安全培训教育制度 (2)

3.安全培训教育制度第一章 总则第一条、目的为提高全公司员工对安全生产重大意义的认识和安全技术素质,加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，防止各类事故发生，特制定本制度。第二条、职责2。1总经理确保公司培训管理能满足公司危险化学品从业单位安全标准规范的需要，并为公司安全培训教育计划的实施提供必要的资源保障。；2.2安全生产部门负责制定年度安全培训计划;2。3公司办公室负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；2。4安全生产部门负责安全培训计划的组织实施、考核，并编写安全培训教育效果评价报告；2。5各责任部门负责配合安全生产部门、公司办公室实施公司级的安全培训计划；2.6各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。第三条、适用范围安全生产,人人有责，全公司员工以及实习、教育、借用、参观等临时工作人员均应经常接受各种安全教育，并做好考核登记工作。第二章 实施细则第四条、管理人员培训教育4.1、公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由安全生产管理部门组织的培训，取得有关资质部门颁发的安全资格证书，以证明其安全生产知识和管理能力。4.2其他安全管理人员及专业技术人员其他安全管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业技术人员，由安全生产部负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核,考核合格后，取得“资质证”方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗.第五条、从业人员培训5.1、一般从业人员(含：操作工、班组长、工段长）培训一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训,并经考试合格后方能上岗；各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划,并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等.活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。5。2、特种作业人员的培训对特种作业人员（电工、焊工、锅炉工、计量检定人员、危险化学品作业员、压容操作工等)，按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由安全生产管理部门审核和备案，生产部具体组织实施；以上特殊工作人员的取(换）证情况由安全管理部门建立取证、换证档案。第六条、新员工三级安全教育新入厂员工（包括临时工、合同工、教育实习人员)入厂后必须经过三级（公司级、车间级、班组级）安全教育，经考试合格后方能上岗工作.6.1、一级安全教育,即公司级新入厂员工到安全生产部进行第一级,即公司级教育。教育内容是：宣传国家在安全生产上的方针、政策和批示、安全生产的重要意义；介绍本公司的生产性质、危险特点和安全生产正反两方面的经验教训；介绍公司安全生产情况、安全生产基本知识及公司安全生产规章制度和劳动纪律；介绍从业人员安全生产的权利及义务,分析有关事故案例,讲解事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。教育后进行考核，人力资源部应参照考核成绩进行工作分配。6。2、二级安全教育，即车间级新入厂人员经一级，即厂级教育后,持证明到车间，由车间主任进行第二级即车间级安全教育。教育内容是：本车间生产特点、工作环境及危害因素;所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例及其他需要培训的内容。教育后经考试合格方可分配至班组。6。3、三级安全教育,即班组级经车间教育考试合格后，分配到工段或班组，由工段长或班组长进行第三级即岗位安全教育。教育内容是：本岗位各种安全生产制度及操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全及职业卫生事项；相关事故案例及其他需要培训的内容。教育后进行简单口试或笔试.再指定专人对其传带，传带期间师傅应对其进行思想、技术和安全生产教育，两周后经过班组考核合格方可独立上岗作业。第七条、其他培训7.1、外来人员安全教育对来公司进行一般性参观学习人员，由接待部门组织其学习进厂安全告知等内容。对外单位人员到车间检修或承包单位来车间施工,由所在车间负责进行教育，内容为：车间有关的安全注意事项和应遵守的规则等。7.2、“五新”教育培训如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训和考核的,不能上岗操作.7.3、复工、调岗人员培训因病、伤及其他原因脱离工作岗位三个月以上的职工，恢复工作前必须重新接受安全教育，其中超过三个月、不满半年的接受第三级安全培训（即班组级安全培训）；超过半年、不满一年的接受二级安全培训（即车间级安全培训）;超过一年按照新从业人员培训程序进行.培训考试成绩填入三级安全教育卡，考核不合格，不得恢复工作。调换工作岗位或工种变更时，必须接受安全培训.车间之间调换岗位时,按照二级安全培训（车间级培训)进行；车间内部调换岗位时，按照第三级安全培训（班组级安全培训)进行。培训考核成绩填入三级安全教育卡，考核不合格,不得上岗操作.工种变更为特种作业，必须按照特种作业人员的培训要求进行培训，并取得相应的资格证书。第八条、临时安全教育8。1、对发生事故后的事故现场和事故分析会，由有关单位组织进行教育。内容为此项事故的经过、原因，应采取的措施和应吸取的教训。8。2、对从事临时性工作，由施工负责人进行教育.内容为此项工作的操作方法、安全注意事项和应遵守的规则等。8。3、对事故防范的经验和先进的安全操作经验，由有关部门组织教育，内容为：怎样发现的、如何避免的、怎样操作的、有什么经验等。第九条、安全教育的周期9.1、工人日常安全教育每月最少一次,时间累计不得少于8小时，安全教育每年要进行至少四次考核，其成绩作为个人的工作考核情况记载下来.9.2、特殊教育，即从事电气、锅炉、焊接、车辆、危险化学品等特殊工的人员教育，每年要进行一次专业安全技术教育，时间累计不得少于8小时,并进行考核，记录成绩。9。3、入厂安全教育，公司级不得少于48小时，车间级不得少于40小时，班组级不得少于24小时。第十条、安全考试1、安全考试是促进员工提高安全思想，学习安全知识的一种方法。员工的安全考试要记录台帐，并于公布。2、全公司员工必须定期参加安全考试，安全考试和操作技术考试要结合起来。3、工人的安全考试要严格认真，如考试不及格，要进行补考，补考不及格要离职进行专门的安全学习，如仍不及格要根据情况调换工种或岗位.4、安全考试成绩作为员工、干部晋级的标准之一。第三章 附 则第十五条、本制度的解释与执行本制度由安全生产部负责解释,本制度自发布之日起执行。