印发关于进一步加强全区公安消防部队基层党组织规范化建设指导性意见的通知

中共中国人民武装警察部队大兴安岭地区消防支队委员会文件武大消党字20128号印发关于进一步加强全区公安消防部队基层党组织规范化建设指导性意见的通知各县、区消防大队党委，支队机关党委，支队直属单位党支部：现将关于进一步加强全区公安消防部队基层党组织规范化建设的指导性意见印发给你们，请认真抓好贯彻落实，并及时向支队报告落实情况。 二一二年三月六日主题词：党组织 规范化 意见 通知 武警大兴安岭地区消防支队 2012年3月6日印发 共印20份关于进一步加强全区公安消防部队基层党组织规范化建设指导性意见为进一步加强和改进全区公安消防部队党的基层组织建设，推进党的基层组织工作科学化、制度化、规范化，增强党组织的凝聚力和战斗力，结合部队实际，总队制定本意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，认真贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，认真贯彻上级的决策指示，以贯彻落实中国共产党军队委员会工作条例和中国共产党军队支部工作条例、公安消防部队基层党组织建设若干规定（试行）为抓手，全面加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，强化党组织能力建设和党员先进性建设，充分发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用，充分发挥领导干部模范带头作用和党员的先锋示范作用，确保部队高度稳定和集中统一，确保以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务圆满完成。二、总体原则（一）坚持党要管党、从严治党。抓好党组织规范化建设是各级党组织的首要职责和根本任务。各级党组织要逐级明确责任，强化工作措施，齐抓共管，层层落实。（二）坚持围绕中心、服务大局。始终把基层党组织规范化建设纳入消防工作和部队建设的大局中，确保领导有力、运转有序、保障到位、服务全面工作。（三）坚持分类指导、整体推进。根据不同类型、不同地域基层组织实际，找准基层党组织规范化建设的着力点，有针对性地采取措施，全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和廉政建设。（四）坚持与时俱进、开拓创新。不断创新工作机制，改进工作方法，完善落实措施，总结推广经验，使基层党组织和党员队伍永葆生机活力。三、工作目标利用两年时间，通过加强基层党组织规范化建设，基层党组织实现领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作业绩好、群众反应好的“五个好”；党员队伍实现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五个带头”，使部队政治优势、组织优势得到充分发挥，为部队建设和消防工作提供强有力的政治保证和组织保证。四、主要任务公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）明确规定，公安消防部队党的基层组织是指党在公安消防部队的大队、中队及相当的基层单位设立的党的基层委员会、党支部，在机关中设立的党总支部、党支部。（一）统一规范党的组织设置。1.支队机关各部门设立党总支部委员会，所属科、室及直属单位根据正式党员人数可单独或联合设立党支部。支队机关党总支部、党支部隶属支队机关党委。机关党总支部委员会由5人组成，设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员。书记由部门领导担任，副书记由部门副职担任，委员由各科科长、各处内勤组成。支队各科室正式党员满5人的，建立支部委员会；正式党员不足5人的，与本部门其它科室联合建立支部委员会。党支部委员会由3人组成，设书记、组织委员、宣传委员。书记由科室行政负责人担任，直属单位党支部书记由政治主官担任，未编配政治主官的由行政负责人担任。2. 辖中队的大队设立党的基层委员会，不辖中队的大队（含战勤保障大队）设立党支部。大队党的基层委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记原则上由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由副大队长、中队党支部书记、其他干部组成。不辖中队的大队党支部委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由副大队长、其他干部、士官组成。3.大队部设立党支部委员会。凡有正式党员满5人的大队部建立党支部委员会，党支部委员会由3人组成，设书记和组织委员、宣传委员。书记由大队副职担任，未编配副职的，由本单位的军事主官担任，委员由大队干部组成。凡正式党员不足5人的，不建立党支部委员会，只设书记、副书记。4.中队（含特勤中队、警勤中队，下同）和其他相当单位设立党支部委员会。委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由干部、士官组成。（二）统一规范党的各项制度。支队机关各部门党总支部要按照学习、会议、形势分析、报告工作、民主生活会5项制度要求，大队党委按照学习、会议、重大决策征求意见、形势分析、请示报告、民主生活会、述职述廉7项制度要求，机关各处室、科室、大队部、中队及直属单位党支部按照会议、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员7项制度要求，结合实际，准确掌握各项制度的具体内容，按照全省公安消防部队基层党组织学习工作生活制度细化量化表（见附件1）和学习工作生活制度流程图（见附件2），以及落实组织生活制度示教片（见全省公安消防部队党建之窗网之视频在线专栏，网址：http:/10.114.49.4:8033/），认真抓好贯彻落实。