公司财务管理制度1

财务管理制度一、总则1.1为规范公司的财务管理，加强财务监督，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的重要作用，根据中华人民共和国会计法、企业财务通则、企业会计准则，特制定本办法。 1.2本制度适用于本公司。 二、财务组织体系2.1 公司根据公司法、公司章程开展经营活动，并接受公司监事会的监督。2.2对于重大财务事项，实行股东会集体决策原则，并以决议的方式记录在案。重大财务事项包括：2.2.1财务全面预算方案、财务决算方案；2.2.2增加或者减少注册资本的方案；2.2.3公司内部基本管理制度；2.2.4公司合并、分立、解散或者破产的方案，及其他重大产权变动、重组、兼并、转让等事宜；2.2.5投资计划、投资方案和投资项目；2 2.6筹资方案和筹资方式；2.2.7重要固定资产的购建、出租、抵押、转让和报废；2.2.8重大费用项目开支；2.2.9重大交易和经济合同、协议的签订；2.2.10以商业信用提供的资金融通和担保。2.3财务管理权限划分：2.3.1公司的法定代表人在财务管理方面的职责是：2.3.2严格遵守国家有关财经法律、法规和各项规章制度和依法履行纳税的责任；2.3.3组织协调各单位、各部门依据国家有关法规、组织制定内部财务管理办法，采取措施，确保贯彻实施；2.3.4签署财务预算、财务决算；2.3.5领导本公司财会部门、财会人员根据会计法正确履行会计核算和会计监督职责，规范财会工作，保证会计资料合法、真实、准确、完整；2.3.6接受监事机构、股东大会的监督检查；2.3.7行使公司章程和股东会授予的其他职权。2.4公司总经理在财务上行使下列职责：2.4.1组织制定公司年度经营计划、投资方案和财务预算，报股东会审定后组织实施，向股东会提交预算报告；2.4.2股东会授权限额内的资金支付；2.4.3组织制定公司的财务管理制度和内部财务管理机构设置方案；2.4.4行使公司章程和股东会授予的其他职权。2.5财务部负责人行使如下职责：2.5.1组织拟订公司的各项财务制度，经审批后负责组织贯彻执行；2.5.2组织拟订公司的财务预、决算；2.5.3协助总经理执行、审查财务预算；2.5.4协助总经理拟订投资方案、重大合同的事宜；2.5.5协助总经理做好财务分析，合理、有效地运用资金，确保资金的正常运转；2.5.6审批规定限额内的财务收支；2.5.7审核公司的财务报表和报告；2.5.8拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；2.5.9组织、协调、指导及检查所属子公司的会计工作、财务管理及会计电算化工作；2.5.10建立并发展与财政税务部门、银行等职能部门的良好合作关系，了解最新的政策法规，争取各项政策优惠；2.5.11负责对财务人员进行考核、培训，并对财务人员的招聘和任免提出建议；2.5.12完成上级领导所交办的其他工作。2.6财务部门的设置2.6.1公司设立财务部门，财务会计岗位根据业务需要设置，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，并实行定期轮岗。各岗位应按照财务部人员岗位责任制要求聘用及考核。2.6.2会计岗位的任用采用回避制度，不得聘任与控股股东、董事、监事、高级管理人员等利益关联方的亲属。2.7会计人员职业道德2.7.1树立良好的职业品质和严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。2.7.2敬业爱岗，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2.7.3实事求是，客观公正地办理会计事务，坚持原则，廉洁奉公。2.7.4熟练运用国家会计法规，保证所提供的会计核算信息合法、真实、准确、及时、完整。2.7.5熟悉公司的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和财务管理方法，改善单位内部管理，提高经济效益服务。2.7.6保守公司财务及商业秘密，除公司授权外，不能私自向外界提供或者泄露会计信息。2.7.7自觉接受审计部门对会计人员职业道德情况的检查、监督、指导。