建造师聘用协议(三方)

思睿汇智（北京）教育科技有限责任公司电话：010-68874047传真：010-51945092 国家建造师聘用协议书甲方： 乙方： 身份证号码： 丙方：思睿汇智（北京）教育科技有限责任公司因甲方公司发展需要，需聘用 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功之日起（建设部网站公示为准）往后推 年。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方的企业资质、保级、年检。及时为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上记录聘用期间的执业情况。2、合同期间，乙方资格证书只用于甲方的企业资质升级、保级及年检等。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。3、丙方协调的初始注册建造师注册相关的全部证件及资料提供给甲方，自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起（本协议签定日），10日内必须开始办理注册相关手续，若超出10日甲方需支付乙方违约金伍仟元整。4、合同期间，若甲方工程项目想由乙方证书参与招投标或担任项目经理的，必须取得乙方的同意，并另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；未经另行签订协议的，乙方证书不参与甲方招投标或担任项目经理，若甲方私自将乙方证书用于招投标或担任项目经理，乙方不承担工程项目的相关责任，全部责任由甲方承担。 5、合同期内，若因甲方原因终止注册或注册不成功，甲方需继续支付乙方聘用费用（自本协议签署日期起算，不足6个月按6个月支付。超过6个月不足一年，按一年起算）。并及时退还乙方提供注册所需的全部相关证件及材料。6、合同期间，甲方全额承担乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，甲方有义务请人代之学习，如果国家要求乙方必须到现场，乙方必须配合到现场参加学习。（所产生的费用由甲方承担：培训费，差旅费，住宿费等）。7、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其它有关材料。注册建造师执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等，应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件，乙方所有证书在甲方保管期间如发生证书丢失：毕业证书丢失必须一次性赔付乙方壹拾万元人民币，其它证书丢失必须在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方需双倍支付乙方聘用工资直到证书补办成功为止。（由此所产生的相关费用由甲方承担）。8、聘用期满后10个工作日内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如果甲方不按时给乙方办理转出手续，所超出聘用期间的工资甲方需双倍支付给乙方。三、 乙方权利与义务 1、乙方保证提供证书及相关证件必须真实。如果有伪造证件则一切责任由乙方承担（如果假证件造成甲方企业注册时的额外支出，相关费用由乙方承担）。2、在甲方办理资质升级、保级、年检及受到建设行政主管部门的检查时，若建设行政主管部门要求必需提供乙方身份证、学历证等证明材料原件时，乙方需积极配合。（所产生费用由甲方承担）3、甲方在申请注册期间，乙方需积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。四、 丙方权利与义务1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。2、丙方为甲方提供的建造师注册所需相关证件必须真实有效。3、丙方为乙方提供的企业必须是国家正规企业，首先需保证企业信誉。4、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关注册资料。5、合同期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。6、合同期满后，甲乙双方自愿续签，丙方有义务为甲乙双方办理一切续签手续。五、 聘用工资及支付方式1、聘用工资由甲乙双方另行与丙方签订的协议为准。2、乙方合同期内的聘用工资，由丙方按照丙方与乙方另行签订的协议为准按时支付给乙方。3、丙方劳务协调费用及乙方合同期内的聘用工资，由甲方按照甲方与丙方另行签订的协议为准按时支付给丙方。4、支付方式可用现金、转账、支票等。六、 解聘1、在本协议履行期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成对方损失，由擅自解除协议一方承担违约负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的友好协商原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。如双方无法协商达成一致，仍按原协议执行。2、聘用期限为2年或者3年的，若因甲方原因终止注册或注册不成功，聘用期限自动变为1年，聘用期限按本合同签定之日往后推1年。结算方法比对第二条，第5款。3、如果双方经协商一致同意解除本协议，甲方应在达成一致后五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。 4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期及时履行所约定的付款义务；（2）由于甲方原因初始注册不成功；（3）甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务指出，或在丙方网站公示。并且以后将不再与其合作。七、 违约责任1、甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方继续支付双倍聘用工资直到证书可以满足转出条件为止。 2、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方双倍聘用工资到证书发下来为止；如果因企业原因发生吊销，企业必须赔付乙方壹拾万元人民币。3、乙方必须在甲方公司注册满 年，才可以转注，如提前解聘，乙方需赔付甲方未到期期间的双倍聘用工资，并且甲方有拒绝转出的权利。八、 本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。九、乙方在注册过程中所签订的相关“劳动合同”只用于注册程序使用，不具备任何法律效应。十、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十一、 本协议自三方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、 本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。十三、争议解决办法：原则上三方协商解决，协商不成时由人民法院裁决（丙方有义务出庭作证）。甲方：（签字盖章） 乙方（签字）： 丙方：（签字盖章）代表： 代表： 代表：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日- 5 -