XX学院教学督导工作实施办法

XX学院教学督导工作实施办法 3有权查阅教师的有关教学资料，如调阅教师的教案，调 阅教材、考试试卷和其他的教学资料档案。4有权查阅学生的学习笔记、考试试卷、成绩单等资料。5有权查阅教学管理部门、学生管理部门相关的档案资料。6有权向教师和学生询问有关教学方面的问题。7教学督导人员在履行职责的过程中，各部门和各单位有 关人员应给予积极配合，如有阻挠和不合作行为，可给予批 评，并向相关领导及时反映情况。8有权检查学院听课制度的执行情况和调阅相关的原始资 料。第五章 教学督导员工作守则第七条 教学督导员工作守则1、热爱党的教育事业，热爱教学督导工作。2、认真学习教育理论、教育法规和有关的方针政策，不断 更新知识，拓展知识领域。3、坚持客观、公平、公正、公开的教学督导工作原则。4、积极主动地开展工作，认真履行教学督导工作职责。5、正确行使教学督导员的工作权力，不准以任何方式和借 口干预正常的教学工作秩序。6、言行得体，率先垂范，遵守校规校纪。7、讲究工作方法，不制造、不激化、不上交矛盾。8、尊重教师的劳动和情感，以平等的姿态进行沟通。9、督导过程中尽量减少对教师工作带来的不便。10、认真、广泛地听取教师、学生及其它各方面的意见，不 偏听偏信。11、不将私人感情带入教学督导工作中，不主观臆断，不带个人成见，不以个人主观作为评判标准。12、不准以工作为名谋取任何私利。13、不准以个人名义随意公布评估结果， 不准私下传递信息， 不准以任何方式泄露相关信息。第四章 工作制度第八条 学院教学督导室的工作制度。1 督导工作要做到学年有规划、 学期有计划， 每月有小结、 学期有总结。1）坚持听课制度：每人每星期听课不少于2 次；听课范围应包括理论教学与实践教学；对反映问题较大的教师，可 多次听课；听课时需提前进入教室，每次听课后，必须与主 讲教师交换意见，并认真作好听课记录，写出评价意见，经 任课教师及系部主任签字确认；定期或不定期组织综合评教 会议，分析p 教学情况，提出整改意见。2）坚持抽查制度：定期或不定期抽查系、部教学档案的 建立情况，教学计划、教学大纲等文件的执行情况；随机抽 查任课教师的教案、作业（试卷）批改情况，以增强教师的 责任感。坚持例会制度：定期召开会议，熟悉教学改革政策， 了解教育动态；定期向教务处通报情况，研究有关问题，改 进管理方法，充分发挥督导的监督和指导职能。每月召开一次例会，向教务处通报书面意见；及时在学 院网站发布督导信息；每学期向院领导书面汇报一次，并就 学科建设、专业设置、培养计划及教学改革等方面提出意见 和建议，为院领导指导教学工作、进行决策提供参考。2注重收集和整理有关教学文件、教学档案和资料。3积极参加学院的各类教学、科研活动。4召开有关人员的座谈会，进行调查、测试和个别专访。5.坚持“四个结合”的工作方法。即定期检查与经常检查 相结合、重点检查与全面检查相结合、专题汇报与经常汇报 相结合、检查督促与参谋指导相结合。第九条 教学单位及教师本人应主动接受检查与评估，不得 无故拒绝接受督导与听课。对督导工作进行阻挠、抵制的， 影响正常教学督导工作的，学院将按教学事故处理，根据情 节轻重，追究有关人员的责任。第十条 对教学督导人员提出的意见和建议，被督导单位和 教师应主动采纳，并积极进行改进。教师如对督导室的教学 评价及处理结果有重大意见，可向院分管领导提出复议。第十一条 学院定期研究教学督导工作，认真听取教学督导 人员的意见和建议，每学期召开一次教学督导人员工作座谈 会。第十二条 教学督导人员应加强理论学习，提高教学水平， 工作认真、诚信，如有弄虚作假，营私舞弊行为的，将予以 解聘，根据情况追究责任。第十三条 兼职教学督导员听课按照每节课 20 元计算报酬， 教学督导工作经费列入学院财务预算。第五章 附则第十四条 本办法自 20 年 9 月起试行，本办法由院督导室 负责解释。第 3 页 共 3 页