2.7.8财务会计人员因徇私舞弊、重大失职、泄露机密等对公司造成经济损失或重大影响，应按照相关法律法规、处罚制度等对其追究刑事、民事责任。三、会计核算基础规范3.1按照国家统一执行的企业会计准则，结合公司实际情况设置会计科目和会计政策，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。3.2公司发生的下列事项，必须及时办理会计手续，进行会计核算：款项和有价证券的收付；财物的收支、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。3.3原始凭证是公司各项生产经营活动的最初记载和客观反映，每一项经济业务都必须按照有关规定填制、取得、审核、签署原始凭证，会计人员必须严格审核原始凭证，对记载不正确、不完整、不符合规定的凭证必须退回补填或更正；对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，必须拒绝受理，并及时报领导处理。3.4原始凭证需按照公司授权规定经业务经办人、业务主管及公司领导签批后，由会计人员根据预算审批制度审核后生效。3.5会计人员根据审核无误的原始凭证在信息系统软件中生成或填制记账凭证，记账凭证所附的原始凭证单据齐全，如原始单据数量过大不利于装订时采用另行存放。3.6采购付款业务记账凭证后通常附有的原始凭证包括：请购单、采购合同、入库单、供应商送货单、卖方发票、付款申请单等。3.7销售收款业务记账凭证后通常附有的原始凭证包括：销售订单、销售出库单、发运单、销售合同、销售发票等。费用报销业务记账凭证后通常附有的原始凭证包括：费用申请单、合同、发票等。3.8非经营性资金往来事项记账凭证后通常附有的原始凭证包括：付款审批、委托付款协议、银行单据、收据、往来款协议等。3.9自制原始凭证主要包括：销售订单、客户需求单、采购订单、采购收料单、外向发货单、领料单、排产单、生产订单入库单、付款申请单等。3.10记账凭证由记账会计、复核主管人员签字盖章，会计主管制作的记账凭证由会计机构负责人复核签字盖章。记账凭证一个月装订一次，由专人保管，存放在财务档案室。3.11出纳人员应每日及时记录银行日记账和现金日记账，销售、采购等主要经营业务的记账在发生后应及时入账，会计凭证的摘要内容应清楚反映经济业务事项，对于外部审计机构会计师的审计调整事项应及时入账。3.12会计人员每月在软件系统中根据审核无误的记账凭证过账、结账，生成会计账簿和财务报表，会计人员必须定期对会计账簿记录的有关数据与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人往来等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。3.13财务部门与仓储部门定期进行账实核对，包括月度抽查、半年末及年末盘点，核对物料收发卡、仓库实物、系统账存数量，由仓管员、部门主管、会计人员及财务经理签字确认。3.14财务部门与销售部门、客户定期进行账务核对，每月由会计人员制作对账单、每季度制作账龄分析表，提交给销售部，由销售部人员通过传真或邮件提交客户及业务员确认，对未签章确认对账单的客户，停货催款或现款现货。3.15财务部门与采购部门、供应商定期进行账务核对，每月由采购人员制作对账单，通过传真或邮件提交供应商确认，经供应商确认的对账单提交会计人员审核，按结算期付款。对未确认对账单的供应商，暂停付款。3.16财务部门与资金往来个人定期进行账务核对，每月由会计人员出具对账表通知借款人，敦促及时报销或还款，对于应销账而未销账的个人，停止借款并在工资发放中扣除借款。3.17年度终了通过软件系统打印的会计账簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由专人整理并归档。四、财务报表4.1财务部门按照企业会计准则的相关规定定期编制财务报表，财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注。4.2财务报表按照编报主体的不同分为个体财务报表和合并财务报表。凡公司拥有被投资企业实际控制权时，应当按照企业会计准则第 33 号合并财务报表编制合并财务报表。