安全环保工作要点安全管理工作计划

2013年安全环保工作要点一、指导思想深入贯彻落实国家安全生产、环境保护和职业卫生工作的法律法规，牢固树立“以人为本”的思想理念，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的安全管理方针，扎实开展“我能安全”素质提升年活动，认真做好安全管理各项工作，进一步提升安全管理管理水平，确保公司安全生产、清洁生产。二、工作目标2013年安全管理工作总体目标是：建立安全环保长效机制，实现“零污染、零伤害、零事故”，保持安全管理形势稳定，实现安全生产、清洁生产。具体目标是：1、无工业人身伤害事故、火灾爆炸事故、锅炉压力容器爆炸事故、危险化学品泄漏事故、公共安全责任事故、交通死亡责任事故；2、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100%；3、安全设施(消防、救生、逃生、火气报警系统等)完好率、定检率100%；4、隐患治理计划完成率100%；5、新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100%；6、危害作业场所检测覆盖率100%；7、工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%；8、员工职业健康体检率100%；三、主要措施（一）开展“我能安全”素质提升年活动，提升全员安全素质营造浓厚安全文化氛围。安全文化是安全工作的灵魂，要高度重视安全文化的引领、激励、凝聚的作用，着眼于员工安全理念的塑造，着眼于安全责任的落实，着眼于提高安全管理制度的执行力，深入推进公司安全文化建设。要将安全管理宣传纳入思想政治工作和精神文明建设的总体宣传计划，要把安全文化建设作为增强员工安全意识，营造安全氛围，夯实安全基础的重要工作来抓，采取多种形式，丰富安全文化建设载体，推动安全文化建设深入开展。树立实事求是、严抓共管的风气。要按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁签字、谁负责”原则，负责抓好本单位的安全环保管理工作。安全体系办作为安全工作的综合监督管理部门，认真履行监督管理职责，督促安全责任的全面落实。各办公室、基层队、船舶作为安全生产的责任主体，要强化自我管理、自我监督、自我约束，认真落实各项安全管理责任，努力确保安全生产。强化全员安全教育培训。强化全员安全意识和技能，持续增强全员“要安全”的自觉，掌握“会安全”的本领，提升“能安全”的水平，实现“我能安全”的目标。抓好基层日常安全管理教育，扎实开展月度培训、班组安全管理活动、班前会、班后会、岗位练兵、应急知识等培训工作。及时组织员工对安全管理各项制度及操作规程进行学习，做到标准制度、措施办法执行到位、落实到位。坚持定期培训与日常教育相结合，加强各层次人员安全教育培训，确保全员具备岗位必需的安全知识和技能。丰富活动载体，深入开展安全文化活动。认真组织好“百日安全”竞赛、“安全生产月”等主题实践活动，增强活动实效。充分利用演讲、征文、板报等群众喜闻乐见的形式，加强安全生产理念、知识和技能的宣传，丰富群众性安全文化，增强安全文化产品的影响力和渗透力。（二）深化“两树两争”活动，狠抓责任落实，提升全员安全执行力管理层树形象，引领安全执行。公司主要负责人是本单位安全管理工作的第一责任人，要树立高度重视安全生产的负责任形象、务实推进安全工作的实干形象、坚守安全承诺的诚信形象、自觉践行安全规章的自律形象，主动引领、率先垂范，做到安全部署到位、安全投入到位、安全机构设置到位、日常督查到位、承诺履行到位、考核奖惩到位“六个到位”。要深化“主持会议、先讲安全”活动，亲自主讲安全培训课，宣贯理念思路，传授经验技能，做好表率。执行层求高效，推动安全执行。各级管理人员要增强责任意识，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“管生产、管安全”的原则，将安全管理工作纳入一体化管理，把“安全寓于生产、生产必须安全”的理念贯彻到生产经营的全过程，抓安全、想安全、保安全。在安排部署工作组织生产运行、开展重大活动时都要落实安全管理措施。要把安全规章制度、标准及要求融入生产经营工作流程，高效传达安全指令、组织安全活动、解决安全问题、消除安全隐患、处置应急事件、推广安全经验。操作层守规范，实现安全执行。班组、岗位员工是实现安全执行的重要环节。继续开展“争创安全标准化班组”活动，强化班组安全自主管理，推进“标准化现场”、“标准化岗位”、“标准化操作”建设，严格落实现场安全管理管理措施。持续强化标准化操作培训，严格执行安全操作标准和行为规范，增强员工标准操作、规范操作意识，实现岗位操作的规范化。（三）深化风险管理，加大隐患治理，确保安全管理风险受控健全风险排查机制，确保风险全面受控。组织全员持续开展危害识别、风险评估和自查整改工作，切实将风险管理落实到每一项工序、每一项工作、每一项活动。强化员工风险识别意识，自觉规避安全风险。整合完善安全管理作业指导书、安全承诺与“七想七不干”提示卡，确保员工对什么能干、尤其是什么不能干能够铭记于心。深入开展风险识别、辨识和控制，做到责任意识、风险辨识、分级评估、控制措施、规范操作“五到位”。