安全生产责任制4

安全生产责任制安全生产责任追究制1、 事故责任追究制度一、本厂厂长为第一安全责任人，对本厂重特大事故的防范工作负责。二、对下列条款，造成重大经济损失的责任人，构成玩忽职守罪依法追究刑事责任：1、重特大火灾责任事故；2、重特大安全责任事故；3、其它方面重特安全责任事故三、一般以下火灾，按照事故责任及经济损失，除对责任者经济处罚外，对管理者进行相应的处罚。四、负有安全生产职责的管理人员及工作人员，有下列行为之一的处经济罚款或行政处分，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任：、1、修理工作业时，未按安全生产操作堆积有关规定操作或焊工、电工等特殊工种没有经过培训合格持证上岗，造成人身伤害及事故的；2、值班、值宿的驾驶员、更夫，工作时间漏岗、脱岗、饮酒、赌博，不按规定巡查厂区、库房，而发生库房被盗、发生火灾、造成严重经济损失的。五、驾驶员将车辆交给无证人员驾驶造成严重后果，除按规定罚款外，当事人给予除名处理。奖励与处罚一、对火灾隐患及时消除的责任人，消防器材设备完整好好。无火灾事故的责任人，工作成绩突出，责任心强的要予以奖励。二、及时发现和消除重大火灾隐患，避免重大火灾发生的要予以奖励。三、积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命，表现突出的要予以奖励。四、违反车间用火规定，未经批准擅自明火作业，设火源的罚款100元。五、在易燃易爆，他库、车库，加油站等吸烟乱扔烟头，火柴杆的罚款100元。六、值班值宿人员，更夫不按时到岗，不按时进行巡逻检查，以及违反“八不准”规定，罚款100元。违反易燃易爆物品储存使用规定，在本单位内外乱倒液化气罐残液的，罚款100元。安全生产工作一岗双责制度 为进一步落实公司安全生产工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处理公司突发事件，公司每个岗位负责人，既要对自身工作岗位负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合本厂实际制定安全生产工作“一岗双责”制。一、安全生产领导小组职责领导小组的主要负责人是第一责任人，对安全生产工作负总二、分管安全生产工作的各副组长：协助主要负责人工作，负责全厂的安全管理工作，负责全厂员工安全：三、各部门主管为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。加强对本厂职工安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到员工的日常生活的每个环节；正确、及时处理偶发事件，上班期间发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向负责人汇报；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告厂长。四、工作制度 1、领导小组每个成员必须认真做好所承担的安全稳定工作，部门车间主管对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。 2、督导检查制度：每个分管负责人对所承担的项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清楚隐患。 3、例会制度：每月召开安全工作会议，分析总结，通报公司安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落实到实处。 4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。各岗位安全职责厂长岗位职责 1、认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守汽车维修行业管理部门的有关法规，端正经营作风。 2、组织全厂的生产活动，对企业的行政工作实行统一领导和指挥，主持厂务会议，研究决定生产中的重大问题。 3、负责制定全厂的各项管理制度，检查和督促职能部门对制度的实施，做好部门之间的协调工作。 4、组织贯彻质量管理，加强检验工作，开展全面质量管理，在质量与生产之间发生矛盾时要支持质检人员的工作。5、抓好职工的培训和教育工作，不断提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。6、抓好财务管理，监控资金的收入与支出，加速资金周转，保障维修生产正常运行。 7、组织制定企业长期规划与实现规划的短期安排。8、负责安全生产第一责任人，经常督促有关人员做好安全工作，确保生产安全。技术负责人岗位职责1、贯彻执行有关技术标准，制订企业的技术标准，编制工艺文件。2、积极采用新技术、新工艺、新材料，不断改善企业技术装备。3、做好对车辆和机具设备的技术档案管理，为生产提高一切技术参考资料。4、为企业搞好生产工人的技术培训工作。5、开展全面质量管理活动，人人动手，消除质量隐患。 6、收集外购配件质量情况，做好配件入库验收工作。生产调度员岗位职责 1、负责修车接待业务，与用户签订修车合同，办理车辆交接手续。 2、负责制订生产计划和实施办法。 3、下达生产任务，签发派工单，协调车间与车间、6与工种之间的移工衔接工作，掌握生产进度。 4、负责联系外协加工，及时通知供应部门采购缺少的汽车配件。 5、负责贯彻工时定额管理，努力降低生产消耗，提高劳动生产率。6、负责办理交车手续，安排返修车辆。过程检验员岗位职责1、积极贯彻执行上级颁发的有关技术质量检验制度和各项技术检验标准。2、在车辆修理过程中，按照技术标准认真做好零部件的检验，合理确定零部件修复方式。3、做好车辆维修过程中的必检项目和重点工序的检验工作，认真填写检验记录，把好质量检验关。4、积极采用新工艺、新方法，不断提高检测技术水平。5、及时填写各项技术检验表格，积极反应有关质量和工艺方面的薄弱环节和存在问题。6、管好、用好本岗位检测量具、仪表、仪器和检测设备，保持其准确可靠。