4.3财务报表必须做到数字真实、准确、内容完整、说明清楚、按时报送。会计人员不得延后或提前结账，不得任意估计数字，更不得篡改或授意、指使、强令他人篡改数字。4.4财务报表应依次编写页码，加具封面，装订成册，加盖公司章，并由单位负责人、主管会计工作负责人及编报人签名。财务报表均应及时留档，未经审批及公开披露,不得泄露给任何机关团体或个人。4.5会计档案的内容包括会计凭证、会计账簿、财务报表及其他财务会计档案，财务部门应设立专柜，并指定专人按照相关法规要求负责会计档案的归档和保管工作。五、会计政策管理5.1公司会计政策是根据企业会计准则的相关规定，制定在会计确认、计量、报告中所采取的原则、基础和处理方法；会计估计是对结果不确定的交易或事项以最近可利用的信息为基础所作的判断。5.2会计政策、会计估计均应经公司股东会批准后执行，如需变更，应履行变更申请、股东会批准、对外披露等程序。六、货币资金管理6.1 内部控制制度6.1.1公司的资金管理业务必须经过公司财务机构负责人、主管会计工作负责人审批后才能执行。资金管理业务包括资金调度，资金计划、控制及融资业务，下设出纳、会计，负责银行结算业务和现金收付业务。6.1.2资金的保管、记录与盘点清查岗位实行分离，现金收支、保管由专职出纳人员负责办理，非出纳人员不得经管现金；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；每月末由会计主管、出纳人员共同盘点现金，签字确认现金盘点表。6.1.3资金的支付审批、复核与执行岗位实行分离，资金的支付审批按照公司资金审批权限管理程序执行，经会计人员审核、会计主管审批后，由出纳人员据以执行支付。6.2付款审批管理6.2.1公司对于资金支付建立分级审批制度，按照不同职位级别设定不同的审批责任权限，在业务和财务层面按照审批权限执行资金支付业务。6.2.2付款记账凭证后通常附有付款申请单、发票、合同、请购单、入库单、送货单、对账单等原始凭证，付款申请单应经过全部经授权审批人和复核人的签名或盖章。6.2.3公司向外单位借出款项时，除需依据公司章程履行相应决议以外，需由公司授权人审批并签订借款协议后执行；合同预付款项超过合同约定款项时，应由业务部门重新签订合同，并重新履行审批程序后执行支付。6.3 银行账户管理6.3.1公司开设银行账户必须由主管会计工作负责人审批后开立，并指定出纳人员办理银行单据收付、取得银行对账单工作。6.3.2出纳人员于次月10日内核对上月银行账户往来并编制银行存款余额调节表，由会计主管、会计机构负责人进行复核并签名，对超过一个月的调整事项应由会计主管追查原因。6.3.3网上银行业务必须在经济事项经过适当的审批权限后，由网上银行经办人、初级审批人、终级审批人依次审核后支付，终极审批人一般由主管会计工作负责人担任。6.4票据和现金管理6.4.1公司用于支付款项的票据包括支票、汇票、本票、收据、银行信汇凭证、银行电汇凭证、托收承付结算凭证、委托收款结算凭证等，票据实行专人负责、集中保管，设立票据登记簿，详细登记购买、使用数量和起讫号码，对票据购买、领用、注销、转入、转出、到期等进行记录和定期检查，防止丢失或发生营循私舞弊现象。6.4.2严格控制现金适用范围和额度，严禁现金坐支，每月末定期对现金进行监盘并编制现金盘点表，盘点人、监盘人、审批人均予签名。6.5 财务印鉴管理6.5.1公司的财务印签主要包括：财务专用章、发票专用章、银行收讫、银行付讫、现金收讫、现金付讫章等。其财务专用章由会计经理保管，专用于银行印鉴等财务事项；发票专用章由销售财务组保管，专用于开具发票；银行收付讫、现金收付讫章由出纳员保管，专用于资金收付业务。6.5.2银行印鉴包括财务专用章和法人私章，银行印鉴不得由一人保管，应分别股东会授权不相容岗位负责人保管、使用。6.5.3关于货币资金管理细则详见货币资金管理制度。6.6公司网银管理6.6.1公司的网银包括：公司基本账户、一般结算户以及为公司用的私人卡网银。6.6.2公司网银不得由一人保管，应分别由股东会授权不相容岗位负责人保管、使用。七、 应收账款管理7.1应收账款是指销售商品、提供劳务等应向客户收取的款项，包括货款、各项工程款及其他代客户垫付款项等，主要包括应收账款、应收票据等。