、 根据原材料、中间制品和产成品的实验要求和目的，设计实验方案，建立实验条件。5、 根据产品投标要求和用户要求，进行产品实验，提交规定的实验数据。6、 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。6、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。7、定期向直接领导提交工作报告。8、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、电子相关专业中专及以上学历。2、能进行创造性劳动。3、熟练使用各类仪器仪表。4、熟悉产品特性和元器件电气特性。5、工作严谨，态度认真。6、具有统计分析能力、逻辑判断能力和报告写作能力。质量处质量体系管理员11、协助质量处主管根据ISO9001和ISO14000体系要求制订、修订质量部门主管的工作程序和规章制度，形成质量管理体系和环境管理体系，经批准后监督执行。2、主动了解行业产品的发展动态、国内及国际最新质量水平和管理方法。3、协助质量处主管组织事业部范围内的质量管理知识和技能的培训。4、协助质量处主管经理组织好质量体系的内部审核工作。5、协助质量处主管配合质量体系的年度评审和产品认证的组织测试工作。6、监督质量管理的有效性以及与质量体系的符合性，提出改进方案。7、监督生产质量控制方案有效性以及与质量体系的符合性，提出改进方案。8、进行生产线巡回检查，监督检查生产过程中的产品状态标识。9、总结生产与质量管理存在的问题，并督促有关部门及时解决。10、定期向直接领导提交工作报告。11、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、本科及以上学历。 2、受过项目管理、质量管理方面 的培训。 3、3 年以上质量管理工作经验。 4、熟悉ISO 体系，丰富的现场 品质管理经验。 5、能够编制质量管理系统文件。 6、有质量管理体系建设经验。 7、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。 8、踏实勤恳，执著敬业，富有团 队精神和创新意识。质量处质量控制管理员21、协助质量处主管制订原辅材料、中间制品、产成品技术质量标准、检测分析方案和规程。2、定期根据生产实际情况确定质量控制点，报批后监督执行。3、进行生产线巡回检查，监督检查原料辅材料、中间制品、产成品的检测工作，加强不合格品的控制，并及时反馈信息。4、进行生产线巡回检查，针对生产中产生的各种质量问题，提供解决方案。5、确定不合格产品的降级使用的适用条件和范围。6、负责针对原料供应商建立供方质量档案，并定期作出交货质量的评价，并指导其进行质量改进。7、研究质量异常，调查客户抱怨，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施。8、跟踪产品的使用情况并提出改善意见。9、参与产品质量问题的分析，提出纠正和预防措施建议。10、总结产品质量问题并督促有关部门及时解决。11、保守公司秘密。12、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。13、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。14、定期向直接领导提交工作报告。15、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、理工科专科及以上学历。 2、1 年以上的质量管理经验。 3、具备质量管理理论知识，熟悉 ISO9001 质量认证体系。 4、丰富的现场品质管理经验。 5、熟悉品质管理手法。 6、有较强的中英文读写能力。 7、有一定的洞察力，较强的推动、 解决问题能力。 8、创新意识强，具有良好的沟通 能力和团队协作精神。质量处统计分析员11、 收集、汇总和分析质量资料。2、 编制质量报告，及时上报产品偏差。3、 对部门文件进行收集、归档。4、 分析质量成本，进行质量损失统计。5、 研究、制定、执行质量统计技术。6、 定期向直接领导提交工作报告。7、 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、中专及以上学历。2、责任心强，能进行创造性劳动。3、熟练应用office等办公软件。4、能识别产品性能、质量的关键指标。5、有统计工作经验者优先。质量处进料检验员41、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称， 填写检验记录，并提交质量主管； 1、 别和记录进料质量问题，对供应商提出质量改进建议。2、 通过再检验，验证供应商纠正措施的实施效果。3、 放行经检验合格的材料。4、 汇总、存档各项质检记录及相关资料。5、 及时上报批量质量问题。6、 主动学习质量检验知识和产品知识，实现正确检测，科学判断。7、 定期向直接领导提交工作报告。完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。1、高中或中专及以上学历。2、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心，原则性强。3、熟悉元器件、原材料特性。4、熟悉元器件、原材料用途。5、能设计检验方案和检验手段者优先。质量处成品检验员含模块和系统91、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称， 填写检验记录。2、 别和记录成品质量问题，提出纠正措施。3、 通过再检验，验证纠正措施的实施效果。4、 放行经检验合格的产品。5、 汇总、存档各项质检记录及相关资料；6、 及时上报批量质量问题。7、 主动学习质量检验知识和产品知识，实现正确检测，科学判断。8、 定期向直接领导提交工作报告。9、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命1、理工科专业专科及以上学历。 2、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。 3、熟悉公司产品、生产工艺、工序及其原理； 4、熟悉国际质量体系专业知识。 5、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心，原则性强。 6、能吃苦耐劳，具有团队精神。质量处包装检验员11、按装箱单和操作流程对包装产品进行现场检验，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称， 填写检验记录。2、监督包装过程中，包装作业对带待包产品的结构、装配、外观造成的影响，及时提出改进意见并上报主管领导。3、放行经检验合格的产品。5、汇总、存档各项质检记录及相关资料；6、及时上报批量质量问题；7、主动学习质量检验知识和产品知识，实现正确检测，科学判断。8、定期向直接领导提交工作报告。9、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命1、高中或中专及以上学历。