配件保管员岗位职责1、做好配件的验收入厍手续，把好数量、质量和单据关，对凭证不全、手续不齐、数量不符、质量不合格的配件应拒绝入库。2、配件保管要做到摆放科学、数量准确、质量不变、消灭出错，确保配件无锈蚀、无腐蚀、无霉变。3、严格执行配件领发制度，做好交旧领新工作，对客户自带配件应及时进行登记。4、及时掌握配件存储情况，避免短缺丢失和超储积压，保持帐、卡、物相符，定期进行清仓盘点工作。5、及时反馈配件使用情况，为采购优质配件提供依据。设备管理员岗位职责1、在企业分管领导领导下，负责对设备登记、维护检查、检定、报废等工作。2、负责搜集新购装备的技术资料，并按设备类别建立管理卡片、台帐和档案。3、负责制定设备的操作规程和使用规定，指导操作工正确使用各类装备。4、编制实施设备维护保养制度，指导检查贯彻落实情况保证装备技术状况良好。5、编制计量器具的检定周期，并按期送检，保证计量的准确性。6、负责设备事故的调查工作，并提出处理意见和防范措施。财务会计岗位职责1、遵守国家政策法令和财经纪律，保护国家和集体财产。2、监督企业生产经营活动，提高企业经济效益。3、筹集和提供资金，保证生产经营的需要，节约开支，降低成本，加速资金周转。4、负责票证管理，按规定填写发票，严格执行收费标准，不为其他单位、个人代开发票。5、按时向有关部门填报各项报表。修理厂安全事故应急预案1、装备设施及通讯联络电话：(1)消防设备包括：干粉灭火8台，沙子2立方米，铁锹5把。(2)火警(119)、匪警(110)、急救电话(120)2、应急救援队伍的职责和训练方式：（1）责和任务：担负企业各类重大事故的处置任务，包括事故现场的救护、伤员的救治，重要资料、票证、物资的抢救等。（2）训练：根据上级统一安排，结合企业训练计划，适时地有针对性地进行经常化的训练。3、预防事故的具体措施：(1)组建领导机构，统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。(2)制定切实可行的各项防范措施。(3)根据上级规定，落实检查制度，发现问题，及时报告清除。(4)制定“职工培训计划”，根据计划对企业职工进行安全培训，并记录在案。(5)各班设兼职安全员，负责本班的安全工作，发现隐患，及时报告。(6)设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则，坚持责任到人的管理原则。4、事故处理过程及结果：（1）火灾事故：以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置。（2）水灾事故：以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置。消防灭火预案二、消防灭火预案消防工作是企业工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，根据消防法和安全生产法的有关规定，结合本企业实际情况，为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延，迅速扑灭火灾，最大限度的减少损失，本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则，制定本计划。1、细织机构及人员分工、职责：2、火灾的扑救(1)报警信号的规定A报警器连续报警五分钟。B在特殊情况下，可电话报警或喊火警。当发生火灾时，当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域，报告指挥员，电话报火警，并上报厂长。应人人牢记火警电话“119”，并保证企业电话畅通。(2)外援力量的组织协调C由企业灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火，最大限度地防止火势蔓延。D消防车一到，立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。【邻近单位失火时的防卫】当邻近单位或公路上发生火灾时，应停止营业，立即报警，保持冷静，并报告主管公司。企业负责人应迅速动员在场人员，做好准备，根据火灾特点与风向等不同情况，组织企业人员，调配灭火设备，划定警戒线，按预定方案进行防卫。经判断分析火灾有可能危及本企业时，切断电源；同时清点、集中灭火器材，将它们布置摆放在重点方向、部位上，企业内人员也相对集中做好临战准备；在确保企业安全的情况下，全力支援邻近单位或邻居灭火。3、灭火注意事项(1)发现火情后，各作业区及企业职工应立即停止作业，按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。(2)向有关部门报告、求援时，应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。(3)灭火战斗中一定要贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则。(4)火灾现场。各小组应各司其职，听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁，如有弄清人员的位置、人数，研究出抢救的通道，方法。当有外援力量到达后，通讯联络组应负责接待工作，应弄清外援量的人数，是否携带灭火器具，携带何种灭火器具，是否有灭战斗的经验等等情况。然后报告总指挥，由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令，不能我行我素。(4)各种具体火灾的扑救方法电器火灾的扑救发生电气火灾时，首先应切断电源，然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。当暂时无法切断电源时，灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装，防止触电。然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火，并应尽快设法切断电源，然后全面灭火。