销售部负责信用管理工作，对客户信用风险进行评估和控制，根据信用程度实行不同的信用政策。7.2 销售部门负责应收账款的回收，按年度预算回款计划进行考核，实行目标责任制。货款不能回收的第一责任人为业务经办人，第二责任人为业务部门经理。若经办人调离，部门经理应及时安排人员接替其负责的应收账款。7.3 销售合同签订后，客服部门、业务经办人应全程跟进，及时掌握合同进展情况，督促相关部门履行公司应尽的义务并办理相关手续，经常与客户沟通，及时反馈客户信息，解决客户提出的问题，确保应收账款回收。7.4 财务管理部门负责应收账款的管理，监督应收账款的回收。财务部门按会计准则的规定及时确认和记录应收账款，动态掌握款项到账情况，及时提供应收账款回收、对账情况和应收账款账龄分析，提请责任部门采取相应措施，降低风险、减少坏账损失。7.5财务部门每月应出具对账单，协助销售部门与客户核对账务。每季度和客户确认一次“对账确认书”，对于逾期超过三个月的未回复“对账确认书”的客户，停货追收或进入法律诉讼程序。7.6 销售人员辞职或调动工作，原则上应收回经手的责任债权，如有特殊情况尚有责任债权未收回，须报销售部门负责人批准，在取得客户承诺、声明并将情况交接清楚后，有关部门才可为其办理离任手续。7.7 呆账、坏账的划分及控制必须严格按照公司要求执行，已确认为坏账的，经财务负责人、总经理批准后，由财务部门转销，并设备查账薄明细记录，同时不放弃追收账款。八、应付账款管理8.1 应付帐款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的应付款项。8.2采购部门根据需用部门提出的请购单，核实公司实际库存情况后，根据实际需要制定采购计划，并按公司规定的审批程序办理采购业务。8.3仓储部门按经审批后的采购订单收货，在验收时如果出现品名、规格、数量等不符合采购订单的应如实做出记录，如有严重不符的，应拒绝收货。品管部负责来料检验，未经检验合格的来料不予付款。8.4 采购部门业务员根据公司规定的审批程序向财务部提交付款申请，财务部核实无误后办理付款手续，并根据有关原始凭证编制记账凭证、登记明细账和总分类账。8.5按季度向供货方取得对账单，将其与应付账款明细账互相调节，并查明发生差异的原因。如供货方没有主动提供对账单的，由财务部人员提供应付账款明细账给采购部，采购部以此制定对账确认书给对方单位确认后一个月内交回财务部。九、存货管理9.1 存货是指公司在生产经营过程中为销售或者耗用而储备的实物资产，包括各种原材料（含辅助材料）、包装物、自制半成品、产成品、外购商品、在产品、委托加工材料、低值易耗品等八大类。9.2 公司存货实行归口管理的原则：9.2.1原材料、包装物、在产品、自制半成品、产成品由生产部门管理；9.2.1公司调拨仓产品、配套外购商品由销售部门管理；9.2.3财务部门对公司存货周转率与存货占用合理性实行统一监督管理，定期提供存货分析报告，并协助归口管理部门提升存货管理水平。9.3 对存货必须建立明确的计量验收制度，入库、领用、转移必须办理相关手续，并由财务部门据实核算。计量器具每年度由技术监督部门校验。9.4 公司采用永续盘存制进行存货盘存，建立定期与不定期盘存制度，定期盘点时间为年度终了时，由财务部门组织进行存货盘点；不定期盘点应每月由各部门组织。对于盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货，应当及时查明原因，履行必要报批程序后进行处理。九、固定资产及在建工程管理9.1 固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。在建工程，包括固定资产新建工程、安装工程、改扩建工程和大修理工程等。9.2公司对固定资产实行归口分级管理，将固定资产投资完成和使用效果纳入经济责任制进行考核，以保证固定资产的安全完整和有效使用。归口管理部门的职责如下：9.3人事行政部是全公司设备的综合管理部门，主要负责所属固定资产的实物管理；固定资产增减变动的审查和使用状态的技术鉴定；监督各部门固定资产的使用和维护；会同部门下达年度、季度大、中修计划，并监督执行；对修理费使用情况进行考核；建立和完善公司设备管理的规章制度。