2、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心，原则性强。3、熟悉公司全系列产品。4、能识别各产品零部件和备品备件5、熟悉包装材料和包装方法。质量处仪表管理员11、负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。 2、监督检查检验设备的日常维护和保养，以及定期检定工作。3、负责测量用的计量设备的检验和校准。 4、负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。 5、负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。 6、参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。7、定期向直接领导提交工作报告。8、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命1、高中或中专及以上学历。2、1年以上工作经验。3、诚实、敬业、工作积极主动。有较强的责任心。4、熟悉各类仪器仪表及用途。5、熟悉计量管理标准与规范。综合办档案管理员11、负责收集事业部分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、归档或存档保存。2、做好事业部立卷档案的鉴定和保存期限。3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计。4、负责保管档案系统完整和安全。5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等。6、负责建立档案借阅管理制度。7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程。8、定期向直接领导提交工作报告。9、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1。中专或高中及以上的文化程度。2具有档案管理基础知识和工作经验。3工作心细，品行端正，原则性强。4、熟练应用OFFICE办公软件。综合办技术管理员11、 负责技术情报资料的收集、整理与分发工作。2、 负责事业部产品技术的标准化管理和技术图纸的标准化审核。3、 协助主管领导进行产品认证的型号申请及审核的组织接待、协调、测试等工作。4、 负责专利技术的申报与管理。5、 协助集团公司实施品牌管理。6、 负责事业部技术创新活动的设计与组织工作，并做好后期跟踪评估工作。7、 负责对外技术交流、技术培训的组织管理。8、 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、大专及以上的文化程度。2、 具有相关工作经验和一定组织能力及经验。3工作心细，品行端正，原则性强。4、沟通能力、写作能力强。5、熟练应用OFFICE办公软件。综合办综合管理员21、 负责部门间信息收集和工作联络工作。2、 负责部门间协调事件的跟踪落实工作。3、 负责部门及个人工作业绩考核信息的收集、整理与核实。4、 工作流程投诉的受理，反馈与建议改善。5、 协助制定、监督、执行事业部及部门规章制度和管理办法。6、 部门办公用品的申领、管理和发放工作。7、 协助主管部门做好本部门考勤和处理各种假期。8、 定期向直接领导提交工作报告。9、 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、中专或高中及以上学历。2、3年以上工作经验。3、沟通能力、写作能力强。4、工作细心，品行端正，原则性强。5、熟练应用OFFICE办公软件。技术支援处工程技术员61、负责通信电源设备工程改造、割接项目承接的谈判、方案考察/评估/设计、项目实施工作。2、 负责全国各地临时维修、开通、规模巡检的应急支援工作。3、 负责工程改造产品、零部件的组装生产与测试工作。4、 负责系统板件的维修工作。5、 定期向直接领导提交工作报告。6、 完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、电子相关专业中专及以上学历。2、熟悉AC/DC电源知识。3、 熟练应用office等办公软件，会使用电子邮件。4、 2年以上相关工作经验；表达能力和逻辑分析能力强。5、 身体健康，能胜任频繁出差。6、 团队合作意识强，组织纪律性强，能服从调度安排。技术支援处技术支持工程师51、负责产品售前技术交流和售后服务技术咨询以及电话支持。2、接受并处理客户服务代表反馈的技术问题。3、反映技术支持与服务中出现的问题及改进方法。4、产品疑难技术问题与突发事故的现场调查处理。5、学习新产品技术，建立维修服务与技术支持能力。6、产品知识理论与应用培训教案编排、设计及存档，培训实施。7、按用户要求设计提供自学培训课件。8、工程应急支持。9、反馈用户关心的产品技术质量问题及服务问题。10、定期向直接领导提交工作报告。11、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。1、电子相关大专及以上学历。2、5年以上相关工作经验。3、对公司产品高度熟悉。4、较强书面、口头表达能力，有耐心。5、逻辑分析能力强。技术支援处信息管理员11、负责技术支持电话的接听并分检处理。2、收集、汇总相关产品技术与质量信息，根据统计模型进行分析，提出管理需要的数据分析报告；3、负责记录并监督记录技术支持信息内容，为产品技术、质量和服务改进提供第一手资料，并及时反馈相关部门。4、产品使用情况跟踪和用户满意度的调查工作；5、用户关心问题的书面回复。6、定期向直接领导提交工作报告。7、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、高度责任感，诚实、创新。2、中专及以上学历。3、熟练应用Word、Excel等字表处理软件，会使用电子邮件。具有一定写作能力。4、1年以上工作经验，有信息分析和质量管理工作背景优先。5、 熟悉公司产品，并具有一定统计分析能力。技术支援处培训管理员11、制定培训计划，根据培训计划通知各办事处，按办事处的要求通知客户开课时间、地点。2、负责培训学员的接待与安排。3、根据培训要求安排课程，并报主管领导安排培训教师。4、做好每期培训班的各种文件资料的登记和归档。5、做好每期培训班的费用收、支管理，登记，严格遵守财务规定。6、根据办事处或用户培训要求,报主管领导安排教师前往客户单位组织并开展技术培训。7、按用户要求收集整理培训课件，并提供给用户。8、产品故障案例的收集、整理及汇编成册。9、对实习的电源设备、教学设备进行管理和维护，确保每次实习时设备的完好； 10、定期向直接领导提交工作报告。11、完成直接领导交办的其他工作任务并及时复命。1、电子相关大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验；3、创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。4、对公司产品高度熟悉；5、较强书面、口头表达能力，有耐心；6、熟练应用OFFICE办公软件，具有课件制作能力；12