人体油火的扑救跑离企业作业现场，就地滚，其他人用土或用衣服抽打灭火。企业大面积着火的扑救许多企业离城区较远，故一旦发生火灾，要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大，很难扑救时，应采取以下程序扑救。A向当地消防部门报警（报警电话119）并报告上级公司。B指挥车辆迅速驶离。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人，在此过程中应特别注意人身安全。4、灭火后的情况处理(1)清理现场，清除残火，防止复燃，临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。(2)企业进行讲评，总结经验，吸取教训。(3)分析事故原因，写出材料上报公司。(4)根据有关规定对责任人进行处罚。(5)根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。5、其它(1)加强消防预案的学习和演练。企业人员要掌握初期火灾的扑救方法，熟悉人员分工和各自主要任务，定期进行演练，使企业职工都能达到“四懂”、 “四会”的要求，力争使火灾损失减少到最低程度。(2)加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度，企业各种消防器具应登记造册，并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容，加强定期维护保养，确保消防器材始终处于良好状态。(3)加强明火管理。认真执行明火管理要求，加大监督检查，确保管理制度落到实处。三、治安防范预案一、厂内设安全小组和治安联防组织。(1)安全小组职责及分工职责：负责本厂安全及治安工作，落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析本厂的安全形势，改进和完善预案。组织预案的实施及演练，分析典型案例，讨论事故抢救与应急措施，总结经验，吸取教训，制定对策。具体职责分工：组长负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全，防止财产损失，保护好现场，协助公安部门侦查破案。组员负责在发生治安事故时，及时向“11 0”报警，并向上级公司汇报，防止闲杂人员进入，保护好现场，以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作。(2)治安联防组织的组成及职责：组成职责：联防组织应定期与企业及当地公安机关联系，掌握情况进行工作。应牢记报警电话“11 0”。遇有突发事件应组织成员闻警而动，及时报警救护。在案件的高发时段，成员应加强巡查，发现可疑情况及时通报。二、重点部位的四防措施：(1)防抢劫重点部位：财务室防范措施：“三铁一器”A营业室、财务室严禁无关人员进入，并且装有防盗门窗。B企业配有保险柜及防身用具。C企业安装应急照明设备，并逐步安装录像监控系统。D收取现金及时送交银行，不能过夜或超规定存放。E去银行交款必须两人以上，采取不定时、不定人、不断变更路线等措施。F遇有犯罪分子闯入室内抢劫，应及时按下“11 0”报警器并大声呼救，使左邻右舍及过往行人听到后前来救护。G遇有歹徒人多，无法抵抗时，要首先保护自身生命安全及人身部受伤害，机智灵活的与歹徒周旋，把钥匙和其它贵重物品存放在隐蔽处等待救援。H如遇有歹徒抢劫，当事人应尽量记清歹徒的人数、体貌特征、作案工具、车牌号、逃逸方向等。(2)防盗窃：重点部位：财务室防范措施： “三铁一器”A员工要保护好自己的财物。仓库、宿舍所存放物品要及时清点，建立实物登记账，要有专人负责。B宿舍及仓库没人时，要及时锁好门窗。C宿舍、仓库等地闲杂人员不得入内，形迹可疑的要立即盘问清楚。D夜间值班应严格遵守值班制度，严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗，禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住。E夜班值班人员不能睡觉，要密切注视和检查企业的动向，发现问题及时处理。(3)防破坏：重点部位：设备区防范措施：加强巡查检查A员工应熟悉周围邻居的治安情况，了解当地治安重点人员情况，对可疑人员重点防范。B每次工作结束后，对重要设施要及时上锁，预防破坏。C夜间值班，要对重点部位加强巡查，发现可疑情况及时处理。D注意观察企业外情况，预防突发情况的发生。三、善后处理：(1)在突发事件中，如有伤亡，应迅速将伤者送医院救治。(2)把事件情况向公安机关及上级公司汇报。(3)保护现场，以利破案。(4)清查损失，列出清单，上报主管公司。(5)分析讨论事件的前因后果，完善预案。四、防 汛 预 案一、防范措施：(1)汛期企业员工应密切关注天气变化，做到防患于未然。(2)汛期的巡查工作应加强，时刻注意企业的所有设备及重点部位，发现问题及时上报、处理。(3)汛期如果上级发出险情通报或本站出现险情，企业员工立即取消倒班休息，全力以赴参加抢险。(4)防汛物资企业设专人负责，任何人不得挪作他用。(5)险情出现企业人员应按照职责分工，各司其职，有条不紊听从指挥，服从领导顾全大局。(6)完善防汛预案，同时要不定期组织企业员工进行演练，使企业员工能够熟练掌握防汛技能。二、组织机构及具体职责：(1)指挥员：负责人为指挥员，其主要负责现场指挥、调度人员、分配防汛物资，在险情发生时发出警报，上报险情。对可能发生的危险及后果作出判断分析，做出抢险方案。(2)队员：企业除指挥员外的所有员工，在指挥员领导下完成防汛抢险工作，并及时巡查发现险情上报情况。具体分工：后勤保障组、通讯联络组、物资保管组，企业根据各自的实际情况自行分工。三、防汛物资的准备及保管：(1)防汛物资必须有铁锨、编织袋、木桩、铁丝等。(2)物资应设专人负责保管。(3)防汛物资要保证不缺不少，不挪用，不占用，做到专物专用。四、组织纪律：(1)防汛抢险期间为非常时期，任何人不得请假，保证全员在岗；负责人手机保持24小时全天候开机，并制定防汛期间值班表。