9.4财务部门是公司固定资产的价值管理部门，参与审核固定资产投资的可行性分析并负责落实固定资产投资项目所需资金及资金使用管理；参与工程项目概算研讨、审核和投资效益的分析、确认；按照投资项目和投资计划进行财务核算；监督检查固定资产的使用和管理情况，负责办理固定资产的增减变动的财务审批手续；检查和考核固定资产的投资及其修理费用的使用和管理情况；完善公司固定资产财务管理规定和办法。9.5 在建工程项目单位在项目竣工投运后公司规定的期限内，必须提报项目验收申请，财务部按照项目竣工验收报告进行项目报决、转资。公司在建工程项目交付使用后，应当在最长不超过一个年度的时间内办理竣工决算。对已达到可使用状态，但尚未办理竣工决算的固定资产财务部门应当按照估计的资产价值入账并计提折旧。9.6 在固定资产的使用中，按照谁使用谁管理的原则，各使用部门对固定资产的安全完整负责，建立健全固定资产账、卡和台账，做到账、卡、物三相符，各部门负责人为固定资产使用的责任人，做好固定资产的维护和管理工作。9.7 各部门对固定资产进行定期或不定期的盘点和清查，每半年、年度终时，由财务部门组织进行全面盘点和清查，对盘盈或盘亏固定资产由公司归口管理部门审核，及时查明原因，履行公司审批程序后，在期末结账前处理完毕。9.8 各单位固定资产的报废、清理、拆除、出租、出借、变卖或转移，必须报公司权限主管批准，并按规定及时办理有关手续。任何单位和个人不得擅自报废、拆除、出租、出借、变卖或转移固定资产。十、成本与费用管理10.1 公司成本管理是指生产制造成本管理，包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造费用；费用管理是指直接计入当期损益的期间费用管理，包括经营活动中发生的销售费用、管理费用、财务费用等。10.2 公司应建立成本费用控制体系，实行成本费用归口分级管理责任制。公司成本费用管理的基本目标是：通过预算、核算、控制、分析和考核，反映生产经营成果，挖掘降低成本费用的潜力，努力降低成本费用。10.3 成本核算必须真实、准确、及时、完整，符合生产工艺特点和成本管理的实际情况，正确划分、分配成本开支，不得以计划成本、定额成本代替实际成本，不得在各核算期间内人为平衡或调剂成本。10.4 根据公司成本和经济效益目标，按照先进性和可行性原则编制年度成本计划，加强目标成本控制，加强过程监督，推行适合的成本控制方法和控制手段，对产品成本进行控制、监督和考核。充分揭示和分析偏离“目标”的原因，以深入挖掘成本潜力，不断降低成本。10.5 加强成本管理基础工作，主要包括加强定额管理，健全原始记录，加强计量验收管理，加强财产清查盘点管理工作，制定合理内部价格，推行内部经济核算和内部经济责任制考核，增强产品整体对外竞争力。10.6 公司对期间费用的审批按照审批权限制度执行，明确审批人对费用的权限、程序、责任和相关控制措施。各部门应严格执行费用开支范围和标准，严格费用支出申请、审核、审批、支付程序。各部门负责人对本部门费用支出的真实性、合理性、合法性负责。十一、 财务预算管理11.1 公司股东大会确定年度销售目标，销售部根据该目标确定年度销售计划，由分管销售的副总审批。11.2 财务预算以销售预算为起点进而对生产、成本及主要材料的采购进行预测。 11.3 财务预算是各部门绩效考核的重要依据，绩效考核部门应将预算内容作为各预算单位的量化考核指标，牵引各单位完成层级预算。十二、 财务报告及分析管理12.1 财务报告是反映企业财务状况和经营成果的总结性书面文件，必须按照国家统一会计准则和要求定期编制，按月、季、年及时对内对外报送，财务报告包括财务报表、附注和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料。12.2 财务报表12.2.1月度报表：至少应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，月度报表必须在每月规定日期前报送。12.2.2季度报告：包括第一季度、第三季度财务报告，至少应包括资产负债表、利润表、现金流量表，应编制合并财务报表，并按规定提供比较财务报表。12.2.3半年度、年度报告：除应报送资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附注外，还需提供集团报告格式下各项明细表，编制合并报表，财务报告应按照企业会计准则及中国证监会颁布的公开发行证券公司信息披露规则及格式编制。