（三）统一规范党务运行程序。1.议事和决策程序。党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）或者党员大会，按照确定议题、会前准备、民主讨论、形成决议、分工落实等程序进行（见附件3），同时遵循明确议事依据、符合会议法定人数、平等议事、少数服从多数、回避等原则，讨论决定涉及消防工作和部队建设的方向性、全局性、政策性和敏感性重大问题。2.选举程序。党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会按照中国共产党员军队基层组织选举工作暂行规定的程序和要求选举产生（见附件4）。机关党总支部（支部）委员会、大队党的基层委员会（党支部委员会）每届任期3年，大队部、中队党支部委员会每届任期2年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。委员如有缺额，应当在一个月以内予以增补。必要时，书记、副书记可以由批准权限的上一级党的委员会指定。3.发展党员程序。发展党员工作必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党志愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，严格按照规定的程序和手续发展党员（见附件5）。4.奖惩程序。依照职权按照程序实施奖惩（见附件6）。（四）统一规范党建基础材料。1.记录类“8+2本”。会议记录8本（机关部门党总支部会议记录，机关处室、科室党支部会议记录，大队党委会议记录，大队部党支部会议记录，中队党支部会议记录，党小组会议记录，团支部会议记录，武警委员会记录），由各支队统一印制，按照公安消防部队党组织工作手册中的会议记录模板认真记录。特别强调的是，落实党组织学习工作生活制度，除落实党课、党日制度可在学习笔记上体现外，其它制度落实情况全部要在会议记录上反映。2.档案类“4档”。党组织建设档案。包括组织设置、基本制度、工作规划、工作总结、表彰奖励、优抚优待等资料。党员管理教育档案。包括党课教育计划安排、教案、课件，党员学习教育活动记录，党费收缴登记，党员心得体会，党员思想汇报，民主评议党员材料，党员发展计划等资料。团组织建设档案。除团支部会议记录以外的团工作资料。入党基础材料档案。包括党卡、入党积极分子考察表、党员发展对象考察写实表、入党志愿书、个人自传、函调、思想汇报、群众评议、考试试卷，预备党员接收通知书（见附件7）等资料。其它视情可用电子版存档。3.名册类“3册”。党员名册。包含党员姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、预备党员时间、转正时间等要素。党员名册要根据党员转业、复原或流动情况及时更新。入党积极分子名册。包含入党积极分子姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、列为入党积极分子时间等要素。团员名册。包含团员姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、入团时间等要素。4.印章类“6章”。总队统一刻制党的基层委员会印章、党员批准专用章、发展士兵党员专用章、发展干部党员专用章、发展消防文员专用章；支队统筹各党组织刻制党费收缴名章。5.证件类“3证”。总队统一制发党费证、流动党员活动证；支队统一制发或购买团员证。党费证党员人手一证，由个人保管，党员每月按时交纳党费，并将缴费情况完整填入党费证，并加盖组织委员名章，统一规定由各党组织的组织委员负责收缴党费。流动党员活动证（见附件8），外出6个月以内的党员发放流动党员活动证，归队后上交党组织，供党组织掌握本人外出期间政治表现。团员证，由每名团员个人保管，供缴纳团费、接转组织关系使用。6.卡片类“3卡”。党卡，每名士兵党员一张党卡，填写完整，由党支部统一保管，党员调转时须持卡办理组织关系转接。党员政治生日提示卡（见附件9），发给正式党员，内容填写完整，由党员个人保存，提示党员身份意识。党员联系卡，在监督执法、便民服务时发给百姓。（五）统一规范党建活动阵地。1.党委会议室、党支部会议室。室外有“党委会议室”或“党支部会议室”标牌。室内悬挂“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针；悬挂党旗（大队党委和党总支部用4号“墙面旗”、中队党支部用5号“墙面旗”）和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛4位领导人的题词；悬挂党组织议事和决策程序、原则、要求；悬挂会议室管理规定。2.荣誉室。主要设置荣誉墙、荣誉柜（架）和留言台。荣誉墙主要包括“前言、历史沿革、历任领导、英雄辈出、领导关怀、政治建警、执勤训练、灭火救援、保障有力、消防监督、拥政爱民、后记”12个版块，做到图文并茂；荣誉柜（架）主要陈列和摆放奖牌、奖杯、锦旗、证书以及部队历年来在重大灭火救援战斗中使用过的纪念实物等；留言台主要摆放留言簿（册）和笔、墨、纸、砚等。室内适当位置设置毛泽东“发扬革命传统，争取更大光荣”题词，墙上悬挂有关管理规定。3.党务公开栏。设有党员形象栏、党员发展监督榜、党员奖惩公示栏、党员月之星、党费收缴清单、党组织重大事项公示等内容。4.党员示范岗。在营区适当位置设置党员先锋岗、党员红旗车、党员示范地。5.党建之窗网。支队将参照全省公安消防部队党建试点之窗网，建设本单位党建网。五、工作措施（一）健全完善基层党建工作领导体制。党委书记是抓基层党组织规范化建设全局工作的第一责任人；领导班子其他成员是抓职责范围内党建工作的直接责任人；基层党组织书记是本单位党组织规范化建设第一责任人。