(2)防汛抢险工作技术性强，要求大家听从指挥，严格按制度工作，不得自行其事。(3)防汛物资任何人无权挪用，如有人擅自挪用，一经查实从严处理。五、灾后处理方式：(1)总结经验吸取教训，写出总结，报告上级。(2)清查损失列出清单，上报主管公司。(3)分析讨论灾害特点，吸取教训，完善预案。安全生产例会制度为切实贯彻和落实中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例的有关要求，及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，杜绝重特大事故，防止和减少一般安全事故，制定本制度。第一条 每季度至少组织召开一次由所有员工参加的安全生产例会。第二条 例会由本厂负责人主持，参会人员是维修厂，所有工作人员。第三条各参会人员不得缺席例会，因故不能到会的必须事前请假，并指定专人参加例会以传达例会精神。无故缺席例会的将在安全生产年度考核中予以相应扣分。无故缺席三次及三次以上例会的，该单位年度考核为不合格。第四条 参加会议的各方应在例会开始前准备好本单位本季度安全生产工作的文字材料，并报备案。主要内容包括：制度落实情况、安全生产工作情况、隐患排查及整改落实情况、危险源的变化情况、保证安全生产的措施方案、有无安全生产事故的发生及下一步安全生产工作的重点等。第五条会议的主要内容包括：认真学习和贯彻党和国家对关安全生产工作的各项方针政策，听取各甲位安全隐患报告和安全措施方案，总结本季度安全生产工作，认真分析当前的安全生产形势及存在的问题，研究并部署下季度的安全生产工作等。第六条 例会中将根据需要要求有关技术人员对本维修站的安全生产工作做情况说明，并对其中存在的问题或保证安全生产的措施方案进行讨论研究。从业人员安全教育学习制度为加强员工的安全教育，确保安全生产，特制定本制度。1培训计划1.1员工的培训由本厂安排时间定期培训。1.2培训时间负责人及安全管理人员上岗培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于16学时。2一般员工上岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。2培训内容2.1管理者培训内容2.1.1国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意议、任务及内容。2.1.2安全生产制度和各级安全生产责任制，应急预案体系。2.1.3 -般安全生产技术知识。2.1.4明确违章指挥、违章作业界限。2.1.5我国刑法有关安全生产处罚的规定。2.1.6总结安全工作方面的经验教材、交流推广安全生产劳动保护方面的好人好事和先进经验。2.1.7结合事件和事故，也可结合本单位或兄弟单位“血”的教育，及时召开或参加各类事故分析会。2.2一般员工培训内容2.2.1国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务和内容。2.2.2安全生产制度和安全生产责任制，应急预案体系。2.2.3岗位危险、有害因素及劳动保护常识。2.2.4消防安全知识、安全生产知识、岗位安全操作规程、交通安全常识。新工人分配到车间后，再由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的安全生产状况和规章制度；工作环境及危险因素；所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理：安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，有关事故案例；车间的生产工艺流程；车间内重点危险部位等，事故应急相关方面的培训，包括明确危险源（关键控制点）的位置、应急状态下的处置、事故报告程序、安全撤离方法等等，经考核合格后方可独立操作设备。安全生产宣传教育培训制度一、目的1规范安全教育与培训管理；2提高本厂员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。二、责任1责任安全员负责执行本制度；2各部门履行本制度。三、适用范围：本制度适用于本厂所有人员。四、厂级管理人员安全教育培训1、本厂主要负责人、分管理安全生产工作及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。并按规定每年参加再培训。五、从业人员安全教育培训1、新从业人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。2、厂级安全教育培训由厂人事科安全员负责，厂级岗前安全培训内容应当包括： (1)本厂安全生产情况及安全生产基本知识：(2)本厂安全生产规章制度和劳动纪律： (3)从业人员安全生产权利和义务； (4)有关事故案例等。3、车间级安全教育培训，由车间主任或车问安全员负责，车间级岗前安全培训内容应当包括：(1)本厂区工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故：(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准：(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护：(6)本厂区安全生产状况及规章制度；(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项：(8)有关事故案例；(9)其他需要培训的内容。4、班组级安全教育培训，由班组长负责，班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容;5、企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由公司安全科负室施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台账。