公司年会及表彰实施方案

2013年度年会及表彰实施方案一、活动目的为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰2013年成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围， 特制订本方案。2、 活动时间（2014年01月21日晚18:30-22:00）1、2013年会及表彰大会（晚18:30-20:30）2、2014年新年酒会（晚20:30-22:00）三、活动地点：易天国际酒店4、 参加人员：河南面包爵士食品有限公司所有员工。5、 内容简述1、2014年新年联欢晚会暨优秀员工表彰大会1）由主持人宣布大会开始（开场舞）。2）首先由总裁新年致辞。3）节目表演（节目在征集中）节目以健康、欢快的歌曲、小品、相声、舞蹈、朗诵、杂技、魔术等不同形式的内容（节目不得超过15个或组合，表演不得超过10分钟）。4） 表彰颁奖（与节目表演穿插进行）类别数量颁奖嘉宾优秀管理者2名田默年度优秀员工13名孟繁英颁奖顺序：年度优秀员工优秀管理者5） 幸运抽奖（与节目表演穿插进行） 对中奖的员工发放一些小礼品。2、晚会颁奖达到高潮，伴随着绚丽多彩的礼彩从高空翩然落下，主持人请公司总裁、先进员工及所有演出人员登上舞台合影留念，宣布晚会告一段落，新年酒会开始。六、具体工作人员安排1、晚会主持人：李治昊、李楠2、表彰主持人：孟繁英3、多媒体操作：邓文杰4、晚会现场布置与维持：牛子生、赵茜、冯慧燕七、晚会其他物资准备。1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。2013年“评先、表彰”及“新年酒会”费用预算清单类别数量单类金额小计优秀管理者2名500元1000元优秀员工13名200元2600元新年酒会聚餐计划承包30桌，标准500元/桌。15000元活动场所现场布置酒水、水果、糖果、气球、小礼品1000元合 计19600元各部门节目申报清单序号部门节目数量（单个或组合）节目名称备注1行政管理中心12财务部13采购部14生产部35物流部16仓储部17八一店18六一店19大闸店110一峰广场111中州店112人民店113工农店114邦杰店115永盛店116森林半岛店117淮阳店218项城店219沈丘县420扶沟店221合计282013年尾牙活动时间推进表序号事项日期推进事项目标1评先、表彰2013年12月28日-2014年01月07日评先材料申报材料申报完成，并报评委会审查2评先、表彰2014年01月09日-17日评委会对评先申报材料进行审查审查完成并确定表彰名单3评先、表彰2014年01月18日结果公布4晚会节目2013年12月27日-2014年01月03日各部门节目征集征集完成并初步筛选5晚会节目2014年01月04日-10日节目第一次彩排第一次筛选6晚会节目2014年01月11日-17日节目第二次彩排第二次筛选并确定7综合准备2014年01月18日-20日现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备完成活动前的准备工作河南面包爵士食品有限公司2013年终员工评先、表彰方案（草案）1、 目的：为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性。营造积极有序的工作氛围。2、 原则：遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。3、 评委组成员 评委组组长：田默 评委会副组长：孟繁英评委会成员：刘波、张喜芹、王刚宿四、名额及奖项设定类别数量单类奖项备注优秀管理者2名500元优秀员工13名200元各部门优秀员工部门人数最终人数备注易天国际（财务部、采购部、行政部、人力资源部）31生产部53仓储部、物流部21川汇区营运中心83各区提报2人淮阳县营运中心21提报2人项城县营运中心21提报2人扶沟县营运中心21提报2人沈丘县营运中心21提报2人川汇区现烤、裱花21提报2人优秀管理人员2主管（含）以上管理人员合计155、 评选进程 1、评先推荐截止日期：2014年01月07日 2、评比时间：2014年01月08日-17日 3、结果公布：2014年01月18日 4、颁奖时间：2014年1月21日(年会晚会上表彰、颁奖) 六、申报流程1、优秀员工：各部门负责组织好本部门优秀员工初评工作,然后将2013年度优秀员工申报表及优秀员工的先进事迹或工作绩效材料等提报到行政管理中心。2、优秀管理者：公司副总裁负责根据公司的各部门的综合管理情况，完成本届评先表彰的“先进管理者”的提报。3、以上申报的评先材料有评委组根据2013年度评先表彰的申报标准组织审查，并作详细调查。符合申报条件者入选2013年度公司评先表彰人员名单。附件：2013年度评先表彰的申报标准类别数量评先标准备注年度优秀员工13名1、 任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、 有优良的思想品德和个人操守；3、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；4、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；5、 个人工作业绩突出，能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的推动力、执行力和责任心；6、 积极组织或参与改进创新，采取有效措施，为公司在提高效率、降低成本、节约资金、规范管理等方面取得明显成效。优秀管理者2名1、 任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、 有优良的思想品德和个人操守； 3、 态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；4、 站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重；5、 与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；优秀员工推荐表姓名部门职位入职时间学历专业推荐理由推荐部门意见推荐部门负责人签名： 日期：评委组意见