劳动保障科工作总结

2013年劳动保障科工作总结一、工作完成情况根据年初制定的折子工程和拟办实事（社保科涉及6项）以及本科室日常工作要求，主要完成了以下工作：1、积极落实城乡居民养老保障和城乡居民养老保险政策根据市政府以及市区劳动保障局文件精神，今年将未享受社会保障待遇的女满55周岁至不满60周岁的城乡居民纳入了养老保障范围，同时，在去年新型农村养老保险政策的基础上出台了城乡居民养老保险办法，从而实现了养老保险政策全覆盖。通过与社保所共同合作，在开展主题宣传日（4月1日）的基础上，组织了基层劳动保障协管员政策和业务培训会，同时在各个社区开展政策宣传活动，截止到目前，我镇新增164名无保障居民享受了每月200元的福利养老金，累计享受人员已达728人。城乡居民养老保险新增参保人员351人，累计参保2832人，超额完成区下达的全年任务指标。2、再次办理了头号等7个村转非劳动力自谋职业手续在制定工作方案的基础上，于3月20-22日，再次针对头号、西五号、九号、羊南、羊北、小羊坊、双北7个村的241名转非劳动力办理自谋职业手续，其中有7人申请自谋职业，共发放自谋资金72720元，补发生活费9725元，补缴社会保险费171216元。3、建立未办理自谋职业手续人员预留账户工作提前完成由于各种原因，截至到今年3月底，我镇9个撤制村中仍有260名转非劳动力未办理正式安置手续。为了保证我镇集体经济产权制度改革工作的顺利进行，保证资金预算方面相关数据的准确，在3月份办理转非劳动力自谋职业手续工作结束后，对碱南、碱北、小羊坊、羊南、羊北、双北、九号、西五号、头号9个村未办理手续的转非劳动力人数进行了重新登记、核定，同时测算出了260名未办手续人员的社会保险补缴费用、一次性就业补助费用、待岗费用，三项费用总的资金需求量共计7324380.8元，其中，补缴社会保险费4301260.8元，一次性就业补助费2956240元，待岗费66880元。4、宣传劳动合同法，加大执法力度，及时处理劳动争议案件继续举办劳动合同法培训班。在2008年培训的基础上，今年3月12日，邀请区劳动保障局领导为我镇安置占地农转工企业的法人代表、劳资负责人共50余人进行了劳动合同法的再次培训，进一步增强企业的守法意识，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。开展清理整顿人力资源市场专项行动。根据市劳动保障局关于实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知要求，3月3日，镇社保科会同区劳动监察大队、工商所、派出所开展了统一执法行动，对5家经营单位进行了检查，对超出经营范围的行为当场纠正，区劳动监察大队对5家企业下达了询问通知书。及时处理劳动争议案件，年初，对易产生劳资纠纷的镇域内所有建筑工地进行了摸底调查，（现有工地4个，总包方9家，农民工3644人），1至9月，累计解决拖欠农民工工资案件7起，为69名农民工兑现工资314910元。同时解决了一起建筑工地1名农民工因工负伤6万元医疗费的劳务纠纷。5、鹿圈地区建设征地转非安置工作正式启动在与区劳动保障局进一步沟通的基础上，修改完善出台了亦庄X1项目建设征地转非人员安置政策问题解答和亦庄X1项目建设征地转非人员安置实施细则。7月20日，鹿圈四个村转非安置工作正式启动，到9月底，已经完成了对4个村两委班子、党员、社员代表及相关工作人员的政策业务培训；入户发放宣传手册；对四个村农转非人员信息核对；测算了转非劳动力安置费用和超转人员安置费用等项工作。农转非工作正在进行。6、做好新的公费医疗政策宣传，按时为享受公费医疗待遇人员发放公费医疗证和报销医疗费今年，区劳动保障局出台了新的公费医疗管理办法，为保障享受公费医疗待遇人员的切身利益，做到了及时宣传政策，为每个科室和每名退休人员印发了通知，并做好政策解释工作。同时，根据区劳动保障局工作要求，对136名享受公费医疗待遇人员的个人信息进行采集、录入、上报，5月底前将新的公费医疗证全部发到个人手中，确保了6月1日正常使用。截止到目前，已为机关事业单位工作人员共107人次报销医疗费7.9万元。同时为机关退休人员报销基本医疗保险药费元16.5万元。7、协助职介所开展对我镇撤制村村自谋职业人员社会保险信息调查，为制定全镇促进转非劳动力就业奖励政策提供依据。8、按规定时限完成了机关事业单位30名在职人员的社会保险基数核定工作，确保了社会保险费按时足额缴纳。二、明年重点工作1、为撤制村260名未办理安置手续人员办理社会保险补缴。2、协助职介所制定我镇促进转非劳动力就业奖励政策。3、积极认真落实市区新的社会保障新政策，保障群众利益。4、进一步解决好劳动争议案件，发现一起解决一起。劳动保障科2013年10月23日4