健全隐患治理机制，做到治理责任全落实。严格落实“四定”原则，强化隐患排查治理。进一步完善隐患排查治理机制，实施隐患闭环管理、分级分工负责，加强隐患治理项目全过程管理运作。健全重大风险监控机制，做到安全措施全到位。加强“三重一险”监管，严控关键环节风险，落实领导带班和专人全程监控责任，加强油船生产、交叉作业施工、工业用火、轻烃生产和装卸等高风险作业安全监控。完善高风险施工环节、季节性或特殊时期风险防范措施，细化工作方案，优化作业组织，实现防范措施具体化、可操作化。（四）严格监督考核，提升安全管理监管水平加强监督检查力度。在开展季度综合性检查、日常安全检查的基础上，开展安全设施、油轮、施工作业现场等专项检查，对重点工作安排专人现场监督，重点检查人的不安全行为和管理上的缺失，检查考核员工的安全技能，实施无缝隙管理。强化习惯性违章、重复性问题的监督检查和整改落实，深入查找制度缺陷、管理漏洞、现场问题，制定管理和技术措施，提升基层安全管理水平。严格考核兑现。坚持执行安全管理考核体系，以日常监督考核为主，强化年度目标责任考核和重点工作专项考核，以考核引领、促进安全管理管理。继续实施月度通报、月度考核兑现，保持安全管理工作创先争优的良好态势。进一步细化安全管理奖惩办法，提高实效性，充分发挥安全管理考核的激励作用。精细事故管理。严肃事故上报制度，严禁瞒报、迟报、谎报事故。坚持“四不放过”原则，严肃事故查处、考核和问责，真正做到事故原因水落石出、事故教训刻骨铭心、事故处理切肤之痛、防范措施举一反三。将未遂事件纳入事故管理范畴，完善上报、统计、分析、奖惩机制，查找规律性和深层次原因，制定科学的管理和技术措施。四、重点工作加强直接作业环节管理。按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁受益、谁负责”和属地管理的原则，落实各职能部门的监管职责。进一步加强交叉作业和工业动火、舷边作业、进入受限空间作业等直接作业环节的管理和监控。要全面落实作业许可制度、风险分析与备案制度和领导带班制度，强化过程控制，严格执行安全管理方案审批、安全告知、安全交底、开工检查现场监督和干部跟班等工作程序，加强现场监督检查，强化现场监督力度，落实安全防范措施，确保施工安全。加强隐患排查治理。按照“分工负责、分级治理、齐抓共管、综合防治”的原则，规范隐患项目的申报、立项、审批、实施、验收等各环节的管理。要落实日常管理和隐患治理主体责任，加大隐患排查和治理力度，把隐患治理关口前移，将隐患消除在萌芽状态。加强设施日常维护，进一步明确隐患项目的范围，建立隐患排查、评估、整改、登记建档、跟踪管理和日常监控的长效机制。对于一时难以治理的隐患，要落实相应的防范措施，制定应急预案，加强管理和监控，确保安全运行。加强陆地、海上交通安全管理。严格落实车辆“三交一封、一定”及长途车辆审批、“三交一验”等日常安全管理制度，加强驾驶员法制观念、安全意识和安全行车知识教育。抓好雨、雪、雾天车辆监控和换季安全行车教育。加强私家车驾驶人的安全教育引导，促进职工家庭幸福和社会和谐。做好出海人员教育和登记检查，特别是抓好人员上下平台、船舶的安全防护和监督，规范踏板和防护网的使用。加强拉油船舶和施工船舶、交通船舶在生产、避风、靠泊期间的安全管理。针对海上不同季节特点，突出抓好防火防爆、防风避风以及冰、雪、雾天的安全管理和监控，对气象的变化及时采取应变措施，确保海上船舶交通安全。加强特种设备、民用气安全管理。加强特种设备的日常维护保养和检查，做好特种设备的注册登记、定期检验工作。加强锅炉启运前和运行过程中的安全检查，及时整改各类隐患。不断强化民用气宣传和安全检查，强化全员安全用气教育，落实用气安全措施，治理用气隐患，确保民用气安全。加强应急管理。修订完善各级各项应急预案，实行预案上报、审批、备案。制作班组应急处置卡，对班组应急处置程序进行细化，明确各岗位应急操作程序。组织员工对应急预案及处置程序进行学习，定期开展各种应急演练，提高处置各类突发事件的能力。强化各级领导和单位的消防主体责任意识，着力排查整治火灾隐患、健全完善规章制度，加大全员消防宣传教育力度，开展人员密集场所、重点单位、重点时期等防火安全专项治理，提高消防安全“四个能力”建设水平。加强环境保护工作力度。加强生产现场安全监督检查，杜绝因“跑、冒、滴、漏”而引发污染事故。对作业及施工过程中的防污染措施进行监控，确保施工各环节无污染。严格落实建设项目环境保护管理实施细则和项目环保预审制度，认真做好新、改、扩建项目环境影响评价工作。持续深化提升“绿色低碳”环保专题教育活动，围绕“绿色低碳，我们应该做什么”大讨论，让环保理念和环保意识真正固化于制、内化于心、外化于行。加强职业健康工作。树立健康与安全同等重要的理念。切实关爱职工，高度重视员工职业健康工作。严格落实职业卫生“三同时”及预评价、控制效果评价制度，强化作业场所职业危害因素监测，全面排查与治理职业卫生隐患，监测点的覆盖率要达到100%。做好职业危害项目申报，加强职业危害因素的检测、评价与治理，认真履行告知义务，努力改善作业环境质量。坚持环境整治与条件改善相结合，改善职工生产生活环境，防护用品配备及使用管理。加强员工劳动防护用品的监督检查，确保员工劳动保护用品配备到位。9