环境卫生保洁员考核管理办法

环境卫生保洁员考核管理办法(暂行)第一条 为加强环境卫生保洁员队伍建设，规范环境卫生保洁员的招聘、使用和管理工作，充分发挥保洁员在城乡环境网格化管理工作中的作用，结合河道卫生管理工作实际，制定本办法。第二条 本规定所称环境卫生保洁员，是指由市城管执法局东坡分局招聘的，热心公益事业，协助开展城乡环境治理有关工作，劝导市民自觉维护眉山环境卫生、市容秩序的人员。第三条 市城市管理执法局东坡分局是中心城区环境卫生保洁员的主管部门，负责对保洁员的日常工作进行保洁管理，并负责核准聘用计划、制定管理规定、监制着装标识和补贴申报等工作。（一）市城市管理执法局东坡分局负责环境卫生保洁员的劳动合同签订、工资发放和社保医保的购买，做好保洁员后勤保障工作。（二）区水务局负责指导区河道管理处加强保洁员工作的管理，协调相关事宜。（三）区河道管理处负责保洁员的岗位培训、学习教育和工作调配；负责每季度考核资料的收集和整理。（四）区水务局是环境卫生保洁员的具体使用单位，负责结合本单位实际，合理安排使用保洁员，保洁员岗位、人员、上岗时间必须定期制表报市城管执法局东坡分局备案；负责协助城管部门做好保洁员的聘用、更换工作；负责做好保洁员日常管理中的矛盾化解、政治思想建设和安全教育工作；负责具体对本单位卫生保洁员的工作考勤制表，每月25日前报城管分局。第四条 聘用和使用环境卫生保洁员，应当坚持控制数量，注重实效的原则，根据实际工作需要，合理安排岗位人数。第五条 环境卫生保洁员应符合以下条件：（一）热心公益事业，热爱城市管理工作；（二）具有就业失业登记证； （三）身体健康，举止端庄；（四）品行良好，无违法违纪记录；（五）符合公益性岗位招聘的其他条件。第六条 环境卫生保洁员必须着统一制式帽子、背心（袖标）上岗。制服样式、颜色，由市城市管理执法局东坡分局确定。环境卫生保洁员离岗或者被解聘后，区河道管理处负责将服装、标识收回。第七条 环境卫生保洁员主要有以下职责。（一）负责本区域内的卫生保洁、垃圾清理清运和劝导工作；（二）对市民乱倒建筑及生活垃圾的行为进行教育、规劝，引导市民将垃圾倾倒到指定地方； （三）负责带头并督促沿河道管理范围内的企业（餐饮）或个个； （四）对区域内“牛皮癣”进行监管和清除； （五）对不遵守城市管理规定的游摊商贩和行人进行宣传、教育和规劝；（六）对乱扔、乱吐、乱倒、乱拉、乱晒、乱停、乱放等不文明行为进行宣传、教育；（七）配合相关部门做好环境卫生执法的工作。（八）完成区河道管理处交办的其他工作任务。第八条 环境卫生保洁员考勤制度。（一）环境卫生保洁员要按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；保洁员因事请假应向区河道管理处书面报告。迟到、早退10分钟以上扣发工资20元；旷工1次，扣发工资50元。（二）环境卫生保洁员上班不按规定着装，一次扣发工资20元。（三）环境卫生保洁员工作不力或上岗时间做与工作无关的事，一次扣发工资20元。第九条 环境卫生保洁员有下列行为之一的，予以辞退：（一）不按规定穿着保洁员标志服装，被查处三次以上（含三次）的;（二）一年内累计三次以上（含三次）旷工的；（三）借工作之便吃、拿、卡、要，索要财物的；（四）出工不出力，经教育仍不改正的；（五）违反规定或负责区域被曝光给单位造成负面影响的；（六）拒不服从市区城管、区水务局、区河道管理处及其工作人员管理的。第十一条 本办法自公布之日起施行。 3