工会工作要点

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Word文档仅供参考20xx年度工会工作要点XX年公司工会工作的总体要求: 宣传贯彻落实中国工会 xx大精神,高举中国特色社会主 义伟大旗帜,深入贯彻落实科学进展观 ,以创建 职工之家”为载体,广泛开展职工建功立业活 动。推进职工素养建设工作,健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主治理和基层民 主建设,以职代会为差不多制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐 公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根依照这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作一、参与公司工作、强化协调沟通,让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益,努力构筑和谐机关。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、 劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁 重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益 不受侵犯。二要完善维权机制 ,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好宽阔职工群众最关 怀、最直截了当、最现实的利益咨询题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关怀他们,让宽阔职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体合同(XX- XX年)。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治 理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照科学进展观的要求,坚持以人为本,坚持 公司自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进,推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化公司收入分配制度改革妥善处理好各种利益关系,实现公司进展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推 进工资集体协'商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本,把公司进展与维护职工合法权益有机结合起来,让宽阔职工分享公司进展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的情况。要把工会工作放到公司进展大势中去 把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新制造活动,为公司进展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的情况办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,做实评选劳动榜样、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展当好主力军、建功都市建设”;企业有困难,我该如何办? ”;增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。 开展 创 建学习型部室,争当知识型职工”活动,努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。二、加强思想建设,促进治理创新,让工会成为职工积存思想财宝的家园4、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。一是要加强劳动合同法的宣传和学习,推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关 系,推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞 ,部室活则公司活,部室强则 公司强。如何调动部室的积极性 ,最大限度的激发职职员作热情和创新活力。要在公司党组 织的支持下,以部室为单位,在公司范围内开展 优秀部室”创建活动,突出创建过程。努力做到 两个结合”:一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高职员素养;二是把创建与创新创优紧密结合起来,突出工作创新。三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感6、进展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为差不多形式的职工民主治理制度促进民主治理工作的规范开展 ,打算年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的进展和 职工民主意识的增强,以进展和完善职代会制度为方向 ,进一步落实职工的知情权、参与权、 表达权和监督权。要努力推进司务公开工作,落实好公司年初工作会议精神,推进司务公开工作规范化和标准化。12 Word文档仅供参考
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