各单位成立由党委书记任组长的党建责任制领导小组，每季度分析一次基层党组织建设形势，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。（二）建立完善党建工作情况定期议事制度。支队党委坚持每年至少召开两次专题会议，听取基层单位党建工作情况汇报，提出指导性意见，研究决定重要问题，督促抓好落实，促进基层党组织规范化建设与部队建设良性互动、整体推进。（三）坚持完善领导干部包片联系帮扶制度。支队党委成员每人至少建立一个基层党组织规范化建设的联系点，每季度到联系点蹲点调研不少于一次，积极解决党组织规范化建设和部队全面建设方面存在的突出问题。（四）建立基层党建重大课题调研制度。基层党组织规范化建设领导小组每年要确定1-2个重点课题，组织力量进行集中调研，提出加强和改进基层党建工作的新思路和新举措，班子成员每人至少撰写一篇调研报告。（五）加强基层党组织书记队伍建设。支队每年组织一次党支部书记培训。每年组织一次检验书记基本知识、基本素质和基本能力的业务考试，对考试不合格的、不适合做党务工作的采取组织手段，不断提高各级党务工作者的能力水平。（六）健全基层党组织运转保障机制。把基层党建工作经费列入预算，不断加大对基层党组织活动场所、党员教育设施、党员教育培训等方面的投入力度，保障党组织固定活动场所并达到规定标准。（七）开展“创先争优”活动。各级党委根据基层党组织规范化建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，每年“七一”前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。（八）加强典型引导和舆论宣传。大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时总结推广基层党组织规范化建设的经验，各大队每年在支队级以上总结推广创新工作经验不少于1项，先进典型不少于1个。（九）建立基层党建工作督察检查和考核评价机制。把抓基层党组织规范化建设纳入班子考核的重要内容，采取督查、巡回检查和抽样调查等方式，不定期地对基层党组织规范化建设进行督促检查；每半年对照年初制定的党建工作目标，逐项逐条组织一次党务工作大检查；每年对基层党组织规范化建设开展情况进行一次考核。（十）注重考核结果运用。考核结果作为选拔任用、奖励惩戒党员领导干部的重要依据。对党建工作服务中心工作突出、先进经验被上级推广的予以表彰；对基层党组织涣散、党员干部作用差，发生责任事故的，严格按照规定和程序进行责任追究。四、工作要求（一）统一思想，落实责任。各级党组织要切实提高对基层党组织规范化建设统领性、先导性、基础性地位的认识，把落实党建工作责任制作为提升基层党组织规范化建设水平的重要手段，不断健全完善责任明确、协调有力、保障到位的工作机制,确保本单位基层党组织规范化建设正常有序开展。总队主要负责统筹规划、宏观指导和督促检查。支队党委主要负责具体的组织实施和督查指导。大队党委要认真结合中心任务抓好自身建设，广泛动员党员、官兵，积极投身到活动中，提高领导基层部队科学发展的能力。（二）严密实施，确保实效。各级党委把抓基层党组织规范化建设纳入领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，认真组织检查考核，督促抓好分析整改，严格进行验收复核，将考核结果作为评先树优的依据，每年向上级书面报告，党委班子成员把履行抓基层党组织规范化建设责任的情况作为述职述廉的重要方面，接受官兵监督。（三）总结提高，形成机制。通过推动基层党组织组织生活制度落实、推行基层党组织规范化建设跟踪问效等措施和手段，积极总结推广各级抓基层党组织规范化建设的先进特色和经验，提出进一步加强和改进的措施办法，进而发挥基层党组织在规范化建设中的主观能动性，不断形成健全完善基层党组织规范化建设的长效机制。附件：1.全省公安消防部队基层党组织学习工作生活制度细化量化表2.学习工作生活制度流程图3.议事和决策程序流程图4.换届选举工作流程图5.党团员发展工作流程图6.实施奖惩工作流程图7.中国共产党批准预备党员通知书式样8.流动党员管理证式样9.党员政治生日提示卡式样下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了德育文集、成功学校内部管理全书、教育管理等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。一是健全德育领导机构。成立了由。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了班主任之友、中国德育和德育报。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了德育工作手册，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了学学生家庭行为准则和学生家长行为准则，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、 树立品牌意识，增强办学特色优势我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理十佳学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。二、加强队伍建设，全面提高素质要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习2006年市直机关党的工作会议文件汇编、机关党建工作规章制度文件汇编等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。三、把握工作重点，增强工作实效1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。