安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括：配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。安全管理人员制度厂长安全职责1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门颁布的安全生产方针、政策、法律、法规和规定。2、坚持管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作与企业深化改革、生产经营、技术改造同步规划、同步发展、同步实施，认真执行“五同时”和“三同时”审验。3、建立健全与本厂生产经营相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确其工作职责。4、制定各级安全生产责任人职责，安全管理守则、规章制度及岗位安全操作规程，加强检查，杜绝违章行为。5、开展安全教育，进行职业培训，做到经常化、制度化。主要领导和分管安全工作的领导及技安人员须参加政府安全部门组织的培训，特种作业人员须经过安全技术培训，持证上岗作业。6、组织安全生产大检查，对查出的事故隐患必须及时采取措施进行整改之理。对重大问题应及时报告主管部门或安全监察、监督机构。7、认真执行国家、地方政府和主管部门颁发的安全标准、规程和规范，制定与之相适应的安全技术措施计划，大力改善劳动生产条件，完善安全技术设施，建立职工安全卫生管理体系。8、发生事故及时上报政府有关部门，组织救护受伤人员，保护事故现场，做好善后工作，主动配合有关部门进行事故调查。9、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。3、各工作、主要设备安全操作规程 安全生产工作报告制度第一条 建立安全事故报告制度，明确事故发生后的快速响应及相应的措施。第二条 安全事故发生后，事故现场的任何人员均有义务立即向现场负责人报告，事故较大或事故没有得到及时控制的，还应同时报告公司第一安全负责人第三条 现场负责人或公司领导接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第四条 在采取相应抢救措施后，现场负责人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，事故现场人员必须保护好事故现场。第五条 在采取相应的抢救措施后，公司第一负责人应按照国家有关规定立即如实报告市安全生产管理局。成立调查小组或联合小组，对事故进行调查处理。第六条 事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。安全事故处理要做到“四不放过”：事故原因不清不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员不受到教育不放过。安全生产隐患排查治理工作制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。7、安全检查的主要内容包括：(l)安全生产规章制度是否健全、完善；(2)重要危险作业场所安全生产状况：(3)职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；(4)职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；(5)职工是否正确佩带劳动防护用品；(6)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；(7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；安全生产目标考核奖励和惩罚制度1、每年提取一定资金作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：(l)忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；(2)抢救事故有功，使圈家财产和人民生命免遭重大损失的；(3)在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。3、奖励分为为记功、晋升、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予一定数额的罚款。安全生产报预警事故防范机制1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。（十）其他保障安全生产的规章制度安全生产事故举报查处制度1、在有较大危险因素的有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。2、对配电、燃气等设施设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。3使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，方可投入使用。4、不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。5、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。6、对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。7、按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。8、储存、使用危险物品的场所、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。9、应当没有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。10、教育和督促以业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。