12.2.4财务部门应由专人编制合并财务报表和附注，并经主管会计负责人审核后确定。12.3财务报告的报出期限12.3.1月度财务报表应于月份终了后 10天内报出，季度财务报表应于季度终了后 20天内报出，半年度财务报表应于中期终了后30天内报出，年度财务报表应于年度终了后 60天内报出。对外披露的财务报告的报出期限须遵循披露相关约定。12.4 对外报送的财务报告，应当依次编定页码，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应当注明：单位名称，单位地址，财务报告所属年度、季度、月度，送出日期，由企业法人、主管会计工作负责人、主管会计机构负责人签名或盖章。12.5 公司应委托具有一定资格的会计师事务所对财务报告进行审计，并将注册会计师出具的审计报告按照规定报送有关部门。12.6 财务分析12.6.1结合实际情况编制月度、季度、年度财务分析报告。财务分析报告至少应包括以下内容：报告期内生产和经营情况、资产状况和经营成果的构成分析及变化因素、主要财务指标与预算的差异分析等。12.6.2财务分析报告应运用财务分析的技术和方法，对经营成果、财务状况和重要财务指标的构成和趋势分别进行定性和定量分析。月度、季度财务分析报告应于财务报表告报出后 15天内提交，年度财务分析报告应于年度财务报告报出后 30天内提交。12.6.3财务部门应定期组织召开财务分析会议，向股东会报告分析内容，提出风险预警和需改善状况，促进经营目标的实现。十三、 财务信息系统管理13.1 财务信息系统建立于公司企业资源管理系统中的财务相关模块，是所有业务流程的集成与结果。13.2 信息系统的管理和维护13.2.1由公司IT部进行软件的管理与维护，定期进行数据备份和数据库检查，并将备份件与原件分开存放。会计数据的修正和恢复操作必须由IT部人员负责，IT部人员对修正或恢复后的数据确定准确无误后通知系统操作员。13.3 信息系统授权管理13.3.1IT部设置专人负责系统的授权管理工作，系统使用者根据具体岗位职责经申请、审批后被赋予相适应的操作权限。13.3.2严格按照有关规定对不同业务模块数据增加、修改、审核、删除等的权限授权，以保证内控程序的有效运行，防止不恰当的授权。13.3.3IT部设置专人每周定期进行上机日志检查工作，对于异常时间、异常修改、异常删除等记录进行有效跟踪和追查。13.3.4离职人员在办理离职手续时，经IT部系统授权管理员签字确认已关闭操作权限方可结算工资。13.3.5由业务模块自动生成的凭证无修改、删除权限，应由责任会计填制调账申请单，按照调整事项性质、金额大小经会计主管、财务负责人、总经理审批后方可进行调账。十四 财务人员培训管理14.1 财务部门负责组织财务人员业务培训，建立学习型组织，不断提高在职人员专业素质与职业道德，更新与扩充知识与技能，储备财务技术和管理人才。培训对象包括所有财务人员及仓管、统计等二级财务人员，培训内容包括会计准则、财税政策、财务分析、财务制度与业务流程、岗位作业指导、各类疑难问题解决办法等。14.2 内部培训14.2.1财务部门拟定年度财务培训计划，由财务负责人、主管会计机构负责人或具备一定专业水平的财务人员根据工作需要撰写培训材料，定期组织财务人员进行培训。14.2.2对于工作中发现的重大问题及时编写治理文件，组织财务人员学习。14.2.3对于二级财务人员必须至少组织一次年度培训。14.2.4鼓励财务人员利用业余时间自学，形成良好的学习气氛。14.3 外部培训14.3.1接受会计证考试培训（或自学），参加会计证资格考试，取得会计从业资格证书。14.3.2保证持证财务人员参加继续教育，合理安排学习时间，提供必要的学习条件。14.3.3通过外派或自学要求特定岗位的财务人员持有各级财务职称证书和资格证书。14.3.4安排财务人员参加税务、银行、会计师事务所及政府相关部门组织的各类培训，及时掌握新政策、新信息。十五、 附则15.1 本制度经股东会批准后，自发布之日起实行。15.2 本制度的修订、废止由公司财务部门提出，修订权、废止权归股东会。15.3 本制度最终解释归公司财务部门。